职场中做人的道理小故事与启发精选.docx

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1、职场中做人的道理小故事与启发职场中做人的道理小故事1 乌鸦 一只乌鸦坐在树上，成天无所事事。一只小兔子望见乌鸦，就问：“我能象你一样成天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，起先休息。突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子并把它给吃了。 这个故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必需坐(做)得特别特别 2、鹦鹉 一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，特别敏捷可爱。这人转啊转，拿不定办法。结果突然发觉一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人

2、抓紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人惊奇了：那为什么又老又丑，又没有实力，会值这个数呢?店主回答： 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 这故事告知我们，真正的领导人，不肯定自己实力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力气，从而提升自己的身价。相反很多能特别强的人却因为过于完备主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最终只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人 职场中做人的道理小故事2 金人 曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，

3、请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。 怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。 这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 4、辞职 A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：

4、“我举双手赞成你报复!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“假如你现在走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。”A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，打算升我做总经理助理，我短暂没有离开的准备了。 其实这也正是B的初衷。一个人的工作，恒久只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的实力大于位置，才会

5、给你更多的机会替他创建更多利润 职场中做人的道理小故事3 爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，起先时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。最终有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公允。总经理耐性地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但好像缺少了点什么，缺什么呢? 他突然有了个办法。布若先生，总经理说：请您立刻到集市上去，看看今日有什么卖的。布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农夫拉了一车土豆卖。一车大约有多少袋，多少斤?总经理问。布若又跑去，回来说有10袋。价格多少?布若再次跑到集

6、上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说：请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。 说完叫来爱若对他说：爱若先生，请你立刻到集市上去，看看今日有什么卖的。爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农夫在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农夫过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农夫也带来了，他现在正在外面等回话呢。 总经理看了一眼经了脸的布若，说：请他进来。爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了胜利。 点评：1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发觉差距刚好总结，方能迎头赶上。 2、人要擅长视察、学习、思索和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果经常是原地踏步，明天照旧重复昨天和今日的故事。 3、胜利的规则未必那么明显，须要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，刚好调整心态，增加自己的独立思索、多谋善断、见机行事的实力。