教师教研工作计划五篇范本.docx
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1、教师教研工作计划五篇老师教研工作安排1 一、指导思想: 本学期我们语文教研组紧紧围绕学校工作安排,扎实落实学校创新活动方案,尝试改革小课题探讨,立足课堂教学,开展远程研修磨课活动,深化探究创新课堂模式和评价机制,主动开展社团活动,全面提高学生的学科素养,促进老师的专业化成长。 二、努力目标 力求使我们语文教研组的每位老师都做读书型、科研型的老师,能在课堂教学方面和评价方面有所突破,能使学生听说读写各方面的实力明显提高,能组织有特色的语文综合活动和各种学科竞赛,能使自己的课题成果得到认证和推广,能同心协力使我们的语文教学研讨活动和教研水平再上一个台阶。 三、工作重点 (一)开展首届读书节活动,进
2、一步提升书香校内的内涵。 1、今学期接着采纳老师举荐其他老师阅读发帖评论的方式。每周由一位老师精选举荐自己近期独到的一本书,或一篇有关语文教学的重点、热点文章,在周三之前发个人_,其他老师在周末之前阅读评论完成。另外,读书活动始终是我校提倡的,本学期咱们想搞读书节活动。首先我们仍旧提倡老师个人多读书。另外,双周我们还要进行集体教研,集体教研时间除了开展活动外,咱希望老师们能把平常教学中遇到的问题困惑,或课题探讨中的状况刚好沟通一下,大家集思广益,靠大家的才智促进我们教研活动的提高。同时同年组之间的团队学习和师徒结对要有序的进行。 2、从9月中旬起先,首届读书节活动启动。以读书节活动为契机,引领
3、和推动我校书香校内的创建进程,形成读书氛围,促进校内文化。活动分三个阶段:第一阶段,启动打算阶段。(9月中旬下旬);其次阶段,活动实施阶段(10月11月);第三阶段,评比展示阶段。(12月初)。 (二)落实各项语文常规工作,使学校语文教学工作扎实有效。 1、今学期在课堂教学方面,我们上网学习德州跃华中学的单元整组教学和齐鲁李怀源的工作室,大胆尝试以生为本、单元主题阅读的小学语文课堂教学模式的探讨,有7种课型可以尝试:单元导读;领悟表达;课外拓展;口语与习作;语文实践活动;单元总结,检测课型。今学期咱结合学校集体备课每人主备一个单元组,要深化解读整组教材,全面整合教学内容,写出教学设计。这项工作
4、开学就着手备,在10月底完成。 2、规范学生作业及批改要求。我们要仔细实行_省关于仔细做好减轻中小学生课业负担工作的看法要求,一、二年级不布置书面家庭作业,小学其他年级书面家庭作业每天总量不超过1小时。书面家庭作业应分必做和选做。忌死抄死背,忌机械、重复作业,注意积累性、实践性、应用性作业。我们要向课堂要质量,竭力避开课上不练课下补得现象。作业量要严格限制不多于一小时。组内进行不定期的检查,并做到检查有记载,有反馈,发觉优点刚好表扬,发觉问题仔细刚好解决。语文作业包括课堂本主要结合每课堂的教学进程,做练习,如形近字、易错字、仿词造句,词语归类、扩词、多音字等。家庭作业要全面一些,听说读写均衡考
5、虑,特殊是读书的作业要坚持。自主练或创新选一本,作文包括大作文最少8篇,小练笔每周一次,都要有指导,切忌随意布置,那样质量不高。读书笔记。读书笔记怎么写,每个年级要有不同的要求,不要都是摘录。特色作业要少出手抄报,而综合实践、读书沟通的,演讲竞赛的口语交际的更好。总之,作业不要成为学生的负担。 3、结合学校教研安排,每个年级组团队要上好语文教研课,老师们之间要多听课,多思索,提前为视导做打算,争取使我们的课堂教学开稀奇葩。 (三)重视培育学生的语文素养 1、充分利用好早读时间和课堂两个阵地,重视学生朗读水平的指导和经典诵读的积累。上学期,我们检查了诵盈每朝,效果比上学期要好,但还是感觉老师的重
6、视程度不够,班级之间差异大。厚积薄发,平常多让孩子背一点,就会在语言表达中体现出来。开学初老师们就要确定出本学期本班的背诵篇目,最少20篇,多多益善,在书目上标注出来,这是必需要背过的,然后各班还可以依据自己班的实际状况进行补充。检查的时候,采纳集体诵和个人诵相结合。另外,我们要在课堂上加强学生朗读水平的指导。 2、着力抓好学生的课堂常规教化,主动营造勤学、善思的良好学风。接着做好学生良好学习习惯的培育,加强对学生课前预习、课堂坐姿、听课、发言、作业格式、写字、课后复习等习惯的指导与培育。上学期我制定了语文课程评价就从课堂表现、写字教学、作文、口语交际、朗读等多个方面评价,希望发挥老师们的才智
7、,主动探究。 3、结合读书会课程,制定班级首届读书节方案,创设读书节氛围,确定本班的必读书目和选读书目,建立好班级图书角,悬挂读书名言等,严格根据方案扎实的开展活动,做到读书共享,达到海量阅读。活动期间有落实有检查。评比展示阶段将组织阅读明星、书香少年、书香家庭、班级的一系列的评比活动和班级展示活动。 4、加强写字教学探讨。结合书法示范校的创建,语文老师加强课堂教学中的写字指导,充分利用好习字一刻钟,把老师指导和学生练字紧密结合起来。 5、语文综合性学习要重视起来。老师们要对教材中的综合性学习深化解读,提前作出设想,组织学生开展活动,利用多种语文资源,把语文和生活实践结合起来。多组织语文实践活
8、动,活动状况上传个人博客,形式不限。期末结合组织的活动要在这方面进行单项测评。 (四)改革小课题探讨,保证课题探讨质量,多出成果。 改革小课题探讨。从今学期起先,教学视导课题作为重点查。课题不仅要看材料,都要做述职报告,因此开学初各科老师主持的国家、省市区级课题要深化探讨,注意积累材料。今学期小课题探讨要规范。我们尝试采纳个人和同年级同学科集体申报的形式,结合各学科教学实践仔细撰写申报方案,两周内完成,把电子稿发教育处邮箱。经学校审批后起先探讨。为期一年,第一学期写出阶段性总结,材料评比,下学期期末写出结题报告,述职结题。留意几点: 1、安排中要分析探讨背景,明确探讨目标、探讨内容、探讨过程中
9、的策略等,要细化,分条写清晰或具体叙述。这些我们可以借鉴他人的阅历,再加上自己的思索,使课题更充溢,更有价值。 2、课题结题,要有值得大家借鉴的课题成果。 3、小课题评比结题,材料肯定要规范,要精选。不仅要有老师的材料,还要有学生的材料,要能清楚的体现课题探讨带来的改变。 三、详细教研工作: 1、9月份为教学常规活动月,在活动期间,我们语文教研活动自主学习新课标和创新活动方案,参与征文评比。 2、读书节活动,老师们依据各班状况可自主组织活动,体现班级特色。 3、加强课题探讨。本学期的课题探讨要依据课题方案,多学习借鉴他人阅历,结合自己的教学实际,深化探讨,有前测、案例分析、探讨成果等成型的东西
10、。 4、语文综合性学习主要看一单元的设想,活动过程材料,学生的成果展示。 5、本学期老师们在班里多组织语文实践活动,如读书沟通会、讲故事竞赛、演讲竞赛、辩论会、课本剧等,高年级课放手让学生负责,为学生创建展示自己的舞台。各项竞赛要从开学就扎实训练,以此促进学生的特性发展,拓宽学生的发展空间,提高学生综合素养。每月一次,以图片和文字的形式发个人博客。 四、主要工作支配 九月份:1、新课标和创新活动方案学习。 2、课堂教学模式探讨。 3、首届读书节启动。 十月份:1、远程研修集体磨课。 2、教学视导迎查。 十一月份:1、班级读书节活动。 2、读书节活动评比展示。 十二份:1、单项测评。 2、优秀小
11、课题评比。 老师教研工作安排2 本学年,教研室仔细实行市教化工作会议精神,以进一步优化各项教学常规为抓手,以努力推动“高效课堂”为着力点,坚持“质量立校、特色兴校、书香强校”的发展思路,从而全面稳步提升七小的教学质量,努力打造七小优质教化品牌。 一个中心:以稳步提高教学质量为中心。 两个重点:踏踏实实抓教研,扎扎实实提效率。 四个目标:提升老师素养,严格常规管理,扎实课题探讨,提高教学质量。 主要工作及措施: 一、加强师资队伍建设,促进老师专业成长 (1)学校要通过各种方式激励老师的理论学习,拓宽渠道,扩大老师的信息来源,主动激励老师通过平常自学、网络学习,学历进修,自培自练,加强校本培训,通
12、过多种活动、多种途径,不断更新学问结构,树立终身学习的观念,提高老师业务水平。本学期组织一次老师基本功展示。 (2)多创建机会让老师参与各种进修培训和业务沟通活动。实行走出去,请进来的方法提升老师素养。主动参与市教化局组织的各种教化科研培训,派出更多的老师到学习取经,同时,加强与其他兄弟学校的教化科研工作的联系,以互相学习,提升自我。外出学习的老师要细细消化学问,主动推广所学。外出学习落实“三个一”要求,即写一篇学习心得,做一次学习汇报,或上一节移植课。 (3)加强骨干老师的培育,充分发挥骨干老师的示范辐射作用,为40周岁以内的骨干老师、青年老师搭建平台,为他们的成长铺路搭桥;加强各教研组的建
13、设,充分发挥各教研组长的作用,促进校本教研的深化开展,促进老师专业成长。本学期确定组织一次省级荣誉骨干老师、教学能手示范课。 (4)接着仔细做好“青蓝工程”的“师徒结对”工作,给本学期新聘老师进行师徒结对,通过“结对子、搭台子、架梯子、压担子”,帮助青年老师提高教学的实战水平,使他们尽快脱颖而出。40岁以下的青年老师,要多听课,多评课,多学习,努力提升自己的业务水平。本学期实行一次新老师培训。 二、严抓教学管理,为质量提升供应保障 1.抓实备课。备课做到功在课前。教案规范完整;备出不少于两周的课;要有复备课。接着实行个人备课和集体备课相结合,加强教硏组的合作沟通,在共享集体备课教案的基础上,突
14、出特性化教学设计。每一份备课,老师从教材处理、教学策略、拓展练习、课后反思四个方面对教学方案要有原创而富有特性的设计,突出每个老师的教学风格和教学优势。 2.抓实上课。努力贯彻“把课堂还给学生”的教学理念。本学期将力争做到理念“新”、方法“灵”、课堂“活”:理念“新”:适合学生生长,培育核心素养,做到精讲多练;方法“灵”:主动提倡自主合作探究性学习,优化教学方式,信息多向畅通;课堂“活”:多激励鼓舞,多互动活跃,多才智灵动。为此我们将围绕以上目标,开展形式多样的各类课堂教学活动,促进青年老师的快速成长,促进每个学生的欢乐成长。 (1)立足常态课(全体老师):每学期每位老师要力争上好每一节常态课
15、,不断提高课堂教学的效果、效率、效益,提高老师的教学水平。本学期,重点对新聘老师进行跟踪监督指导,上学期和本学期聘请了新老师,为了让她们尽快进入角色,适应学校工作,刚好了解驾驭新老师的教学状况,对她们进行有效的监督、监控,检查与指导,提高老师课堂教学效率,教育处、教研室要不定时走进课堂,进行听课、指导。要求行政领导、教学领导、年级主任常常深化课堂听课,了解状况,探讨策略、解决问题。要求每位老老师每学期听课不少于20节,青年老师不少于40节,教学领导每人每学期听课不少于40节。听课后要写好总评价、评课要做到“三个一”,即发觉一个亮点,找出一个问题,提出一条建议,提高评课效率。 (2)数学老师磨课
16、。本学期,从9月份起先,接着邀请数学专家郭建斌走进课堂,对课堂进行有效监督指导,力争提高数学老师教学水平。 (3)骨干老师专题研讨课:本学期,组织省级骨干老师、教学能手进行“读写结合”专题研讨课,探讨、探究学科教学模式,抓好小组建设,提高课堂教学效率,为青年老师引路。 (4)评优课:实行其次届校教学能手评比,评出优质课,选拔校级教学能手。 三、扎实抓好课题和课堂教学探讨 教研组活动重实效。时间保证,确保每周一次教研组活动,效果保证,创新活动形式,整合活动内容,做到活动有安排、有主题、有主讲人、有记录、有考。教研室将采纳巡查、参加等方式落实考核机制,夯实活动管理,切实提高校本教研的力度。 1.集
17、体备课重研讨。教研组集体备课一月一次,以教研组为活动单位。教研组长要依据教学进度支配好集体备课的内容、时间和主备人(各种课型兼顾,关注教学难点),便于老师提前打算。 2.课题探讨要扎实。本学期学校接着进行“先学后导,培育学生自主学习实力”的课题探讨,着力推动高效课堂的建设,让七小的课堂做到“理念先进,方法鲜活,课堂生动”。理念先进:以生为本,学为主体,精讲多练,分层教学,分类指导;方法鲜活:主动提倡生动合作探究性学习,优化教学方式,信息多向畅通;课堂生动:多激励鼓舞,多扬长避短,多互动活跃,多才智灵动。探讨中要求老师依据学生的不同特点合理开发有效的校本资源,对教学内容结合学生年龄特点和学问特点
18、,进行有效优化整合,丰富现学的内容,提高课堂的效率和教学效果。 3.课堂教学求高效。本学期学校重点要对“高效课堂”的模式迸行深度推动和校本化落实,打磨精品课,通过过课引领,课后研讨,活动等形式,聚焦课堂,扎实教研。各教研组细心打磨一节课,根据“集体备课一抽人上课一教者说课一同伴评课”的流程进行探讨展示。发挥集体才智,深化探讨,一课多磨,力求体现先进教化理念,获得优质高效的教学效果。 四、加大监控力度,提高教学质量 1.加强学科质量调研力度。确立学校各学科各年级质量把关制度,尤其是语、数、英三门主学科,要做到级级把关,为各年级打实双基、实力、思维、情感基础。接着做好教学调硏工作,加学科教学质量调
19、研,专题性调研、对薄弱年级、学科、班级的跟踪调查,注意调研后的分析、反馈、整改,进一步加强学科的均衡发展。 2.加强四五六年級教学监控力度。定期实行质量检测,刚好了解学生学习现状,发觉问题刚好解决,努力提高教学质量。 每月活动支配 九月: 1.制订教研安排 2.沟通教研安排 3.集体备课 4.老师培训 5.教学常规工作检查 6.数学老师磨课 7.学习课标 十月: 1.撰写教化教学反思 2.课题研讨 3.集体备课 4.省级骨干老师专题研讨课 5.师徒结对 十一月: 1.新聘老师常态课 2.集体备课 3.教学常规工作检查 十二月份: 1.集体备课 2.老师基本功展示 3.语文、数学、音乐小课题探讨
20、 4.其次届校教学能手评比 5.撰写教学反思 一月份: 1.上交教研总结 2.期末考试、质量分析 3.总结评比 老师教研工作安排3 一、指导思想 实行学校工作安排及教育处工作看法,坚持以生为本的理念,以推动课堂教学改革为中心,以课堂教学为主阵地,以新教材为载体,探求实施新课标的新方法,不断提高教学质量,抓好校本教研,广泛开展丰富多彩的活动,促进学生全面发展。 二、教研目标和任务 我校综合教研组包括英语、信息技术、科学五门学科。活动支配遵循理论指导实践的原则,既支配课堂实践,又有理论学习。 1、各老师立足本学科阵地,扎实推动素养教化,努力改革课堂教学,加强教学方法探讨,重视学生学法指导,提高四非
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