信访单位年终工作总结五篇范文精编.docx

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1、信访单位年终工作总结五篇范文信访单位年终工作总结1 一、我们的主要做法是 1、领导重视，责任明确 经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自_年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了_的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管领导详细抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充溢了信访维稳工作领导小组成员，设

2、立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案制”，将社会稳定任务细化量化为每月的详细工作，落实到科室，落实到企业，把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。 2、健全工作机制，仔细处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特殊是通过耐性细致的疏道说明，大多数下岗职工能赐予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。3月，一糖厂原下岗职工400多人曾

3、集资打算大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。驾驭状况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参与约访职工都在30人以上，在学习大量的相关政策和耐性细仔的疏道说明工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。 另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内阅历丰富、擅长做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持“一周一小查，半月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的刚好收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把冲突化解在萌芽状态。 3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难 企业转制引发职工上访的事由90%以上都

4、是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们仔细执行“两个把握”，即“把握合情合理，把握法律法规”，对确需解决的正值诉求，我们一方面努力争取。 上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了_酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要

5、冲突，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。 4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题 由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内“一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告”的工作机制，确保了苗头性问题的早发觉、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系打算动员100人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报驾驭刚好，我们马上派出工作组说明做工作，通过耐性做工作及分化信访骨干等措施，避开了一起群体上访事务。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要“发觉得早、化解得早、限制得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。 5、落实责任，兑现信访维稳

6、奖惩 为确保有效刚好化解信访冲突，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事务，我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、冲突不上交”的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订“维稳工作奖惩实施方案”。根据“轻奖重罚”的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行嘉奖;对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济惩罚。 二、存在的问题 通过努力，系统内一大批历史遗留问题和冲突得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工

7、，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍旧艰难。 三、今年的主要工作措施 围绕“平安、稳定”的目标，主要抓好“两个重点，确保“三个到位”。 一是重点做好初信初访工作。把问题和冲突解决在萌芽状态之中; 二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐性说明等手段，使老上访户停诉息访; 三个到位： 一是要进一步夯实基础，建立健络，确保信访隐患排查到位; 二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解冲突的各项措施到位; 三是接着落实领导包案，肃穆工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。 总之，我们将根据市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保

8、本系统的和谐与稳定。 信访单位年终工作总结2 白坪煤业公司掘进一队，根据上级部署要求，紧紧围绕深化落实“以稳定促发展”的目标，开展平安生产活动。稳定工作是开展一切工作的前提，稳定是根本，没有稳定，就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，主动引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。 一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。管理与被管理是一对冲突。做好稳定工作，就是要让冲突的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，刘玉光认为解决这对冲突的很好的方法就是加强沟通。1、从宣扬入手，营造稳定和谐的氛围。仔细精确传达每一份文件、会议精神，有效

9、面对当前诸如收入安排、工作岗位调整等诸多困难的不稳定因素。依据我队用工困难，素养参差不齐等实际状况，制订了学习安排，分别以专题讲座、看教化片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教化，增加素养，提高觉悟。强力的宣扬，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。2、深入职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将收集到的职工思想动态和看法建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到看法建议26条，处理答复率达100%。还坚持常常深化基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的刚好向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素歼灭在萌芽状

10、态，确保了职工队伍稳定，工作主动努力。 二、做到至真至诚，构建信任关系。做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工冲突不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清晰，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。”就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不饰非

11、掩过，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。2、做职工的思想工作，还要把道理讲“真”。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不实行官僚主义的看法。他常常实行家访的方式和职工及家属促膝谈心，以同等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢驾驭了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素特别多，但我公司没有出现一起群访和参加群访的事务。 三、解决实际问题，树立务实形象。对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，想方设法

12、地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到立刻办，而且办就办好。不能办的，尽快赐予答复。这一点，深受职工群众欢迎，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事，职工看到了的确是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了劝服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项困难的思维与工作过程，同志坚固树立“稳定工作无小事”的思想，主动拓展新形势下职工思想教化工作的新方法，新思路，坚持疏导与教化并重，改进与加强并举，以政治思想工作者特有的工作看法和坚韧毅力，努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效，为我公司发展创建稳定和谐的良好环境。 信访单位年终工作总结3 信访、维稳工作是党和政府联系群众的桥梁

13、和纽带，做好信访、维稳工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具有非常重要的作用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创建稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区“两委会”始终把社区稳定工作纳入重要工作日程，始终以来我们始终坚持认为只有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺当发展，今年我社区信访、稳定工作在上级部门的领导下，社区两委会的大力支持下顺当完成了各项任务，现将工作状况汇报如下： 一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程 信访、维稳工作是一个单位维护稳定的基础，我社区严格根据信访条例和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访纳入社区重要工作议程。 (

14、一)、成立领导小组。社区“两委会”坚持“以人为本”的理念，年初成立了以社区党总支书记为组长，主任为副组长的信访、稳定工作领导小组，成员由社区两委成员和居民小组长组成，形成了高效、协调的工作运行机制。 (二)、完善领导信访接待日。为了更好的为社区居民排忧解难，更快更干脆的为居民群众处理事情，社区今年特殊支配社区全部两委会成员轮番值日，更干脆、更快捷的面对面位居民群众解决问题，受到了广阔居民群众的好评。 (三)、加强社区人员的信访学问培训，完善工作职责，不断提高工作人员整体素养。抓好信访接待人员的业务学问实力和提高工作人员的整体素养，是开展好信访、稳定工作的关键，今年我社区常常组织社区工作人员开展

15、业务学问培训，不断提高了接访人员的处理案件实力。我不仅要提高工作人员的业务实力，学问业务实力提高了，办事效率和看法上不去，也会给工作带来许多麻烦，所以我始终要求接访人员在处理问题的过程中必需保持正直的看法，对待任务来访人员一律一样，坚决杜绝由于接访人员看法问题给整个工作带来的影响，为了更加好的完成工作，我们还严格执行问责制度，谁接访的案件，谁负责究竟，由于自身缘由出现了问题严格追究案件责任人责任。 二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平 今年3月和7、10月，社区8组、10组都面临拆迁工作，尤其是10月初明月10组居民住房安置工作，在工作中牵扯着许多稳定问题，怎样完成好拆迁和安置工作，社区两

16、委会班子通过仔细细致的探讨，前后经过了多数会议，最终探讨出工作方案，社区两委会班子全部成员和三个支部书记分组，到每户人家里进行走访，了解详细状况，针对各户的实际问题所在，对症下药一一进行分析，为每户人制定出安置方案，使明月锦苑的安置工作得到了顺当完成。今年8月由于过渡费迟迟没有拿到，引起明月1、2、3、6、9、10六个小组的居民要到区政府集体上访，社区第一时间得到这一消息后，马上向街道信访部门反映，然后一方面做好居民群众的说明共作，一方面探讨解决方案，最终经过与居民群众协商后，确定由社区信访代理员带领6个小组其中4个比较严峻的小组组长一行5人到区政府进行反映，通过反映后区有关领导作出了答复，在

17、15日内解决此事，社区居民心情得到了限制，杜绝了群体上访事务的发生。 今年我社区的信访工作虽然取得了一点成果，但是我们的目标还有一段距离。这是在日常工作中，工作人员学习不够，工作缺乏新意识，没有形成肯定的特色造成的。今后，将加高校习力度，不断创新，进一步提高社区信访工作水平。 信访单位年终工作总结4 信访稳定工作是亲密联系师生员工的重要渠道，是化解内部冲突，促进学校改革、发展、稳定的一项重要工作，进一步增加信访稳定工作的责任感和使命感，实行有效措施，努力做好学校的信访稳定工作。现将我校的信访稳定工作总结如下： 一、加强学习，提高相识 坚固树立“稳定压倒一切”和“平安第一”的思想，高度重视学校平

18、安稳定工作。在提高相识上，学校坚持做到凡涉及稳定、平安、信访的上级文件、精神以及学校相关方面的制度、要求、调整等都能刚好的传达到全体教职工;凡是涉及到教职员工的相关利益方面的文件、精神、要求，学校都能刚好、仔细的组织学习、贯彻、落实。从社会稳定的大局对待教职工的利益和信访工作，把教职工及学员的疾苦放在心上。 二、加强领导，健全组织 在中心校的领导下，成立“学校信访工作领导小组”，负责学校信访工作的组织领导。下设办公室负责学校信访的综合、协调和日常来信来访的接待处理工作。学校各部门按其职责处理相关信访问题，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原

19、则，保证刚好、正确处理教职工、学员反应的问题，树立学校良好的形象。 三、明确责任，强化措施 每月组织特地力气集中开展1次不稳定因素和担心全因素的排查活动，特殊把重点人员的思想状况、校内周边环境、卫生健全管理、消防平安设施等作为重点排查对象，对排查出来的问题和隐患，马上实行有效措施，刚好予以化解和解决。努力将不稳定因素消退在萌芽状态，坚决防止酿成重大群体性事务，防止出现违规越级上访。 四、加强沟通，消退隐患 充分发挥信访领导小组成员的桥梁纽带作用。学校信访领导小组成员做到了带着感情做好教职工、学员的工作，抓好宣扬引导工作，使不违规上访变成群众的自觉行动;坚决查处背后支持、激励群众上访闹事行为，规

20、范反映问题和上访的途径和行为，创建良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。做到了能对群众所反映的问题抓紧时间来推断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明状况，讲清道理，把工作做深，作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应刚好快速报告学校领导，学校领导把解决群众困难的状况刚好快速地反馈给教职工。 五、全员参加，群防群治 切实加强学校工会小组、女工委员会的作用。充分发挥他们组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益以及沟通群众与领导间的桥梁纽带的不行替代的作用。保证学校领导意图得以贯彻，保证职工群众反映的问题得以答复和解决。 六、严格程序，依法行政 加强法制

21、宣扬，仔细执行信访条例和上级的信访、维稳文件精神，依法开展信访工作，对来访人员作好接待工作，并仔细登记，刚好赐予明确答复，上级批转的信访案件仔细办理，刚好将结果上报。 信访单位年终工作总结5 _第四中学全体领导老师，充分相识到，信访工作是一项政治性很强的群众工作，是学校沟通和联系广阔师生和家长的重要渠道;起着亲密联系群众，充分调动广阔师生和家长关切学校、酷爱学校、建设学校的主动性，维护平安团结政治局面的作用。为此，一年来，做了大量的工作，取得了可喜的成果，现予以总结如下： 一、全面贯彻信访工作的指导思想 信访工作的指导思想：仔细贯彻重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长的看

22、法和要求，充分调动广阔师生和学生家长的主动性，不断改进工作作风，提高信访工作效率，为学校事业发展创建和谐向上的工作环境。 信访工作的基本原则：仔细执行党的政策、国家法律、法规;实事求是，一切从实际动身;实行统一领导与分工负责制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。 二、高度重视信访工作的重要意义 提高相识，坚固树立“稳定压倒一切”和“平安第一”的思想，高度重视学校平安稳定工作。从高度相识信访工作的重要意义，从社会稳定的大局对待信访工作，把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。学校主要领导必需亲自抓平安稳定工作，对平安稳定工作负总责，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口管理”

23、和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证刚好、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题，树立学校良好的形象，确保政令畅通和社会政治稳定。 三、正确落实信访工作的责任与目标 (一)加强信访工作责任制 1、_实行信访工作领导责任制。党支部主要领导负总责，分管领导负实责。 2、注意信访工作队伍建设，提高信访工作人员的政治素养和业务水平。 3、信访工作人员秉公办事，不徇私情;遵守保密制度，不泄露工作隐私，严禁将控告、检举材料和信访人要求的保密内容泄露给被控告人、被检举人;不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。 (二)按时完成信访工作目标 1、处理好“初信初访”，“初信初访”办结率达100%。 2、处理来信

24、、来访的时效和质量，信访按期结办率不低于80%。 3、努力限制越级信访，无越级集体访和重复集体访。 4、对上级机关、上级领导转交办的信访事项，刚好办理并将办理结果刚好反馈相应机关和领导。 四、加强信访工作的组织领导，强化措施 1、在学校党支部的领导下，成立“源东中心学校信访工作领导小组”，负责学校信访工作的组织领导。下设办公室(设在学校行政办公室)，负责学校信访的综合、协调和日常来信来访的接待处理工作。学校各部门按其职责处理相关信访问题。 成立信访工作领导小组。 组长：_x组长： 成员：工会委员、处室领导、年级组长。 2、强化措施，组织特地力气集中开展一次不稳定因素排查活动，特殊要把重点人员的

25、思想状况、校内网、校内周边环境、食品卫生健全管理、危急物品的管理、消防平安设施等作为重点排查对象，对排查出来的问题和隐患，要马上实行有效措施，刚好予以化解和解决，努力将不稳定因素消退在萌芽状态，坚决防止酿成重大群体性事务。 3、明确责任，根据信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制止重复上访、越级上访。学校各部门对上访问题要仔细接待，以事实为依据，根据法律、政策规定，仔细负责地解决群众反映的实际问题，深化细致地做好思想政治工作。要以高度负责精神，把问题解决在处室、本年级、本班，肯定不能放任不管，更不能推向上级。推向社会，对因工作不负责任，造成越级上访或产生严峻后果的，要肃穆追究责任。 4、加强沟

26、通，信访领导小组成员应充分发挥桥梁纽带作用。要带着感情做好教职工、学生及家长的工作，把问题解决在基层;要抓好宣扬引导，使不违法上访变成群众的自觉行动;坚决查处背后支持、激励群众上访闹事行为，规范上访行为，创建良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。各处室、各年级组对能够解决的问题应抓紧时间来推断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明状况，讲清道理，把工作做深，作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应刚好快速报告学校领导，学校领导要把解决群众困难的状况应刚好快速地反馈给教职工、学生家长。 5、对上级交给的信访案件主动处理，做到了不拖办、不弄虚作假、不泄露隐私。

27、 6、我校按要求办理群众来信来访，肃穆查处违规违纪案件，有效降低了重信重访。 五、加强学校食品卫生平安和危急物品平安的管理 1、加强对学校早餐、水房、危急物品的平安管理工作。 要加强对经营者的监督指导，对不符合食品卫生要求的要限期整改。要建立和严格执行各项危急物品的管理制度。对存有的危急物品的种类、数量要进行仔细登记。要严把各种危急物品的发放关，严禁非相关工作岗位的人员以任何理由进入危急物品存放场所和领取危急物品，以防止意外事故的发生。 2、加强教学楼、教学设备的平安工作。 不断改善平安设施，凡存在平安隐患的设备、设施必需马上修理或更换;学校门卫特别重要，必需支配政治素养好、责任心强、处事坚决

28、的工作人员负责领夜间值班，确保师生平安和财产平安。 3、进一步加大校内周边环境的整治力度。 学校主动与治安中心、派出全部关部门加强联系，争取支持。加强对校内及周边地区的治安力气，限度地降低各类治安案件的发生率，确保校内稳定。 4、加强值班、信息和信访工作。 支配业务水平高、责任心强的人员负责值班。信息报送务必“快、准、实”。如遇有重大突发性事务、重要社会动态、师生重大思想苗头、重大灾情和疫情等紧急重大事务时，要刚好做好处置工作，并尽快将有关状况上报新村。 5、进一步加强平安法制宣扬教化。 学校要对全体师生员工进行长期、广泛、深化的平安法制宣扬教化，特殊要加强网络平安教化、防火平安教化、食品卫生

29、平安教化。强调平安留意事项，增加师生平安意识，使师生熟知有关平安制度和学问，提高自我防范实力。 六、做好来访接待工作 1、热忱接待来访人员，仔细填写江县第四中学接待来访登记表; 2、仔细听取来访人的陈述，了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好来访记录; 3、对不须要处理的一般问题，说明理由或缘由做好来访人的思想工作;由所属部门解决的问题，通知其部门接待处理; 4、对重要来访、突发性或重大集体上访，通知相关领导接待;5、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料移交档案管理室存档。 七、信访工作内务管理 1、信访工作所用的表、单、簿、册规范，办理程序、规定统一。 2、信访材料装订整齐;保管符合保密规定。 3、做好接待师生及学生家长来访的办公室清洁卫生。 4、对来访师生、学生家长和外来联系公务人员，文明礼貌、接待热忱。 八、做好信访工作总结 为不断提高信访工作的效率和质量，学校每半年实行一次信访状况分析会，通报信访工作状况;每年年终实行信访工作阅历沟通会。 信访单位年终工作总结五篇范文