临时劳务雇佣合同范本精选.docx
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1、临时劳务雇佣合同范本临时劳务雇佣合同范本1 甲方:(购买主体)_ 乙方:(供应方)_身份证号码:_住址_联系电话:_ 丙方:(见证方)_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定。甲乙双方在同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同,共同遵守。 一、工作岗位 1、签订本合同前,乙方应向甲方供应健康证明,身份证复印件及简历表。 2、乙方的工作岗位: 3、甲方因工作须要或其他缘由调整乙方的工作岗位,应协商一样,并办理合同变更。 二、合同期限 经双方同意,确定本合同期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期_年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从_年_月_日起至_年_月_日止(试用期_个月
2、)。 三、劳动酬劳 1、试用期工资额:_元。 2、试用期过后的工资额为_元(包括社会保险费单位负责部分)。 3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因工作须要,经与乙方协商后,可以延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元天的标准计算。 4、甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 5、试用期期间,乙方要按规定参与社会保险,但费用由乙方负责,甲方可帮助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保,甲方不负任何责任。 6、试用期期满后,甲方按规定给乙方购买社会保险,但购买社会保险甲方需负责的单位部分在
3、乙方工资额内扣除,乙方负责的个人部分由乙方负担。 四、合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商一样,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。 五、合同的解除、终止和补偿 1、在试用期间,乙方供应的工作质量不符合甲方的要求,造成合同无法履行的,甲方有权马上解除合同,对乙方不作任何补偿。 2、乙方因个人缘由或工作实力丢失,致使工作无法正常进行的,甲方有权解除合同。属于试用期间的,甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的,甲方对乙方补偿一个月基本工资。 3、合同期满,双方未续签的,合同自行终止,甲方补偿乙方一个月基
4、本工资。 4、在合同履行过程中,乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的,甲方有权解除合同,并按规定追究乙方赔偿损失。 六、其他事项 1、合同签订后,乙方因个人缘由自愿不按规定购买社会保险的,乙方要向甲方提交申请书,由此产生的一切责任由乙方负责,甲方不负任何责任。 2、乙方在合同期内提出辞职的,需提前一个月内告知甲方。 3、本合同在履行过程中发生争议,由甲、乙方协商解决,协商不成的,可以干脆向有管辖权的人民提起诉讼。 4、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,在丙方见证下,经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。 甲方:(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人: 丙方(签名或盖章): 见证人:
5、见证日期:_年_月_日 临时劳务雇佣合同范本2 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: _市 县(区) 乡(镇) 村(街) 现住址: 属于:农业人口( ) 非农业人口( ) 居民身份证号码: 甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在 岗位,担当 生产(工作)任务。 第三条 生
6、产(工作)条件 依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:,并发给乙方劳动爱护用品: ,保健食品费: 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容: 乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)须要加班时,应限制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。 劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费
7、元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方约定为:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会
8、确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据施?自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供给直系亲属救济费 元。 4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩
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