兼职聘用合同范本范文.docx
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1、兼职聘用合同范本兼职聘用合同范本1 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名: 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则,一样同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系。 一、本合同约定的劳动期限 1、本合同有效期为 月,自 年 月 日至 年 月 日止。 2、任何一方只需提前 天,以书面形式提出,即可终止本合同。 3、本合同有效期满后,双方情愿接着保持兼职聘用关系,则再行签订兼职聘用合同。 二、本合同约定的工作内容 1、乙方同意在被聘用兼职期间,依据甲方工作须要, 工作。 2、乙方愿听从甲方的支配,根据被聘岗位的责任,乙方必需
2、尽职尽责完成甲方规定的工作任务,并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方须要,对乙方的工作内容作出变更的,乙方同意听从。 三、本合同约定的劳动时间及劳动条件 1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制,即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 3、甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境,保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、本合同约定的劳动纪律 1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各
3、项规章制度及劳动纪律,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。 2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方,并得到乙方的认可,乙方假如违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。 五、本合同约定的兼职劳动酬劳 1、甲方按双方约定的工作任务及劳动酬劳,每月付给乙方酬劳人民币 元整。 2、甲方不担当乙方任何劳保福利待遇,并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动酬劳。 4、甲方将在每月 日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳,乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 六、本合同约定的商业隐私爱护 1、甲乙双方约定乙方
4、在本合同期限内负有对甲方的商业隐私予以爱护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括全部能给甲方带来经济利益的属甲方全部的技术信息与经营信息。乙方履行商业隐私爱护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息干脆或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。 2、乙方凡有违反上述约定保守商业隐私条款者,一经发觉,乙方必需担当由此而造成的干脆和间接的经济损失,直至依法追究责任。 七、违约责任 1、甲、乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须担当违约责任。除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金,详细赔偿金额依据相关法律法规进行确定。 2、在合同期限内乙方无法
5、完成工作任务、擅离公司造成违约的,应向甲方支付 元违约金。 八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止 1、甲乙双方协商一样可以就本合同进行变更,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方。 2、甲乙双方约定在本合同期限内,发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时,甲方或乙方可以解除或终止本合同。 3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力,乙方若违反甲方规章制度,甲方可以依据制度相关条款解除本合同。 4、乙方不按质、按量、按时完成甲方支配的工作任务,甲方可以解除劳动合同。 5、乙方由于身体健康等不行抗力的缘由,不能从事甲方所支配的工作,甲方可解除劳动合同。 6、由于乙方的其他任何缘
6、由,致使甲方支配的工作无法完成的,甲方可解除劳动合同。 7、乙方明确表示或依行动表明,将不愿履行甲方交给的工作任务,甲方可以解除劳动合同。 8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应刚好办理交接手续。 九、其他 1、因履行本合同发生的纠纷,甲乙双方依据相互谅解的原则协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同自签订之日起生效,本合同中未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一样后方可对本合同进行修改或补充;对本合同的任何修改或补充,
7、经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本合同同等的法律效力。 3、本合同书一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 兼职聘用合同范本2 甲方:(以下简称甲方) 法定代表人: 地址: 乙方:(以下简称甲方) 身份证: 住址: 甲方聘用乙方为(工程)建筑施工地现场工长,为确保建筑工程目标的顺当实施,明确责任,双方签约如下: 一、工作范围: 乙方在甲方授权负责的工程项目施工管理,并有义务协作甲方竞争相应的工程项目,甲方可依据工程须要调配乙方的施工项目。 二、工程期限: 以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同
8、期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。 三、工作要求: 建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。 四、工作形式: 1、甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。 2、乙方的工资计算、发放: 乙方实行年薪制,年薪为万元人民币,工资每月按元发放,其余工程完工后结清。 六、甲乙双方的权利、责任和义务: 1、甲方的权利、责任和义务: 1)要向乙方传达贯彻工程施工
9、地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 2)参与乙方项目工程和施工生产的决策,深化施工现场检查工程进度和质量。 3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度状况。 2、乙方的权利、责任和义务: 1)为确保工程项目工期从到如期竣工各安排明细(进度安排、劳动力安排、用料安排、质量安排、平安目标)报公司及在办公室上墙; 2)确保工程项目平安目标达到无隐患(随检随查,人身平安,电源设备,防火平安,高空作业)确保生产平安,人身平安事故限制值为零; 3)确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通刚好到位(“刚好”是第一时间,“沟通
10、到位”是重在解决问题); 4)确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象; 5)工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要刚好收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%; 6)现场施工合理用料,削减用料损失率; 7)因工长个人失误和人为虚假论证造成的损失,工长负连带责任。 七、奖惩规定 1、采纳新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视详细状况或创建的经济效益,赐予嘉奖; 2对超额完成安排,增加公司经济收益的工长,赐予嘉奖; 3、由于自身管理等缘由,被建设单位投诉一次,
11、赐予惩罚; 4、出现的突发事务,工长未能刚好坚决处理,造成项目重大损失或因管理不善或决策失误,严峻损害公司信誉度或造成企业巨大经济损失的,将赐予惩罚; 八、违约责任。 违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的担当。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取工资责令乙方整顿、停工直至解除合同。 九、争议的解决 1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。 2)可干脆向人民法院进行诉讼。 十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。 十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
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