2022年公司劳动合同模板5篇最新.docx

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1、2022年公司劳动合同模板5篇2022年公司劳动合同模板1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方工作任务 2.1 甲方聘用乙方在甲方综合(部门)担当保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3.1 负责对乙方的日常管理; 3.2 甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动

2、酬劳为500.00元(人民币)/月(大写：(伍佰元)。 第四条 乙方的权利与义务 4.1 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务; 4.2 享受合同规定的工资待遇; 4.3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5.1 经双方协商一样，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5.2 有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤并或减

3、缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正值理由不听从甲方支配。 5.3 有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过7天; (3)乙方打架斗殴、恐吓威逼项目部领导，严峻影响工作秩序和社会秩序的; (4)乙方盗窃、赌

4、博、严峻失职、假公济私情节严峻的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (6)用其他不正值手段欺瞒甲方的; (7)乙方被依法追究刑事责任的; (8)国家法律、法规所规定的其他情形。 5.4 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5.5 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳的; (2)甲方以暴力、威逼、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。 第六条 违约责任和争议解决 6.1 甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定担当违约责任。 6

5、.2 合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。 6.3 甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 第七条 其他 本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年公司劳动合同模板2 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码：

6、联系电话： 住址： 双方经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在所属店内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 1.甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 2.甲方可以支配乙方在以下地点工作： ;乙方因完成其工作的须要临时在以上

7、工作地点之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1.每月休息日 天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。 2.工作时间：夏季为早8：00-晚18:00;冬季早8:00-晚17:30。 五、劳动酬劳 经甲乙双方协商一样，1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金元。 六、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行

8、职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。 (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。 七、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。 八、劳动合同解除与终止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合

9、录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一保证金不退还。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样

10、，可以续订劳动合同。 (四)如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人缘由擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。 甲、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年月 日 本合同另附相关规章制度 2022年公司劳动合同模板3 甲方： 乙方： 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第

11、_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标记。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行

12、以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的

13、规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间

14、制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、

15、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国

16、家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._; 3._。 (三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 (四)乙方有下列状况之一

17、的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

18、(六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动

19、的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： 1._; 2._; 3._。 (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同所确定的工作任务已经完成; 2._; 3._; 4._; 5._。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2022年公司劳动合同模板4 甲方：_ 甲方法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方：_性别_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政

20、编码_ 户口所在地_省(市)_(县)_乡 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动合同样本。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作，甲方应供应必要的生产(工作)条件。 第三条 乙方工作应达到_标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行_工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方

21、自行支配工作和休息时间。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化，合同范本郑州市劳动合同样本。 四、劳动酬劳 第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_ 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医

22、疗待遇按国家有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十二条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十三条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十四条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一样的; (二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行

23、的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十五条 当事人依据第十四条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为同意终止本合同。 第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; (三) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四) 被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可

24、以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： (一) 面临破产进行法定整顿期间的; (二) 因防治工

25、业污染源搬迁的; (三) 生产经营状况发生严峻困难的。 2022年公司劳动合同模板5 甲方：_ 乙方：_ 一、依据有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。 二、本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作任务： 1、甲方支配乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2、依据工作须要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳：按甲方有关规定执行。 五、劳动纪律： 1、乙方承诺在甲方工作期间，必需听从公司的平安管理，严格遵守公司的;各项平安规章制度。 2、乙方在施工期间必需穿着统一的平安反光标记服，如不穿标记服将

26、不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标记服脱掉，出现任何后果由乙方自负。 3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标记和封闭区域。 4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。 5、乙方在施工期间严禁在高速马路上乱跑，不准随意横穿高速马路，如因工作须要必需穿越护栏的，必需听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。 6、乙方在工作期间不遵守公司的平安规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部担当。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。 六、协议的终止、续签和解除： 本协议期限届满时即终止，依据工作须要，在双方同意条件下，可续签协议。 甲方：(盖章/签字)_乙方：(盖章/签字)_ _年_月_日_年_月_日 2022年公司劳动合同模板5篇