最新2022用人单位雇佣合同（样本）范本.docx

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1、最新2022用人单位雇佣合同（样本）最新用人单位雇佣合同1 甲方(雇主)：_居民身份证：_ 乙方(家政服务员)：_居民身份证：_ 一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。 二、甲方(雇主)的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 4、负责爱护乙方平安，

2、不逼乙方做没有平安措施的工作。 5、按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。 6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。 7、保证乙方每月休息_天，如因特别状况不能支配乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。 9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转

3、换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方(家政服务员)的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。 2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息_天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。 7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8、

4、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 3、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 4、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 最新用人单位雇佣合同2 甲方(雇主)：_身份证号：_ 乙方(雇员)：_身份证号

5、：_ 现应甲方需求，乙方申请，乙方为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方约定事项 1、乙方的权利与义务责任： 1)乙方须要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。 2)依据_市有关规定，乙方必需持有身份证，保证身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。 3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服

6、务。 4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。 6)安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 2、甲方的权利和责任： 1)刚好按月付给乙方足额的劳务工资_元整。 2)甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到同等待人、不岐视、不虐待。 3)发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事务，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。 二、薪金 甲方每月_日前支付给乙方人民币_元整。 三、其

7、他责任 1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。 2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前_天通知对方。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 最新用人单位雇佣合同3 甲方(雇主)： 身份证号： 乙方(雇员)： 身份证号： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护

8、小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照

9、看小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字后生效。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字)乙方：(签字) 年月日年月日 最新用人单位雇佣合

10、同4 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。 一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限：本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳：雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_

11、)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的

12、血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同：本合同可依据下列规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。 2.因故：

13、在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定： 十三、争议的解决：因本合同而产生的全部怨情与

14、争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主; 2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。 十四、汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间的，不行

15、分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_雇员(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字)：_ 经_批准 工长(签字)：_ _年_月_日 最新用人单位雇佣合同5 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守： 一、双方约定事项： 1、服务内容：乙方的服务内容主要包括： 照看孩子(让宝宝健康欢乐成长)

16、，接送孩子上学放学：抱孩子前应当先洗手，对孩子说话应当小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应当保持肯定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不行以让孩子亲吻你的嘴巴;照看孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应当先用清水洗净后再放在开水里煮35分钟);保持孩子穿衣干净，必需依据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应当立刻更换尿布并用温水洗净，弄湿或弄脏衣服应当刚好换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔软，进行中应当与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应当给孩子多喝干净的温白开水，也许每一个半小

17、时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆假如身体有不舒适应当向主子说明，假如自己感觉可能要感冒或已经感冒，应当第一时间告知主子，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要常常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，假如鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应当用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要常常摸摸孩子的额头，刚好了解孩子的体温状况。每天向主子汇报孩子当天的状况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水状况，睡觉状况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平常有什么不同等等; 做家务(日常家

18、务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必需拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅凳子，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都须要把运用过的碗筷清洗干净，饭后应当把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，全部的玻璃清洗干净。家里的东西应当摆放整齐，保持清洁光明。孩子的衣服应当用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注：以上家务应当在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进行，假如是小孩睡觉时做家务，应当留意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，假如主子没有

19、时间或者不在家，则应当立刻停止家务，洗干净手，照看小孩;甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加酬劳。 2、服务期限： 年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 3、服务费用： 甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，其次个月工资元/月。每月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满足，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。(特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉奖，全由甲方驾驭，乙方无权干涉。) 4、保证金： 乙方同意

20、在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方赐予向乙方一次性1200元保证金。 如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。 休息时间： 5、服务时间： 住家保姆：早7：30-晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30 不住家保姆：早7：30-晚8：30 甲方乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平常连续休息不能超过2天，国庆，

21、五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。春节连续休息不能超过10天。 6、嘉奖： 若乙方在服务期间内表现良好，甲方： 在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方赐予乙方肯定金额的过节费或休假; 工作满一年后，甲方赐予乙方肯定金额的嘉奖。 二、双方责任 1、甲方向乙方供应免费正常食宿，做到同等待人、不岐视、不虐-待，敬重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯，不得虐-待所服务对象。 2、为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。乙方在服务过程中，因工

22、作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，主动主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。 4、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患并家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。 5、乙方要一心一意负责好小孩的平安，不得虐-待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭状况。 6、乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。 7、如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。 8、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。 本协议为年月日起到年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。 甲方签名：乙方签名： 日期：日期： 最新2022用人单位雇佣合同（样本）