生产上半年工作总结报告优质.docx

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1、生产上半年工作总结报告生产上半年总结报告1 20_年上半年，某某公司仔细实行总部年初的工作会议精神和详细要求，接着发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保平安质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成果。现将2014年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的同心协力下，根据年初确

2、立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司主动实行有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际状况，刚好出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营状况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务 万标箱，比去年同期增长 ;件杂货完成 万吨，比去年同期增长 ;装拆箱理货完成 万标箱，比去年同期增长 %。 今年上半年财务收入共计 万元，比去年同期增长 。利润 元，成本利润率 。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、

3、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关切员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，主动发挥主观实力性，为企业创建财宝。今年上半年，公司接着坚持“以人为本”的经营理念，根据年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教化，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的

4、企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。根据公司党委今年的工作安排，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想相识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是

5、青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝合力，营造了一个健康和谐的企业环境。 生产上半年总结报告2 2013年上半年，在_工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，仔细落实我司工会年初工作安排，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，主动开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上

6、半年工作总结如下： 一、加强民主管理，落实各项制度，仔细履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了_工会委员岗位责任制、_工会会员代表大会制度、_职工代表大会制度及_厂务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣扬专栏、多媒体宣扬栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作安排、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣扬，自觉接受全体会员的监督，进一步增加了全体会员民主参加、民主管理意识，促进了我司工会会务、公

7、务透亮化、公开化、公允化管理。 二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，始终是我司工会不断推动的工作目标。2013年3月，我司工会仔细依照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了_第三届会员代表大会，会议通过了其次届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过_名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。 第三届工会成立后，根据_市总工会、_工会、_工会工作要求，主动组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职

8、业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作实力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部_部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新学问，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 三、仔细贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动爱护、作业环境改善工作。 20_年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在_工会的指导下，20_年4月，我司工会仔细贯彻市总工会、集团工会关于进一步推动企业工资集体协商工作指导看法文件精神，落实我司2013年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推动过程中，我司工会严格根据广

9、州市企业工资集体协商实施方法、合同法、劳动法等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方依据职工提出看法绽开探讨，并依据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一样共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了_2013年工资集体协商协议草案。 “平安高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深化开展平安生产活动，加强职工劳动爱护措施，大力改善职工工作条件始终是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会主动与行政沟通，拓宽员工与公司的沟通渠道，上半年收到潜在危急改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健

10、康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动爱护设施改善等看法和建议，并按月定期组织工会劳动爱护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动爱护检查工作，发觉问题刚好反馈至行政，并督促尽快落实解决。 通过工会与行政主动沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动爱护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特别岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，依据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口都得进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施

11、，职工的劳动爱护及作业环境到了较明显的改善。 生产上半年总结报告3 自来到赶场镇工作已近半年，这半年以来在同事帮助、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了很多，积累了不少的阅历，为自己迎接新的挑战又增加了不少的自信念，为自己将来的发展创建了有利的条件，同时也发觉自己的不足和弱点。 下面对我自20_年_月以来的工作进行一下大致的总结 一、参加了集镇工作。 协作集镇主管领导进行集镇环境卫生治理的相关工作，在此项工作我参加了环境卫生巡查;街道遮阳篷布，马路沿线堆码占道、部分楼房搭建蓝顶子的治理工作。通过一段时间的工作，使我快速的熟识了赶场镇集镇地理格局，学习到了处理集镇问题的方法和技巧，

12、另外也为快速适应在赶场镇的工作生活打好了基础。 二、参加中江村吴家沟聚居点建设。 在这项工作中，我主要的任务就是联系南江县规划局与南江建筑规划设计院，转达领导及聚居点户主们对于聚居点规划和详细户型的看法和要求，并接洽和督促设计所绘制和供应完整的施工图纸。在这项工作期间，遇到了一些意料之外的困难，在与规划局和设计所的连接上出现了断裂，在领导的指导协调下，在改变工作方式后，问题得到了解决。这些困难让我相识到沟通的技巧和处理问题的敏捷性是多么 重要，这些困难对我来说是一笔难得的珍贵财宝，也让我意识到自己有许多有待提高和巩固的地方。 三、参加两清工作。 在这项工作中，我与两位建管所同事及鲁志成，在杨兴

13、国书记的带领下进行清理违法占地和违规建设的“两清”工作。期间对前期“两清”工作中填写的资料，实行一户一档的形式进行了整理;联系了“巴中市勘察设计询问服务部”对未做房屋质量平安鉴定的房屋进行平安鉴定，并取回了第一批鉴定报告。在“两清”工作中，我学习了两清相关法规政策和城乡规划条例，了解了赶场镇两清工作的现状，使我对两清工作和建管所业务工作有了更深的理解，为我今后的工作积累了珍贵的阅历，打好了基础。 四、存在的不足。 1.工作阅历仍显欠缺;2.对个别村社状况不熟;3.对法规政策的应用操作不娴熟，工作效率有待提升。 五、对今后的准备。 1.虚心向阅历丰富的领导前辈学习，请教，并在实际工作中努力丰实自

14、己。2.多下村，通过实际工作熟识村社状况。 3.严格要求自己，多看书，研读法规、政策，做到心中有数，行而有效。在今后的工作中要立足于工作实际，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。 20_年_月_日 生产上半年总结报告4 首先感谢贵大华圣供应一种舒适的工作环境，感谢各位领导赐予我一个呈现自我的机会，这半年以来在同事帮助、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了很多，积累了不少的阅历，为自己迎接新的挑战又增加了不少的自信念，为自己将来的发展创建了有利的条件，同时也发觉自己的不足和弱点。 下面对我半年工作进行一下大致的总结 参加了对标工作。极力协作项目经理完成对标的相关工作，

15、在此项工作我参加文档分析，指标分解和相关文档的撰写，在此项工作我还参加了遵义市的调研工作，在此项调研工作中我相识到了作为程序员应当怎么进行调研和调研前的一些工作打算，通过相关文档仔细学习，驾驭了肯定的初步编写文档实力，在此项工作中我最大的收获就是驾驭肯定的和客户沟通，作为一个小组成员怎么协作经理完成应当完成的工作。但感觉自己不足之处就是长期面对技术专研与学习以至于不擅长沟通和文档编写工作，感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。另外在项目经理的指引下对Jquery和CSS进行了深化的学习，最终弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增加了不少色调。 参加基础数据对象

16、管理系统建设。此项目我们小组采纳流水式生产模式，我的项目经理依据组员的状况以及优势将项目分为3部分(系统分析及数据库建立，数据访问以及业务逻辑的处理、用 户界面及硬件交付)，由不同的项目成员完成，我在当中主要负责就是为系统的界面层供应数据访问接口和我业务逻辑处理，极力协作界面开发调用人员完成开发工作以及供应所需数据访问接口和业务处理工作，在此项工作我最大的收获就怎么样去协作完成一个项目，驾驭了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分，怎么依据小组实力进行项目阶段行划分，在此过程中我的技术也得到了很大的'提升。尤其是对数据访问这块，我有利的驾驭数据库访问过程中的链接池运用。 参加燃气公司

17、系统平台的建立工作。在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备，提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想，我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构，目前学习目标就是运用分布式应用开发进行系统搭建，想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后全部系统的参照与效仿，也就是面对服务编程思想(SOP)，就此架构思想我学习了微软的WCF架构。这也是微软提出相对较新的系统架构模式，当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念，那就是面对资源(REST)系统架构设计模式，据微软官方介绍它是SOP的下一代，将来全部的系统假如不是面对服务以及面对资源的系统

18、架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。我除了学习这项架构思想外，我还对Silverlight进行了学习，这主要是它目前和flash,HTML5在某种程度有相当竞争的地位，并且它现在被IT开发人员(尤其是.net开发人员)视为极品，它在将来的.net开发产品中有着相当大的竞争力度，同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。希望能够在这次开发中运用这些全新的技术，为公司创建一个全新的技术产品。 生产上半年总结报告5 一、完善网络 责任落实 1、年初进一步把平安生产主体责任落实，明确各自责任，签订平安责任书，做到了横向到边，竖向究竟，公司先后与澄江街道办安委会、市建设局、市公用事业处签订平安生产告知承诺

19、书，责任告知书20份，公司于下属各分公司签订平安生产责任书7份，各分公司与班组，员工签订平安生产责任书283份。 2、建立健全各项平安管理组织网络，由于公司年初人员有所变动，刚好重新编制平安生产领导小组成员名单，以及防火平安领导小组名单，明确危急源点责任监控管理人和责任人。 3、确定了义务消防队组织和消防队人员，共设4个分队，人员45名。 4、依据无锡市安监局201123号文件精神，为进一步规范企业应急救援预案备案工作，刚好针对公司编制的应急救援预案内容，根据行业标准进行立案的综合预案，专项预案，现场处置预案进行修改编制，为专家的评审工作，以及规定的9月份备案工作做好应有的打算工作。 二、强化

20、培训 意识落实 为不断提高员工的整体素养，公司重视员工的培训教化，特殊是国家有关颁布的新法律法规，进行刚好的'宣贯培训学习，让员工的平安意识真的落实到位。 1、2月24日25日，公司4名员工参与市安监局培训中心的“平安管理员培训学习”。 2、3月11日12日，公司8名员工参与省燃气热力协会举办的“江苏省城镇燃气平安检查标准“的宣贯培训学习。 3、3月15日16日，公司6名员工参与市安监局培训中心“平安管理员培训学习” 4、3月24日25日，公司11员工参与市安监局培训中心“危急品保管员、管理员”培训学习。 5、4月13日公司16名员工参与市质监局培训中心“压力容器操作”培训学习。 6、

21、4月19日20日公司8名员工参与市质监局培训中心“压力容器操作初训班”学习。 7、4月25日26日公司3名员工参与省燃气热力协会举办的城镇燃气管理条例宣贯培训学习。 8、4月27日公司14名员工参与市安监局培训中心“平安管理员、危急品保管员”培训学习。 9、5月25日，公司3名员工参与市安监局培训中心“危急品保管员”培训学习。 10、6月3日4日公司3名员工参与市泰信公司“登高作业”培训学习。 11、6月13日14日 公司4名员工参与市泰信公司“气割工”培训学习。 12、6月13日14日 公司2名员工参与市质监局“压力容器操作”培训学习。 13、新上岗和转岗的5名员工参与了公司“三级平安培训教

22、化”学习。 以上共有87位员工参与了各种平安生产的培训学习。 三、加大宣扬 舆论落实 1、坚持平安生产工作例会制度，每月不少于一次全公司的平安生产工作会议，工程质量会议，会议主要汇报各部门的平安生产和工程施工状况，贯彻上级有关文件精神，通报每月平安检查状况，总结本月平安生产阅历，布置下月平安生产等。 2、主动参与各类平安活动，1月10日公司组织人员携带宣扬广告牌6块和宣扬品，在学院广场参与了市公安局举办的“110社会承诺联动服务”宣扬活动，向广阔市民放发燃气平安运用常识与江苏省燃气管理条例等资料1000余份。 3、参与澄江街道办各类平安会议和活动11余次，参与市公用处平安会议7次。 4、主动开

23、展“安康杯”和“平安生产月”竞赛活动。 5、制订各项活动安排和方案，主动开展“十个一”活动，制作员工“平安生产权利和义务告知卡”11块，分发至各作业现场张挂。 6、6月8日在万达广场建设工地参与2011年“平安生产月”“安康杯竞赛启动仪式活动 7、印制用户平安手册2万余份 8、开展“落实企业平安生产主体责任学问竞赛”活动，向员工发放答题卡130份，活动时间6月1日7月25日。 四、重视检查 监管落实 主动做好江苏省消防条例实行，利用公司平安会议，进行新的江苏省消防条例解读宣讲，建立了三级管理检查制度(巡查、检查、复查)，做到人人有平安意识，层层有检查，把平安风险降到最低程度，并明确要求做到高压

24、管线零事故。 1、上半年发出平安质量事故隐患整改通知书7份。 2、上报各类事故隐患22个，整改18个，整改率占81.8%，未能整改的部分是由于第三方造成的。 3、为主动做好第11届中国国际儿童电影节在我市召开的协作工作，编制上报城市燃气平安供气方案至相关市局，并加强对活动单位的燃气设备设施平安检查，确保平安供气。 4、为实行“江苏省城镇燃气平安检查标准”，根据标准加强了对燃气管道和设备设施的检查工作。 五、下季度工作规划 1、接着主动贯彻“关于企业平安生产主体责任落实”工作，加强平安检查工作，强化平安生产隐患排查治理工作。 2、主动仔细做好防暑降温工作，做好防雷、防暴雨、防台风的灾难性天气所造成的事故。 3、加强对设备管理和保养工作，保证各项设备设施始终处于良好的状态。 生产上半年工作总结报告