公司员工试用期合同格式2022年最新.docx

《公司员工试用期合同格式2022年最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工试用期合同格式2022年最新.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司员工试用期合同格式2022年公司员工试用期合同格式1 甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： 身份证号码： (以下简称“乙方”) 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着同等自愿的原则，协商一样，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作内容 其次条 甲方支配乙方从事 工作，甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。 第四条 因生产经营须要，经协商同

2、意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。 五、劳动保险 第六条 甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条 乙方的劳动爱护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私。 八、劳动合同解除或终止 第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条 有下列情形之一的，劳动合

3、同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、 经双方协议，同意终止合同。 九、违约责任 第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人

4、民政府有关规定执行。 第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (托付代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日 公司员工试用期合同格式2 甲方：_有限公司 办公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。 第一条 工作内容 1.1 乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。 1.2 乙方应根

5、据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条 协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条 劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3.2 乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条 劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程

6、和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条 兼职劳动酬劳 5.1 甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 5.2 甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条 保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的

7、赔偿责任。 第七条 合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1 合同期限届满; 7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他 8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解

8、决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_有限公司 法定代表人或授权代表：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 公司员工试用期合同格式3 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试

9、用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合

10、公司实际状况逐日顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 八、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成

11、经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十二、本合同经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：_(公章)乙方：_(签字) 日期：_日期：_ 公司员工试用期合同格式4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，

12、自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及

13、公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满

14、，有权确定是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点：_ 公司员工试用期合同格式5 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定，遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月

15、_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 (一)乙方同意依据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方经协商一样，确认工作时间执行以下条款。 (一) A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作须要支配乙方加班加点的，

16、应根据法律、法规规定支配补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)甲乙双方协商约定月基本工资。 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。 五、社会保险 甲、乙双方严格根据国家及地方有关社保方面的规定，参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方担当。 六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害

17、的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定： (一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行支配工作的; 3、乙方严峻违反劳动纪律、规章制度的; 4、乙方失职，假公济私，对甲方造成重大损害或给甲方造成_元以上经济损失的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的

18、; 6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方供应不真实人事资料的; 9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的; 10、其他依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律，行政法规的规定可解除的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由强迫劳动的; (3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。 (三)有下列情形之一者，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方起

19、先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不行预定的天灾、事故导致门店无法接着营业的; (四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同： (1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的; (2)法律、法规规定的其他情形。 (五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。 八、双方协商一样，约定下列条款： (一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。 (二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。 九、争议

20、处理 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以干脆向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它事项： (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方担当。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得代签和涂改。 (四)甲、乙双方另行签订的补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括：_门店员工行为管理规定 (六)十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。 法定代表人或负责人签名：_乙方签名：_ 甲方盖章：_ 签章日期：_ 签名日期：_ 公司员工试用期合同格式2022年