2021个人工作总结精编.docx

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1、2021个人工作总结2021个人工作总结1 20_年是_市加快实行“三步走”其次步策略目标的关键一年，是全面实现“十五”规划目标、连接“_”发展的重要一年，也是_公司进一步深化改革，抢抓机遇，加快发展，实现各项工作再上新水平的重要一年。_领导班子在局党委的领导下，坚持以经济建设为中心，以先进性教化活动和两公司关系调剂为契机，狠抓班子建设、队伍建设和作风建设，牢牢限制发展这个第一要务，用科学发展观总揽全公司各项工作，主动稳当地推动各项工作，使全公司各项工作取得了较好的成就。现将今年的工作状况汇报如下： 1.狠抓生产经营，提升经济实力。 生产经营工作是_公司各项工作的重中之重，是企业生存和发展的根

2、本保障，为此，全公司高下当真实行全员经营的思想，用有序的生产组织保障生产经营，用技术创新带动生产经营，用优质的服务增进生产经营。今年，_们针对各专业的不同特点，分别确破了不同的生产经营重点，并实行了不同的经营管理策略。工程勘察、丈量和测试专业是_公司的传统支柱专业，在市场上领有较高的出名度，为保持传统的优势，_们一方面坚实原有市场范围，一方面大力拓展新的业务范畴。勘探专业主动开展地质灾难评估业务，并且走出软土地域，在基岩地区勘察上获得了攻破性进展。测量专业通过始终提高服务水平，赢得了建设单位的信任，并且主动协作政府部门，保质保量地完成了城市快速路等多项市重点工程的拨地测量责任。测试专业在人员弛

3、缓的状况下，通过劳务分包，扩展了生产实力，降低了成本，并且发挥持续奋战的精神，圆满实现了上级委派的管线探测义务。岩土施工是_公司的一个主要专业，但市场上风不明显，并且因为价格竞争激烈，多年来始终盈利不高，今年_们抓住滨海新区加快发展的有利机会，主动承揽公共建立与工业项目，抢占市场份额，使产值增加较快。设计、监理等小型专业也都捉住有利时机，找准市场定位，发挥自身特点，较好地完成了工作目标。 自年初以来，全公司职工在工作中充分弘扬拼搏精神，从春节到当时，各生产单位基础上不歇过公休日，通过大家的独特尽力。截至10月底，全公司完成产值1.4亿元，营业收入达到1.3亿元，辨别比去年同期增长了20%左右，

4、实现利润1200多万元。 2.稳步推动改革，适应市场竞争。 改革是发展的须要，是企业摆脱盘算经济的束缚，迈向市场的途径。面对_公司目前的六个专业，或多或少地都存在一些不能适应市场经济的问题，但是为了确保在坚固中求发展的目标，_们确定把今年改革的重点放在岩土专业。因为岩土专业占据全公司四分之一的职工，占据资产总量最多，但盈利水平不高，诚然近年来，由于岩土施工市场的恶性竞争和行业管理不规范，导致赢利空间越来越小，然而_们自身在管理机制上缺乏翻新，也是导致盈利水平始终不高的重要起因。因此加快岩土专业的改造已经成为解决全公司发展的事不宜迟。 为了提高设备利用率，进一步下降生产成本，_们进行了设备承包责

5、任制的改革试点工作，将设备管理的义务落实到详细人，变更了以往管理中责任不清的弊端，削减了很多繁琐的管理环节，使责权利的关联更加清晰公允，收到了较好的成果，调动了职工的主动性和责任心，设备运用率提高了，成本节约了，品德限制也更有保障。目前，装备承包责任制改革已经在岩土二公司全面推开。 为了提高项目管理水平，_们进行了项目管理责任制的改革试点，以项目经理为核心组建项目班子，授予项目经理更大的管理权限和任务，并且把项目管理的收益与其工资收入干脆挂钩，从而促使名目经理严格操纵每一个生产组织环节，提高效率，下出世产成本。 为了通过调配手段足够调动职工主动性，激发责任心，_们对岩土二公司和勘察征询公司的经

6、营业务人员进行了工资构造改革的试点工作。简化了工资结构，加大了绩效奖金的比例，工作业绩的好坏干脆影响到个人收入的凹凸，充分调动了每个业务员的主动性。 通过上述的改革试点，把原来靠制度约束的要求转化为职工自发的举动，提高了效率，降低了成本，收到了较好的效果，也为今后的改革积累了珍贵的教训。 3.全面强化管理，规范企业运作。 为了进一步规范各项管理，_们首先抓了制度修编工作，从新订正和编制了一百多项制度，将全公司的各项工作都纳入制度化管理的轨道，充分体现了“迷信执政，民主之争，依法执政”的要求。为强化各部门的二级管理，各基层单位仔细根据全公司的管理要求，完善内部管理体制，制定了较为完整的、合乎本单

7、位实际状况的规章制度，使各项工作做到有章可循。在完善管理制度的同时，_们还着重抓好制度落实，突出强调了严厉照章办事，提高办事效率，器重时效性准则。 经济管理是_公司的重点工作，今年_们在适当放宽内部经济政策的同时，加强了对关键环节的把持。充散施展经济管理部分的职能作用，侧重对材料物资洽购、吊装运输等大量本钱支出进行审核把关，加强了资金流淌的安排性，对工程分包和合同评审加强了管理。使全公司的财务管理更加规范。咱们还通过召开经营出产会，按期编制经济剖析报告，有意识地培育和进步经营管理者和财务职员的经济分析才能，提高综合管理的程度，特别是提高了基层单位的财务管理水平，增加了经济管理对生产经营工作的指

8、导作用。通过主动运作，_公司争取到了固定税率的税收政策，解决了大批的财务挂账问题，公道避税达多少百万元。下半年，_们还对96年以来财务借出的各种票据进行了同一的清算，解决了许多历史遗留问题，但仍有局部遗留问题有待于今后渐渐解决。通过本次清理，进一步标准了财务管理轨制和审批手续。 在劳动人事管理方面，_们对全公司用工状况进行了统一的摸底追究，进一步规范了劳动用工和人员调动的审批程序，加强了职工培训工作的统一管理，依据上级文件要求，通过大量细致的测算，进行了工资结构调解。 设备物质管理方面，进一步完善了设备跟踪管理，驾驭了主要生产设备的台效，为节制投资方向，供应了第一手资料。今年，_公司的设备投入

9、到达一千万元，扩大了设备生产实力，丰富了业务手腕，为今后扩大生产，拓展业务奠定了基本。 在质量管理方面，加大了管理力度，对影响较大的质量事变仔细分析，查找起因，对责任一查究竟，并且严格按制度规定进行了处理。通过定期召开例会对技术质量工作进行分析总结，不断完善技术质量管理体系，加强了大型项目技术方案的统一评审，提高了基层生产单位自_把握、自_改良的才能，有效地保证了_公司质量保证体系的运行，并顺当地实现了ISO9001的复审换证工作。 在技术结果资料和保险生产管理等其他方面，咱们也做了大批的工作。始终完善各项管理制度，尺度运作程序，增加日常检查督促，成果资料归档率达到100%，全年生产无重大事变

10、。 4.狠抓科技创新，增加发展后劲。 不断提高技术水平是_公司长期持续发展的保障，为此_们下鼎力气狠抓技术创新工作，重点做了新技术、新工艺的引进和推广工作。 勘察专业在坚固软土地区传统技术优势的条件下，主动向地质灾难评价、地震平安性评估等业务领域拓展，环田地质评价业务发展快速，全年创产值三百多万元，已成为一个新的利润增加点。而且还主动探讨基岩地区勘察技术，并取得冲破性进展。大力开发原位测试手段。测试专业引进了孔径探测仪和高密度电法测试仪，丰富了测试技术手段，进一步强固了_公司在测试领域的龙头地位。岩土专业在添翼钻孔灌注桩、预应力空心方桩以及后压浆工艺的探讨推广方面，投入了大量的精神，并且已经在

11、部门工程中进行了应用，通过实际工程考试，后果较好，也为岩土专业扩大利润空间打下了良好的基础。 课题探讨和技术推广方面，_们主动推动_市城市地质信息系统体系的开发和滨海软土地基处理新技术探讨以及海河两岸基础工程病害机理探讨工作，重点开展了灌注桩后压浆技术和扩盘桩技术的推广工作，并取得了阶段性成果。_公司今年还主持和参加编制了两项国度规范。 工程创优方面，华信商厦工程勘察获国家铜牌奖，另外还取得市级优秀勘察工程一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项，市级精良询问工程三等奖和激励奖各1项。 5.加强步队建设，打造优良团队。 今年_们着重抓了干部队伍建设和专业技术人才队伍建设。_们以提高性训诲活动为契机，

12、加强班子建设，提高干部队伍素养，转变工作作风。活动中保持“边学边议，边查边改”，仔细查找突出问题，踊跃落实整改措施，从而全面提高了党员干部的政治思维素养，强化了基层班子的作用。下半年，_们着重抓了干部队伍作风建设，公司党委特地制定了对加强干部队伍作风建设见解，从精简文件会议，坚持深化一线，增加服务意识、增加工作主动性、加强勤政廉政、加强节约意识等六个方面提出具体要求，全公司各部分各单位仔细落实党委要求，仔细查找自身存在的薄弱环节，结合自己的工作特点，制定整改方法，并且党员干部带头做好落实，使得管理工作的效力，职工精力面貌发生了很大的变革，有力地促进了全公司的经谋生产工作。 在人员培训方面，_们

13、进一步规范了教化培训工作的统一管理，_们在相关专业之间选拔了部分技术骨干，进行定期的轮岗交换，并选派技术骨干外出参与技术沟通和探讨活动。_们还勘误了科技创新褒奖措施，调动了技术人员开展科技创新的热忱。为了激励青年科技人员刻苦探讨业务常识，不断提高子术水平，在全公司形成良好的学术氛围，_们辨别组织了工程技术规划竞赛和全公司技术大比武活动，另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员呈现才华发觉了条件，也为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。 6.建设企业文明，营造良好气氛。 在日常工作中，_们始终留心坚持以人为本的思惟。公司班子成员常常深化基层单位或召开座谈会，与同道们交心谈心，了解职工的思

14、维状况，救济解决生产生涯中的实际艰难。为了勉励职工参政议政，公司里加大了对各生产单位的二级民主管理工作监督检讨的力度，在确保民管小组的组织完善的状况下，使民主管理工作做到时常化、制度化。公司班子还分别与部分单位的民管小组进行了座谈，使职工切实参与到管理过程中，充散发挥了民管小组的作用。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度，建立了凹凸沟通的长效机制。 为了切实把全公司职工的才智凝集到企业发展当中，公司党委还研讨制定了职工合理化提倡嘉奖制度，激励职工为企业发展献计献策。在合理化倡议活动中，全公司职工主动加入，从技术创新到企业发展，提出了许多好的提议，丰富了改革立异的思路，体现了主子翁意识。

15、 为了改进职工的生产生活前提，_们办起了本人的职工食堂。今年还为职工支配了全面体检，并持续实施带薪休假制度，公司工会还应用公司内的部分平房办起了职工阅览室，乒乓球室和健身房，还组织职工开展了保龄球、羽毛球、篮球竞赛，“七一”期间，_们还组织了全公司的歌咏竞赛活动，不仅大大丰硕了职工的业余文化生活，还充分展示了企业的活力，增加了凝合力。为促进生产经营工作营造了良好的人文环境。 7.其余有关工作。 在局党委做出调整两公司管理关系的确定当前，_们灵敏举措，以顾全大局的看法，与测绘公司和局有关处室亲密协作，加强沟通，主动稳当地处置了办公用房调整、设备交接等一系列相干问题，同时根据局党委要求的时间，刚好

16、组织搬迁，并快捷投入生产，保证了畸形生产。同时对调好听员进行妥当安置，确保了职工队伍稳定，工作一天也没耽搁，美满完成了这次调整工作。 为了保证企业的长远发展，_们在局领导的支持和帮助下，在高新技术园区注册成破了城市空间准备地理信息公司，加快了工程测量数字化技术发展的步调。_们还在津南区购置了40亩土地作为发展基地。 在局领导的大力协助下，_们还解决了原房地产公司的部门历史遗留问题。 2021个人工作总结2 惊慌、忙绿、丰富、而又难忘的201_已经过去，充溢期盼的201_已经来到，回首过去一年的工作，既有收获的喜悦也有不足的反思。在这新年伊始之际，很有必要静下心来对一年来的生活、工作、学习进行回

17、顾、梳理、和总结，提炼阅历总结教训，便于新年度更好更快的完成今年的任务打下基础。现将本人的年度总结向各位领导汇报如下，愿与各位同仁共勉。 1.收获 说道收获，请允许_和大家一道回顾一下一年前今日的原盛项目现场：soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次结构完成、准甲粉刷完成60%、中心商业主体起先施工、酒店完成至0.00。而一年后的今日：soho8月30日顺当交房;小户型11月15日顺当交房;准甲装修收尾;中心商业除8#楼外其余外立面形象基本完成;酒店样板房完成幕墙正在封闭中，预料春节前完成封闭。目前的状态除8#楼外存在较大滞后外基本达到的预期。全年没有出现严峻质量事故和平安事故，特殊小户型

18、的安装质量在2#楼的基础上有长足的进步，在9月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩，为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。 要说原盛项目201_年度最有影响力或具有里程碑意义的事务就属交房事务，今年顺当完成两大交付节点：1)、8月30日的soho办公楼的交付;2)、11月15日的小户型的交付。这两大事务被_在201_年初工程部的年初动员大会上形象地比方为三大堡垒之中的两大堡垒，其难度之大早有预料和打算。在经过项目全体参加者的细心组织和同心协力通力合作下终被胜利攻破。这其中凝合了原盛人的多少艰辛和付出，这两次的交房事务特殊soho的交房，作为商业综合体项目的首期交付其意

19、义特别重大。其一、是对本项目三年来全体人员辛勤付出的检验和考核;其二、作为商业综合体首期交房为_们不断总结、持续提高供应了阅历和基础;其三、顺当交房对于项目品牌集团品牌的推广和宣扬供应了保障和支撑。 当然_特别醒悟地明白这些成果的取得不是_个人的成果，而是项目全体参加者的成果，特殊是项目部全体同仁精诚合作、合理分工、统筹管理、充分发挥工程管理载体的作用、辛勤付出的结果。在此，请允许_代表项目部向几位同志三年来的不懈努力表示诚心的感谢。他们分别是：充溢热忱富有责任心的王青兴;稳重而富有包涵心的王明奇;充溢热忱和活力的张松海;任劳任怨的老黄牛张学军;敬业谨慎务实低调的祈英华;勤恳富有特性的团队队长

20、戚经理。借此请允许_以个人的名义向大家说声感谢，辛苦了兄弟们，假如没有大家的辛苦付出就不会有原盛今日。 2.成长 假如说以上成果是属于大家的，是项目全体同仁辛勤付出的结果，那么成长则更多的是反映_的个人心理状态。成长不仅是一种结果，更是一种状态，不断学习不断提高的精神面貌和状态。 先说读书，与女儿一道学习三字经、弟子规，自己熟读孙子兵法，甚至曾经想把她背下来，研读曾国藩总之算是读书吧。向自己的极限挑战，在201_年3月28日参与国际郑开马拉松竞赛，以个人的做好成果1小时56分完成了男子半程21km的竞赛。_还参与社会上的读书会、在下班路上听励志广播节目，这些好像和工作没多大关系，但这反映出_的

21、精神状态，渴望学习、进步、成长。甚至在今年自费参与亚洲八大名师李_的演讲，通过学习是_真正体会到了李明智老师长讲的“帮助更多的人实现幻想，自己的幻想也就是实现”的境界。初听到这句话时，认为这是大话是口号，通过不断学习和感悟使_悟出了其中的人生道理，并使_真正明白帮助更多人的成长自己也会获得成长的现实意义。于是_在工作中不断践行着这种理念，在个人进步成长的同时不断去帮助、带动、影响自己身边的同事，_信任只有当大家都进步了，有成果了，_们团队的工作才会有成果，这是_的人生哲学，也是_不断持续努力的方向。 假如说以上算是个人的学习，则去年79月份的一段经验则算是对_的熬炼。去年79月份公司支配由_负

22、责主持项目的全面工作，这段经验对于_的熬炼、影响和收获特别之巨大甚至超过全年其他时间收获的总和，所以使_不能不提。首先_感谢组织对_的信任，给_供应了熬炼自己、展示自己、提高自己的平台和机会。这期间经验了soho办公楼的验收交房;小户型的后期装修、幕墙、安装争抢工期和验收;准甲办公楼的装修、安装及大面积开展;中心商业的保温、幕墙、土建、安装的穿插施工;酒店的主体施工。为此_付出和投入了极大的精力为整个项目部署、协调和协作管理工作。特殊8月份小户型抢工期阶段，_有多少个夜晚留守在工地至十一二点已经记不清了。甚至曾经有一周都没能和自己女儿说上一句话，虽然每天晚上都回家。当晚上到家是女儿已经睡着，早

23、上上班从家走女儿还没有醒来。这期间_深深的体会到了作为项目经理的责任、压力和动力。并且从中_不断悟出了许多的人生道理：深刻领悟到少点得失心多点责任心;少发点牢骚多干点事实;少点埋怨多点感恩的现实意义，并逐步加深和加强了对绿地企业文化的理解和领悟。通过三个月的辛勤努力和付出，使_得到了较大的熬炼和提高，并在肯定程度上赢得了大家的认可 这段经验带给_太多的收获和正面影响，请允许_借此向关切支持_的领导和同仁们表达_真诚的谢意，感谢大家对_的关切和厚爱。_将以此为动力，持续不断以更高的热忱、更强的责任心、更大的努力，刻苦敬业工作，为_们的绿地事业做出更大的贡献。 2021个人工作总结3 20_年虽然

24、收获颇多，感悟颇多，同样不足之处也颇多。 1.虽然今年的任务基本算是完成了，但在不同程度上还存在肯定的滞后，说明进度管理仍要努力，接着挖掘潜力。特殊8#楼土建进度滞后较多，始终没有找到行之有效补救措施，致使8#楼后期工期过于惊慌。 2.没有正确处理好抢进度和保质量之间的关系。201_年整个工期特别之紧，特殊3#楼南塔，春节后复工已是3月20日，从粉刷、幕墙施工到装修完成仅用了6个月时间，交叉施工、多专业、多工种的管理协调难度之特别之大。在赶工期的过程中过于偏面专注于进度，在某种程度上造成了质量的部分牺牲，致使后期交房验收过程中被作为反面教材，受到公司领导的指责。 3.进度管理受施工单位自身素养

25、和协作程度的影响较大。像对于管理协作责随意识较差的施工二处，缺乏行之有效的管理方法和措施，致使8#楼主体施工工期持续近一年，造成后期201_年的整个工期特别之紧。作为项目部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争机制，更要进行自身管理的总结和反思，对于不同的单位要实行不同行之有效的管理手段和措施，将施工单位素养的负面影响降低到最低。 4.项目部作为工程管理的载体作用有待加强和提高。 工程部作为工程管理的载体应发挥总管理、总协调的主导作用，在目前的管理中仍存在以下不足： 1)、不同标段的工序搭接存在不够合理的地方，在1#楼的裙房装修没能从2#楼失败的案例中吸取教训，因为裙房装修队伍的进场较晚造成整个

26、准甲的工期延后。 2)、专业之间的协调统一和前瞻性不够，致使仍现场施工中存在不必要的返工。譬如：消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的施工，在装修进场之前大部分已经施工完成，当装修起先施工时发觉多处与装修要求不一样，为到达的装修效果就造成返工。 3)、工程部把合约和技术部门间资源整合，统一协调的力度不够有待加强。特殊在装修阶段存在因为方案和费用的发生影响进度时，项目在第一时间不能高速有效协调解决。 5.安排 谋定而后动，为了明年工作的顺当开展，结合项目和自身实际，现安排如下： 1)、以进度管理为抓手，紧紧围绕核心交房节点倒排安排，早作准备、早作安排。明年的两大核心目标节点：7月15日的准甲和

27、中心商业交房;10月1日的酒店试营业，其惊慌程度绝非一般。为此必需利用春节前这段时间充分细排并完善201_年的安排，特殊关于工序的合理搭接、技术打算、外配套单位的介入时间等，都要精确详实地体现在年度安排中，并抄送各相关部门，保证年度安排的落实和实施。 2)、过程强化质量和平安管理。从_年至今已三年有余，项目部没有出现较大质量和平安事故，这与项目参加者的努力付出是分不开的。越是到最终一年，_们更加要重视平安工作，确保零伤亡事故的发生，为原盛的平安管理工作续写优秀篇章，确保施工质量在每交一期的基础上再上新的台阶。 3)、加强项目团队建设，努力打造一支一流的项目团队，一流的个人素养和实力。在加强项目

28、团队合作的同时，注意加强个人素养的学习和提高，为集团跨越式发展培育优秀的人才。 4)、加强横向部门间的沟通与协调，特殊是与技术部和合约部间的协调沟通，充分发挥工程管理的载体作用和主导作用，使技术和合约能够更好的为工程服务，尽可能削减无谓的内耗，促进工程更快更好的开发建设。 5)、接着加大个人业务实力和管理水平的学习。以“永不满意、思变图强、永不止步、争创一流”的绿地企业精神为导向，以个人的三年规划为目标，持续学习、持续提高、持续进步，为企业发展做出更大的贡献。 2021个人工作总结4 自20_年春节入职，先后在邮件开拆岗位实习，通过一段时间对工作的了解成为一名交车人员，并逐步成为一名县市封发人

29、员。随着公司改革和同事们的帮助渐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢乐。每一次领导的激励，以及同事们的关怀就是的欢乐，在以往的工作中有许多的不足： 1.听从。 认仔细真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必需具备的，此项_还有所不足之处，有待改正、进步。须要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的支配就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。_听从了也更加懂得听从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变动工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚决不渝的完成本职工作。_知道领导这样支配确定有领导的理由，在将来的工作中也会更加的听从调

30、动。 2.工作中的不足。 1)、个人修养、基本素养须要进一步提高。 2)、理论水平和工作实力上还略显不足，须要在学习中成长。 3)、和同事之间的沟通还不够融洽，须要进一步改善。 4)、工作细心方面还有待进一步提高，充分相识“到处留心皆学问”的道理。 5)、工作的主观能动性还须要进一步提高。 3.团队。 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，_在这个团队里是个兵同样也是个傲慢的兵。公司也不断供应机会赐予培训、熬炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业学问短期内得到快速提高，对业务有了很大程度的了解。在这个

31、大团队里_也是骄傲的兵，深信EMS全体终有一天会万众一心蒸蒸而上的发展。 4.业务。 要擅长总结，要擅长在胜利提高业务水平的实践中积累阅历;擅长在失败中吸取教训，努力使之转化为自己的业务水平。 要勤学习、勤动脑、勤动手，加紧业务水平提高的效率，更快的了解基本业务。 5.时间观念。 在许多状况下简单出现迟到的现象，虽然大部分状况下，是因为家庭事务的纷扰。但本人特别了解，企业管理的完善程度取决于制度，俗话说“没有规则不成方圆”，必需在制度约束的同时，进行自_约束，自_提示，争取把握住工作、生活的平衡点。 2021个人工作总结5 20_年_月，_有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人

32、才智实力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中_深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到的是_人作为拓荒者的艰难和坚决，这对刚刚走上工作岗位的_来说，是受益匪浅的，同时也为_迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在_将这三个月来的工作状况作一简洁总结。 在思想上，_深刻地相识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对_来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，_仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础学

33、问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 在工作上，_主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对_来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，_醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，_强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在主管领导的帮

34、助和支持下，_基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月来，在主管领导的指导下，_基本上保证了办公室日常工作的有序运上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了刚好、精确、无误。三个月来，_参加起草了一些文件，如关于禁止管理人员利用职务职权从事参加或变相参加公司所属业务项目的有关规定等，起草撰写了一些工作材料，参加了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转瞬即逝，_虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在： 1、初到公司，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是每

35、天疲于应付工作。尽管如此，但是_在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以_在较短的时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。 3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。 在今后的工作中，_将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去

36、。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以_将把加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为_的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，_将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的服务。再次，提高工作实力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是_将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，_也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是_对三个月来工作的总结，说的不太多。但_认为用实际行动做出来更有劝服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中_将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 2021个人工作总结