最新指导老师心得体会感悟10篇精选.docx
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1、最新指导老师心得体会感悟10篇最新指导老师心得体会感悟1 转瞬间一个月是时间已经过去了。作为一名新老师,在各位老师的帮助和支持下,在领导的信任激励下,让我成长、进步、收获了不少。通过一个月的学习我学到了许多学问,也更加感到了自己的不足。这一个月里对自己的工作表现也有满足和不足,但无论怎样,我都须要自己踏踏实实的工作,实实在在的做人。 先说说自己,体会到了做一个老师真的不简单。我深深体会到,教化确是一门艺术,一门高校问,值得我用一生的精力去钻研。学校领导为我们考虑的特别周全,让我们跟着指导老师学习,让我们先听课,学习老老师是怎样上好一节课的。对于我们新老师来说,听课时须要关注两个方面: 1、关注
2、老师的教。我们新老师不同于学生,听课的目的是回去教学生。所以首要的目的是要看指导老师怎样教。要应当留意课的结构,重点难点的突破,板书及教学媒体运用,教学媒体是对教学起协助作用的。课堂气氛。 2.关注学生的学。 除了听课之外,平常我也常常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都特别热忱的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,学问和阅历不会自己从天上掉下来,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,主动吸取四周其他老师一切先进的东西,才能提高自己的水平。 对于刚刚从高校校门踏出的我,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,但在这些日子当中,老师们激励我们要更加理性地相识社会,相识自己
3、的角色,变更以往学生时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活看法。激励我们要做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。 在教学工作方面,做为一名新老师,基本功不扎实,阅历缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平,我主要做以下几点:一、我要多学习,多请教。作为新老师的我,刚起先的确有些盲目,不知如何下手,但在教学上我不敢有一丝马虎,努力转变自己的观念,力求让自己的教学方法适应学生的,我应当不断改进自己的缺点。我会利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。 二、我要仔细备课,钻研教材,努力上好每一节课。在备课时我会仔细钻研教材、教参,虚心向其他老师学习、请教。力求要吃透教材,找准重点难点。为
4、了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。在课堂上,我应当努力调动学生的主动性,尽可能使每个学生都参加到课堂中来。要学习跟指导老师刚好批改、讲评作业,对有进步的学生刚好赐予激励表扬,要学习做好课后辅导工作,使学生学有所得。一个月来深感站上讲台不难,但站好讲台不简单。特殊是在听了几位老师的课之后,发觉自己的备课的确存在许多的漏洞,许多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提,所以我对自己提出必需要根据教材和各班学生的实际状况仔细备课。只有自己打算充分了,才有可能做到有的放矢。 三、我要多看书,多上网。主动学习各种教化理论,来充溢自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好
5、的进行教化教学。我们常说给学生一杯水,老师就要有一桶水,时代在不断的发展,学问也在不断的改变,为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭,我要努力学习,给自己充电。我还常常网上找一些优秀的教案课件学习,努力提高自己的教学水平。 为了更好适应老师的角色,使自己更快成长,我为自己设立了以下几个目标,以激励自己: 1.在教化教学的思想上,仔细学习新课标,转变理念,与时俱进。 2.在业务技能上,接着夯实基本功,力争在两年之内,使个人的教化教学的水平达到一个新的高度; 3.加强学习,除了向书中学习外,还要接着向有阅历的老师学习。不断提高自己的理论水平,同时也要主动参加课题探究。 在今后的实践中,我会接着努力
6、工作,不断提高自己,完善自己,努力使自己早日成为一名优秀的老师。 最新指导老师心得体会感悟2 霍姆林斯基说过:“教化的技能全部奇妙就在于酷爱每个学生。”从教化心理学的角度动身,情感在学习过程中起着非常重要的作用,它是信念的催化剂,我国教化家曾说过:“教化之没有情感,没有爱,就犹如池塘没有水一样。 没有水就不成为池塘,没有爱,就没有教化。”因此,酷爱学生,敬重学生,信任学生,严格要求学生是政治老师道德威信形成的根本保证,职业学校老师只有以良好的感情,崇高的道德去关爱学生,才会激发学生主动向上的力气,受到学生的敬重与爱戴。假如教学中忽视了这种情感的关爱,就等于抽掉了教学的灵魂。老师在授课中的情感以
7、及伴随而发的语言,不仅能激活学生听课的心情,而且能增加说理性,可以收到感人至深的效果。只有用发自内心的真情实感去打动学生,感染学生。 学生才会在情感上与老师产生共鸣,才会“亲其师,信其道”对待学生要温柔、微笑、多赞扬微笑体现了老师对学生的热忱、关切和爱惜,是“爱”的一种表现。实践也证明,老师的微笑,能取得多方面的教化效应,从教化心理学的角度说,凡是老师寄予希望的学生,感爱到老师的关切,爱惜和激励,他们就经常以主动的看法对待老师,对待学习和对待自己,但假如被老师冷淡或厌恶的学生,则势必走向反面。要以情动心,与学生心与心的沟通俗话说:情通才能理达,情不通则理不达。假如老师不讲情,就会把课讲得干干巴
8、巴,味同嚼蜡,影响教学效果。 一位心理学家说,青少年的心灵像一架多弦琴,其中有一根弦是和音,只要找到它弹一下,就会使其它弦一起振动,发生共鸣,协奏起来产生奇妙的音乐。假如老师能用真情拨动这根弦,使它在学生心中产生共鸣,教学就会收到更好的效果,因此老师在教化学生时要讲实话、真话、要理论联系实际,这样学生就会感到亲切,不知不觉地在思想感情上产生共鸣,从而受到生动深刻的思想教化。 一切为了学生,我认为要做好学生的服务,主要是帮助学生能够有效地进行个别化自主学习,必需转变学习观念,实行一些行之有效的措施。切实转变观念,坚固树立“一切为了学生”开放教化以学生个别化自主学习为主,采纳现代信息技术和教化手段
9、为学生供应多种媒体教学资源和多种形式的教学组织活动,以学生为中心供应多种学习支持服务。只有围绕“以学为中心”,才会想方设法找寻资源,一心一意供应服务,把搞好对学生服务变为我们的自觉行动,并贯穿于教学的全过程,使学生在自主学习中的所求所需都能得到较好的满意。对学生的支持服务不只是针对某一个人、某一门课程、某一个时期,而是全方位、多层次、多功能的犬牙交错的支持服务体系。 最新指导老师心得体会感悟3 为转变干部作风、加强行政机关效能建设,树立良好的老师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,依据上级要求,我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月13日,我
10、院召开了全校教职工大会,就转变作风和加强行政效能进行了仔细动员。校长做了重要讲话。这次动员会,使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;订正学风不正、消退被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习,我谈几点相识和体会: 一、人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以肯定要珍惜时间、珍惜岗位,为民尽责、为国尽力。通过转变作风,可以树立团结协作的干部形象。团结是大局,团结出凝合力,团结出战斗力,团结是各项事业胜利的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素养
11、凹凸、党性强弱的重要标记。通过作风整顿,可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平,落实就是实力。解决好当前教职工最关切的热点、难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最醇厚的方法就是一件一件地抓,抓一件落实一件。 二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动,有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。 作为一名老师,要做提倡和践行八个方面良好风气的带头人,要常常想一想什么是“做人”,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来,真正做到为民、务实、清廉。要常常想一想什么是“权力”,树立权力就是服务的意识,遵守权力运用的纪律规定,牢记权力就是责任
12、的理念,确保权力来自于人民又服务于人民。 三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动,有利于形成良好的干部作风,真正做到“专心想事,专心谋事,专心干事”,切实解决工作不实,作风漂移等问题,有利于创新管理制度和工作方式。 作为一名人民老师和领导干部,应坚固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素养,提高政策理论水平和业务实力。 现阶段进行的动员学习活动,能够不断提高领导干部的政治敏锐性,增加政治鉴别力。通过学习,能够强化我们的四种意识:“政治意识、责随意识、大局意识、服务意识”,使我们在工作中做到踏踏
13、实实、仔细负责、精益求精,以高度的责任感做的工作,用的服务为教职工排忧解难,培育学生“四个实力”,努力构建和-谐校内。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观,不断开创学校工作的新局面,使教化真正做到:让学生成才,让家长放心,让人民满足。 最新指导老师心得体会感悟4 最近读了赏识你的学生一书,读后感受颇多。全书用很多生动的案例诠释了“期盼效应”试验、“须要层次”理论、“多元智能理论”等教化理论学问,阐释了实施“赏识”教化的重要性、可行性,通过一个个令人扼腕叹息的教化故事,喊出了老师要善待每一个生命的教化理念。 一、让人人都享受一份关爱。 德育须要一种宽松、宽容和温馨的环境,对学生偶然的错误
14、和闪失,不要过分求全责怪,因为老师间或也会有背离道德的言行。学生在形成良好品德的过程中,尤其须要老师的关爱。爱,是一种重视,一种呵护。我们要站在珍视每个生命价值的高度去关爱每个生命个体的成长,像呵护荷叶上的露珠一样,去爱护学生的自主发展权。我们要重视每个个体的存在,每个人都是同样重要的。全部的人都应当得到发展,不管是优秀的,还是发展有困难的,甚至是家庭特别的,要不带任何功利的心理学家威廉杰姆士说:人性最深层的须要就是渴望得到别人的观赏和赞美。因此,当老师能够以“赏识”的言行对待学生,就会激励起学生无穷的志气,唤醒他深埋的潜能,鼓舞他向着胜利之路大踏步前进。而要让老师拥有“赏识”这一法宝,根本就
15、是要激发起老师的爱,让老师出于爱来工作,而不仅仅把教化当成一个职业或是一种谋生的手段。“疼爱自己的孩子是本能,酷爱别人的孩子是神圣!”没有爱就没有教化。教化中倾注了爱,老师就会用观赏的眼光看待孩子,观赏孩子每一个无趣的想法和行为。教化中倾注了爱,老师就会以宽容之心对待孩子,理解孩子身上存在的不足。教化中倾注了爱,老师就会理解、接受、运用“赏识”这一有效的教化手段,在教化的花园中耕耘。 二、让人人都享有一次机会。 “以人为本”,“一切为了每一个学生的发展”是新的课程理念。每一个学生的潜力是巨大的,而发展潜能的金钥匙就是自信念。学生在形成良好的品德过程中,尤其是后进生特殊须要老师的激励和表扬。激励
16、和表扬的力气大于指责和处分的力气。学生在校接受老师的表扬和赞扬中,他会自觉地放大自己的优点,对自己表现出剧烈的自信,极力使自己变得优秀,一些不良的品德也会在不知不觉中消退。针对学生的特点进行赏识。“赏识”这个词,现代汉语词典给出的说明是:相识到别人的才能或作品的价值而予以重视或赞扬。这就告知我们每一个教化者都必需首先相识到学生的才能,然后再予以重视和赞扬,要有针对性。也就是说并非“拉到篮里就是菜”,胡乱指着学生的某一言或某一行大加赞扬、夸奖之能事,而是针对学生的特点进行赏识。赏识是一门艺术、一门学问,是老师的一门必修课。老师要通过不断的钻研、深化的学习,驾驭赏识这一有效手段,并在适当的时机、合
17、适的场合发挥其的作用。 三、赏识不是万能的,但可以接近万能。 赏识你的学生中多数的胜利者的经验都告知我们:外因并不是确定因素,内因才确定了事物的最终走向。学生的成长应当是学生自己的事,只有调动和依靠学生自身主动因素才能真正做到。美国作家巴德舒尔伯格七八岁时写了第一首诗,母亲对他的评价是“精彩极了”,父亲的评价恰恰相反:糟糕透了。从母亲的“赏识”声中,他得到了爱的力气,那成了他今后灵感和创作的源泉;从父亲的指责声中,他得到了警告的力气,于是时常提示自己“当心、留意、总结、提高”。在这两种力气的激励下,他最终成为一个的作家。透过这个事例,我们可以相识到,赏识是许多促进学生成长的催化剂中的极为有效的
18、一种,它能够激励、唤醒、鼓舞学生内在的主动因素,从而使许多的不行能成为可能。 许多时候,我们怨天尤人,埋怨学生不够聪慧,埋怨好心得不到好报,静下心来,想想平日里那些毫不起眼的孩子,那些尽惹我生气的珍宝,原来也都有可爱的一面。猛然醒悟:其实,每一个孩子都有自己的闪光点,只是有时匆忙的步履,泥泞的心情遮掩了我们的双眼;繁琐的工作,忙乱的头绪,钝化了我们的敏锐;成果的镣铐,升学的压力扰乱了我们的心智,所以我们看到的,更多的是学生的缺点,而忽视了那一双双天真的眼睛,那一颗颗纯净的心灵。他们须要老师的关切和认可,须要老师的呵护和激励,即使因为无心犯了错误,也须要我们的老师温柔地指出,他们须要的是引导而不
19、是指责,是真诚而不是伪善。他们是成长中的孩子,须要尽情地沐浴阳光,吸吮雨露,须要风雪的磨练,鲜花的蜂拥。他们是最为敏感的一个群体,能精确地识别老师对他们的帮助是出于关爱还是仅仅是功利的表现。所以教化应当是牵互敬重,相互理解。所以要学会赏识你的学生,先学会从心底去爱他们。 赏识学生,把他们当作自己的孩子来看待,挖掘他们的闪光点,理解学生、信任学生,不断地激励表扬他们,我想我们也肯定会得到皮格马利翁效应的。美国心理学家詹姆斯说过这样的话:“人性中最深切的本质就是被人赏识的渴望。”无论年龄大小,地位凹凸,人们都希望得到别人的不同,都不会拒绝别人的赞扬,来自别人的赞扬或嘉奖,都会令被表扬者产生愉悦的心
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