通用2022班主任工作计划10篇汇总.docx
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1、通用2022班主任工作计划10篇通用2022班主任工作安排1 1、接着帮助学校加强同学思想稳定工作 在竞争压力和就业压力日益增大的今日,毕业季的同学们在思想、学习、就业等方面表现出与前三年明显不同的特征。为此,更应理解、敬重、团结同学,站在同学们的角度,努力做好同学们的思想稳定工作。 2、帮助做好毕业前的打算工作 我班有部分同学由于高校四年没有做好充分的学问储备,这将严峻影响就业。我要做的就是跟他们一起仔细学习,仔细打算,争取通过学校支配的各种考核,为毕业提早做好打算。同时和同学们一起仔细做好毕业设计,多学一些有用的基础学问,多拿几个证书,写一些学术论文、做一些社会实践性的工作等等,目的是为就
2、业打好基础。同时,提示同学们做一份有针对性的较好的简历,为找工作做好充分的打算。 3、帮助同学们树立正确的就业观念 主动协作学院就业指导办公室加强就业指导和就业教化。由于这几年来本科生扩招以及就业市场需求量的萎缩,加之我们专业属于较冷门的专业,致使今年的就业形势特别严峻,努力转变学生就业观念。部分学生就业期望值较高,为此,帮助辅导员进一步加强对学生进行国情教化和就业政策教化,引导同学们树立正确的成才观和就业观。 4、了解同学们的就业志愿 这方面工作主要分两个方面。第一,分行业就业。有些同学想从事本专业,而有部分学生想从事其他专业。了解绝大部分同学的就业意愿。其次,分地区就业。不同地区对毕业生有
3、不同的要求,而学生期望从事的地区也不同。通过分行业分地区就业志愿了解,便于一旦有用人单位有岗位需求,刚好通过学校相关就业部门把相关学生向用人单位进行举荐。 5、主动联系相关单位,拓展就业渠道。 多与学校相关部门沟通联系,创建实习和兼职的机会,充分利用网络优势,帮助同学们就业。 6、与毕业设计指导老师多沟通,驾驭同学们的毕业设计状况 本学期,学生将面临的就业和考验的压力,在学习观念、学习看法上较以前有一些转变,但是毕业设计是对所学理论学问的总结和综合应用,是进入社会参与工作的一个过渡阶段,一个至关重要的阶段,这一阶段的学习不容忽视。 我会多与教务处老师联系,了解同学们的的毕业设计状况。依据状况电
4、话谈心或干脆找学生谈心,提示他们仔细对待。针对个别纪律观念比较淡薄的同学,支配学生党员及班委重点接触、帮助和监督,确保毕业设计顺当完成。因此,把正确引导同学们正确处理就业和当前学习的关系贯穿到班级工作的每一项详细的事务中,包括班委会议、每次班会内容的组织及每次跟同学的闲聊等等。让同学们树立终身学习的观念,使自身学习实力的可持续发展。 7、定期与同学们沟通,了解同学们的详细状况 通过定期和不定期走访宿舍,刚好了解同学们的思想动态和在找工作、学习、生活中遇到的困难,并赐予刚好的指导和帮助。 8、主动协作就业指导办公室组织学生参与模拟聘请会 为了提高同学们的就业技巧,是同学们能够更好地适应就业气氛,
5、也让校外单位了解我班同学的状况,在本学期联系其他班级召开模拟聘请会。人员中,既有专业人员,也有外单位的人事部门管理人员,以便学生能够参与全面的、真实的聘请会,增加学生的实际应试实力 9、就业相关学问辅导 如:签约的手续,与用人单位签约应留意哪些问题,报到证问题,户口、档案、组织关系问题,落户问题,择业问题,面试学问,离校手续等,帮助同学们顺当就业、顺当离校。 10、组织课外活动 动员同学们主动参与文体活动,增加体质,丰富精神生活,培育团队意识。通过参加,培育集体主义观念和荣誉感,使学生树立不畏艰难,奋勇拼搏的精神。 11、毕业晚会 最终的毕业环节对班级的凝合力和师生感情的加深很关键,同时,毕业
6、晚会作为毕业的一道盛宴,同时作为高校生活的告辞仪仪式,重要性不言而喻。我会从开学伊始就思索晚会策划,做好同学们的动员及节目的筛选,主动协作学院支配,做好班级之间的协调工作,争取让我们的毕业晚会耳目一新,情感真挚。让同学们带着留恋离校,带着信念离校, 12、跟踪联系 我会主动帮助学生工作部门做好毕业鉴定工作,帮助教学部门做好毕业设计及答辩工作,以完成对高校四年的总结工作。 通用2022班主任工作安排2 一、搞好班级的稳定工作 稳定才能求得发展,稳定才能进步,没有班级的稳定,就无从谈学习争优,无从说考核优秀,对学生的日常行为要一如继往的严格要求,学生“五 不禁令”要时时抓,到处抓,对有破坏班级和谐
7、稳定的苗头肯定要刚好实行措施,刚好制止,确保班级有稳定良好的学习氛围。 二、完成好政教处的部署、支配。 对于学校、政教处的部署、支配,仔细执行,使学生在搞各种活动的过程中提高自我,完善自我,通过完成一系列的活动、任务凝合班集体的力气,树立班集体的正气,使学生有一个良好、团结、向上的奋斗环境。 三、加强班干部的培训 学生干部归根究竟还只是学生,在工作当中难免会有过错、失误,可能会难以拿捏把握分寸,或者有的甚至就不具备担当班干部的实力,对学生干部不行以听之任之,放任自流,应当刚好关注,刚好了解他们的工作效果,工作状况,并且每周赐予辅导、赐予建议、赐予正确的引导帮助,让他们更加得心应手的工作,真正成
8、为自己的左膀右臂。 四、加强班级学生的德育培育 随着经济社会的发展,人们越来越看重的是金钱利益,看重的是经济价值,学生也深受社会的影响,有些学生对亲情、对同学之间的友情表现的很是冷漠、淡泊,甚至对于同学的困难“事不关己、高高挂起”。本学期无论在教学当中,还是平常与学生接触当中,要加强对学生德育方面的引导教化,特殊是对一些中国传统美德的重申培育,通过搞一系列的二课堂活动、集体活动,培育学生的合作意识、团队精神、友爱互助精神,特殊是利用好“红色三月”的学雷锋活动,让班级当中的学生都感受到真情友爱的美妙。 五、关注一些比较特殊的学生 通过一个学期的视察了解,班级当中总会有一些行为习惯不好、学习成果比
9、较差、脾气比较怪异、家庭有些特别等等这样的学生,对这样的学生要赐予特殊的.关注,要关注他们的生活、学习,他们做的不对、不规范的地方刚好赐予订正帮助和引导关怀,让他们感到信念、感到暖和,让他们不掉队、不走远,让他们也为班级的团结、稳定、拼搏向上尽一份力,而且针对不同的学生还得实行不同的方法,施硬施软,该文该武自己驾驭,只要可以取得良好的效果。 六、强抓学风建设,引导学生提前进入高三对口升学的备战状态。 想方设法想尽一切方法为学生营造良好的求学氛围,建设良好的班级学风。多于代课老师沟通、了解状况,制定学风建设安排,仔细对待每次的月考,对于有希望考上高校的学生要始终盯紧,常抓不懈,再接再厉,多发展苗
10、子学生,多给学生加劲、激励。使学生有压力感、紧迫感,使学生提前进入对口升学备战状态。 七、加强自身的业务学习 人不学便会闭目塞听,当班主任亦是如此,不仅要注意平常仔细学习业务学问,而且还要留心当下学生的喜好、追求,这样才能“知己知彼”,才能“对症下药”,这样才能把班级管理好,把学生教化好,把自己的工作干好。平常还要接着关注“班主任博客圈”,向各位同仁学习一些珍贵的阅历,平常遇事多与老老师沟通沟通。总之一句话,“虚心使人进步,傲慢使人落后”,要想有所进步,有所建树,必需虚心,这样才能“取人之长,补己之短”,这样才能尽力担当好班主任这一神圣职务。 通用2022班主任工作安排3 一、指导思想 敬重;
11、信任;共情;关注;在德育工作中要敬重每个学生的人格,信任他们的潜在的力气,擅长发挥他们的优点和特长,并以深厚的感情来对待和教化他们,要信任学生都有专心的一面。我们也明白,你假如不负职责的去埋怨或者是指责或者是惩处一个学生,就是对他人格的极度不敬重和不信任,那样的结果是换来学生对你的不敬重和不理解,结果是班主任工作的极难开展。我们也明白“己所不欲,勿施与人”,“用人不疑,疑人不用”。只有在了解的基础上充分的敬重和信任,才能限度的发挥学生的潜能。所谓“共情”是指要和学生的感觉持续相通,即要常常换位思索,只有我们常常换位思索,我们才能明白学生在想什么,他想的对不对,他的做法是否贴合他们的特征。所谓“
12、关注”,就是关注学生的成进步步的每一个细微环节,我们都明白细微环节确定胜利。 二、奋斗目标 要到达一个标准的.职校学生的形象,须要做到“八有”:“有人格,有胸怀,有教养,有潜力;有安排,有规律,有效率,有成果”。前面的“四有”是教化学生怎样做人,后面的“四有”是教给他们如何学习。 1、“有人格”是做人的最至少的标准; 2、“有胸怀”会使我们的班级群众变得融洽,同学们之间会亲如一家; 3、“有教养”,留意,“教养”并不是一个特性贬义的词,我们常常看到有人在红灯的时候照样横穿公路。我们的学生也是如此,常常看到学生在“检查”中写到:我对不起老师的教化之情,对不起家长的抚育之恩似乎他们成天的学习是在为
13、老师学,为家长学,惋惜的是我们有很多老师看到学生以上的“检查”,可能就以为学生真的已经悔改了!像这样的学生和老师都属于没有“教养”的范围! 4、那么什么是“有潜力”呢有的学生每次考试还能够,但是实际操作不行,不会唱歌,不会吟诗,不会书法,不会组织,不会演讲,不懂幽默这样的学生我觉得就是没有潜力; 5、“有安排”:许多学生是得过且过型,他们成天忙劳碌碌,或者无所事事,这些都是没有安排的表现,有的学生不服气,说我有安排,比如我要成为一名优秀的工人,优秀的技术 人员,我说那是志向,愿望,或者是你的安排太空洞,可操作性不强。所以我规定,每月的1号是全班同学制定安排日,每个人都要制定出操作可行的安排,班
14、长和学习委员以及班主任检查。另外,每周甚至每一天都要制定一个安排;一旦有了安排,那么渐渐的就会“有规律”起来。 6、“有规律”:生活有规律有利于人的健康长寿,学习有规律有利于成果的稳步提高,决不能“三天打鱼两天晾网”,有那么多的学生不是不聪慧,是由于做事没有规律而奢侈了太多的时间,从而学习成果及潜力很一般; 7、“有效率”:常常看到有的学生成天劳碌,埋头苦干,就是看不出进步,缘由就在于没有提高“效率”。 三、详细措施 (一)思想行为教化方面: 1、制定班规,班训以及班级制度,建立岗位职责制:全班设置大约30个岗位,这样就作到了人人有事做,真正把班级当成了自己的家庭一样来看待,让有些淘气的学生有
15、事可做,也能够分散他们的一些其他方面的留意力,同时又能够使学生逐步走向自主管理,真正成为自己的主子。可谓“一箭三雕”。 2、实施班级常规:为了对一些学生起到约束作用,也为了给自主管理设置一个良好的后盾,我特意制定了非常具体的班级一日、一周及一月常规,使事情详细化、具体化,操作起来更加简单,班干部简单管理,学生的状况简单量化,为今后的工作开展打下基矗。 3、发挥主题班会的作用:主题班会是一座大熔炉,它能集中全班同学们的精华思想,进而感染每一个同学,起到催化剂的作用。鉴于此,我准备每两周高一次主题班会,资料也是亲密联系本班实际状况以及学校的动态。 4、多开展一些竞赛活动:其目的一是为了熬炼学生的潜
16、力,另一方面也增加了学生的群众主义感。增加学生间的凝合力。 5、确定每周的主题,提高潜力:如“高效学习周”,“治病救人周”,“开拓胸怀周”等等,借以来增加学生各方面的潜力。 (二)学习方面: 为了提高学生的学习和潜力,我制定了以下措施: 1、每月每周每一天都要制定出自己学习的安排。 2、每一天早晨根据班级规定读书。 3、每一天抽出5分钟时间练字。 4、常常开展一些竞赛如“技能竞赛”,“环保学问竞赛”,“法制学问竞赛”,借以来提高学生的学习效率。 5、加强与各任课老师的联系,抓好各门学科的联系工作。 6、加强对学生综合潜力的培育,专心培育学生的创建精神,开展形式多样的活动,如学问竞赛、读书沟通会
17、等。 7、加强自主作业时的自主管理。 8、加强职业道德建设及心理素养教化。 通用2022班主任工作安排4 一、亲近学生爱惜学生呈现自我树立威信是班主任工作的基础。 “谁爱学生,学生就会爱他,只有用爱才能教化学生。”我认为班主任要擅长接近学生,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。所以,我也是这么做的,常常一到下课我就来到班级,融入学生当中,与他们闲聊,和他们沟通,在这过程中,我用眼睛去视察,用耳朵去倾听,专心去体会,耐性、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的沟通过程中,渐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级
18、学生主要的优缺点并分析其缘由所在,了解学生家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;同时还探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),了解学生个人的生活环境等,以便使我更好地对症下药地教化每一个学生。 “桃李不语,下自成蹊”,在我的教化工作中,我始终坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与探讨学生的过程中,我努力呈现自身的文化素养与道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威信,使我的教化取得事半功倍的效果。 二、教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。 加强学生的思想道德品质修养是我们的最首要任务。它干脆关系到学
19、生将来的发展方向,影响他的一生,因此,我首先抓思想教化。 1、新生到校,我要求学生仔细学习校纪和班规,从小事着手,不染头发,不戴首饰不因为成果好而放弃对其严格要求。 2、公允宽容地对待每一个学生,不计较过去。对后进生,不急不躁,以一颗真诚的心,感化他们,激励他们,支配他们与好学生一起坐,相互帮助,共同进步。 3、围绕中职学生十不准制定了较细的班规,要求学生自觉遵守。并且成立五人小组管理班务,培育自管实力。学生基本能遵守各方面的纪律,如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。 4、开学不久,我就起先家访,主要是电话家访。家访近10位同学,亲密与家长联系,共同管理学生,留意其发展的动向,刚好供应帮助,向
20、良性发展。 5、常常与学生谈话,了解班中的发展趋势,刚好予以调整。做好学生的思想工作。 6、努力培育班干部管理实力,多谈心,多探讨,放手让他们去管理,增加个人的独立实力和管理实力。 三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证 创建良好的班风,很大程度上是由班干确定的。班干对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育: 其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮助班干部树立威信; 其二,在激
21、励班干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面; 其三,培育班干部团结协作的精神,要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。 除了选准班干以外,班级分为五个组,以自然座位为准,每组设立一个组长,由学生推选,组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨,坚决杜绝迟到现象,保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时,由各组组长自行负责。在学校制度震慑下,再加上班级规定的约束和组长自觉带动,各组表现出空前
22、的团结和竞争实力,使各组无论是卫生、出勤,还是学习热忱方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话:“学生可以管学生的,班主任不要插手。”给学生更大的自由空间,充分发挥他们的自律性,他们真的能给班主任一个很大的惊喜。 四、良好的学习习惯是学生成果进步的关键 学生的天职是学习,因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要,也是最难的。因此,我对学生提出了“真听、多做、好问、求精”口号,以此激发学生学习热忱,激励他们既能够勤奋好学又乐于相互探讨精益求精,从而养成乐学好问的学习习惯。并且还按学科分层次组建8个学习小组,努力营造一种良好的学习风气。对于个别差生还针对性提出“变更自己什么时候都不晚”的口
23、号,以此激发他们学习的自信念,并激励他们主动参与特长生的培训,扬长避短,发挥自己优势。目前有2个同学参与了美术特长生,4个同学参与了体育特长生。 通用2022班主任工作安排5 (1)成立工程管理_班其次届班团委。由于上_届班团委成员中存在转专业、单位校院级学生干部等缘由,经第_届班委会同意,依据工程管理_班其次届班委竞选流程、条件及选举规定,选举诞生了工程管理_班的第_届班委。结合上学期的阅历,本次班团委由班长、团支书、副班长、学习委员、组织委员、宣扬委员、生活委员、体育委员、资助委员等职位构成,取消了班长助理、文艺委员和心理委员等职位,使得班团委结构更加合理。从诞生至今,已胜利召开了一个班委
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