行政实习生个人总结感想五篇优质.docx
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1、行政实习生个人总结感想五篇行政实习生个人总结感想1 一、实习目的: 在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,丰富实践工作和社会阅历,扩大社交范围,提高社交实力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础,同时也为自已处事的看法和方式,供应一个检验和反省的机会。 二、实习时间: 20-年8月1日至8月23日。 三、实习单位: -省-市-县政府服务中心管理局 四、实习单位概况: -县政府服务中心管理局是一个20-年才建立的新型行政单位。顾名思义:政府服务中心是
2、一个为人民服务的大家庭,几乎城里全部的行政单位都有业务员在这里办工的,而管理局就是负责监督和管理这些行政单位派来的业务员。 -县政府服务中心管理局的办公楼建立在县城中心,是一栋三层楼房:一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方,其格局大体分为A角和B角,A角是单位的一般行政业务员,B角是单位的领导;三楼是该管理局的办公室也就是我实践的地方,这是一个面积不大的并且设备简洁的办公区,它只有一个客厅,6个办公室和一个贮存室。一楼和二楼的都不算是管理局的人员只有在三楼的人才是,这是一个人员很少的单位:正副局长和一般工作人员再加上司机也只有6个(在我的实习期间就是7个)工作人员。 五、实习主要内容: 8
3、月1号早晨我来到管理局施副局长的办公室,由于他早已知道我的来意,所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解,我回答以后,马上他就给我支配了任务:为所驻单位新的监察系统录入项目信息,这是整个-省统一的监察系统,我主要负责该系统中事项材料基本信息的录入。 这个任务看似简洁,但是它是一个困难而又耗时的任务,该部门人员少任务多,所以他们无法分身去做完成这个任务,在这里三个星期的实践内容也主要是它了。我的到来对他们来说无疑是一件好事,而对于我来说正是由于这件事我才能来到这个单位,将学校中所学的理论学问应用于社会实践中(虽然用得到的地方不多),并且还能学到许多书本之外的东西,这不妨是一件双赢的事。
4、工作起先不久,我得知省里的领导随时能看到信息的录入状况,并且全省都是放在一起的,这无形中就会有一个比较,也就意味着录入的效果某种程度上代表着我们富源县的形象。为了这个即将建立的监察系统省里和市里的领导还特地来到各个县上进行指导,知道这些后,我有些胆怯,有些退缩。 为此我还跑到副局长的办公室去向他询问:假如我做不好这件事,后果是不是很严峻。他笑着回答说:没事的,你只要仔细做,是肯定能做好的,假如遇到什么问题不懂的可以问问大家;至于领导的来访在政府工作中是很正常的事,你不用在意这些事,只要信任自己就行。我懂了,因此再接下来的工作中,我更加的仔细和努力,严格地遵循以下原则: 1、要有充分的政策依据和
5、事实依据。 2、要有精确性。精确,是对工作质量的要求。 3、要大张旗鼓(这是对工作效率的要求)。 任何目标的实现,都离不开两个因素,一是精确,二是时限。 4、严守纪律,保守机密。 行政部门的某些文件或信息保密性要求相当高。在这里我所从事的相当于一个行政文秘的工作,我没有确定权,所以在录入这些信息时当然我不能凭空想象的录入,它必需有理有据的操作,并且录入的信息也要确保精确性,因此我们制作了相关的表格发放到各个单位,请各单位填表后交给我们。 管理局的另外几个工作人员检查合格后交于我的手中,为了确保每一个环节的精确性无误并有理有据,起初交到我手中的信息,我还要查阅相关的文件和书籍进行确认,同时在录入
6、时进行相关的更改,当然这事我是向领导进行过申请的,假如有问题的通过查阅文件能解决的,我干脆进行更改,假如不能确定也找不到相关的依据的,请示领导由他们来确定。 譬如,入驻项目的事项类别是相当重要的,它分为:行政许可、非行政许可、服务事项三种,我们在审查和更改时必需依据相关的文件和当地政府编撰的书籍,确保信息的精确性,同时结合了所学行政管理方面相关的理论学问。在这个过程中还出现过一个小插曲:更改信息一事被该单位中的一个女职员得知,她也是这件事的一个二把手,交到我手中的信息几乎都是经过她的手的,在不知详细状况下脱口大骂了我。 起初我把更改的理由告知给她,她不听。无奈之下我把更改的材料和痕迹拿来给她查
7、阅,她这才信服,随之向我道了歉,当时的我是即快乐又难过。经过这件事之后,各单位交来的材料,他们干脆交于我的手中进行审查,确定“无误”之后干脆进行录入。 就这样在这实习的20多个日日夜夜里我几乎把自己当做这里真正的员工,每天按时上班。每天早上7:30不到就得起床,就算是狂风暴雨的天气,只要不是周末,都得按时上班。在这里我意识到必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,不能像在在学校一样可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。 录入多达几百个项目的基本信息已经是一个很浩大的工程,假如哪里出了一点小问题,随意动一动或许都会花去几天的时间,况且有时一个项目的审查就会花费多达半个小时的时间
8、。为了在我离开之前能将此事告一段落,我时时加班加点。最终在离开时我给了他们一个很满足的结果,他们也赐予我很高的评价,这让我很欣慰。不仅如此,在这里我还学到了许多书本上学不到的东西,譬如出去吃饭她们都会有意的教我一些不同场合的餐桌上的礼仪,甚至如何点菜。 五、实践体会 整个实习的过程和结果,我认为是相当胜利的,甚至超过我预期的目标,其中包括我对政府部门某些方面看法的转变。同时通过这次实习我学到了许多的东西,增长了许多社会学问和熬炼了社交实力,也给我的社会阅历添置加瓦。俗话说:麻雀虽小但五脏俱全,这个单位的人员虽少但他也是一个完整的部门,正因如此上到局长下至司机都与我有接触和沟通,对于部门中不同的
9、职位和不同的人都有肯定的了解。 在工作的过程中“只要信任自己就行”这句话和大家投来确定的眼神给了我很大的支持;再加上他们把这么重要的任务交给我,这一切对于我来说无疑是施予莫大的信任和支持,也是我能取得如此好的结果的动力之一。 最让我感到欣慰的是:以前政府部门在办理老百姓地事务时经常表现出“门槛高,效率低,看法差”的不良现象,因此老百姓找行政单位办一件事是很难也很怕的,尤其是有些事须要多个部门联合办理的,他们就需来回于多个行政单位之间和看不同的“脸色”,或许一件很简洁的事就会花去的时间和精力是应花去的好几倍;如今有了政府服务中心这样的新型行政部门我们看到的是“门槛低,效率高,看法好”的新气象。
10、几乎当地全部的行政单位都聚集在这里,办起事来既便利又快捷,每次老百姓办完事都是笑着走出去的,我也很快乐。政府服务中心是政府体制改革下的产物,是行政体制进步的证据,是“为人民服务”的有力体现。 我肯定会牢牢记住此次的实践阅历,这对于我的人生来说是一笔珍贵的财宝。 行政实习生个人总结感想2 人事行政部的工作很零散,主要负责协调与协作店里各个部门的日常工作与管理。可以分为以下几个模块:行政、人事、资产、食宿、车辆、外联、费用、消防、社保、培训。 行政方面主要负责管理各部门工作日志,检查办公室及走道卫生,收管报纸书刊,员工行为规范监督等。人事方面主要负责人员聘请,员工休假、请假、考勤记录,员工档案管理
11、,员工入职、转正、异动和离职手续办理,员工OA编号支配,员工劳动合同管理,绩效考评,员工工资表制作,发放工资条等。资产方面主要负责工程、选购、仓库物品的入库和出库登记,活动物资管理,并做好仓库账表,在规定的时间段盘点固定物资,办公用品请购单批阅等。 食宿方面就是办理好餐票手续,人员、费用、菜品、选购管理及费用抽查,及员工宿舍的卫生费用管理。车辆方面社保就是平常接送领导,以及解决突发事务,修理保养办公车辆等。外联主要是办理商户工商营业执照,安排生育统计表。费用管理主要负责员工生日礼物发放,食堂餐费统计,各部门办公用品费用统计,饮用水结账,以及款待费、差旅费、电话费、车辆费和办公修理费的统计等。消
12、防主要是防火平安检查,消防演练,消防照片和报告总结。社保是每月固定时间段到社保局办理员工社保手续,并记录社保扣款明细。培训主要是针对新员工,考试试题库、培训课程内容的打算等等。 不管在什么公司,人事行政部门是一个不行缺少的部门,因为她是一个与其他各个部门联系紧密、维持一个单位日常的秩序的核心枢纽。 在人事行政部实习之前,我对该部门的工作并不了解,觉得该部门的工作应当是特别简洁轻松的。但经过十天的实习,才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那样。虽然人事行政部的工作内容大部分都与经营工作无关,但工作量很大、零散、细致、程序变动敏捷。不像有些部门的工作内容很单一、很明白,程序固定那样。比如仓库
13、管理,每天都不定时的有物资进出库,并且物资分许多类,进出库单的记录肯定要细心,要不怕麻烦常常在办公室与仓库之间来回跑动。还比如食堂的菜谱探讨,每天吃什么菜在健康,怎样购买才能使公司最划算等,都是一些比较细致的工作。还有员工的考勤记录,绩效考评与工资报表,都要有耐性正确的核对出来。 在实习过程中,不仅了解了该部门的工作流程和内容,还学会了其他一些在工作中应当驾驭的技巧,比如运用复印机、发传真、OA的运用、与同事领导的融洽相处等。当然,各个部门工作并不是完备的,假如工作中遇到难以解决或是有工作冲突的状况下,由人事行政部组织,各个部门能在一起沟通,把平常工作中出现的问题探讨一下,找到最合理的解决方法
14、,让每个部门的工作都能协调统一地高效率完成,并让其他部门了解到自己部门的思想和工作特点,避开各个部门的工作不同步和想法上出现分歧。特殊是在实行什么卖场活动之前,肯定要相互了解工作内容和活动的支配,最好是在一起沟通,提前弄清晰活动的细微环节上应当留意到的地方。活动策划者的思想和要求要在各个部门传达到位。 在人事行政部的实习特别充溢,特别感谢人事行政部门的同事和领导,不仅在部门工作上教育了我,而且也教会了我如何在职场上与同事、领导、相处。在接下来的实习中,会坚持目前的状态,以良好的心态步入下一个部门的学习。 行政实习生个人总结感想3 时间荏苒,转瞬间来-实习已经五个月了,短暂的实习生活,除了工作阅
15、历和学问上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字从校内思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。 说到从校内思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的看法。 (一)项目工作 一路走来,从起先的懵懵懂懂,到渐渐理出思路,目标逐步明朗。期间不仅熟识了工作环境以及公司运作基本流程,更是学到了许多专业技能。 初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分,一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系,包括薪酬制度方案,绩
16、效管理手册。 在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时,前期打算须要做到以下三点: 1、 对媒体行业概况及公司的背景信息做具体深化的调查 2、 熟识公司的基本工作流程及组织结构 3 、娴熟驾驭绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论 在制作绩效考核指标中也遇到了许多难题: 1 、制定部门kpi时,部门负责人的对抗,基于此我们与其上级领导进行沟通,使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。 2、由于媒介工作的特别属性,使得对节目制作编播人员的考核成犯难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标,定性指标另行订立奖惩方法进行考核,这样就避开了一些影响较大的指标设置到kpi
17、中分得的权重较小,体现不出激励作用。 3 、由于对工作流程不熟识,影响kpi推导过程的精确把握。对此我通过各种途径熟识理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门,综合处的工作内容和流程同其他行业有许多共性,所以学习起来难度相对小些,对于业务部门有其独特性,则须要仔细分析总结。 行政实习生个人总结感想4 时间匆忙,转瞬实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所高校,工作中既有胜利后的欣喜和激烈,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经验着微妙的成长。 因为机缘巧合,我很顺当的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处
18、理每天的考勤、接待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的.整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中,既有收获的喜悦,也有失败的缺憾。 由于我是新来的人员,所以我刚起先的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简洁的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发觉自己有许多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问,她是一位老员工,工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐性。说着简单,做着难。 每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同
19、、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情须要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次依次排好,这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情渐渐熟识起来,我从处理考勤起先。虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细微环节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字,须要一个一个检查,眼睛是很简单看花的,一不小就会漏查的。 刚起先处理考勤常常出错,然后也会被领导指责,感觉做的很吃力,心情自然也不会兴奋,但是慢慢的在同事的帮助和指导下,随着自己娴熟程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错
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