全新护士述职报告ppt总结五篇汇编.docx
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1、全新护士述职报告ppt总结五篇护士述职报告 敬重的各位领导和同事: 大家下午好,我叫_,中共党员,现系_内科护士,在_任职的这3年里,在院领导、科室主任和护士长的正确领导下,本着“以病人为中心”的护理服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,主动主动地学习护士专业学问,能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度,3年来无事假、病假。 作为新时代的护士,我努力顺应时代要求,与时俱进,主动参与医院组织的业务培训及相关学问的学习,不断提高自己业务水平,为更好地服务病人打下坚实的基础。 现将3年期间的任职状况从思想政治、履职尽责、缺点不足、将来准备等四个方面对各位
2、领导汇报如下: 一、思想政治方面 作为党员的我,深深的相识到,思想是行动的先导,也是工作质量的保证,只有扎实的思想作为基础,才能做好护理工作,保证工作的质量。 为保证有扎实的思想理论基础,我主动学习上级党组织的文件精神,仔细贯彻党的基本路途方针政策,在思想上主动与党中心、中心军委保持高度一样,并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道,丰富政治理论。 尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教化中。我主动参与主题教化各项活动,仔细查找自己存在的不足与问题,剖析思想根源,明确努力方向,开展指责与自我指责,杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在,进一步树立了正确的人生观和价值观,使自己能够
3、以更加饱满的热忱做好每一项工作,在本职岗位上建功立业。 二、履职尽责方面 只有爱岗才能敬业,只有爱一行才能专一行,我酷爱护理工作,剧烈的事业心和责任感,使我主动主动的学习护理专业学问,端正工作看法,在实际工作中,能严格遵守医院各项规章制度,严格要求自己,遵守护士职业道德,树立一心一意为伤病员服务的思想,文明用语,杜绝看法生、硬、差,以优质护理服务标准来要求自己,细心护理每一位患者,使患者在住院期间限度的解除苦痛,刚好解决生活所需,为患者供应更人性化的服务。 作为科室护理骨干,在不断提高自身业务素养实力同时,充分发挥个人优点,在工作与生活中,关切帮助新同志,发挥传帮带作用,言传身教,相互学习,团
4、结协作,共同进取。工作任务重的状况下,加班加点,任劳任怨,高标准高质量完成各项任务,做到让病人放心,让领导放心。 通过自己的努力,在任职这3年里,2次评为优秀带教老师,2次被评为优秀护士,3次嘉奖,于20_年参与全军非现役护理骨干培训,20_年7月参与中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训,今年又有幸参与我院的应急分队训练,平常注意总结工作中的各项心得,仔细撰写文章,在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇,均为第一作者。 三、缺点不足 在确定成果的同时,我仔细查找自身存在的不足,主要有以下几点: 1、在学习上,感觉要学的东西太多,时有浮躁心情,加之工作事务繁忙,真正静下心学习状况比较少。
5、 2、虽然擅长总结些小阅历,写些小文章,但真正高质量的文章还很少,专业性的论文写作功底还不够扎实。 3、虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。 四、将来准备 针对以上存在的不足,在以后的工作主要从以下几个方面努力: 1.一如既往的抓好政治理论学习,始终保持政治上纯净性、坚决性。 2.注意加强专业技术理论学习与写作实力的提高,切实写出有较高质量的文章。 3.进一步增加主子翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,驾驭工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。 3年非现役护士任职的护理工作经验,使我有些工作阅历与小小的成就,但距离领导的标准还有差
6、距,我信任通过自身的努力会缩小差距,达到标准。 在今后工作中,我将加倍努力,在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成果,主动为护理事业做出自己应有的贡献。 以上是我3年期间的任职总结,古人云“以人为镜,可以明得失”通过总结,我深感自己和各位其他同事的差距,这也更加激励了我今后要迎难而上,加倍努力,争取更大进步。 不足之处,请各位领导指责指正。 护士述职报告 敬重的领导: 您好! 20_年在医院领导和护理部的关切支持下,在科主任的领导下,我科全体护士遵循“以病人为中心,提高医疗服务质量为宗旨”,围绕年初制订的护理管理目标和工作安排,科室护理工作协调一样,在工作上主动主动,不怕苦
7、,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合自身工作性质,围绕护理中心工作,求真务实,踏实苦干,开展各项护理工作,严抓各项安排的落实,较好地完成了本科室的工作任务,保证了科室工作的稳步进行。现对这一年工作述职如下: 一、仔细落实各项规章制度 我科在护理部的指导下,进一步规范了各班职责,各班各负其责,哪个班出了问题,能够刚好追查到人,有效提高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,分工明确,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重的困难,保证正常护理工作的顺当开展。严格三查八对制度,坚持
8、由主治班负责每天的医嘱查对,无论多忙多晚必需仔细查对,明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻差错事故。仔细落实交接班制度,做到无缝隙交接班,包括书面、口头、床边交接班。特殊是对危重病人重点交接,从而提高了危重病人的护理质量。同时我们加强了护理操作查对制度,每次操作前至少两次进行核对,杜绝了给病人用错药的现象。 二、坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细微环节 提高患者满足度。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”加强平安管理的责任,杜绝严峻差错及事故的发生,全年无一例医疗护理事故发生,无一例投诉,在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务,提高服务质量。提高护患沟通技能。
9、提倡微笑服务,培育护士树立良好的职业形象。合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作须要时,随叫随到,以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。每月对住院病人发放满足度调查表,满足度调查并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。主动征求病人及家属看法,对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教化,制定健康学问宣扬栏,以及发放呼吸内科专科疾病健康教化手册,进一步完善定期的电话回访工作。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 三、重视学习,强化理论和业务学习,提高护理人员业务素养 每月至少组织全科护理人员进行1-2次业务学习和考试考核,学习法律法规、
10、医德规范、核心制度、专业学问及24小时医学频道等。规范每一个护士的行为,仪容仪表及文明语言规范。每月通过多种形式征求病人看法和建议,收集病人对护士的满足度,并对调查中存在的问题和病人提出的建议、加以整改,有效提高了病人的满足度。在日常工作中树立“一切为患者服务”的理念。加强医患沟通,不断规范自己的言行,不断提高思想道德修养,强化护理服务工作,打造诚信服务护理单元。坚持把“平安、有效、便利、价廉”维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位。一年来,科室护理工作在坚持对病人实施诚信服务,吸引了大量患者就医就诊,住院病人数明显增长,病人满足度明显提高,得到了广阔患者、家属的好评。 四、业务工作方面 这
11、是科室工作的主源,呼吸内科于20_年_月独立分科,到现在趋于成熟壮大,都离不开全科成员的共同努力。全科都处在超负荷的工作状态,人员短缺,科室工作量大,为了既要完成日常工作,同时还要兼顾服务质量,全体护理人员都能精神饱满,将全部精力专注于工作,牺牲休息、节假日等闲暇时间,使各项工作顺当完成。肺功能技术也日渐成熟。 五、医疗平安及质量方面 医疗质量平安是科室工作的重中之重,每一微小不慎,可能铸成弥天大错,在多年医疗实践中,全科护理人员均有切肤之感,为了杜绝任何可能之差错发生,我们平常严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为,同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量平安方面管理工作。注意人才队伍建设
12、,坚持专业学问的学习,每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件,比照标准自查自检。每月组织一次护理查房和业务学习,要求每一个人参加备课并讲课,有时利用晨会查房进行提问,有效提高了护士的学习主动性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规学问,主动参与医院组织的理论考试。重点对新护士基础理论学问、技术操作、专科学问及护理病历书写规范培训。加强了急救药品、常用备用药品的管理,做到分类放置、标记明显、设专人保管,每周进行清理检查,保证无过期、无混放,确保了用药平安。 六、护理工作中的不足和努力的方向 护理工作组要不断的更新学问,接受新的管理理念并虚心学习。我科专科护士少,年轻护士多,另外年轻护士学
13、习自觉性差,基础学问底子薄,因此,展望将来,20_年主要做好以下几个方面: 1、主动学习并驾驭最新护理专业学问,并合理加以运用。 2、需下决心抓好科室年轻护士三基及专科业务学问的学习,提高专业理论学问,加强科内建设。 3、有效协调的做好科室护理管理工作,和科室成员一起进步一起发展,使呼吸内科有进一步的提升。 4、统一思想,坚决信念,努力完成各项工作。 5、对于自身力争在护理科研方面有所突破,完成论文和科研的创新。 此致 敬礼! 述职人:_ 20_年_月_日 护士述职报告 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫_,从20_年_月_日走上产科临时管理岗位起先,我就深深意识到了所面临的压力和挑战
14、,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培育,同时也是一个自我展示的机会。一年过去了,现在我向大家汇报一下自己的工作状况。 一、对护理工作内函的体悟 我的理解,护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然,我这样讲,或许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话,有老生常谈的嫌疑。问题的关键是:概念是概念,人是人,概念有没有深化人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。 1、我明确工作安排及目标
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