人事专员实习实训周记范文精品.docx

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1、人事专员实习实训周记范文人事专员实习实训周记一 进入其次周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟识了公司的业务章程和业务状况条例。 本周，我起先学习如何编制公司的财务报表。刚刚起先我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。由于时值_地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经验以及财务部门的经验都去开会了。 所以正式的工作直到星期3才起先。为了熬炼我的实力，公司让我用手工编制报表。我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。我在工作起先的阶段也尝试着参加原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。 但是由于在工作中的马虎大意，在

2、总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最终不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我最终找到了这个错误的地方并且加以改正。因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。 错误的缘由：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。 造成最终的试算不平衡。阅历教训：在起先录入信息之前，肯定要先把桌面清理干净，整理清晰。并且把各项财务信息整理归纳，在起先之前肯定要事先调整好自己的精神状态。不能焦急，也不能在工作中产生厌烦的心情。(虽然真的很无聊)。在工作过程中，要留意检查每一份报表

3、的是否完整的录入，避开最终不必要的返工。 人事专员实习实训周记二 已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。本以为这是多么简洁的事情啊。因为不要自己去计算，所以觉得很简单，会很快就完成。 可事实上在发工资的过程中却又出现了许多的问题。看似简洁的事情，其实做起来却并不那么简单了。并且由于春节降至，所以我们周末要进行加班工作。体会整个发放工资的过程我感觉似乎是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。 同事们着急的等待着工资的发放，似乎再慢几分钟就会少许多钱。因为我是新手，对整个公司的人员状况

4、并不熟识。所以就要求我依据他们的名字在工资单上渐渐的找寻对应的人，而且出现了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。 因为同事们的理解，所以事情很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的状况，第一次发放没有留意，一起先把全部的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。 她们的工资是分开来抄的，发放的时候应当一起给付阅历教训： 1. 发放工资之前先要看清晰有无人员同名同姓，分清晰原委每一份工资对应的该发给谁。 2. 要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应当先汇总好，便利于发放。 3. 发放过程中

5、要合理的安排工资的“零”、“整”状况，尽量避开最终全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。 而且一起先把全部的一百的整钱发的差不多没有了，最终发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”.还有就是有的同事不止做了一份工作，所以他们应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提示才留意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。 人事专员实习实训周记三 湖南省金坤投资有限公司，是长沙市的一家新兴的房地产开发公司。办公地址位于湖南省。主要业务是城市商品房以及商业地产开发和建设，目前正在筹备。我于2014年1月

6、15日起先了这家房产公司的实习工作，工作岗位是见习人事助理。 第一周我的主要工作和任务是进行公司会计制度，会计章程的熟识，学习如何运用公司的财务软件，熟识公司建筑工地的位置，以及材料仓库的位置。 起先实习工作之后，我便起先重新将家中的书本课件找出来，重新温习一遍这些相关的学问，以及会计科目和会计报表的制作。由于公司刚刚成立不久，并没有什么特殊大的工程，目前也只是在建设一个中等规模的商品房住宅区，所以它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于常见的现金沟通。 由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等学问，所以第一周所学，所知很多内容不能体现在实习周记中请见谅。 综合一周的感受，

7、我最最深刻体会到的是：财务工作，是一项非常细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员的核对，大笔的资金流淌还须要财务主管以及分管财务的副总经理签字才能进行。 同时，财务工作也是一项保密程度很高的工作，由于工作缘由，我们这些财务工作者常常可以接触到许多公司的财务信息，如何有效的爱护这些公司的内部机密信息不外泄是公司保持优势竞争力的一项重要工作! 人事专员实习实训周记四 今日是实习其次天，和昨天一样，八点的班车，很按时的来到办公室找到张 总，他支配我跟着宋科长实习。宋科长看着有二十四五，后来通过闲聊得知他已经三十来岁，大家都叫他宋哥。同办公室工作的还有吴姐，吴姐有四五十岁，看上去也特殊年轻，宋

8、哥人心眼特殊好，知道我是以学习为目的的认知实习，便让我去参与公司的转型培训。培训很好，讲课的老师讲的很棒，许多和我们上课学的不同的是更加联系实际。比如KPI，PDCA循环，即使生产模式，讲的都有，对我特殊有吸引力。很重要的一次企业转型，特殊精彩，特殊想搞到一份他们的转型培训重点书。听到十一点结束，没有固定下班时间，中午一个小时吃饭时间的。 中午吴姐自己在办公室做饭吃，宋哥回宿舍吃的饭的，我自己去食堂买了份鱼香鸡蛋，比学校好吃多了，但给的特殊多，只吃了三分之一，后来发觉人家吃饭才用两块钱，我花了五块，有生疏人被歪的感觉。 下午一点上班，下午没上午那么爽了，下午宋哥听培训去，让我留在办公室招呼别人

9、交英语级别考试，刚起先很闲，我阅读下资料，趁机还学了一会儿world。等到四点钟起先忙咯，由于一切很生疏，我忙的乱糟糟的，有的人很好，帮他们涂卡他们都会很感谢，有的人是觉得我帮他们是应当的很蛮横，总之很忙。下午四点半下班，做班车回家，开心的一天。 人事专员实习实训周记五 又一周过去了，明天又是星期一了。苦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。原来以为网上发布聘请信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简洁的事，结果没有我想象中的简单。发布一个新的聘请职位，要对该职位有肯定地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所须要的是哪类型的人才，是要阅历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司赐予内部培训，一起先我都无法推断。在通知合适的人来面试时，我须要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者最好的乘车路途，清晰经理的日程时辰表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到许多。