2022年企业责任心得体会汇编.docx
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1、2022年企业责任心得体会2022年企业责任心得体会1 为了深化推动创先争优活动的开展,进一步统一思想、激昂精神,形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任高度受敬重企业”员工大探讨活动,引导全体员工切实增加大局意识、责随意识和奉献意识,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统,把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度敬重的企业。 只有负责任,才能受敬重。最能为社会创建价值和财宝、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业,才是“高度受敬重”的企业。作为国家特大型石化企业,我们要听从国家利益须要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任
2、和社会责任,担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任。此次大探讨活动,就是要教化引导干部职工以企业发展为己任,大力推动管理创新,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,不断提高企业经济效益,向国家多交利税,以贡献国家的突出业绩赢得敬重;教化引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分,加强质量管理,供应一流产品和服务,杜绝弄虚作假,以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得敬重;教化引导干部职工增加主子翁意识,大力推动管理创新,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得敬重。 “敬重”不是天上掉下来的,而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。目前,由
3、于国内塑料市场大环境的影响,我公司销售经营与经济效益遇到巨大压力。但化销华北公司迎难而上,在努力与企业协调提高生产量,满意市场需求,担当起社会责任的同时,眼睛向内、深挖潜力,自觉主动地向优化管理要效益、向提高劳动者素养要效益,上下同心,共度难关,在建设受人敬重的企业过程中建功立业。 2022年企业责任心得体会2 依据公司开展的负责任,受敬重探讨实施方案,结合实际工作性质,我总结了如下的几个方面,谈一谈我的观念和看法,也请各位领导给以评价和指导。 首先,我认为大家应当思索的问题是:什么样的企业才能受敬重怎样的员工才能建立起负责任,高度受敬重的企业怎样的领导制度才能面对,贴近员工,使员工对企业有家
4、的责任感和归属感 企业的发展目的就是:创建社会价值,满意员工日益增长的生存发展需求,维护社会的稳定和谐,最终实现个人与社会的和谐统一发展。而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色,他们只有遵纪遵守法律,廉洁自律,强化正气意识,执行力意识,在工作中不断从微小之处发觉问题,完善各项制度,堵塞漏洞,在实践工作的环节过程中,不做表面文章,不走形式主义,不摆花瓶效果,从自身做起,自觉自愿的抵制主义思想,奢侈之风,坚持从微小之处着手,带着问题学习思索,加强自身解决处理问题的实践实力。在实行制度的过程中,不讲空话,不讲套话,眼睛向内,深挖自己的管理弊端,反复斟酌,权衡利弊,做到“学有所用,学以致用,
5、”组织开展多方式,多形式的学习沟通活动,让职工敢于讲真话,敢于讲实话,敢于提出合理化建议,进一步通常看法反馈渠道,主动疏导职工的不良抵触心情,营造出领导心中有职工,职工心中有企业,下一心,同心协力,互帮互助的工作氛围,全面的促进企业的发展。 作为支部书记,我认为首先应当相识到自己的岗位职责:在做好稳定全体职工的思想动态工作的前提条件下,协作厂长做好生产经营任务的支配工作。 怎样做才能“领导心中有职工,职工心中有企业” 首先应当培育自身的全局性,战略性,本质性思索方式。培育自身的大局意识:以全局利益为工作动身点,责随意识:以职工平安工作为工作着手点,奉献意识:以生产任务奋斗目标为切入点,在工作中
6、抓平安重点,难点,平安纰漏,不断夯实自身的工作服务意识,以肃穆的工作看法,严格的工作要求,严谨的工作作风,严密的工作组织,发扬党员干部的模范带头作用,以五讲五做活动为实践载体,用自身的实际行动带动每一名员工,让员工主动热忱的协作领导完成各项工作任务。 其次,在员工的学习活动中提出问题,“想做什么,我能做什么,我在做什么,我该怎样做”动员工主动思索,充分了解员工的心声,大力宣扬先进工作典型的教化事例。激发职工的工作热忱,发挥员工的工作主动主动性,创建性。使员工建立起“我的岗位,我负责”“我的工作,你放心”的工作看法,将企业的发展和个人利益的得失紧密结合,认清晰:企业得,个人有,企业失,个人无的利
7、害关系。从而提高自身的工作执行力和完成实力。 最终,要结合公司的企业精神坚固树立起过紧日子的思想,不搞铺张奢侈,不忘勤俭节约,步步实现精细管理,强化埋头苦干,脚踏实地的工作精神,在学中干,在干中学,向书本学习丰富的工作理论学问,向实践学习丰富工作阅历阅历,向他人学习创新改革新奇的工作方式方法,优化自己的学问结构体系,培育自己的综合业务素养,实践实力。增潜能挖实效的思想,做好团队协作的思想,努力成为上级领导和员工的桥梁媒介,努力提升自身的执行力,实践力和创新力。为实现公司今年经营指标而添砖加瓦。 2022年企业责任心得体会3 通过参与“岗位就是责任“专题教化活动,我深深相识到忠诚、责任、执行等等
8、这些优秀品质对我们工作和生活是多么的重要,而我们今日是否具备这些,都会在将来深深的影响到自己的命运。 那么,怎么样做到履职尽责,才能使自己成为一名合格的税务干部?这就要求我们一是心无旁骛想正事,要时刻牢记自己肩负的职责,要把主要心思和精力放到工作上。作为一名一般干部,就是要立足实际抓落实,努力完成本本岗位的工作任务。要多一点大局意识,少一点私心杂念;多考虑一下如何干好本职工作,少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。假如一个人把工作当成副业,成天忙于杂事、闲事、歪事,就失去了一名国税干部至少的品行,就失去了一个国家公务员最基本的职责。 二是要保持主动进取、主动作为的人生看法。主动的人生看法是事业胜利的金
9、钥匙。当今我们所处的时代,是一个充溢挑战、竞争和压力的时代。拥有一个主动的人生看法,对个人成进步步特别重要。在现实工作中,常常听到这样的争论,甚至我们自己也说过:某某人和自己同时参与工作,怎么混的比我好?某某人原来不如自己,怎么提拔到我前面去了?有些人遇到这些现象往往归结为不正之风,还有的发些牢骚、说些怪话。对此,应当看到主流、认清主流。俗话说,机遇不会青睐没有打算的人。事实表明,人之所以能够胜利,归根结底是与主动的人生看法和主动的作为分不开的。胜利虽然只属于小部分人,可是胜利的机会却属于每一个人,就看你能不能把握住。一个人无法选择工作时,至少还有两个选择:要么努力干,要么得过且过。其实,什么
10、样的选择也确定了将来的被选择。选择了付出,才能有收获;选择了奋斗,才能有胜利。我们既然选择了税收这个职业,就要以主动的心态去对待自己的工作,并全力以赴干好本职工作。 三是要有勇于负责、敢于担当的魄力。“罗文精神“,其实就是不畏艰险、敢于担当的精神。当前,国税工作面临着多方面的压力和挑战,我们每一名国税干部都勇于负责、敢于担当,在分工面前不挑肥拣瘦,在冲突面前不回避绕行,在各种困难和压力面前勇往直前,真正做到不畏难、不怕事、不误事、真干事,自觉履行好应尽的职责和义务。 2022年企业责任心得体会4 20_年6月3日下午,新疆勘探开发中心地质工艺探讨所召开了“打造高度负责任、高度受敬重企业”探讨大
11、会,会议上乔明全书记具体的讲解并描述了打造高度负责任、高度受敬重企业的重要性和必要性,并指示我们会后对这个问题绽开思索和探讨。 会后,我对如何打造高度负责任、高度受敬重企业这个问题进行了深化的思索。作为新勘的一员,作为研 究所的一份子,作为一名刚毕业的高校生,作为年轻人,我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受敬重”的企业,完成油田给予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应当做到以下几点: 一、加强专业学习、提高业务水平 现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作,作为一名刚参与工作不久的新员工,在从事实际工作的过程中,我深切的感受到自己专业学问和业务水平的不足。
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