个人员工聘用合同报告范例.docx

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1、个人员工聘用合同报告个人员工聘用合同报告1 甲方： 乙方： 身份证号码： 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方约定事项： 1、服务内容： 乙方须要完成甲方家日常家务一日三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。 2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村 3、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 4、服务费用： 甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。 5、休息时间： 甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期

2、间，国庆，五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。 6、嘉奖： 若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。 二、乙方应遵守事项： 1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好健康证。 2、供应身份证复印件一份。 3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。 4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。 三、其他责任： 1、甲方不担当乙方合同期内意外损害责任。 2、乙方须自行购买意外损害保险。 3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件

3、，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人员工聘用合同报告2 甲方： 乙方：性别： 居民身份证号码： 诞生日期：年月日 在甲方工作起始时间：年月日至年月日止。家庭住址： 邮政编码： 签于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司供应劳动服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于20_年月日生效，期限壹年，其中试用期一个月(至年月日止)。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务

4、尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当北京链农互动科技有限公司(汽车大厦)办公区保洁岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下： (一)保持办公区域内环境的整齐; (二)为办公区域内绿植浇水每周至少两次; (三)保持公司大门玻璃的清洁; (四)定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品; (五)甲方所交给的其他合理工作。 第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。 第六条甲方应向乙方供应乙方

5、所担当工作中必需的工作条件。 第七条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。 第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为元/月。乙方在试用期间的劳务酬劳为元/月。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定： 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第

6、十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成严峻损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写求职人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从

7、甲方的支配。 四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。 七、本合同到解除日期时，乙方应根据甲方离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取“离职审批单”。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。 第十四条本合同一式两份，

8、甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人员工聘用合同报告3 合同编号： _发有限公司 甲方(用人单位)名称：ddd牧开发有限公司 法定代表人： 企业注册号： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月

9、 日止; (二)无固定期限：自 年 月 日起; (三)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标记性事务为： 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、考核依据公司考核方法实行。 三、劳动条件和劳动爱护 1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、

10、平安生产、各生产环节及各种规章制度的教化和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金

11、 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 第2/6页 六、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因

12、工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工

13、作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪

14、遵守法律和规章制度的教化与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、在

15、试用期内(需提前3天通知甲方); (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1、必需遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐私)的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 1、甲、乙双方依法参与社会保险

16、，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条

17、件出现，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离职通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发

18、生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以干脆申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 十二、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 托付代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点： 个人员工聘用合同报告4 雇用(甲方)：_月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求

19、，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项 1.服务期限： (1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。 (2)由于乙方工作特别，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方支配乙方休息_天。 2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：_年_月_日， 3.服务内容： (1)产妇： a.科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇

20、产后运动; d.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康; f.随时对产妇的身体状况视察、记录。 (2)婴儿： a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要; b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等; d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。 f.培育婴儿良好的生活习惯。 (3)其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利

21、和义务 1.(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。 2.(1)按时向乙方支付服务费; (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。 3.(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。 4.(1)严格按服务内容为甲方供应服务; (2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理

22、工作支配的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能接着从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作支配违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方

23、应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人员工聘用合同报告5 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样本。 甲方(用人单位)： 居处： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基

24、础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。 其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗

25、位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )。 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日

26、或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 个人员工聘用合同报告