2022税务局个人年终工作总结优质.docx

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1、2022税务局个人年终工作总结2022税务局个人年终工作总结1 按20_年一年的工作以来，税源管理一科在县国税局的统一领导下，真对所管辖的纳税户多，征管区域大、范围广的实际状况，根据县局目标管理的总体要求，通过合理分工，全体人员坚持依法治税，同心协力，以税收收入为中心，以管理服务为基础，与时俱进，进一步夯实税收征管基础，在去年的工作基础上，全面完成了县局下达的税收工作任务，使税收征管上了一个新台阶，详细工作做法总结如下： 一、以组织税收收入为中心，坚持依法治税。为了确保税收收入的完成，管理一科刚好将县局下达的税收任务，落实到每一个人，每一户企业。同时依托CTIAS等信息，深化企业调查探讨，分析

2、企业生产经营改变等状况，着力强化税收管理，全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元)，代收个人利息所得税339.91万元。较去年比增长22360.44万元，(其中：增值税增长1391.85万元，企业所得税增长844.59万元)，代收利息税增长37.37万元，全面超额完成了县局下达的各项税收任务。 二、合理分工，提高效力。依据税源管理一科管户广、企业分散等特点，年初依据县局目标管理的要求，和工作岗位体系，工作任务等，结合每人的详细状况。将工作职责落实到人，使每个人的工作职责分明，细化分工，相互协作，充分发挥了每个人的作用。根据科长负责全

3、面，管理员按南北区域划分、行业划分的原则。详细做出了较为合理的分工，调动了全体人员的工作主动性，充分发挥了全体人员的工作热忱，使全科各项工作能刚好、全面地完成。办事效力显著提高，为纳税人供应优质服务打下了良好基础。 三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理，坚持依法治税。依据县国税局的要求，年初制订了管理一科工作安排，并组织全科仔细学习，使每个人明确自己的岗位责任。根据市局征管质量和数据质量要求，刚好对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪，出现问题刚好处理，确保了税收征管质量和数据质量的提升，提高了征管“五率”。加强了增值税一般纳税人的税收管理，把住认定调查关，比照一般纳税人的标准，对未

4、达标的企业，如企业的生产规模，财务核算不够健全，防伪税控的防盗设备不达标准等，刚好提出了整改看法。企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务，专管员刚好进行辅导，使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面刚好、完整不出错。对不符合一般纳税人条件的企业，在年检时提出取消资格看法，20_年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业。对服装针织企业实行验货制度，会昌晋昌服饰织造有限公司，从二零零五年至今始终协作坚持验货，_县_服饰有限公司财务混乱，通过半年多的辅导仍未改正，管理员入时提出取消增值税一般纳税人看法，取消了该企业的增值税一般纳税人资格。 四、加强税源分析和税收安排管理。管理一科为了加强税收安

5、排考核，实行了重点税源分析和税收预料工作，规定每月10日前报送本月税收预料，每季20日前向县局报送下一季度的税收预料安排，为了保证安排的精确性，管理一科要求重点企业每月20日前报送税收预料表，税收管理人员依据企业报送的税收预料进行仔细分析，通过安排管理，使我县税收收入安排得到有效的组织入库。 五、开展纳税评估工作和“四小票”的审核工作。依据纳税评估工作要求，我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估，对评估出较大问题的企业进行约谈五户次，转实地核查的一户，通过约谈和核查，一方面从管理上对企业多一份约束力，另一方面企业自身也对纳税事宜多一份相识。“四小票”是增值税一般纳税人取得的用

6、于增值税进项抵扣的票据，依据国税总局系统对开具和取的“四小票”的比对出现的错误数据进行核查，通过核查大部份是人为操作出现误填误录状况，未发觉人为有意识的偷税行为。 六、推行电子多元化申报制度。依据市国税局要求，我管理一科电子多元化申报工作，根据县国税局统一按排，进行了扎实的宣扬和动员工作，上半年对一般纳税人网上申报面达60%，小规模纳税人电话申报面达100%。下半年网上申报面，除新认定的二户商贸企业外已达100%。 七、大力开展纳税服务和纳税辅导。管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口，我科按国税的报务形式，不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时常常性地提示企业、辅导企业进行纳税申报，有新的

7、税收政策刚好告知企业，企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人。 八、规范征管资料的收集归档。根据内、外资企业资料归档要求的不同，我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理，内资企业固定资料和日常资料共同收集整理，做到外资企业资料一户二盒，内资企业一户一盒。 九、主动参于县局组织的各项活动。全体党员主动参于社会主义荣辱观学习教化活动，全科人员仔细学习党的十七届三中会议精神，主动参于和谐社会主义建设中去。 新的一年即将起先，我科在总结过去的工作中，发扬成果，克服缺点，进一步加强税收征管质量和数据质量的管理，为构建和谐税收，不遗余力服务企业，服务社会。 2022税务局个人年终工作

8、总结2 自从从事统计工作以来,我学到了许多学问和阅历，因为统计工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深化，可以说这个过程是艰辛而美丽的。做统计以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也许多，20_年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是非常有必要的，现将我的工作总结汇报如下： 依据统计工作的要求，首先是敬业。要用主动的看法全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是以严谨细致的看法对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计是一项细致的工作，它的要求很严格,

9、它要求我必需仔细、细致。这就要求在做工作时是必需用严谨细致的看法对待工作。三是加强责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.四是提高工作的效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中吸取好的可以提高效率的学问。五是提高保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。工作虽然很辛苦可是对我是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了许多我未曾接触过的事物和学问。 一个人对自己的工作假如有百分之百的喜爱，或许不是太可能，但是想做到百分百的喜爱，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经

10、选择了这个岗位，我就应当义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，很多事业有成的人，并不是太喜爱自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成果。可想只要你付出了就会有回报。 在这一年的工作中，难免也出现一些不欢乐的事情。我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必定。因为在这个物竞天择的自然法则中，假如自我消极、埋怨就会被淘汰。不良心情有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，找寻平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭隘、焦虑等消极心态，以主动、健康的心情来面对工作中的困难与

11、挑战就可以了。我发觉欢乐的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态看待我们每天的工作。从中我也熟识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的实力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培育乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得看法，提高自己的抗干挠实力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消退惊慌与乏累。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，磨练了我的意志，体现了自我的价值。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感谢自己有丰实的薪水;

12、与年迈体弱者相比感谢自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充溢的工作着。人们不能揣测欢乐，因为欢乐是恳求不到的，找寻工作的欢乐，达到忘我的程度，工作的满意感就会出现，因为这时我们已经遗忘了时间，也就遗忘了忧愁。欢乐是因为你做了欢乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会欢乐。 回顾总结一年来工作，我要进一步明确自已的工作职责，紧紧围绕全年工作目标，履行好工作职责，从全局的观点动身，增加服务意识，进一步提升统计服务水平。以“快、精、准”为目标，接着抓好常规性的统计工作，进一步提高统计数据质量，做到精确、刚好、全面完成统计任务。 2022税务局个人年终工作总结3 20_

13、年上半年，征管工作依据年初工作安排，在20字“勇于创新、完善体系、夯实基础、强化管理、明确目标”上下功夫，仔细落实总局、省局的各项要求，切实强化管理，提高征管效率;充分发挥征管的组织协调作用，加强部门协作，坚持从工作实际动身，分析新状况，总结新阅历，解决新问题。我处根据科学化、精细化管理的要求，为完善各项征管工作措施、仔细扎实地开展工作，现将20_年1-6月份工作总结如下： 一、发票管理 一是完善发票管理软件的功能，完善发票管理和发票的查询、刮奖管理功能，发票运用量不断增加，至20_年6月到20_年6月全市兑付刮刮奖奖金865130元。二是抓好发票缴销工作，明确专管员为第一责任人，主管局长，科

14、所长的检查制度。开发动身票审核、缴销管理模块，并进行了全市索“以票管税、源头控税”的新途径。为了仔细落实长地税发20_05文件精神，依据局领导要求市局于四月二十一日，抽调稽查局有关人员和市局有关处室组成六个检查组，对全市市内分局三月二十日至四月十九日服务业、消遣业发票的收旧、审核状况进行了检查。各分局实行措施，结合本局的实际制定了发票审核工作的方法和措施，成立了该项工作的领导小组，并以责任制形式落实到了科、所、税收管理员。 1、在系统正式运行前利用休息时间组织了全局干部的全员培训，并于三月二十日起先全面实行了发票的收旧审核工作。 2、各分局基本都做到了按要求收缴和审核。审核工作大都在规定时间内

15、完成了任务。 3、对今年以来单位自印发票按规定保管，按月领用，收旧审核，有效地解决了单位自印发票的管理问题。部分分局较好地解决了发票后续管理的难点问题。一分局对二年以上未缴销的纳税户115户单位进行了缴销和补税，对空壳、关停及非正常户117户单位进行了缴销及签定科、所长详细看法，将责任明确到了科、所和专管员。五分局在这次清理未缴销发票的工作中，和纳税人签定“购领地税发票责任书”，同时责任书中不但是留下了联系方法，身份证复印件，而且还留下了户口本复印件。这样在出现须要追缴发票的状况时，可以依据户口本记载的地址通过当地派出所找到责任人。我们认为这个方法值得在全市范围内总结、推广。四分局在落实五号文

16、件时，依据本局的实际状况把发票审核的时间上溯到20_两个年度，要求每个科所对上两年发放的发票清理状况每十天汇总上报一次，加强了发票管理的深度。通过清理二年的发票共补税573794.33元。 二、行业管理 加强建安税收的管理工作，录入建安项目4389户。今年市局6号文件，重点加强建安项目管理工作，组织征管、税政、信息中心的人员，抽调分局部分人员集中时间地点，在现有的征管信息系统开发了建筑安装业税收管理的模块，将全市建安项目逐一登记，实现项目属地管理原则，全市对管理人员进行了培训。建立健全了建安发票开票制度和审核、缴销制度和方法、严格按项目管理、做到谁征管、谁负责，实行终身责任追究的方法。坚决杜绝

17、转引、买卖税款。 1、对移进的在建项目的清理及已交税金的核实工作，要求专管员、科所、主管局长逐一签字，实行责任制，同时对已交税款相互确认后，由项目所在地分局报市局征管处予以录入确保此项工作平稳，有效地开展。市局录入精确无误。对在本分局之间相互转移的，必需由分局供应已征凭据，再由市局录入信息系统。 2、加强系统运行过程中的整理和收集，对发觉的问题刚好向征管、信息中心反馈。 3、对欠税由核算地进行管理，凡20_年1月14日以前已完工程并交付运用发生的欠税，已开票未征税的，原则上由核算地予以结算。 4、截止6月6日共录入建安项目4648个，征收金额4.14亿。 三、网上申报 搞好网上申报的推行和运用

18、截止5月底，全市共签约22451户，通过认证19819户，申报税款3.95亿元，扣缴税款3.82亿元，由于前期个别银行在试行网点申报时，系统存在肯定的问题，给我局网上申报工作造成了肯定的影响，通过几次协调会议，取得了一些的改观，预期6月份网上申报会有一个大的突破。全市网上申报的企业将达到全市企业的70%以上。 四、信用等级评定 抓好为纳税信用等级评定的前期打算工作依据省国、地税联合文件，对20_年20_年纳税信誉A级单位要进行全面验收，对不符合条件的要予以取消A级信誉等级资格，依据今年的评定方法，对A级B、C、D级均要按规定上报，严格审批，对不符合要求的，不得纳入评定之中，时间要求在6月12日

19、之前上报市局，再由市国、地税共同评定上报省局。 五、纳税评估 抓好纳税评估和税收管理员制度的推广应用。根据省、市局对纳税评估和税收管理员工作要求整合和优化业务流程，建立和完善“机构合理、制度健全、职责明确、流程优化、科学先进”的税收征管组织体系，形成征收、管理、稽查相互协调、协作，相互制约的运行机制，市局在4月20日以后，根据年初工作支配，以征管处、信息中心各业务处室为主的纳税评估业务整合系统，以有专业技术支撑为主，实行核算的形式，在6月份之前初步形成纳税评估和税收管理员平台为主的纳税评估体系，结合全省和长沙的实际，在二分局业务工作平台的基础上，建立“立足全省”的税收管理员平台。 六、连接关系

20、 抓好征管科与大厅业务工作的连接与指导。市局下文长沙市地方税务局关于进一步明确征管科纳税服务厅工作职责的'通知明确了征管与大厅工作关系，制订出切实可行的纳税大厅与征管之间的相互连接制度包括发票的交换手续，税务登记的验证、换证、收取的各项工本费的交换各项日常业务的职责划分，各司其职。 七、个体税收 加强电脑定税，强化个体税收管理，堵塞税收漏洞，遏制人情税、关系税，建立健全一个法制的、规范的税收管理秩序，全市电脑定税三个月来有12683户个体户已下发电脑定税通知单，核定税额比上年同期增加1380万元，增长21.20%。对以票管税核定营业额的纳税户以及超过电脑定税核定营业额20%的个体户，仍

21、按发票金额上浮30%核定征收营业额。 八、12366热线 20_年1月1日至5月31日，12366热线回复网站留言273条，12366热线共处理话务28317个。其中坐席员干脆接听话务9184件，全部话务均已根据规定时限、程序处理答复或转交相关部门办理;热线系统自动处理19133件，包括：语音留言、纳税人收听语音询问。特殊是4月7日省局局长卿渐伟及省局业务处室处长、市局局长周纯良到长沙市局参与接听12366纳税服务热线为纳税人答疑解难活动，一个上午接听12366热线100多个，卿局长用六个字高度赞扬了12366服务热线“好，很好，特别好!” 九、岗位设置 优化征管信息系统、岗位设置，随着征管工

22、作不断完善、加强，通过广泛调查了解，在征管信息原有的岗位设置的基础上，更新岗位的设置，达到税收管理员精确定位、定岗，更大程度地运用操作征管信息系统，提高工作效率。 十、其他工作 抓好税务登记换证和税控收款机推广的前期打算工作。根据省局该两项工作的要求，如何做到工作的有效开展，市局在充分调查了解的基础上，根据省局的统一布署，抓好税务登记换证的相互连接，信息共享工作，特殊是对国税、工商、技术监督等部门的信息连接问题，今年税务登记实行新的换证方法，如何将信息交换，数据对比，税务登记证代码的一样性等均是我们工作的重点。 在税控收款机方面主要是做为分局前台和后台数据的对接，如何将税控信息利用到我局征管信

23、息系统之中的问题。 1、发票缴销工作各分局在审核发票时的进度不一，有的税务所，税收管理员审核率达到了百分之百，有的只达到30%至40%，有一个科只达到16%，科所长复审，主管局长复审也存在同样状况。 2、分局库房建设好坏不一，搞得好的库房建设井然有序，四防措施落实到位。而搞得差的仓库，资料放置零乱，乱堆乱放严峻，管理还有待进一步提高。: 还有在单位自印发票收归税务机关保管后，发票仓库普遍不够，仓库的布局也不志向，税务所的发票保管普遍存在地方不足的冲突。 3、审核的发票纳税大厅没有刚好传递至各科、税收管理员的现象仍旧存在。 4、个体税收管理难。个体税收点多、面广、线长，征收难度大，加上下岗实惠和

24、提高起征点的政策影响，其状况更加困难，征管难度更大。个体税收管理突出问题，漏征漏管现象严峻，征管死角较多。定额税负严峻偏低，实惠政策难以落到实处。 5、征管责任追究难。税收征管是解决“如何做”的问题，而征管责任追究是解决“做不好，怎么办”的问题。目前，“淡化责任，疏于管理”现象还不同程度地存在。 6、欠税的管理制度不健全，特殊是欠税企业被公告后未实行相应的措施和后续管理方法，延期的税款未按规定上报。 7、征管信息系统数据存在录入不完整、不规范、不精确、不刚好，建安项目税收的录入还要完善。 8、信息传递、报道没有刚好，调查探讨工作有待加强。 以上是我处上半年所做了一些工作，以及存在一些问题，必需

25、高度重视，待进一步规范和完善并仔细加以解决。 下半年我们将遵循省局“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的地税精神，加强征管各项工作，迎接新的挑战。 2022税务局个人年终工作总结4 今年行家，我在_地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从_月_日到_月_日。_月_日到达实习单位后，地税局相关人员支配我到监察室，并具体的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和相识。 一、基本状况 现有在职干部职工近_名，其中机关_名，稽查局_名，基层税务所_名。该局内设机构_个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入

26、核算科、人事教化科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即_第一税务所、_其次税务所、办税服务厅、_税务所、_税务所、_税务所、_税务所、_税务所、_税务所。 二、主要职责 主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船运用税、资源税、印花税、房产税、土地运用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教化费附加、地方性教化费附加;政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调整基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显着，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，便利纳税人。 监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工

27、作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政状况;组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。 三、监察室的详细做法: (一)坚持以教化为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线 坚持以人为本、教化为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教化。依据形势发展，结合单位实际状况，有针对性地开展了一系列教化活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，

28、驾驭市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的支配部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教化。利用系统内部的违法案件，深化开展案例剖析教化，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教化活动，有效地引导广阔地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪遵守法律，从思想上筑牢了反腐防线。 (二)坚持以监督为手段，行风建设取得显着实效 行业作风是一个单位全面工作的综合反映，也是地税部门社会形象的体现。根据以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素养，外树形象，用队伍素养的提升、工作质量的提

29、高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务学问教化培训。充分利用地税干部会计达标为契机，实行特地培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务学问的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是坚固树立为纳税人服务的观念，仔细承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收实惠政策，赢得了广阔群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推动干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己任，加大税收宣扬力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩

30、序，税收环境大为改善。 (三)加强组织领导，落实党风廉政建设责任制 要根据“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和常常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和年度安排，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结合，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。 (四)建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督 市局要常常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员

31、进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要赐予通报指责，情节严峻的赐予从重追究、肃穆处理。要加大对政治纪律执行状况的监督检查，肃穆查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通;要主动处理好组织税收收入与落实税收实惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生;要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成果突出的单位或个人，赐予精神和物质嘉奖。 2022税务局个人年终工作总结5 20_年对我来说，是不平凡的一年。由于工作须要和组织支配，我分别在计征科大厅和会计两个岗位

32、上，本着对税收事业的执着，和不辜负领导的信任这样的信念，较好的完成了角色的转换，并取得了肯定的成果和领导的认可。 前九个月，我在计征科办税服务厅，一如既往的为前来办理业务的纳税人，尽职尽责地办理好各项相关业务，并热忱耐性地对纳税人提出的疑问进行解答，本着“为纳税人服务”的宗旨，满怀热忱、踏踏实实地干好本职工作。在大厅工作的这两年，我深深的体会到，计征科是我局的一个重要工作部门，办税服务厅是税务局的门面，办税人员的一个表情、一个举止，不仅代表其个人，更代表着所在分局的形象。每到征期纳税人前来报税的时候，常常是大摆“一字长蛇阵”。遇到没有问题的企业，我会用最短的时间为其办理好报税事宜。但有时，企业

33、对表间逻辑关系和报表要求不明，这时，我会面带微笑并细致耐性的为其详尽解答，做到全部事项一次告知，尽量削减纳税人反复报税的次数，争取做到“一次不过，二次胜利”。虽然，在给一名纳税人讲解的同时，会无形的耽搁后面人报税的时间，但是无论多忙多累说多少话，我还是会对后面的人说一句：“对不起，让您久等了”。这样一来，原来有心情的人都会一笑了之，并对我说：“没关系”。 我局计征科大厅的报税窗口是全市最少的，而受理的报税企业确是最多的，将近两千名一般纳税人企业要在10天内报完税，工作量可想而知。这就要求我们窗口的同事，团结协作、相互协作;工作中敢于创新、提高效率。哪个窗口的纳税人少，负责这个报税窗口的同事就会

34、招呼队列长的其他列，“可以到这来几位，这里也可以报税”。一句话看似简洁，却能暖和其他同事的心。正是在这种温馨融洽的氛围中，我们窗口同事各个干劲十足、爱岗敬业、任劳任怨，克服各种困难，最终实现了纳税人满足、计征全年0投诉的目标。年底还被哈尔滨开发区管委会评为“年度先进支撑服务机构”，并获得了局领导的赞许，为我开发分局挣光添彩。 十一过后，由于工作须要，我被调到同为计征科的会(计)统岗位。这个岗位，说实话，我从来都没有接触过，但我深知这个岗位的重要性。会(计)统是一个细致入微的工作，而且哪方面做得稍有不慎不周，就会对全局的税收安排工作产生不良影响。一起先，我还真怕自己干不来，有点束手束脚，就怕自己

35、的工作失误给科里带来不便，进而影响全局的进度。但每当我想到，既然领导把我支配到这里，就是对我工作实力的认可，只有听从组织确定，尽快熟识业务，努力用工作成果来回报局领导和科长的信任，才是我当下和今后一段时间要面对的事情。因此，在接下来的工作中，我坚固树立高度的责任感、紧迫感和使命感，树立政治意识、大局意识、听从意识，不断提高工作的自觉性、主动性。形成了“不懂就问，问完再记，记完再温”这么一套自学体系，加之以往养成的严谨、细致的工作作风，在后三个月里，我已经初步做到独立对账、处理其他会(计)统相关业务、编制简洁会统报表了。 新岗位，新工作，我也在不断学习新业务的同时渐渐进步。相关的专业学问更加丰富

36、，业务也越来越熟识，在努力工作的同时，我也从领导和其他同事身上学到了不少工作中的思路、方法，以及工作作风，提高了组织实力、公关技巧、分析推断实力等等。 虽说一年来取得了一点成果，但我深知我还远远不够，要学的要做的还许多，绝不能每天回味着领导和同事的赞美话而思想偏颇，停滞不前。相反，只有把它看做我前进的动力，才能接着进步。今年，我准备在原有学习基础上，接着娴熟业务，夯实基础，做到“熟能生巧”。会(计)统的工作涉及面广，要真正做好这一工作，就要有一套过硬的功夫，要不断加强学习和更新学问，不断提高自身素养。不仅要加强理论学习，探讨政策法规，而且要有深化实践的功夫和擅长领悟的功夫，精确理解和把握领导的意图。因此，学习是我恒久的选择。 2022税务局个人年终工作总结