乡镇综治办主任个人工作总结精选.docx

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1、乡镇综治办主任个人工作总结乡镇个人工作总结1 一、花木镇综治办综合治理岗位 在综合治理岗位我主要参与了“社会治安突出问题专项整治工作”，综合治理、法制宣扬工作的档案整理，综合治理、法制宣扬、610工作的档案整理等工作。 1、参与“社会治安突出问题专项整治工作” 首先，通过了解政策和参加调研，整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参加对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推动会议”，了解各社区内专项整治基础数据的排摸状况和“社会治安突出问题专项整治”自_年8月份开展以来的实际状况，倾听各社区的工作设想。 其次，亲身参加联合整治行动，切身感受详细的工

2、作细微环节。连续两个月几乎每天到街面联合整治，我与同事协作，负责拍照、记录、排摸状况，随后整理数据。虽然整治工作繁琐而辛苦，但是在这个工作过程中，我体会到了基层工作的辛苦，体会到了同事们的耐性，体会到领导们的工作技巧，使我受益匪浅。 2、负责综合治理、法制宣扬、610工作的档案整理工作 为迎接上级检查，同时也是为了回顾总结一年的工作，我所在的综治办起先了细致的档案整理和装订工作。一年来的工作纷繁困难，各种文件和原始材料也多种多样，依据检查要求，我和同事一起思索归档的原则和方法，使各项材料内容翔实、条理清楚，一目了然。 由于年底归档任务比较重，档案室的负责老师特别繁忙。我和同事就虚心向档案室陆老

3、师请教学习，在陆老师的耐性指引下，我和同事学会了档案装订的方法，从打印封面到装订，全部自己动手，边学边做，我们顺当地完成了档案的装订工作，得到了领导的确定。这项工作使我相识到档案工作是对工作轨迹的记录、回顾和总结，是须要在平常工作中点点滴滴地进行积累和有规律的汇总归类的，在以后的工作我要时刻牢记这一点，做好本职工作的记录和档案整理工作。 3、参与“两会”和上合峰会期间的社会稳定维护工作 每逢节假日或敏感时期，社会稳定工作都特殊繁忙。_年3月和6月，两个月以“稳定压倒一切”为指导思想，全力做好“两会”和上合峰会期间的社会稳定工作。有个别信访人不根据信访条例程序依法上访，而采纳利用敏感时期越级上访

4、、到康办等非信访部门取闹施加影响;个别冥顽不灵的_功分子利用这种时期散发传单制造影响;平安生产、劳动纠纷等的监察任务也特别重。 3月中旬，我参与了x镇的社会稳控工作。曾接受领导的特殊任务去康办劝告接回一名心情极其激烈的信访人，并在派出所对她进行劝解，使其明白要信任政府，实行合法的方式反映自己的诉求。 自6月1日至6月20日，我在上合峰会期间花木镇维稳指挥部值班，收集汇总各居委、社区中心的信息，定时向_区相关部门汇报花木镇的状况，做好信息的上传下达。每天下班前依据基层单位发觉的新状况，刚好向镇领导汇报。 二、花木镇司法科法宣岗位 在法宣岗位的时候，我主要担当乡镇人民政府依法行政职责描述工作。10

5、月至12月底，我从约4万份法律法规中查找与乡镇人民政府行政执法相关的有效法律条款，依据行政行为分类进行法律整理，制定依法行政职权定位分解表。这项工作任务量大，要求时间紧，工作负荷大，常常不得不加班到深夜，甚至通宵。我与其他两位负责街道办事处行政执法事项依据梳理工作的同事不断的沟通、沟通，找寻工作最有效的方法和程序，提高工作效率，削减重复劳动。 乡镇个人工作总结2 20_年大崇乡综治维稳工作，在市委、市政府的正确领导下，在市委政法委、市综治委的关切指导下，仔细实行全国、省、怀化市政法工作会议和市委经济工作会议精神，以党的十八大重要思想为指导，以“维护社会大局稳定，建设平安和谐大崇”为目标，坚持预

6、防为主、打防结合的方针，不断加强社会管理综合治理工作，现将全年来的工作状况汇报如下： 一、健全工作机制，开创综治工作新局面 (一)建立健全综治维稳制约和激励机制 一是全面实行“四个纳入”。即把综治维稳工作纳入全乡社会经济发展总体规划;纳入领导干部特殊是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目，成为党委考核运用干部的重要条件;纳入年终村、班子百分制目标管理考核的重要内容，与党建、扶贫工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，每个村每年与综治维稳工作挂钩的奖金达2000元;纳入年终奖金发放评比的必备考核内容。 二是层层签订责任状。党委政府与各村、各单位都签订年度社会治安综合治理工作目标管理责任状

7、、_年度610工作目标管理责任书年度禁毒工作目标责任书，形成了纵向究竟，责任到人，人人在责任之中的工作机制。 (二)坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制 一是坚持领导干部分片包村负责综治维稳工作制度。年初党委政府对重点信访人员按所居住村成立信访稳控化解领导小组，并按“五包一”稳控工作责任分解到人，形成了乡、村、组、个人四级工作网络，有效促进了综治维稳各项工作的落实。 二是坚持综治维稳分析会和治安状况通报制度。每月初坚持召开乡村两级综治维稳工作例会，探讨分析全乡综治维稳形势，部署综治维稳工作，解决重点、难点问题，起到了良好效果。针对全乡上访老户和集访群体，探讨了特地稳控方案，实行稳控对象包干责任

8、制度。今年胜利劝返上访人员8人次，无一人赴省进京非访。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，根据“谁主管、谁负责”的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门发生重大问题的，坚持根据有关规定追究责任人的责任;造成严峻后果的，坚决实行一票推翻。 (三)健全财政投入机制 为确保全乡的综治工作的顺当开展，乡党委政府要求财政部门对综治工作的开展赐予全力保障，加大综治维稳工作经费投入。全年共投入资金4万元作为综治维稳专项经费，全力保障综治维稳各项工作有序开展，确保党的十九大特护期全乡稳定。 (四)健全党委政府稳定风险评估机制 党委政府坚持重大决策以稳定压倒一切为前提，事先重大事

9、项风险评估，事中全程跟踪管理，事后刚好总结阅历。 (五)构建三个网络，增加群防群治实力 一是构建冲突纠纷排查调处、化解网络。为有效刚好排查调处、化解冲突，我乡成立了调解委员会，由党委书记亲自管帅担当调解委主任。今年来，综治维稳组和警务室、司法所共接待各类冲突纠纷和影响稳定问题34起，调处胜利32起。做到了把冲突纠纷解决基层，化解在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事务。各村分别建立了调委会，由村主任任调委会主任，并设置了冲突纠纷排查调处信息员，每月初定期召开综治维稳工作例会。 二是构建宣扬网络。第一实行板报、标语、短信、宣扬单等形式进行宣扬。其次实行请司法局、司法所同志以案说法，以街头询问和

10、上法制课等形式，收到很好效果。第三是开展了大崇乡干部职工走访活动，大力宣扬政府工作、惠民政策、社会管理综合治理工作措施。 三是构建治安防范网络。我乡成立专职综治维稳小组成员8名，联防治安成员24名，特殊是在火灾高风险时期和重大节日期间，综治维稳组加大巡逻力度，有效压降了违法犯罪发生及意外事故的发生。 (六)畅通信息反馈制度 对全乡范围内的信访责任对象分别建立了自己的信息员，刚好了解责任对象的生产生活状况，由信息员负责反馈责任对象的状况。 二、创新社会管理，夯实工作基础 (一)加强组织领导，完善基层建设 我们严格根据市政法委、综治委领导的要求全面开展工作，经乡党委政府探讨确定专项成立了由乡政法书

11、记向魁为组长、综治员、司法员等8名同志组成的综治维稳小组，党委政府赐予车辆、经费保障。 (二)全力保障十九大特护期维稳 在市委、市政府的领导下，我乡全力开展了“排查稳控”攻坚战。成立以主要领导为组长，政法书记为副组长，各单位部门负责人为成员的特护时期维稳小组的工作组，支配人员实行“24小时轮班制”，加强对重点人员的疏导稳控，坚持将可能越级上访及非正常进京访的人员的教化稳控工作作为重中之重。对驾驭的有过激行为倾向、可能进京滋事的人员特制定了大崇乡重点突出不稳定问题化解稳控方案。9月市级领导和乡村两级干部对乡内重点人员(如涉军人员，信访人员等)全部入户走访，市维稳办和信访办交办我乡的重点人员全部下

12、访到位，十九大期间我乡无一人出现上访苗头，全部吸附在本地。 (三)提升民调宣扬，紧贴民情民意 我乡成立大走访、民调工作领导小组，制定大崇乡_年社会管理综合治理民意调查工作实施方案，下发到各村、各驻村干部，确保此次工作落实。在今年3月、8月开展两次走访活动，融洽党群、干群关系，了解民情民意。 1、印发纪念品和宣扬资料。针对平安家庭放发了印制平安家庭的不锈钢脸盆4000余个;印制全市社会管理综合治理民调学问宣扬卡4000份和大崇乡干群联系表4000份，发放到每户;结合市公安局和市司法局宣扬资料，发放洪江市干部作风、社会秩序综合整治宣扬资料，进行大走访。 2、接着建立短信宣扬平台。定期由综治办编写发

13、送，现已发短信20000余条。 3、通过微信公众号进行平安创建宣扬。 (四)加大禁毒力度、争创无毒乡镇 今年来，在乡党委、政府的领导下，对我乡涉毒人员底数进行排查，跟各村签订年度禁毒责任状，全年在大崇境内未出现新增涉毒人员。 (五)严厉打击邪教、促进帮教转化 首先我乡建立包保责任制，对重点人员实施重点监控。其次对邪教标语、宣扬品实施常年检查，刚好发觉，刚好处理，刚好排查深挖、打击。同时，在保证乡内邪教组织成员不练不传的基础上，对外来流入我乡人员严格登记排查，保证外来人员在我乡不串联、不滋事。今年全乡“_”解脱2人。 (六)落实信访纪律，疏导化解冲突 对一些突发性，异样性的群体性上访，乡党委、政

14、府主要领导能做到亲临现场解决，化解冲突。同时，我们要求各村要刚好上报信访动态信息，对本村有可能发生5人以上集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要刚好向乡综治办报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严峻后果要进行肃穆处理。今年以来共接待群众来信来访30余人次，处理网上信访10余件，来访群众所反映的问题基本得到了妥当解决和满足的答复。全年无发生一起赴省进京越级上访事务。 (七)创新社会管理，促进社会和谐 依据上级工作部署，我乡主动开展启动了创新社会管理工作，以构建“党委政府领导、部门分工负责、社会主动协同、公众踊跃参入”社会管理格局，争取达到全乡协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、

15、化解社会冲突、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定的实力明显提高，在服务中实施管理，在管理中体现服务。使社会环境更加和谐稳定，法制环境更加规范有序，生活环境更加舒适美妙，人民群众安家立业。 三、开展专项行动，确保社会大局稳定 (一)大力开展肇事肇祸精神病人管控 由综治办牵头联合派出所、卫生院、各村委会开展全乡精神病人排查，共排查出精神病人21人。并对排查出来的肇事肇祸精神病人进行风险评估，共评估出风险等级3级以上10人，建立“五包一”责任体系，并与其家属签定肇事肇祸精神病患者监护协议，确保削减肇事肇祸事务发生，维护社会稳定。 (二)深化开展校内周边环境整治 在每学期的开学、期中、期末三个时

16、段，由综治办牵头，司法所、派出所等部门参加对全乡范围的中小学校的周边商店、摊点进行集中检查，对检查出来有问题的当即下发整顿通知书，对不符合相关条件的责令其自行关闭或是强行关闭。通过整治，给在校学生营造了一个良好的学习环境。 (三)社会治安集中整治 自6月以来，在全乡范围内对主要交通路途、街道、治安混乱地区、人员集中地等社会治安难点地域开展了社会治安集中整治工作。协同派出所开展麻将馆集中整治行动，整治网吧电游厅1家，整顿麻将馆11家。同时开展“警灯闪耀”活动，成立了乡义务巡逻小组，对我乡境内实行义务巡逻。通过社会治安集中整治，确保了我乡的社会大局稳定，为构建平安大崇奠定了坚实的基础。 (四)有效

17、化解老案积案工作 对全乡范围内的老案积案进行了汇总整理，再由班子联席会议确定化解老案积案的参加人员，方案和经费保障，由党委书记易美霞牵头，加强人员组织领导。在化解老案积案上要求部门联动，全员参加，集中时间，集中力气，以思想工作为主，深挖冲突纠纷当事人的社会关系，动员一切可以动员的社会力气为化解老案积案服务。 虽然我乡20_年的社会治安综合治理工作上做了很多的工作，取得了一些效果，但也存在着一些问题，主要表现在：一是法制宣扬深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，冲突纠纷和上访事务还时有发生。二是乡财政经费困难，组织村、组干部综合业务定期培训经费难以落实。 在今后的工作中，我们将着力做好以下几个

18、方面的工作，努力开创综治工作新局面。一是进一步树立“发展是政绩、稳定也是政绩”、“发展造福人民、稳定同样造福人民”的理念，切实把综治工作作为“一把手”工程来抓，努力开创我乡综治维稳工作新局面。二是充分发挥各部门的职能作用，整合力气、齐抓共管，进一步加强社会治安综合治理各项措施的落实。三是进一步完善重大事项维护稳定风险评估和维护稳定预警机制，将全部可能涉及稳定的重大建设项目和重大决策事项都纳入风险评估，努力从源头上预防不稳定事务的发生。切实抓好冲突纠纷的排查调处工作，高度重视并仔细解决农村因干群关系、农夫负担、土地承包、移民搬迁、集体资产处置、邻里纠纷、婚姻纠纷和家族宗族问题等引发的冲突纠纷。四

19、是建立完善排查化解治安突出问题和冲突纠纷的常常性工作机制，仔细排查化解影响社会稳定的治安突出问题和冲突纠纷。五是切实加强和改进信访工作，变群众上访为干部下访，理顺农夫群众心情，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态，有效预防和削减因冲突纠纷而引发的越级上访事务、群体性事务和“民转刑”案件。 乡镇个人工作总结3 20_年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委统一部署，仔细履行综治成员单位职责，全力以赴抓好我局综治各项措施的落实，综治维稳工作呈现出优良的工作局面。现将有关状况报告如下： 一、强化领导，责任机制落实到位 一是高度重视，责任到位。我局高度重视综治维稳工作，把其纳入工作议事日程，专题

20、探讨综治维稳工作，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由局长为组长，书记和副书记为副组长，副局长和各科室、中心、负责人为成员的特地领导小组，下设办公室于信访办，详细负责综治维稳建设日常工作，形成了“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室负责人抓落实”的责任体制，确保责任落实到位，落实到人。二是制度健全，目标明确。为使综治维稳工作落到实处，结合单位职责，制定了信访维稳工作制度进一步明确工作目标、工作要求和工作内容，完善了管理机制，确保综治和平安建设工作走上制度化、常规化管理的运行轨道。三是强化考核，明确奖惩。将综治维稳工作与年度考核相挂钩，与支部签订了20_年度综治维稳工作目标管理责任书，

21、将综治维稳工作纳入各支部工作目标管理，同步考核，因工作不力引发赴省、进京群体上访的，实行一票推翻，取消年底考核评先评优资格。 二、主动参加，综治维稳工作执行到位 一是主动组织全局干部职工学习“三个代表”重要思想及十八大、十八大四中全会精神，学习法律法规和人社部门业务学问，不断增加干部职工的法律相识和综治相识。开展形式多样的宣扬活动，充分利用发放宣扬资料、法律询问等活动形式，增加相关政策法规宣扬的广度。 二是仔细落实县综治委、县维稳领导小组各种会议精神，主动支持协作做好综治维稳工作，主动开展平安单位创建活动，制定平安单位创建工作安排，进一步健全完善了单位内部平安保卫制度和责任追究制度，要求“管好

22、自家人、看好自家门、办好自家事、尽好自家责”的同时，主动参加所在地及周边的社会治安综合治理和平安建设，扩大冲突纠纷排查调处工作的覆盖率。进一步加强了单位综治维稳基础工作 三是制定了重大事项社会稳定风险评估实施细则和件工作应急预案，进一步规范了全局重大事项社会稳定风险评估工作，健全完善了“统一指挥、反应敏捷、协调有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制，提高了防范和处置突发事务的实力和水平。 四是建立健全冲突纠纷排查调处制度和信访维稳工作制度，刚好排查、预防、处置本部门职责范围内和单位内部的冲突纠纷，按时按质报送信访月报表和冲突纠纷排查表等有关材料。全年未发生涉及本系统的越级非正常上访事务。

23、三、主动履职，社会和谐稳定工作到位 一是仔细做好来信来访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，明确办理要求、规范办理程序、严格办理时限，确保保质保量、如期完成答复，全年共接待群众来访62件104人次，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。严格执行首问首办、一次性告知制度，共接受法律法规、政策询问1150余人次。 2、仔细做好冲突纠纷排查调处。进一步健全冲突纠纷排查化解机制，根据早发觉、早限制、早化解的原则，重点排查可能影响社会和谐稳定的冲突纠纷及苗头性问题，仔细开展好“百日会战”交办信访案件的调查处理工作。 3、仔细做好军转干部维稳。不断完善军转干部常常联系制度、节日上门慰问

24、制度。仔细实行省、市、县有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，确保了涉军人员未发生集体上访事务和串访等状况，有效地维护了全县社会大局稳定。 4、仔细做好劳动关系和谐稳定。进一步提升劳动保障监察执法效能，加强劳动人事争议调解仲裁力度，切实加强劳动用工管理，加大人力资源和社会保障法律法规的宣扬，解决彻底各类用工单位用工存在的突出问题，有效遏制和消退社会不和谐因素，维护劳动关系的和谐稳定。劳动合同的签订率达95%，共受理劳动争议案件67起，结案率达100%。共书面审查、日常巡查、专项检查用人单位1353户次，督促缴纳各项社会保险43.9815万元;督促20家建设单位交存农夫工工资

25、保证金977.10万元;督促31家中标企业交存农夫工工资打算金482.58万元;发出责令改正确定书共43份;作出行政惩罚9件;共接到举报、投诉案件179件，已经办结161件，其余18件正在办理。 经过全局上下的共同努力，今年我局的综治维稳工作取得较大成效，没有干部、职工参加越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等。但也还存在上报信息不多，工作创新不够等问题。在以后的工作中，我局将进一步创新机制，实行一些行之有效的措施，加大综治维稳工作力度，努力为“平安会泽”、“法治会泽”建设做出应有的贡献。 乡镇个人工作总结4 我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和

26、谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了主动有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 局党组调整充溢了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年状况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及平安工作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，刚好探讨解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措

27、施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将平安责任横向到边，纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。坚持冲突排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，限制得住，处

28、置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷刚好进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局平安工作应急预案，从制度上确保维稳及平安工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教化，增加平安意识，教化管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。三是加强了对各股室人员必需遵遵守法律律法规，切实维护好公共财物及办

29、公设备，促使平安运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情刚好报告，坚持带班领导24小时接处突发事务，确保一方平安。五是为保证票据现金的平安，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和平安工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走珍贵財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建设、法制教化、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了肯定的工作，

30、取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和教化意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。在_年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，仔细刚好抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 乡镇个人工作总结5 海星社区以平安社区创建为牵引，创新管理服务方式，构建和谐平安社区，辖区内无重大刑事案件发生，无集体上访事务发生，总体治平稳定。我们的基本做法是: 一、加强领导，责任落

31、实，消退服务管理盲区 为推动综治工作目标落实，社区居支两委实行综治工作一岗双责，支书为第一责任人。其余对应小区实行责任五包(即包冲突化解、包平安创建、包_维稳、包普法宣教、包治安防控)，同时社区与综治中心户长(小区长)签订综治工作责任状，把干部年度考核和小区长绩效考评挂钩，形成了良好的综治纵横网络。工作中坚持服务先行，充分动员群众参加，发挥广阔群众的力气，保证全社会都参加这项浩大的系统工程。 二、整合资源，保障有力，阵地功能逐步完善。 _年，社区着力夯实工作阵地，提升综治水平，从人、财、物在工作基础方面加强建设。一是加强硬件投入，建立了综治工作站，形成了说事室、警务室、调解室、接待室，配置了电

32、脑、办公桌椅等;二是整合资源，提升阵地质量。社区联合派出所、司法所、综治办等建立联调中心。三是加大了综治工作经费投入，全年共投入综治工作经费2.8万元。四是强化了工作制度保障。社区结合实际健全了综治工作月例会、季分析制度，社区干部综治考评制、首问责任制、重大事项联动制、失职追究制等系列机制，促进了综治工作站各项工作有序开展。 三、化解冲突，联动联调，促进社区和谐稳定 我们留意从源头上预防和削减冲突纠纷，坚持冲突抓早、纠纷抓小，把冲突纠纷在萌芽状态，做到小事化解在一线、冲突纠纷不上交。实行冲突纠纷周查，月调，季考评，实行记帐销帐化解方式，采纳定人、定责、定时和有调查、有调处、有答复的“三定三有”

33、责任制，针对各片区因生产、生活、工程实施等可能引发的冲突进行预警分析，提出针对性措施，确保冲突突发后处置有序、化解得力。今年，社区调委会和社区警务室共排查冲突纠纷50起，排查率100%，调成率95%;共受理调解纠纷32起，调处32起，胜利30起。 社区理性面对信访问题，坚持规范接访、定期下访、社区代访和干部陪访。为削减和规范群众信访行为，切实为群众排忧解难，社区干部轮番接访，对社区不能调处的冲突纠纷，由社区维稳综治工作人员与信访人签订协议，为信访人代理或陪伴信访人到镇或有关部门反映问题。这既可以帮助群众解决问题，拉近干群关系，又削减了信访成本，维护了正常的信访秩序。截至目前，我社区无一例进京赴

34、省到市群众信访。 四、突出重点，治防结合，实现社会秩序良好 今年以来，社区突出重点对象、重点时段、重点环节的防范力度，群防群治，三防结合，实现了社区秩序良好。一是加大重点人员的监管力度。把流淌人口、违法青少年、重点信访人员、刑满解教人员、社区矫正对象、SD人员等重点人群纳入管控范围，确定包保责任人，坚持谋划到位，合理支配，全力做好监管工作。二是加强“两会”“两节”及18大期间等重点时期的治理和防控工作，协作镇综治委开展阶段性清理治理行动。三是实现“三防”结合，建立和完善治安防范体系。 社区设立了治保委员会、调解委员会和治安义务巡逻队等组织网络，形成横到边、纵究竟的治安防范网络。结合社区与邻县交

35、接带人员流淌性大，治安管理难的状况，社区动员居民组建了边界义务治安巡逻队，由居民小区长率领本组居民参加，负责本片区的治安巡逻，并发动他们做好了值班支配，每天分班分组地根据预定时间、班次、巡逻路途进行巡逻，同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。这支队伍与县特警大队协作，多次抓获摩托车偷车贼。社区基本形成城区社区民警巡防、坝区居_防、山区义务队守防的治发防控格局。 五、依法治理，帮教结合，提升转化增加正能量 一是扎实开展普法活动。社区以讲座、宣扬栏等丰富多样的形式开展“法制宣扬进社区、进小区”活动，要求党员干部带头学法、做事依法、模范遵守法律，营造良好的学法、用法氛围，全年开展巡回宣扬活动1

36、2次，年悬挂各类法制宣扬横幅12条，发放各类普法宣扬单1000余份，通过开展法制宣扬活动，增加了社区居民的法律学问，使居民懂得了学法、知法、遵守法律、用法的重要性，提高了居民的法律意识。 二是仔细开展社区矫正和帮教工作。截止至今，我社区共有5年内的刑释解教人员13人(已过帮教年限的除外)，其中:刑满释放人员12人;解除_人员1人。涉毒人员6人，其中吸毒人员5人;贩毒人员1人。社区结合每人的实际状况进行了建档登记，社区帮教小组定期走访，了解两劳人员和涉毒人员的思想动态，开展常常性的帮教工作，现有7人待业在家;6人到外地打工;2人在就近务工;3人自谋职业。 有1人因家庭困难申请并领取临时性救助。社

37、区协调协作相关单位，疏通安置帮教工作渠道，保障安置帮教工作顺当开展。在落实各项帮教制度(登记管理制度，家访制度，分类管理制度，联合帮教制度，考评制度)的基础上，结合充分就业社区创建工作，加强就业技能培训，拓宽安置渠道，解决安置难题。社区现在阳光工程安置点一个(勇顺保养场)，安置人员人。就业培训工程共培训帮教人员16人次。 六、点面结合，深化创建，努力建设平安社区 今年，我们以平安社区创建为牵引，接着深化平安小区、院落、家庭创建活动。指导和帮助辖区学校、企业开展创建活动。平安创建社区整体推动，现在社区已胜利创建市级平安小区1个，县级平安小区12个，平安院落3个，平安家庭1246户。平安创建制度建设、文化建设、队伍建设都取得了新的突破，社区实现管理民主化、制度化、规范化、法制化。 总之，明星社区社会管理综合治理工作取得了肯定成效，但在机制创新、方法探究、居民素养、干部业务等方面都还存在肯定差距，我们将接着努力，力争实现创新管理和综全治理再上新台阶。 乡镇综治办主任个人工作总结