销售部门个人总结模板范例.docx
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1、销售部门个人总结模板销售部门个人总结1 时间依旧遵循其亘古不变的规律持续着,又一个年头成为历史,依旧如过去的诸多年一样,过去的20_年,同样有着很多美妙的回忆和诸多的感慨。在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中的喜悦和悲伤、激情和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨。 一、负责区域的销售业绩回顾与分析 (一)业绩回顾 1、整年度总现金回款_多万,超额完成公司规定的任务。 2、胜利开发了四个新客户。 3、奠定了公司在_,以_为中心的重点区域市场的运作的基础工作。 (二)业绩分析 1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的_万的目标,相差甚远。主要缘由有:a、上半年的重点市场定位不
2、明确不坚决,首先定位于_,但由于_市场的特别性(地方爱护)和后来经销商的重心转移向啤酒,最终变更了我的初衷。其次看好了_市场,虽然市场环境很好,但经销商协作度太差,又无奈放弃。直至后来选择了_“_”,已近年底了。b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差(大都小是客户、实力小);c、公司服务滞后,特殊是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信念; 2、新客户开放面,虽然落实了4个新客户,但离我本人制定的6个的目标还差两个,且这4个客户中有3个是小客户,销量也很差。这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注意客户质量。俗话说“选择比努力重要”,经销商的“实力、网络、配送实力、协作度、投
3、入意识”等,干脆确定了市场运作的质量。 3、我公司在_已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的阅历教训,今年我个人也把找寻重点市场纳入了我的常规工作之中,最最终20_年_月份确定以_为核心运作_市场,通过两个月的市场运作也摸索了一部分阅历,为明年的运作奠定了基础。 二、个人的成长和不足 在公司领导和各位同事关切和支持下,20_年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了肯定程度的提升,同时也存在着很多不足之处。 1、心态的自我调整实力增加了。 2、学习实力、对市场的预见性和限制力实力增加了。 3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握实力增加了
4、。 4、对整体市场相识的高度有待提升。 5、团队的管理阅历和整体区域市场的运作实力有待提升。 三、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场 依据公司实际状况和近年来的市场状况,我们始终都在摸索着一条适合自己的路子,真正把我们一起先就提倡的“办事处加经销商”合作方式运用好,但必需符合以下条件: 1、市场环境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方爱护过于严峻、地方酒太强等。 2、经销商的质量肯定要好,比如“实力、网络、配送、协作度”等。 办事处运作的详细事宜: 1、管理办事处化,业务人员本土化。 2、产品大众化,主要定位为中档消费人群。 3、运作渠道化、特性化,以流通渠道为主,重点操作大客户。 4
5、、重点扶持一级商,办事处真正体现到协销的作用。 四、对公司的几点建议 1、加强产品方面的硬件投入,产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉,在没有品牌力的状况下肯定要体现出“产品力”。 2、完善各种规章制度和薪酬体制,使之更能充分发挥人员的主观能动性。 3、集中优势资源聚焦样板市场,真正做到“重点抓、抓重点”。 4、注意品牌形象的塑造。 总之20_年的功也好过也好,都已成为历史,迎接我们的将是崭新的20_年,站在20_年的门槛上,我们看到的是希望、是丰收和硕果累累。 销售部门个人总结2 一个季度的时间就这样过去了,在此之前,我都没有察觉到时间是过的如此之快。回顾这一季度在公司作为一
6、名市场部销售人员的工作,有许多值得确定之处,也有许多须要改进之处。为了能在下一步的工作中做到更好的改进,我给我这一季度的工作做了一个大致的总结,总结如下。 这一季度是我进入公司以来的其次个季度,相比于我在第一个季度的表现要进步许多。这一点特殊体现在我的心态和销售业绩方面。 一、心态的变更 在刚来到公司的第一个季度,我因为之前没有接触过销售行业,所以不知道销售人员的压力是这么的大。所以在刚来到公司的时候,面对每个月须要达到_销售额度的要求,我感到压力巨大,并且觉得这是一个不太可能会实现的目标,心态也始终处于一个焦虑的状态。但我照旧坚持工作了下来,可能是因为起先渐渐适应了这种压力,也可能是受到四周
7、同事的鼓舞,所以我在其次个季度里,就起先渐渐转变了这种自我怀疑和焦虑的心态,起先把自己的自信念渐渐的建立了起来。 二、销售业绩的增加 在这一季度里,我起先猛攻我们公司销售产品的学问,深度了解我们公司的品牌,了解我们公司产品的各种优点缺点,还读了许多销售类相关的书籍。所以,我的专业水平实力在这一季度里得到了很大的提升。另外我在服务这方面也做的比上一季度更到位,对待每一位顾客都是笑脸相迎,始终保持热忱服务的状态。专业学问的增加,服务看法的转变,包括第一点谈到的心态调整都是促进我这销售业绩增加的因素。 三、须要改进的地方 虽然以上谈到的这些进步的地方是值得确定的,但是在上一季度里,我也有做的令人不满
8、足的地方,都须要我去改进。 比如,我的工作效率太慢,在生活和工作中总喜爱拖拖拉拉。这个坏毛病还导致我在上一季度里犯了多次上班迟到的错误,虽然每次迟到都没有迟多久,但是也耽搁了我肯定的工作时间,在领导心中也留下了不好的印象。所以,在下一季度的工作里,我肯定要着重改掉我这个喜爱拖延的毛病。这个毛病不改掉,我在工作中可能还会出现更多的错误。 面对下一阶段的工作,我已经做好了足够的打算来迎接它的到来。信任我会在下一季度的工作中表现的更加优秀。 销售部门个人总结3 结束了一年的工作,在新的一年起先工作。这一刻,它就像一个人的新起点,充溢活力,产生的是充溢活力。让我对新的一年的工作充溢信念和希望。在起先一
9、个新的起点之前,要做好完备。尽量弥补过去一年工作留下的不足,所以此时有必要做好工作总结。为下一年的工作打下坚实良好的基础,为新的一年的目标打下坚实的后盾。现在我将把我的工作总结如下: 一、今年市场工作总结 1、今年的市场概况 市场份额,与去年相比的增加(或削减),以及产品看到率,无论是增加还是削减。经销商网络怎么样,A类、B类、C类有多少,销售队伍怎么样等等。只上报须要特殊说明的大账和数据,不须要上报明细账,否则会变成数据分析报告。 2、今年应当完成的指标 客观描述任务完成状况和成果,要用数据说话。比如公司今年下达的销售任务目标是什么,实际完成了多少销售任务,超额完成任务和任务的差距有多大,人
10、均达到多少消费者,与去年相比增长率有多少,经济支出有多少,利润有多少。 3、今年遇到的新状况、新问题 针对以上事实(数据),简要分析缘由,是行业状况、竞争产品、公司政策或其他缘由造成的。 4、我是怎么解决的 (1)良好的体验。假如胜利的阅历对公司的其他市场有指导意义,就要把典型的胜利案例或阅历简洁生动地表达出来,让公司宣扬鼓舞士气或在其他市场推广。 (2)存在的问题及解决方法。从问题中总结哪些做得不够,如何做才能更好的处理。 假如区域市场运营存在明显不足或严峻问题,须要深化分析不足和问题,如网络建设、销售队伍、新产品开发、消费者沟通和启动等。要找出问题的根本缘由,分析问题出在哪个环节,比如广告
11、推广温度不够,相差百分之几。 二、明年的工作安排 1、细化明年的目标 假如公司有下一年的工作安排,依据公司的工作安排制定部门或本人下一年的工作安排。 总体目标和任务分解为每个阶段和区域的子目标。将任务落实到人(经销商和相应的销售人员),合理安排各种资源。用表格和数据说明,力求细致、仔细、全面、精确。 目标须要有措施支持。实行了什么措施,安排了什么资源,实现了什么目标。第一,落实确定的目标,预期目标要单独说明,不要混淆。否则,领导会感到担心,不到位,不放心,简单迷茫,把志向错当成现实。 2、肯定要有突破和亮点 突破一般可以从今年存在的主要问题入手,总结里已经分析的很清晰了,公司领导也早就看在眼里
12、了。我们应当集中精力解决一个问题。虽然可能有成千上万的市场问题,但只要解决了一个主要冲突,其他冲突也就迎刃而解了。通过正确的方法、严谨的思维和精确有效的措施,努力在突破中创建新的'销售增长点和亮点。 销售部门个人总结4 当我走出学校大门步入社会的那一刻起,我的生活发生了天翻地覆的改变,我知道从现在起先,我进入了独立自主,追求幻想的时候了,我面前的路很长,我知道从踏上这条路起先,我奋斗的人生也正式拉开了序幕,前面的路有很多我不知道的状况,激烈、求知、恐惊、迷茫,这些心情占距着我的心,但是我坚信自己会走好这条路的,哪怕前期会摔倒,我也会毫不畏惧。而我毕业后的第一份工作就是在_公司做的电话销
13、售工作,这是我人生中赚的第一桶金,我不会遗忘这个过程的。 在当今的时代,电话作为一种快捷、便利、经济的通讯工具,在询问和购物方面已日益得到普及。现代生活追求快节奏、高效率,电话销售应此而生。电话销售是指通过电话推销产品和宣扬公司业务。电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清楚的表达实力和肯定的产品学问。电话作为一种便利、快捷、经济的现代化通讯工具,正日益得到普及,现代生活追求快节奏、高效率,电话销售作为一种新时尚正走进千家万户。 一、电话销售工作介绍 我所在的公司主要做的是农产品资讯信息服务的,这家公司规模比较大,有一百多人,应当算是一家中型以上的公司了,公司主要由两个部门组成,电话营销部:大
14、约有一百人了,主要进行销售工作。技术部:主要做信息服务,如:驾驭国内各大粮油期贷市场的价格信息,国外各地大豆、粮油的市场价格变动,国内各地市场价格信息等。而我们的主要工作是,连系客户,让他办理我们网站的会员,一年费用是7000元,我们可以给他供应全国各地的粮、油、棉花等农产品的价格报价和市场行情分析。一般的工作流程是,我们通过网络查找相关农产品企业,拨打电话联系负责人,向他推销我们的服务,并且给他供应一个免费的用户账号,并让他试用一个星期。假如客户满足的话,双方就进行合作,他出钱办理睬员。 二、详细工作状况 在公司,实行小组工作的形式,每个组有差不多十个人,设一个组长,每个人都安排了工作任务,
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