2021设计工程师年终工作总结范文.docx

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1、2021设计工程师年终工作总结设计工程师年终工作总结(一) 时间飞逝，转瞬一年又即将过去，来公司两年了，首先特别感谢公司领导平常的耐性指引以及各位同事的关切帮助，让我在工作中得到不断成长和磨练，同时也领悟了许多为人处事的道理。学会真诚待人，努力严格要求自己，实实在在地努力工作，少言多行，尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素养和工作实力，做到安静于心，自律于行。下面我对2021年这一年来的工作、收获以及2021年努力的方向及自我要求进行总结如下： 一、总结2021年度个人与部门的收获与不足 这一年来，本人爱岗敬业，从不迟到早退，本着实事求是的做事原则，仔细遵守公司内

2、部的规章制度以及员工手册，虚心向自己的上级领导和同事求教，仔细学习和巩固自己的专业学问和技能，做好自己本职工作。通过不断的学习和培训，熟知公司的核心系统以及前端柜面的学问，日常做好5S工作，通过不断学习来驾驭公司产品的检测方法，学会锡膏、锡线、助焊剂的特别规检验方法，帮助编制或修改产品相关的技术工艺文件，帮助领导解决客户在产品应用中出现的问题。现在的试验技能操作方面也比较专业化、规范化了，对自己检测的结果数据始终持负责任的看法，不弄虚作假。工作中，遇到问题，刚好向自己的上级领导反馈状况，做到有效地解决分析问题。平常主动主动仔细地查阅资料，帮助领导购买评估须要完善的仪器设备，不断完善公司产品、包

3、材的质量允收标准。不断完善及规范公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件，帮助翻译产品的英文资料。仔细协作并帮助部门其他同事的工作须要，团结一样，同心协力，主动有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。 这一年里，个人与部门在工作上都收获了不少，但也存在这样、那样的不足之处。所以自我评价是88分，不够优秀，现将问题总结如下： 个人不足：还存在许多不足之处，第一是不够谦卑，好胜心强，比如与人沟通时，有时会比较急躁，急于表述自己的观点，有点自我为中心，导致没有站在对方的立场去思索问题。其次是不够沉稳、淡定，简单自己生闷气，不够宽容他人无心的过错，没能做到虚心地接受他人善意的指责、训诲。第三是未能够保

4、持一颗安静的心，得失心太重，遇到不顺心的事会心浮气躁，间或还会埋怨，没能做到失意时坦然，得意时泰然。第四还不够好学，没能坚持每天都学习，只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。第五不够有慈爱心，还是有分别心，常常遇到那些行乞或者须要帮助的路人都要考虑下才会施舍，甚至看到那些四肢健全的年轻人行乞者不但不赐予帮助还会用鄙夷的眼光看待他们。工作上对公司的一些体系程序文件不够熟识，有时看待问题不够透彻，简单把问题志向化;专业素养还有待提高，个别的工作做得还不够完善、协调。 部门的不足：人员还不够用，许多时候会忙不过来，平常对我们的培训不够，比如岗位的技能、操作方法、作业指导书、体系管理方面的

5、培训不够到位;部门的管理制度及试验室的环境管理方面还有欠缺;公司的一些质量体系文件还不够完善;还有与其他部门之间的沟通沟通不够;公司产品的检测项目以及试验设备(比如粘度计、印刷台)还不够完善。 二、学习传统文化后自身的成长改变 通过观看张选老师讲的生命才智视频短片，我的感受很深，让我明白一个道理：一个人华蜜的程度取决于他对生活的敬重以及理解的程度。就像现在的我，虽然幻想很遥远，但是我每天依旧要欢乐、开朗，不庸人自扰，用真心和实际行动来暖和身边的家人和挚友，学会与人友善，恳切待人，要乐观坦然地面对生活，更要学会慷慨，学会虚心，要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与自己不同甚至相反的看法。而不是一

6、贯地自我为是，就像每天早读的“每执己见，以为最妙，坐井观天，所见者小”。在日经常生活中，时刻谨记：留一点余地给惹怒我们的人，少讲两句，明白了得理更需饶人，就像张选老师说的我们有理的人更要让给无理的人。在公司上班，敬重各位领导和长辈，同事之间团结互助，相互包涵、相互理解，努力做到诚敬谦和。工作中遇到问题，会刚好与自己的上级、同事合理沟通，不带心情地解决问题，做到心平气和，不埋怨，有才智地处理问题。不管是工作上还是生活上都要勤奋、仔细，严格要求自己，努力进取，做一个不懈怠的人，有改正错误的志气，对自己的失误要勇于承认，并刚好弥补，有任何的过失先从自己起先，行有不得反求诸己。 三、做了哪些有价值有意

7、义的事 在家里，孝顺父母，感恩父母，仔细听从父母的训诲，多与父母沟通，常常打电话回家耐性听父母在家遇到的快乐事，不让父母内心孤独。了解父母的内心需求，努力工作，每个月发工资寄点零花钱给我父母。然后过年、过父亲节、母亲节时就给我父母亲买衣服鞋子，让父亲装扮舒适风光，让母亲穿的显年轻美丽，给他们买喜爱的生日礼物，平常尽量报喜不报忧，不让自己的父母操劳。尽自己所能，从身边的小事做起，比如回到家做些家务，洗衣刷碗，支持父母的业余爱好、赞美他们做的确定等，周末有空就和小侄子侄女一起看绘本讲故事，从小培育他的阅读习惯，买益智玩具给他们玩。学会珍惜简洁的华蜜，恒久保持一颗童心，知足常乐，做一个虽然饱经世故，

8、却又能保持单纯朴实的人。 四、对部门和公司的期望与建议 (1)加强培训，比如进行体系管理、试验技能等进行培训; (2)加强试验室的管理规划，进一步完善试验室的仪器设备; (3)加强体系管理方面，完善产品的检测标准、检测项目; (4) 提高工作实力，希望能够跟着售后客服工程师去实践多学多看; (5)进一步完善员工的待遇和薪资福利，适当改善宿舍条件，建议宿舍供应网络、书柜，还有下班之后的消遣设施，乒乓球桌室、羽毛球等室内体育熬炼场所; 5、20_年努力的方向以及自我要求 (1)做好自己的本职工作，主动完成上级交待的各项工作目标; (2)做到安静于心，自律于行，接着用善的眼光看世界和他人; (3)多

9、看别人的特长，多站在对方的立场思索问题，努力提高自己的心境; (4)常常检讨自己的妄为、过错，让自己时刻保持醒悟。 (5)不断努力进取，踏实务实，虚心向自己的上级和同事求教; (6)主动主动收集资料，不断加强学习、巩固自身的专业学问和试验技能，力争取得更好的工作成果，期盼与公司一起成长，共创辉煌。 (7)一些工作中做的不到位、不够细、不协调的地方会接着努力改进。 (8)通过不断努力学习、领悟生活和工作中的点点滴滴，做一个欢乐华蜜的职场人，尽职尽责，真正做到沉稳、细心，充溢自信，做一个拥有人格魅力的人。 设计工程师年终工作总结(二) _年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下

10、面由我对工程技术部_年的工作状况作一个简洁的总结。 一、_年完成的主要工作内容 1.新项目开发 (1)完成新项目64项，已确认量产14项，其中11个项目也在小批量试装。 (2)从_年初至今，现已完成模具124付，新项目模具102付，其中备模22付。工装夹具70多套。 (3)和正在开发中如德赛西威m11，汇博a21指针，伟世通c303指针也正按进度进行等。 (4)一些潜在的项目如伟世通kzrf、p32，大陆公司bp31、航天科技zb197等。 2.技术部交底工作 (1)完成现有各类工装靠模的编码归类。 (2)完成重点项目的技术资料的整理并刚好签认报批，如延锋伟世通cd345eser批准，日精初物

11、样件确认等。根据项目的进度，一些资料也在评审中。 (3)完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如p32指针模具加工，ha指针结构更改，等。 (4)按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样200多种，确认样品90多种，其中40多种产品已批量生产。 (5)编制和完善(装配、烫金、注塑、设备、检验)工艺指导书共完成工艺文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新项目80余份。 3.技术更改和创新 (1)优化了困难的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“178指针，156里转针，p003指针等”。 由以前的装配困难，现在更加简洁。更改指针零件结构，“如136b指针，156小针等”

12、(2)改进了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改胜利，还有2台机器也正在增加。还改进了打胶水工装，明年还将接连改进像热铆，飞边等一些工艺。 (3)现场工艺文件更合理化的归档，还用运用塑封保存。 (4)还更改了155k系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。 (5)今年又增加试验室和检测人员，并投入了设备。运用光谱仪分析，检测指针的匀称度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的阅历。 (6)我们还首次运用新材料，国内第一款免测压入力指针7d1，此指针已经申请了专利。 (7)还有专业技术人员和工程师的加入，充溢了工作力气，为我们以后的

13、工作供应后备人才。 二、工作中的不足 (1)技术部人员多数为新学员，工作实力方面相对单一，我们须要加快提升自身综合水平和实际操作实力，尤其在限制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度(程序)的了解和执行程度距离公司的要求还有肯定的差距，特殊是新学员，更须要加强公司制度(程序)培训工作。 (2)质量限制方法手段需改进。在去年的有些项目的质量过程限制方法还存在不足，管理思路不清楚，限制重点不突出。 (3)与各个部门的协调工作及交待项目内容，需进一步加强。 (4)对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。 三、将来的准备和要求 1.增加责任心 (

14、1)工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增加责任心。在工作之余加强学习，仔细对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导支配的每一项任务。“我们都是年轻的技术员，阅历不足，所以对待工作毫不敢怠慢!” 2.改进工作方式 (1)工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题登记来，以便吸取阅历教训，遇到疑难问题要刚好的检查并与其他部门沟通，耐性的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。 (2)工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的看法，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要常常的提示

15、自己“这一阶段我是否已经完成?” 20_年的工作给了我们许多的教训，20_年对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，要求更高，开发周期更短。我部全体肯定会以项目前期管理为重点，严把新项目的质量关，用我们最好的技术实力，全面推动各项工作，刚好完成领导交给我们的工作任务，为20_年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗! 设计工程师年终工作总结(三) “又是一年毕业时 ”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位;想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千本文是自己工作6年的经验沉淀或者阅历提炼，希望对全部的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发

16、人员如何提高自己的软件专业技术方面的详细建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。 一、学历代表过去、实力代表现在、学习力代表将来 其实这是一个来自国外教化领域的一个探讨结果。信任工作过几年、十几年的挚友对这个道理有些体会吧。但我信任这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一条，让刚刚毕业的挚友们早点看到哈! 二、确定自己的发展方向 为此目的制定可行的安排，不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么?”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去示意你的行为无所事事、无所作为。始终做技术，将来成为专家级人物?向管理方向走，成为职业经理人?先熟识行业和

17、领域，将来独立门户?还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的?这很重要，它将确定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”。 三、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能 在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在MM比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和敬重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队胜利地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过

18、一个项目，项目交付的其次天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔东西。那个项目的“胜利度”大家可想而知了。 四、具体制定自己软件开发专业学问学习安排，并留意刚好修正和调整 请牢记：“假如一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的学问，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告知自己没有时间。来自时间管理领域的闻名的“三八原则”告诫我们：另外的那8小时如何运用将确定你的人生成败!本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。 五、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此 书籍是学习学问的最有效途径，不要过多地希望在工作中能遇到“世外高人”，并不厌其烦地教你。对于花钱买书

19、，我个人阅历是：千万别买国内那帮人出的书!我买的那些家伙出的书，100%全部懊悔了，无一本例外。更生气的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。“拥有书籍并不表示拥有学问;拥有学问并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥有文化;拥有文化并不表示拥有才智。”只有将书本变成的自己才智，才算是真正拥有了它。 六、不要仅局限于对某项技术的表面运用上，哪怕你只是间或用一、二次 对任何事物不究就里是任何行业的工程师所不应当具备的素养。开发Windows应用程序，看看Windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下PE文件格式，试试用SDK开发从头开发一个Windows应用程序;用VC+、 Delphi、Ja

20、va、开发应用程序，花时间去探讨一下MFC、VCL、J2EE、它们框架设计或者源码;除了会用J2EE、 JBoss、Spring、Hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，许多东西你“知其然且知其所以然”! 七、养成总结与反思的习惯 有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。众所周知，对软件开发人员而言，有、无阅历的一个显著区分是：无阅历者完成任何任务时都从头起先，而有阅历者往往通过重组自己

21、的可复用模块、类库来解决问题(其实这个结论不应当被局限在软件开发领域、可以延长到许多方面)。这并不是说，全部可复用的东西都必需自己实现，别人成熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的学问库中。但是，最好还是自己实现，这样没有学问产权、版权等问题，关键是自己实现后能真正驾驭这个学问点，拥有这个技能。 八、理论与实践并重，内外双修 工程师的内涵是：以工程师的眼光视察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师，是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人(个人观点、欢迎探讨)。驾驭软件开发语言、应用语言工具解决工作中的详细问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作，但从软件工程师这个角度

22、来看，这只是外在的东西，并非重要的、本质的工作。学习、驾驭软件产品开发理论学问、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决详细的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与牢靠方法论的高度思索、分析、解决问题，并在详细实践中验证和修正这些思想与方式，最终形成自己的理论体系和好用方法论。 九、心态有多开放，视野就有多开阔 不要抱着自己的技术和成果，等到它们都已经过时变成垃圾了，才拿出来丢人现眼。请刚好发布自己的探讨成果：开发的产品、有创意的设计或代码，公布出来让大家沟通或者运用，你的成果才有进化和升华的机会。想想自己2000年间开发的那些Window

23、s系统工具，5、6年之后的今日，还是那个样子，今日流行的好多Windows系统工具都比自己的晚，但进化得很好，且有那么多用户在运用。并且，不要保守自己的技术和思想，尽可能地与人沟通与共享，或者传授给开发团队的成员。“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果;但交换思想之后，每个人都拥有两种思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢? 十、尽量参与开源项目的开发，或者与挚友共同研制一些自己的产品 千万不要因为没有钱赚而不做。网络早已不再只是“虚拟世界”，网上有许多的开源项目、合作开发项目、外包项目，这都是涉猎工作以外的学问的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做ERP，就不去学习和

24、了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术，反过来也是一样。假如当别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将懊悔莫及。 十一、书到用时方恨少，不要将自己的学问面仅仅局限于技术方面 诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的探讨结果表明： “对于一个有肯定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在6个月内就可以驾驭任何一门学问。”教化心理学界为感谢西蒙教授的探讨成果，故命名为西蒙学习法。可见，驾驭一门生疏的学问远远没有想象的那么高难、深邃。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、税务、管理等等学问，有空花时间看看，韬光养晦、有备无患。 十二、总结与反思 1.不要去做技术上

25、的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发学问的建议，做技术的高手是我一向都不赞同的。你可以提高自己的专业学问，但能胜任工作即止。 2.提高软件学问和技术只是问题的表面，本质是要提高自己相识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业学问的许多方法和原理，可以很简单地延长、应用到生活的其它方面。 3.在能胜任工作的基础上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养，尤其是那些目标不在技术方面的挚友。 设计工程师年终工作总结(四) 回眸即将过去的20_年，进入公司已经有将近一年的时间，静思往事清楚再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关切支持下，在公司和部门

26、充溢和谐协作氛围的工作环境中，同时自己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成果、喜悦和欢乐，也发觉了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20_年度工作状况作如下总结： 一、图纸规范是管理的根本 每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话，希望甲方监理看图纸提问题门都没有，那种讪笑与不屑，已深深烙在我的脑海里，我认为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根本。经验过诸多项目，开工都比较急。作为参建的三大主体单位说真的时间很仓促，所以图纸上面许多问题在图纸会审时根本提不出来，而施工时就会发觉这个节点不照，那个尺寸不符等一系列的问

27、题。全部工作的争辩焦点都离不开施工蓝图，全部的施工方案、施工工序、施工工艺都离不开施工蓝图，全部的工程成本限制都离不开施工蓝图，可见图纸会审的重要性，惋惜很多项目都还没相识到呀!虽说工程管理与教书育人没有多大共同点，不说别人一碗水，你要有一桶水，总之你没有水是没法与施工单位较量的。怎样做到手中有粮，心里不慌。 二、企业要有核心文化 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主见，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文

28、化形式。企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素养不断提高、使经济协调发展的路子，就必需普及和深化企业文化建设。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创建的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身特性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。同汇置业我已经有深刻体会。 三、建设凝合力团队、学习型团队 说到团队建设不得不说凝合

29、力，说到凝合力不得不说正能量。百科一下，正能量本是物理学名词，而正能量的流行源于英国心理学家理查德怀斯曼的专著正能量，其中将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充溢活力。正能量指的是一种健康乐观、主动向上的动力和情感。当下，中国人为全部主动的、健康的、催人奋进的、给人力气的、充溢希望的人和事，贴上正能量标签。它已经上升成为一个充溢象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期盼。正能量是一种主动向上的看法，正能量是一种可传递的能量，让我们心态更加主动，更加阳光。 记得看过一句话：装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半杯水，悲观的人

30、看到的是半个空杯。无论你怎么看，那个杯子都是装了一半的水，不以你的意志为转移，那还不如让自己满意一点、欢乐一点好了。除非你有足够的意志力，否则不要和负能量的人交挚友。团队建设中正能量的发挥尤其重要。团队学习是指一个单位的集体性学习，它是学习型组织进行学习的基本组成单位，便于单位成员之间的相互学习、相互沟通、相互启发、共同进步。团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共同目标实力的过程。岁月是我们最大的敌人，只有多学习才能适应瞬息万变的社会。团队学习对组织与个人来说是双赢的选择，也是双赢的结果。团队建设好了是个团队，建设不好就是个团伙。团队是一种精神，是一种力气，是现代社会中不行缺少的! 四、合理化

31、建议 1、现代化管理。工地会议室配备投影仪，工程施工中存在问题分别以PPT的形式投放出来，对于不听话的劳务班组以及管理人员集中学习，直至思想转变。 2、工程应当有自己的细部做法。 20_年，对于我来说是探究、学习、进步的一年，面对着与以前不一样的工作内容，我摆正了自己的心态，充分发挥主管能动性，主动主动的思索。在这样的一年中，我通过自己的劳动充溢了自己，通过领导给予自己的机会开阔了自己的视野。不过在工作中处理现场事宜，管理力度还不够;处理问题还不是太细心，这些问题我将在崭新的20_年多加留意克服。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 设计工程师年终工作总结(五) 转瞬间20_年已悄然划过，回首这一

32、年，现将20_年一年个人工作状况总结如下： 20_年在院领导和同事们的大力支持下，设计院全体员工同心同德，超额完成了预定的目标。总结过去这一年，主要工作内容如下： 一、工作量方面 过去的一年里，我主要参加了武威市凉州区于郭庄村公共租赁房项目、20_古浪土门公共租赁住房项目、金沙乡小康住宅项目、古浪人民来访大厅、张掖市三益化工厂区项目、等建筑的结构设计。通过自己努力工作、迎难而上，不断解决工作中遇到的疑难问题，最终顺当完成了院里给我下达的35万的产值任务。我个人工作量方面完成54.5万产值，实收费达到38.2万，在圆满完成产值任务的同时，也提高了自己的业务水平。在此，我感谢领导、同事们对我的支持

33、和关切。 二、其它方面 (一)处理现场问题 处理现场施工上存在的问题的同时协调参建各单位的关系，是结构设计人员必需驾驭的一门技能，也是一种义务。 (二)、图纸质量方面 作为结构设计人员此要求更为严格，因为我们设计的图纸干脆影响着建筑的牢靠度和结构经济合理性，所以在工作中我从不敢怠慢我们的产品质量。平常常常和专业人员和技术骨干沟通探讨，在遇到技术难题时主动向前辈及领导请教，同时上网查阅、翻阅资料，努力把难题合理全面的解决掉。 (三)、以老带新方面 作为师傅仔细指导徒弟的工作,督促其仔细学习规范以及软件操作,仔细解答在设计过程中的疑问及图纸中发觉的问题，尽量将图纸中出现的问题降到最低，使顺当完成了

34、公司下达的任务。 (四)、市场营销方面 通过挚友的关系寻求市场也是一个熬炼自己很重要的机会和任务，我肯定要抓住每一个信息，争取赢得市场，为公司和所里贡献自己的一点微薄之力。 (五)、注册考试方面 由于自己的惰性，没有仔细对待注册考试，一二年注册考试很不志向。今年我要端正思想，调整心态，主动的争取复习时间，珍惜单位供应的考试机会，争取在今年的考试中考取好成果。 (六)注意团结和谐 一个设计单位就像是一个球队，是靠团队协作工作的，一个设计项目牵涉到多个专业协作，每个专业还须要设计、制图、校核、审查等多个环节。团队协作在设计中显得尤为重要。 总结下来：在这一年中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想上相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 最终，我诚心感谢公司的各位领导以及全部关切帮助我的同事们，愿大家在新的一年里再创辉煌。 2021设计工程师年终工作总结