企业铁路入职培训心得800字精编.docx

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1、企业铁路入职培训心得800字企业铁路入职培训心得800字1 铁路工务部门迎来了马年第一次党组织生活会。会上社区党总支书记_着重讲了党的群众路途教化实践活动，表示活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯净性，以为民、务实、清廉为主要内容，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在社区深化开展。同时副书记_向与会党员汇报了20_年社区的工作思路，进一步明确了实行好局党委其次批党的群众路途教化实践活动的总体部署，高标准、高质量的开展段教化实践活动，广泛宣扬是基础。利用局域网、官方微博、微信、手机短信平台、电视电话会议，办简报、做专刊，保包宣讲，活化宣扬形式，走实群众路途教化实践活动。 会议最终

2、进入热情探讨阶段，党员们纷纷表示将发挥党员先进模范作用，深化基层，利用自己的专长为社区建设尽自己的一份力气。 由于智能手机的普及，移动网络、公共场所WIFI的大量开放，几乎可以随时随地刷微博，用微信，阅读网页看新闻。各单位纷纷开通官方微博、微信平台，对外是展示宣扬本单位的窗口，对内通过微博、微信对单位当前的重点工作、开展的活动进行宣扬成为了最干脆最快捷的平台，发挥着不小的作用。 铁路工务部门，由于工作性质，点多线长，人员分散，用微博、微信来进行宣扬，是职工接收最快的平台。上、下班通勤时、住宿职工的工余饭后，都可以用手机来了解一下当前段里工作重点、开展的活动特别便利刚好。路局开展的其次批群众路途

3、教化实践活动，借助微博、微信这一平台，将活动开展的重要意义、内容进行碎片化发布，适合现在人们“快餐式”的阅读习惯，迎合“微博控”们的胃口，不占用职工大量的时间，但能清晰明白的让职工相识到活动开展的必要性，活动开展的方式方法，看到这个段仔细走实群众路途的决心和信念。让职工刚好了解活动的开展，参加活动，监督活动，将群众路途教化实践活动的开展落到实处。段通过开展“听真话、摸实情、找问题、查四风”自选动作，落实活动的开展。班子成员以一般职工的身份下基层，深化一线车间与职工同吃同住同劳动，实行“听、谈、察、改”的方法，查找班子成员在“四风”方面存在的突出问题。 有不了解不明白的地方，还能够通过微博、微信

4、干脆询问互动沟通，在线值班员刚好进行解答。同时可以干脆对话职工，收集职工对教化实践活动的看法建议，促进群众路途教化实践活动走实走好。让职工切切实实的了解活动开展的目的，要收到的效果，使活动的开展得到职工的支持和理解，深化人心，打消顾虑，放开心扉，畅所欲言，针对干部职工反映到的、了解到的和体验到的问题，能解决的马上解决，让干部职工感受到整治“四风”有行动，联系群众有改变，为活动的开展奠定了基础。 企业铁路入职培训心得800字2 在学校的时候，真正实践的机会不是许多，这一次的铁路职工岗前培训，让我第一次能如此近距离的接触到这个行业，所谓玉不琢不成器，在学校里，我们太过娇气，没吃什么苦，但是这一次，

5、我是已经做好了心理打算，经过这一次的岗前培训，我心里又亮堂了一些。 在培训中，我们学习了路局的制度、文化等。这让我们了解了路局的组成、发展历史、经营理念、将来发展方向等内容。并通过举办的新职工的篮球赛，在赛场真实感受到了新职工的活跃气氛，切身体验到了武局是一个充溢活力、充溢朝气、有着深厚文化底蕴的一流国企。我们还学习了相关专业学问，这让我们对武局的业务有了更直观的相识，熟识了武局开展的各项业务范围。 让我更为之震撼和感动的是，领导对新职工的关怀帮助以及他们对工作的那份热忱和执着。他们以现身说法，将自己的胜利与不足，将自己怎样对待挫折和挑战的阅历拿来与我们共勉，他们教我们怎样在挫折中找寻斗志，怎

6、样使自己激情满怀。他们的经验也使我们明白了工作中的挫折在所难免，自信和追求胜利的激情是我们新职工必需具备的，要勇于向困难、向自己挑战，要有披荆斩棘、乘风破浪、不达目的不罢休的拼搏精神。 “干铁路就是干事业，我为胜利而来，我为志向而来”。从培训班一起先我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正看法作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：“看法确定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和主动的效果。课程的第一天我就仔细思索这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?现在我最终找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信

7、念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热忱，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个组的伙伴多沟通，多沟通，从他们身上吸取更多的养分和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着特别优秀的品行值得我去观赏和学习。 这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?主动向上的看法是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财宝。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离胜利总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。 正所谓：微小之处见风范，毫厘之优定乾坤。胜利就是从点

8、滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对胜利是至关重要的。这一点也是在武局的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培育良好点滴习惯起先。在培训班里有很多细微环节上的规定，比如椅子刚好归位，上课手机静音，保持四周整齐卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素养。俗话说一屋不扫，不足以扫天下。讲得就是从小事做起，而武局的培训正好赐予了我们这样一个基地，让我们得好

9、更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。 人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标主动、健康的强壮成长。这一点也是我在武局领导那里得到的体会。他们用亲身经验的事实告知我们他们是如何自强不息的走在自己的奋进路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍想方设法、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个胜利的人那一刻起就要进入主动的状态，机会恒久只青睐有打算的人。 只有知道明天干什么，今日才会活得有意义。有目标，生活才会充溢、欢乐。明确地知道自己的生活目标，感受自己正在向目标前进，

10、这就是华蜜。只有对目标执着，才能胜利在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，立刻行动。不要总是把今日的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是同等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于主动的状态。 培训也已近尾声，但武局的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我现在还没完全体会到而已。 企业铁路入职培训心得800字3 在全国两会上提出的“三

11、严三实”重要论述，无疑为全面推动廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手赞扬。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期盼。习的三严三实，高屋建瓴，恰如其分地竖起了打造过硬工作作风的重要标杆。“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑，寓意深远。酣然品读之余，对自己以后的人生有了更多的思索。 一要巩固宗旨，坚决信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公允正义的重任。更应时刻牢记:一心一意为人

12、民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深化学习各类警示教化活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚决自己的志向信念，激发自己不竭的工作热忱;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消退不良思想，约束自己的行为，主动营造风清气正、廉荣贪耻的深厚氛围。不断增加自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。 二要削减应酬，净化“三圈”，坚决廉洁奉公的信念。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民

13、而谋。身为公安干警，要领先垂范、以身作则。在削减交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、消遣圈”，主动提倡健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中心八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。 三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑醒悟，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要常

14、常深化群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消退不满意、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。 党中心正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和志气大力推动作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。这是中心和民意的共振!身为公职人员，借此_整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正值时。 企业铁路入职培训心得800字4 炎炎的八月迈着沉重的步伐，我离开了家乡四川，踏上了开往武汉的列车，心情是困难的，行礼是沉重的。经过在约18个小时的行程我，我最终到了盼望已久的武昌，下了火车心中有一点失落的感觉，这就是我要工作的地方，破烂不堪，人员困难，最要命的还是那

15、天气，热得有点窒息了。但就在出站口的地方突然迷茫的心突然变得惊喜不已，是武汉铁路局的迎接站牌，随后而来的是宾馆服务员的微笑服务，还有优越的食宿条件的。 铁路局的课程支配给了我们一个比较宽松的环境，第一天我们趁着报道的空闲，对武汉这个火城做了一个简洁的了解，总体的感觉还不错，城市很大，开阔，干净。其次天，8月3号，路局武局长及相关领导和我们一道参与升旗仪式并给我们起先第一课的培训。武局长给我们介绍了武汉铁路发展的基本状况“我们武汉铁路局是2005年3月18号成立的，听从于国家铁路战略的调整，我们武汉铁路局将成为全路十八个大局之一，四个动车组检修基地之一，作为中国规模，管理模式的检修基地之一。 这

16、些介绍都让我们做为检修基地的人员都兴奋不以。随着铁路既有线六次大提速的进行，中国铁路必将迎来新的发展高潮，铁路的跨越式发展越来越须要更多的高校生挚友参加到其中来。”武局长精彩的演讲给我们带来了希望,让我们充溢信念。我们正好赶上这个大好时机,我们应当充分发挥我们专业学问技能,仔细不断的全面提高自身素养,全力以赴全身心投入建设和谐武铁的浪潮之中,在这个大潮之中展示自己的才华,实现自己的人生价值。 本次培训的内容丰富其中包括，“树立正确的人生观、价值观、职业道德观，武汉铁路局企业文化，动车组学问讲座，在跨越式发展中青年人如何发挥作用，优秀大毕业生事迹报告会，创新意识与创新管理等等。”篮球竞赛、百佳青

17、年高校生表彰活动、文艺汇演等让我们的课余时间过得丰富多彩。其中让我记忆犹新的还有中组部郭池老师的精彩讲授:“看一个人要看穿衣戴帽，看待人接物，看看法、价值观。”他还生动的和我们讲了工作以后如何处理人际关系，给了我们你怎么待人，别人就会怎么待你;变更别人不如变更自己;多一份理解和宽容;留意倾听、擅长表述;多赞美、少辩解;讲求诚信;遵守嬉戏规则;正确对待名利等六条处理人际关系的建议。还有武铁宣扬部万晓部长给我们讲解并描述的企业文化，其中“谈小草精神，反草包哲学”我认为特别有道理，他还说:“一个企业假如没有适合自己的企业文化这个企业就不会长远。”他用事实说话的讲解并描述我认为很生动，让我们很简单接受

18、。 我们这个大家庭，来自不同的学校，学的也不肯定是相同的专业，作为还没有相关工作阅历的高校毕业生，我们关注最多的是我们以后的去向，工作的单位是否有发展前途，工作以后的待遇怎么样等等。为了满意我们的须要，细心的党校老师借武汉铁路局举办的第一届“百佳青年高校生表彰活动”机会，支配我们和已经工作了的师兄师姐和我们一起座谈，他们以自己的阅历结合自己刚分到武汉铁路局时的心情生动地给我们介绍了他们是怎样从和我们一样关注生活环境，关注工资待遇到认清现实、努力工作到现在的百佳青年的成长历程，激励我们要努力工作，争取取得更大的成就。我觉得支配这样的座谈会对我们特别有吸引力，而且对我们帮助很大。 在党校的学习生活

19、是特别开心的适应了这里的天气环境，工作也有了一个主动的心态。现在我们做为一个员工只有坚决的执行，加强自己的学习确立终身学习的目标，将自己的志愿与国家的建设发展相结合必将会有广袤的前景! 企业铁路入职培训心得800字5 八月底，夏日的余温依旧火辣，动车疾驰在滚烫的钢轨上，望着窗外翻过的一幅幅“山水画”，我与全局另外5名团干部踏上了_铁路优秀青年工作骨干体验式教化培训班的广州之行。面对即将到来的历奇挑战，充溢了对未知的期盼与新奇。 踏入了校内，十年前高校报到的记忆碎片瞬间拼凑在眼前，同样的上铺床，同样的挂壁风扇，同样的凉席、蚊帐，还有同样来自五湖四海的室友们，尘封多年的“川普”在现江湖，杀伤力照旧

20、不减当年。 “我们是五月的花海，用青春拥抱时代”，团歌响彻整栋教学楼，大家以别具“团”风的方式拉开了此次培训班的序幕。开班动员环节铁道团委张腾书记打趣地称广东青年学院的杨成教授为“师宗”，而非仅仅为“师傅”，让我更加清楚地明白铁道团委之所以选择在广州举办此次培训班绝非偶然，这是历奇培训走进铁路系统的起源地，沉淀着一种渊源、镌刻着一种传承，让我意识到要更加珍惜这次来之不易的培训机会。 课程起先前，全体学员按安排被分成了8个独立的小组，并由校方指派8名阅历丰富的老师介入各小组，至此，这个有13人组成的“小家庭”将一起牵手渡过接下来5天的“校内”时间。与以往传统的阶梯教室授课方式不同的是本次培训大多

21、都是以小组围坐的方式进行学习，便于实时地将课件的理论原则穿插到小组的互动、共享环节，促进每位学员在头脑风暴的过程中有所思、有所辩、有所悟。而且每项团队活动的先后依次都经过授课老师们的细心支配，使课程讲解浅显知著、由浅入深，小组老师在每个环节都会适时介入进行讲解、带领，使活动成效化。 在体验参加中使我对历奇培训有了更深的相识： 1.参加与带领的平衡性。作为一项自主性活动，不行否认，参加者是历奇培训很重要的基本元素，其投入程度确定了培训效果是否显著。许多时候我们都忽视了小组老师在整个过程中的带领作用，假如说主讲老师是人的“心脏”，那么小组老师就是“血管”，缺其一者血液便不能循环，人体便不能正常代谢

22、。主讲老师和小组老师是默契的整体，活动讲解和活动解说作为整个活动的一头一尾，那么过程中的活动带领将贯穿整个嬉戏。活动带领的精髓不是授之以鱼，而是授之以渔，这很关键，这就须要我们小组老师要高度仔细的参加到小组活动环节去留意参加者的行为细微环节，并思索以什么方式介入、在什么时机介入、介入到什么程度，假如能把握以上几个要素将能有效提升参加者的体验质量。 2.理论与活动的逻辑性。理论指导行动，同时也深化行动;行动检验理论，同时也优化理论。相辅相成，没有一项活动的开发能够闭门造車一步到位。假如要设计一个历奇活动或者一项拓展嬉戏。我们须要逆向思维，首先去考虑嬉戏的抽离性，而并非嬉戏的趣味性。就拿铁路系统举

23、例，我们首先须要找到不同工种在平安生产的共同性与差异性，有针对性地明确活动脱离趣味性本身是否能关联到我们日常生活、工作或者某些场合、情景。其次要推敲嬉戏的可操作性，充分考虑培训的对象(年龄结构)、培训的地点(空间大小)、培训的时间(室内外气温)以及嬉戏整个环节的逻辑性。最终在思索如何提升嬉戏的趣味性，尽可能的提升参加者的主动性和互动性，充分敏捷的利用有限的道具，在后期尽可能把历奇培训从室内搬到室外，在广州培训期间充分利用了整栋教学楼的高度以及东南西北四个面作为海拔高度和地处方位的提示，并依据线索找到中国相应省市的板块。 广州之行虽然短暂，但紧凑的学习体验还是让我受益匪浅，不仅收获了学问，同样收获了友情。一堂堂生动的体验课程使我更加明确了开展历奇培训对于青年职工加速融入的必要性，也是共青团走向青年、聚集青年的强有力“武器”，在接下来的工作中我会将此次培训学习的新方法、新技巧运用到以后的工作中去，结合青年职工的特点和须要，生动活泼，富于创建性地开展共青团工作，让共青团深深植根于青年，不断提升青年职工的团队凝合力。