2021新员工转正工作总结精编.docx

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1、2021新员工转正工作总结2021新员工转正工作总结1 我于20_年_月_日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结 特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_，教会她如何记账袋，如何查错

2、，如何发传真等。 依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后

3、的工作中会做的更好。 在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。 接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。 热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家

4、的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存

5、核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 2021新员工转正工作总结2 我是20_年_月进步本公司的，不知不觉已经过去三个月了，我已经非常适应公司的氛围，对本职的

6、销售工作，也已有了一个相对的相识，做为一名毕节毕业生的我，在此短短的试用期内，就以收益良多，我学会： 一、听从管理，专心做事 无以规则，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，想要成为一名优秀的员工，就务必对公司的规章制度无条件的听从，小到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，发展方向，都要专心的参加支持。并且努力本职工作，专心做事，有不懂的问题，虚心向老员工请教。 二、提高职业技能，搞好同事关系 想在公司得到更好的发展，就务必提高自己的职业技能，目前对对本职的工作有了必需的了解，但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手，工作阅历方面有待提高;还须要接着学习提高自己的学问水平及业

7、务潜力，并且加强分析和解决实际问题的潜力;并加强提高人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队拖后腿。 三、明确目标，做好职业规划 作为一名职场新人，入职前三年是成长的关键时期，做好职业规划，明确目标是保证自己在将来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前，我最须要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 在销售岗位，相关的销售技巧是不能忽视的，争取在半年内全盘熟识公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意积累本行业的信息，驾驭公司运作细微环节。为实现这一目标，可透过销售类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目标作打算。 在试用期转正工作的最终，我请求领导批准我的转正

8、申请，而我也将把乐观，专心的心态，始终持续在工作生活中，为实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。 2021新员工转正工作总结3 随着试用期工作的完成，我也积累了丰富的社会阅历。现代社会是一个充溢竞争的社会，同时也是一个更加须要合作的社会。不论是一个企业还是一个人，只有学会与别人合作，才能取得更大的胜利。企业要以人为本，简洁的说就是敬重人才，重用人才，才能在同行业中领先。在工作中我们也应当有以人为本的意识，去敬重他人，每个人都有他人值得学习之处。同时要有一种超前的意识，把问题想在别人的前面，做事做到别人的前面，才能够在竞争中抢占先机。以下是我的转正总结。 一、对我们公司的相识 公司

9、正处于一个发展初期，技术力气薄弱，文化水平偏低，迫切须要一批我们具有专业学问的高校生给公司注入新的血液，增加发展的活力，提高公司的综合力气。公司的硬件比较好，设备齐全先进;特殊是平安防护方面，让我在井上作业有平安感。我公司作业区块多，各区块的作业状况都不一样，给我创建了一个很广的平台，让我学习更多的作业技术和阅历;而且，公司领导敬重人才、重视人才，具备丰富的管理阅历，给了我很大的发展动力。总之，这些深深的吸引着我加入这个了集体。我会踏踏实实的工作，仔细学习新的技术，遇到不懂得问题就请教队长和师傅们，学到过硬的技术，为公司的发展奉献自己的一份力气。 二、经过试用期的学习和熬炼，我收获颇多 1、自

10、己的技术水平得到实质性的提高 经过学习，我抓住每个可以熬炼自己的机会，将书本学问化为实际操作实力，驾驭了肯定的作业技术，还须要我在以后的工作中接着学习，驾驭更加过硬的技术。 从作业_队到技术部，学习到了现场技术也学习到了阅历理论。学习现场作业技术如：洗井、填砂、压裂、挤灰等工序在现场应当留意的问题。例如：洗井，看似洗井很简洁，其实不然，从泵压我们就可以看出许多事情;试压，对油管试压假如降就表明油管漏，对套管试压假如降就表明有漏;挤灰，假如在挤灰过程中压力突然上升应当上提还是应当立即洗井，等等这都是洗井过程中要留意的问题。 在技术部对于设计的编写，设计的可行性进行落实，我都将设计与完井总结进行比

11、照，看自己的设计是不是与现场相符合，假如不符合就查明缘由，从中发觉自己的不足。例如：探砂面工序在设计中注明要加压_，方可上提，但是实际没有加压;油管试压工序，在施工设计中本身没有，但是实际操作中我们须要做，我会谨记自己曾出过的漏洞，在以后的设计编写上细细斟酌。 严格的设计审核制度也让我受益匪浅，从层层把关，在设计中出现的问题，如工艺设计与地质设计不符，施工设计就要跟_公司结合，落实如何去做。一般为了设计在我这里不耽搁时间，我就干脆跟_公司结合，并提出可行性建议，_公司同意以后立即将施工设计上交审核批准，假如不同意我再改设计直到达到_公司满足为止。 2、主动主动，仔细谨慎的做好自己的工作 刚去基

12、层时，我就主动跟技术员学习沟通，学习到了基本的作业学问。有一次井上施工发生井喷，压力在_之间，人到井口旁边就变成油人，我意识到作业的危急性，但是危急地同时也是一次学习的机会，于是我参与了这次抢喷。在这次抢喷中我学会了_，抓住了打开套管闸门，快速装上旋塞阀，关闭旋塞阀，关闭套管闸门的诀窍。 经过熬炼学习，我培育了自己仔细负责的看法，并提高了我编写设计的实力和问题的解决实力，我在处理问题上就是刚好了解、刚好上报、刚好沟通、刚好制定可行性方案。是我总结的最有效的工作方法。在工作中我坚守一个信念，就是不要把今日的工作留到明天，再就是要把明天要做的事情提前安排好。 记得是有次面对_问题，_公司要求明天就

13、要搬上，地质设计、工艺设计、施工设计都没有，面对这种状况，我刚好联系科研中心和_公司，拿到了电子版的地质设计和工艺设计，并结合科研中心对地质设计和工艺设计尽快审批，我利用2个小时将施工设计编写出来，当设计发到作业区块时，他们提出作业平台太高，假如用_会给作业增大了难度和危急系数。 于是我刚好跟主任汇报现场状况，下午我就将施工设计拿到了科研中心，在双方的协作下，当天下午我就拿到了三份设计，其次天早晨拿到了开工单。于是此井顺当的搬上施工。人每当取得一份成果就会有自己的优越感，一方面提高了自己的爱好和责任心，另一方面就是自己会更加严格的要求自己、管理自己，从内心就有一种自己管自己，把自己管好的主动性

14、。 3、学会了总结问题和处理问题的方法 实际与理论相结合的方法，让我受益匪浅，_在分析井内落物，制定打捞方案，以及磨铣打捞等工艺的实施，让我学到了如何考虑分析问题，并接触到了许多井下工具的应用。 在设计的编写和审核中，我发觉自己马虎大意和浮躁的心理，面对自己的缺点，我耐着性子学会了逐句逐字审核法和工序编制合理法，极大地削减了自己在设计上的遗漏，也增加了我的自信念。在一些地质设计中常常发觉坐封隔器不通井刮管的工序，还有酸化不油管试压等工序我们就会在施工工序中给补充进去，既达到了施工工序的合格率又得到了经济效益。 技术部学到的学问阅历太多了，遇见的问题和自己发觉的问题都为自己以后的工作供应了第一手

15、材料，技术部也是工作地一个平台，学习学问、熬炼实力的舞台。当_要出施工设计的时候，下面催上面急着审批，我就犯慌，就想快点审，往往会遗留许多问题，自那次以后我的压力就大了，或许是自己给自己加的压力，每口井要看细致还得精确，我就将出现的问题能够干脆改正的就干脆改正，有不妥的地方就刚好跟技术员联系落实实际状况，虽然有时很累，我觉得只要设计上不出现一点问题就是我工作中最欢乐的事。 4、团结协作，是工作中须要发扬的风格 在学生时代，我就注意自己团队协作的实力，在学校篮球队，只有合作，会协作的球队才能够打出一场高水平的球赛。在我刚进公司时，公司领导就说过没有团结协作精神的人是无法成就一番事业的，我时刻将这

16、句话记在心里，并在以后的工作中实践。 要想将团队做大做强，我们首先有一个团结意识的队伍。再优秀的个人，离开团队成员的协作，力气也是有限的。其次是每个队员都要提高自己，才能发挥团队最大的潜能。在技术部我就感受到了这种气氛，在技术上陈工和黄工各有千秋，在实际工作中他们带领我们协力工作，这就是团队精神的体现。 三、对工作的建议 1、在设计审核中，我觉得审核程序过于缓慢，不能够刚好满意于_公司的作业要求。比如常常会出现作业已开工，设计去还没有签字的状况。对此我认为我们应当利用网络，进行网络审核，缩短因路途而耽搁的时间，审核完毕以后干脆发到局域网上，以便有效地提高审批效率; 2、技术员的学习培训机会较少

17、，相互沟通的机会不多，新技术得不到很快的学习利用。到公司以来我们只是以写总结的形式写一下自己的在工作中遇见的问题和自己的感受以及下一步的安排。每个人只是一个独立的个体存在的，当然学习的东西也只限于各自的区块。所以，针对这种状况我建议我们应当定期组织学习，进行技术竞赛和技术沟通。比如开总结会的时候，开一个技术员每月探讨会，每月一个题目。形成深厚学习的氛围，相互沟通阅历，取长补短，加快新技术的学习利用。 3、关于重点工序、疑难工序进展的驾驭，以往都是技术部去问他们才说，我认为技术部应当安装一块平面的书写板。对于重点工序、疑难工序进展以及我们实行的措施，我们就写在书写板上，采纳干一步上报一步的方式，

18、关注作业动态。能够解决作业进展驾驭不刚好导致等措施的事情发生。 四、今后的工作规划 做一个优秀的技术员，是我工作中不懈的追求。首先，我将做好自己的本职工作，在设计编写和审批过程中加强沟通，尽自己的实力缩短审批的时间。对于施工现场的沟通上，我将每天祥看作业日报，落实重点井的进展，刚好反应处理疑难问题，做好现场施工的技术保障。 术有专攻，下一步我想对防砂技术进行学习和探讨，防砂方法包括砂拱防砂、机械防砂、化学防砂和热力焦化防砂四大类。我已经学习了防砂的基本学问，下一步我将对机械防砂进行学习探讨，利用公司为我们供应的平台，对于防砂进行实践性的施工。 2021新员工转正工作总结4 我来到纬创教化已到二

19、个月，也结束了我的试用期，我自相识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展! 第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的确定。对在招生宣扬时间上的驾驭基本到位，对企业宣扬的重点也到位。 其次：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的华尔街”;在岗位技能课件上还没有得到体验。 第三：教化支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化管理以及其意义及好处。 第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及

20、重心，假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事务，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。 第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的难度，但公司因为人员支配的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教化工作的特色和亮点。 第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。 当然，通过这两个月的学习和工作，

21、虽然没有实质性的成果，但我还是希望公司能一样通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼! 2021新员工转正工作总结5 短短数月便转正为公司的正式员工着实让我内心倍感兴奋，我明白能够得以转正与自己平常在工作中的努力以及领导的栽培分不开，自我入职以来便很珍惜工作的机会并通过努力实现自身的价值，从新员工成长为正式员工也着实让我在工作中付出了不少的努力，回顾过去以后现对自己近期的工作进行以下总结。 严格遵守部门制度并通过努力履行自身的职责，虽然作为新员工的自己负责的事务较为简洁却也不能够因此变得散漫，终归工作内容的改变与自身的努力休戚相关自然不能够因为怠惰让领导悲观，

22、所以在经过岗前培训之后我便很重视自身工作中的发展，除了做好现有的工作以外还常常学习其他方面的工作技巧，通过这种方式充溢自己的生活也让我从中成长了很多，主要是思维得到拓展以至于在工作中思索问题变得更加全面，再加上我在工作中比较注意细微环节的原因从而能够得到领导的认可。 处理好同事间的关系并在会议上主动发表自己的建议，对于公司的发展而言员工是否对工作充溢主动性是很重要的，尤其是新员工应当保持年轻人的朝气才能够在工作中有所作为，但凡遇到难以解决的问题都会主动向身边的同事请教以便于早些解决问题，这种学习方式也让我在职场生活中渐渐得到了领导的认可，尤其是每周的公司会议中能够针对工作中的问题发表见解，虽然

23、不肯定正确却也通过自身的表现给领导和同事们留下了深刻的印象，敢于面对工作中的任何困难并通过努力将其解决才是我应当具备的看法。 保持严谨的作风对待自身的工作并主动担当相应的责任，对我而言面对工作中的错误并主动担当责任是很重要的，既然处于工作初期便应当明白有些错误只有经验过以后才会印象深刻，若是只会为工作中的错误找借口则会让领导对自己感到悲观罢了，因此我能够刚好吸取工作中的教训并通过严谨的看法将其改正，而且确保工作中的错误不会再次发生也让我付出了不少的努力，但随着时间的消逝导致我在工作中很少再犯错以后则令人感到很兴奋，所以我得接着做好自身的工作并为了公司的发展不断努力才行。 正因为明白转正机会非常难得才要仔细做好今后的工作，再加上转正以后无论是工作中的要求还是自身的职责都会变得更难，所以我得主动适应正式员工的工作内容并通过努力履行好自身的职责才行。 2021新员工转正工作总结