保安的半年工作总结精选.docx
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1、保安的半年工作总结保安的半年工作总结1 今年上半年,保安部在各位领导的指导下、各部门的协作下和部门员工的努力下,顺当圆满的完成了各项工作,现将上半年的工作总结如下: 一、节日平安工作部署 制定各节日期间平安保卫工作方案。召开节日前夕平安动员会及节日期间平安保障工作安排的培训。做好节日前的平安检查工作为保障大厦节日期间的平安,分批对大厦及综合楼进行全面的平安大检查,对排查出的平安隐患刚好通知各部门进行整改。对大厦各租户节日期间平安管理提出管理看法,保障节日期间在运营中能够做到平安第一,同时加强了内保巡察员巡察检查力度,保障节日期间的平安。 二、人员、物品及车辆进出管理 制定新的门禁制度后,实行状
2、况良好,对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝,也有效降低了偷盗等违法犯罪行为,确保大厦及综合楼人员的人身财产平安和办公秩序的稳定。 规范外来人员进出管理,如:送快件包袱、送餐、访客、上访等人员,制定相应的处理方法,如:送包袱人员的处理,针对此类人员多、杂、乱的因素,安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内,由送件人及前台联系物主到楼下取物,禁止送件人进入大厦及综合楼,防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务,为大厦带来担心全隐患,收取客户携带物出门单51张,核查携物明细,落实出门单签字制度。 在停车场人员和安保部其他工作人员的有利协作下,停车场停车秩序井然有序,主要道路畅通,无
3、因占道停车而引起道路拥堵的现象。保安部加强了大厦及综合楼非机动车的管理,针对非机动车乱停乱放的现象,在大厦自行车车棚及周边划出一片区域,特地停放非机动车,防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵,同时也削减了治安案件的发生。 三、消防平安及设备设施 为保证大厦的消防平安,保安部为各租户发放消防治安平安材料,制作消防、治安平安展板,展示宣扬消防治安平安工作,在大堂张贴烟花爆竹禁放宣扬画及标识,制作消防及地震宣扬资料片,下发各单位进行宣扬培训。对大厦及综合楼的灭火器进行年检,对配置不合理的进行调换。 四、培训工作 坚持部门周例会工作,各专业总结上周工作,完善不足,部署本周工作,重大事项探讨决择,理清思路、
4、明确目标、责任分工,为工作目标的实施做好打算。为了帮助新员工熟识公司和项目状况、尽快融入新的工作环境,保安部在对新入职的大堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论培训,不定期对员工进行列军姿军容训练。对全体人员进行岗位技能培训,保安部对全体人员进行消防大演练,提高平安消防意识,增加职业素养。 保安的半年工作总结2 光阴似箭,转瞬间上半年已经过去。回顾我们保安队在_珠宝城半年来的工作,可以说是成果多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。半年来,我严格根据公司规定的保安工作内容行事,为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对上半年保安队工作总结如下: 一、工作方面 由于我们是一支新组建
5、的团队,而且又是在_珠宝城这样一个大型的企业里工作,责任重大,压力千钧。为了履行好肩负的使命,从保安队组建起先,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请_的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快驾驭各项基本的本事,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规则,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、
6、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必需列队行进,充分展示军人的素养和风彩。 由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都很年轻,血气方刚,这既是我们保安工作的须要,同时,也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。 在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训,与队员
7、个别谈心,交心,典型案例教化,实行升旗仪式等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教化。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,刚好上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教化,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作主动主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、工作的体会 我们是在_珠宝城从事保安工作的。我们保安工作必需与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽
8、量不受习惯思维、习惯阅历的干扰,从客观实际动身,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。 我们实行典型事例的教化方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝服力和教化作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,受到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从肃穆向敏捷;从单一向多样;从会议讲
9、向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更专心。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾过去的工作,在取得成果的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。由于队员来自四面八方,综合素养参差不齐;我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,
10、做好工作。让公司领导满足,让珠宝城领导满足,让来珠宝城的领导、客商,顾客满足。 保安的半年工作总结3 一、出入登记 我和其他几位同事一起负责_小区的保安工作,彼此轮班,所以有时候我守前门,有时候守后门。在数年的工作当中,我相识了小区里面的人,彼此出入也会微笑的打招呼,间或遇到生疏人进来,都是要求进行登记的,像快递,外卖的骑手等,只要是新面孔,都是要例行询问确认的。假如是业主确认过是相识的,也可以不用登记放行,但是单独来的生疏人,无论是访友或者事务性的工作,都通知业主确认之后才放行,或者必需登记。半年工作下来,没有出现盗窃的现象,小区内部的业主也没有丢失物品。 二、例行巡查 每日只要不是守门的时
11、间,我都会和同事一起进行例行的巡查工作,上半年发觉_单元的消防通道积累了许多杂乱物品,我们也刚好联系业主处理;消防设备的检查方面发觉有一个消防设备有生锈的现象,我们也刚好处理了。各个单元的门锁,呼叫装置今年上半年都没有出现异样的状况。在和物业其他工作同事的协作方面,我们主动帮忙处理物业垃圾,在绿化方面也是假如有没处理好的,刚好上报。监控设备上半年进行了统一的维护。一些位置有改动的,也刚好处理,避开出现监控盲点。 三、要改进的 虽然工作的时间比较长,但是保安工作是一个须要我们时刻都保持着警惕,时刻都须要细心来做好的工作,上半年的这段时间里,虽然日常保安工作做好了,但是还是出现了一次业主和快递员发
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