燃气公司个人总结范文范本.docx
《燃气公司个人总结范文范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《燃气公司个人总结范文范本.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、燃气公司个人总结范文燃气公司个人总结范文1 _中燃在新_届领导班子的带领下,狠抓平安管理制度落实,从基础管理着手,不断完善管理制度,总结阅历教训,以隐患专项整治为主线,加大班组和公司标准化建设,力争11财年创建全新的平安管理景象。下面就上半年的平安工作以及下半财年的工作安排汇报如下: 一、强化基础管理,加强制度的建立和落实 1、制定完善平安规章制度有限空间作业平安生产规定;收集整理企业平安生产标准基本规范、国务院安委会关于深化开展企业平安生产标准化建设指导看法;下发了关于开展平安隐患专项整治工作的通知、关于加强平安管理工作的通知等有关文件。 2、5月6日,安委会组织召开平安生产专题会,会议总结
2、了10财年平安生产工作,对10财年发生的事故进行了深刻反省,指出了11财年工作目标和方向,并签定2011财年平安生产责任书;会上还对10财年平安先进集体和个人进行了表彰。 3、为进一步加强平安生产工作,强化平安防范措施,限制一般事故、遏制重大事故、杜绝特大事故的发生,确保本财年平安生产目标任务的顺当实现,营造全新的平安工作氛围,以良好的平安生产环境迎接公司平安管理工作美妙的将来,公司下发了_市燃气有限公司二0一一财年平安隐患专项整治工作方案与安排,确定利用一个财年的时间在全公司范围内开展平安生产隐患排查治理专项活动。目前,隐患上报分类工作已完成,安委会召开专题探讨会,按轻重缓急定责任人、定责任
3、期限进行整改,确保平安运营。 4、为了深化贯彻国务院关于进一步加强平安生产工 作的通知精神以及包安委会(2011)8号通知要求,并通过企业标准化建设全面推动公司平安生产管理水平,进一步规范公司平安生产行为,改善平安生产条件,强化平安基础管理,有效规范和坚决遏制重特大事故发生,公司安委会确定从2011财年8月起,在全公司范围内开展企业平安生产标准化达标创建活动。为真正做好达标工作,公司先期选派两名干部参与了相关培训班,并召开了班组长以上人员参与的专题动员培训会,要求公司全员参加,争取2012年达到二级标准。 5、为进一步实行公司安委会平安生产方针,强化生产经营活动中平安工作的领导和管理,尽可能克
4、服一切担心全因素,层层落实平安生产责任制,提高基层一线员工在平安管理工作中的平安防范意识、责任心和使命感,杜绝各类平安事故的发生,消退平安隐患等担心全因素,确保公司平安管理工作上一个新台阶,我公司特为34名一线兼职平安员发放聘任书,并启动专项平安资金为兼职平安员发放特别岗位津贴。 二、重安排,有步骤,扎实开展平安工作 财年初,公司制定了全年平安工作安排,并分解细化到周,使全年平安工作有条不紊按安排进行。 1、依据国家和总部平安月宣扬工作部署,结合公司11财年平安工作支配,主动开展了“平安生产月”各项活动。达到了营造深厚的学习、探究平安生产管理学问和平安文化氛围的目的,有效地提高了各部门工作人员
5、的素养和技能,强化了广阔干部员工的平安生产意识。公司制作了大量横幅、平安旗,发放平安活动宣扬资料、学习资料、挂图400余套。6月10日,在公司二楼会议室召开高层管理干部参与的如何落实企业平安主体责任暨标准化建设为主体的专项平安管理学问培训班。经过培训,与会人员基本了解了国家平安生产总体形势及将来发展前景、作为企业平安生产主体,如何理解主体责任、依据国家标准和要求,如何做好自身平安生产工作等相关内容。6月28日,公司胜利举办了以“平安在我心中”为主题的演讲竞赛。来自公司各部门的18名选手在演讲中,紧扣主题贴近实际,联系生活中、岗位上的所见所闻和切身感受,从不同的角度,不同的侧面,紧紧围绕平安月主
6、题,用生动、精练的语言阐述了平安是企业的生命线、平安责任重于泰山的平安精神。 2、为确保公司所属输配系统正常运营,公司加强对各运营系统的检查,尤其是节日、季度以及专项平安检查,均制定检查安排和支配,有组织、有安排、有步骤的进行,上半财年共进行节日检查2次,专项检查3次,季度检查1次,不定期平安检查、抽查、夜查46余次,并针对平安检查中发觉的平安隐患督促整改,跟踪复查,并依据检查状况刚好汇总。 3、六月份,公司组织一次室内外燃气泄漏无预案演练活动。此次演练,本着事先无预案、无时间支配、无演练内容随机进行,达到了热线接警、应急程序启动、应急人员到场,应急处置程序操作、工器具运用等演练程序的基本检验
7、,从中发觉问题,总结分析,为下半财年有预案应急演练打下基础。 4、上半财年,依据总部工作支配,共办理各类平安员资格证、消防证、上岗证73个,更换到期报废灭火器74具,组织各类平安管理学问、消防学问、平安生产标准化建设等培训380余人次,为加强基层班组消防基础学问和防火实力,公司选送十六名基层班组骨干参与我市举办的全封闭消防学问培训。 5、为加强用户平安宣扬。公司于6月19日在万达广场组织了一次以“平安责任、重在落实”为主题的大型公益宣扬活动。本次活动的开展是为了响应2011年国务院提出的“全国平安生产年”文件精神,同时做好2011年3月1日国家颁发城镇燃气管理条例的宣扬,普及燃气运用平安常识,
8、降低自然气运用事故发生率等诸项工作。市安监局、建委、公司个部门领导和员工参见了活动,市电视台、日报社等新闻媒体参与并报道此次活动,此次宣扬活动协助于文艺表演,中间穿插了对燃气平安学问的有奖问答,观众踊跃回答问题,现场气氛特别热情。当天共发放平安宣扬资料1000多份,现场解答问题数百次。上半财年,公司有组织的在老小区用户群开展两次平安宣扬进社区活动,分别对乌兰小区、钢11#邻居、迎宾小区老用户进行入户安检、普查、现场修理以及平安宣扬活动。在活动中,共普查用户3672户;现场修理475户;发觉并处理阶段性居住户主立管漏气2户;发放宣扬单2900余份;现场受理业务询问人数260余人次。 6、全国中学
9、生运动会于7月16日在我市实行,为确保中运会的顺当召开,避开平安用气无责和有责事故的发生,公司要求客户服务部、生产运营部和稽查大队分别于6月、7月两次对竞赛场馆和运动员下榻酒店燃气设施进行安检及宣扬工作,此次检查共发觉漏气3处,平安隐患4处,刚好进行了整改。 三、存在问题及建议 1、公司目前发展速度快,经营区域逐年扩大,平安管 理模式也应相应进行转变,作为中燃集团特有的个例,希望集团公司不但在管理模式予以支持,在相关申请报批程序上予以大力支持,并赐予肯定政策,如:平安资金投入、改造项目批复、平安管理硬件投入等等。 2、依据上半财年室内修理数量来看,用户室内漏气修理数量较大,并多集中在自然气置换
10、前老用户群中,其中设施漏气点多为表前旋塞阀、表后考克、过期服役表、活接垫等,因此,如何改造老用户群室内设施,从根本上解决平安隐患,是我公司面临的平安工作当务之急。 四、下半财年工作重点 1、根据开展平安生产标准化达标工作的实施方案做好前期打算工作,拟定_燃气公司达标工作考核细则,并进行全员培训。 2、依据平安隐患专项整治工作方案与安排开展全面隐患治理工作,并把隐患治理当做长效工作来抓,发觉一项解决一项。 3、开展一次有预案应急事务处置联合演练,目前,演练方案、演练地点、联合演练合作单位均已落实到位,时间拟在10月上旬进行。 4、分批次进行全员平安、消防学问培训,并进行考试。总之,我公司将在集团
11、公司的正确领导下,不遗余力的抓好平安管理工作,真正做到警钟长鸣,我们有信念、有实力使公司平安管理工作走进集团公司先进行列。 燃气公司个人总结范文2 _市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风其次阶段工作总结暨转段报告依据建设系统行风评议工作的总体部署要求,_市燃气总公司党政深化地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作,仔细组织实施,已见初步实效并做了周密的支配部署,现将我司民主评议行风工作其次阶段的工作状况汇报如下: 一、加强领导,抓住重点,切实搞好自查自纠。 1、成立领导小组,领导分工负责。首先中心成立了领导小组,实行一把手工程,同时中心领导分工负责,明确责任。其次,明确各支部、各科室主要
12、负责人作为第一责任人,对管辖范围内的行评工作负总责,建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。 2、依据公司的特点和局统一要求,公司主要对工作作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠,主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,甚至不给好处不办事,给了好处乱办事,“吃、拿、卡、要”,办事程序繁琐,不便利群众等违反职业道德方面的问题。 3、抓好几个结合:我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进行风党员工作相结合;与创建文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合,把行风评议工作贯穿到各项工
13、作中去,力求统筹兼顾、周密支配、细心组织、抓出实效。 二、突出重点,反复排查问题。 动员大会后,公司即要求各科室联系自身工作特点和实际,在工作作风、职业道德、服务、遵守规范、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进行仔细排查,公司分别召开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣扬发动,引导职工主动参加。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式,广泛征求看法和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议,并对相同和类似的看法和建议进行综合、归类,共归类为8条,其中评议代表提的2条,行风监督员提的2条,用户单位提的3条。所提看法、
14、建议涉及面广,很有针对性和建设性。公司刚好落实这些看法、建议,并对评议代表和用户作了反馈,且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象,公司领导高度重视,并件件落实,真正做到了高度重视、讲究方法、注意实效,杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司4个方面的问题: 一是服务意识不强:对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应,首问负责制落实不到位。 二是服务质量不高:个别窗口科室的服务水平、操作水平不高,不能给用户供应快速、便利的服务等。 三是缺乏敬业精神:科室间相互协调团结不够,在接待来访、投诉中说明不严谨,处理方式方法上不够妥当。 四是管理力度不够:职能科室工作作风不够
15、深化,驾驭信息滞后,对工作环节上出现的制度不严密、工作疏忽和差错问题不能刚好发觉并反馈给公司领导等。 月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会,仔细传达了赖总经理在公司行风建设工作专题会议上的讲话,特殊是指出的4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进行“过堂”,集体会诊,对典型事例进行了深化剖析,找准症结所在,提出切实可行的整改措施,开展自查自纠。 三、求真务实,坚持以评促建。 1、坚持思想教化,提高职工素养。提高职工素养是治本之策,我们通过深化动员发动,仔细组织开展“三个代表”重要思想学习和“两个务必”教化,使每一个干部职工都能充分相识到民主评议行风的重要意义,并结合创“文明行业
16、”活动,进一步加强燃气职业道德建设,促进干部职工转变观念,树立服务意识和质量意识,大力弘扬“精神,提高业务水平,提高为人民服务的技能。 2、针对存在问题,主动抓好整改。对排查出的问题进行追根溯源、共性分析,有针对性地提出整改看法,整改到位,并举一反三,深化查究到各个质量限制和文明规范管理环节,促进行风建设。 3、健全规章制度,严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德规范,完善各项内部管理制度和监督制约机制,实现单位制度管理、全程管理。 (1)重新修订文明服务规范,建立起完善的职业道德规范体系, (2)仔细梳理单位主要服务内容、办事程序、收费标准等,探讨制订行风公开内容,立足起点高、内容实,
17、对外内容进一步细化、量化,实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进行公示。 (3)开展“行风建设巧借外脑”活动,强化社会监督,到服务对象单位进行重点走访,上门征求看法和建议,召开社会行风监督员座谈会,定期查看行风监督看法箱(簿),公布行评监督电话,刚好查处病人或客户的投诉。 (4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标,对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必肃穆查处,决不姑息迁就,并与奖惩挂钩。 经过第一、二阶段的工作实践,我们深知只有把这项工作作为贯彻_大精神、贯彻“三个代表”重要思想,亲密联系群众的重要举措,扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标,才能有力地促进公司行风评议工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 燃气公司 个人 总结 范文 范本
限制150内