2022辞职报告简单范文汇总.docx

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1、2022辞职报告简单范文2022辞职报告简洁1 敬重的公司领导： 有一件事情在我心中积了很久，虽然我多次对自己说，我应当珍惜现在的工作，好好的干下去，可是我最终还是没有劝服自己，因为我就要离开公司了，我向领导提出辞职，我想这是我迫不得已的事情。 我的公司情节是从高校的时候起先的，那时我们外地的学生生活很单调，间或就是去去新街口，而每次坐二路车都能经过公司，当时我就看着高耸如云的大楼心底暗想:将来假如有机会在这里工作该有多好!所以，若干年后，当有机会来公司时，我放弃了许多，义无反顾的进来了，只为那旧时的情节。虽然我将从公司灰头土脸的离开，但是我并没有丝毫的懊悔，因为我圆了自己的一个梦。 公司给了

2、我许多，让我学到了许多，所以无论我走到哪里，公司始终对我有知遇之恩;我相识许多挚友，也认清了自己，所以不论我结局如何，我恒久对公司有感谢之情。但我略显被动的性格，过分随性的行为，有些懒散的习惯却与公司格格不入，也造成了两年无所成的局面。茫然中我错过了木桨行业八年来最好的行情，没有给公司带来任何效益，我不想给自己找诸多借口去开脱，无所作为的_年让我重新认清了自己，让我醒悟了;醒悟后，我真的想努力做些什么，洗牌过后的浆市死气沉沉，无处着力。面对如此低迷的市场，公司坚决的结束了木桨的业务，我对公司的确定没有任何异议，不过自己还是感到很茫然。公司领导将我调到纺织原料部，这是个特别好的部门，有个特别好的

3、部门领导，我发自肺腑的感谢领导能给我这个机会。面对人生重要选择时，我考虑了许多。 其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及挚友。我从高校毕业起先就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜爱接收簇新事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，假如这样，我最终将一事无成。我选择接着从事这个行业，虽然短暂看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：20_年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我信任如此大的市场，总会有空间;我信任坚持下去，总会有收获。 我的离开并不是对公司不满，而是我感觉自己在公司中已经没有了用武之地，我对自己说，应当坚持，可是无法

4、坚持下去，我知道的，这是对我的很大的挑战，我对自己说，我应当在公司中好好的工作，可是无法劝服自己，我只好辞职。我信任我会在以后对口的公司中有着更好的发展，“人往高处走，水往低处流”，没方法的事情。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022辞职报告简洁2 _地产领导： 您好! 面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的_年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我

5、将来的人生旅程。20_年_月_日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到_报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。 20_年_月_日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向_提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。 在_的_年，是我努力的_年、学习的_年、进步的_年、感动的_年，也是刻骨铭心的_年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁

6、们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。 人生没有多少_年，也没有多少能有深刻记忆的_年，但在天工地产的_年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的_年。_的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注_，并在竭尽所能的状况下帮助_。在为自己祈祷的同时，更为_祝愿，祝自己将来幸运，也祝_一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信_的将来会更加精彩! 以上辞呈，恳请批准。感谢! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022辞职报告简洁3

7、敬重的领导： 我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些

8、这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_、项目经理_等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制

9、度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务

10、上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也

11、可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。

12、应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。 四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一

13、点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司事业顺当。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022辞职报告简洁4 敬重的领导： 您好! 进入到我们幼儿园做保育的一个工作，到而今自己也是

14、算老员工了，这些年也是仔细尽责的来做了，但也是家里出了一些状况，我无法再在岗位上做下去了，而是须要回去处理这个时间也是不太确定多久，终归状况也是比较的困难，之前也是和领导有聊过我家庭的一些状况，自己也是出来工作是为了家里，而今须要我的时候，我也是要去尽责做好，这学期结束了，而自己也是确定了离开。 回想起来，来幼儿园这些年，真的挺感慨的，自己也是喜爱孩子才做这个工作，虽然也是辛苦，但是看到孩子们脸上的笑容，我也是特殊的快乐。自己也是仔细尽责的来做好而得到了确定，同事们也是赐予了我许多的一些帮助，让我能把工作做得好，这些也是让我更加的意识到，的确不简单，也是喜爱在这的环境和要做的事情，而今要离开，

15、其实我也是想到自己会由于这个缘由的，终归家里的状况始终都是不那么的好，我也是清晰，自己的实力能做保育的工作，所以来到这，也是让我在这成长许多，收获的不但是阅历方面也是和许多的同事成为了挚友，让我也是想始终做下去，但生活里哪有那么多都是可以如意的，此次要回去其实我也是有想到一些，不过还好是这个学期的工作已经做好了，而不是半途回去的也是没有给幼儿园添加太大的麻烦。 当然我也是知道现在要找到一名合格的保育员不是那么的简单，而我的离职也是有些仓促，新的学期也是不久要到来了，也是愧疚，给幼儿园制造了困难，但自己也是清晰自己还是要回去了，为了家庭，也是没有什么太好的方法，同时我也是不想由于工作的一些缘由而

16、让我没有顾及到家人。家人始终都是支持着我，让我始终不断努力工作的一个动力，而今他们须要我，我也是要去为他们而回去，在这收获的，我也是以后会用到，目前还没有确定之后的工作，但在家那边的概率会大许多，不过我也是挺感谢幼儿园赐予了我那么多的一个机会。 只是有些辜负了领导的期盼，自己也是不能再工作下去，而我离职也是做好了确定，是自己考虑清晰也是想好了以后的路所以才做的，同时自己也是会把最终的交接来做好，不会让领导悲观的，自己的离职也是望同意批准。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022辞职报告简洁5 敬重的领导： 您好! 辞职的这个确定，不会有任何挽回的余地，我希望我能于这周结束后就

17、可以去酒店财务部办理离职手续，希望得到领导您的批准同意，您当时录用我的时候很痛快，几乎都没问我什么问题，现在我要离职了，希望您也能坚决点，不要一拖再拖，终归我们酒店的前台接待，上个月不是刚来了一个新的实习生吗?我的离职对酒店的前台接待工作不会有影响的。 想必您也清晰，我在这个岗位已经干了两年了，说实在话我已经对这份工作有任何热忱了，说白了就是已经感到厌倦了，我有点不知道自己接着在这工作下去的意义了，所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有，其他的岗位吧，还能有上升的空间，有仔细工作往上爬的动力，但是我是完全没有的， 我实在不知道我还接着在这奢侈时间，还有什么意义。眼睁睁的看着其他部

18、门的同事随着工作时间的递增，一个个的升职加薪，我心里真的不是味道，我也不是那么简单艳羡别人的，但是您也在职场混了这么多年了，应当清晰我现在心里是个什么感受吧，我就算不转行，我也会换一个岗位干了。 一起先的时候，我觉得这份工作还是特殊有意思的，每天学着跟各种客人打交道，有钱的大老板，刚出社会没钱的高校生，我都能很顺当的进行交涉，真的是在这个岗位干久了，连说话什么的都会因人而异，就是因为我已经把这份工作做精通了，所以我就慢慢的觉得没意思了，工作心态一发生转变，我的工作状态都变了，你都不知道我现在在岗位上有多闲，以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来，随时做好接待的打算，现在我休闲的时候，不是在玩手机，就是坐在那发呆，客人来了就略微进入工作状态。我已经没方法再让自己回到从前那种工作状态了，很愧疚，我知道一个老员工的离职，会让您感到特殊悲观，但是我就是没方法接受，这么快就看到了我事业的天花板了。 但是我不得不说，这两年的前台接待工作经验，对我的影响还是很大，让我在工作实力方面有很大的提升，这也让我在找工作的时候能多更多的选择，也会给我的简历加分，我想我找到下一份工作应当不是难事，难就难在我要找一份有长远发展前途的工作，您放心无论我去到哪，都不会忘了我在酒店的这段工作经验的。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022辞职报告简洁范文