2022年停薪留职协议书最新.docx

《2022年停薪留职协议书最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年停薪留职协议书最新.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年停薪留职协议书2022年停薪留职协议书1 甲方：(单位) 乙方：_，性别_，诞生年月_。依据国家劳动人事部198361号文的文件精神，现甲、乙双方经过同等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 1、甲方同意乙方停薪留职的时限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 4、停薪留职人员在停薪留职期间，必需严格遵守国家的有关法律、法规，担当民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。 5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

2、 6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。 7、停薪留职期满，如单位须要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必需按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动(例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的支配);乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配 工作，如公司无岗位支配，乙方应接着续签该停薪留职协议;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 8、公司不得随意开除停薪留职人员，特别状况除外(因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除

3、标准等)按规定办理各种手续(如续签劳动合同等)。 9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参与公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时供应配偶的查体证明，如未按时供应，处理方式同上(停缴其保险，并与其解除劳动合同)。 10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人担当一切责任，公司概不负责。 11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。 12、未尽事宜，双方另行商定。 本协议一式二份，双方签字后生效。 甲方：(公章)乙方(签字) 签订时间：_ 2022年停薪留职协议书2 甲方(单位)： 法定代表人或托付代表人：职务： 乙方(职工)：身份证号

4、码： 联系地址：联系电话： 乙方原系_，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自20_年_月_日至20_年_月_日止，与劳动合同终止日期一样。 二、社保费的缴纳： 1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业部分由甲方担当，个人部分由乙方担当。 2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的调整而调整。 三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四

5、、本协议履行期间，乙方不享受工资、奖金和其他劳保福利等待遇。 五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。 六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。 七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教化的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。 八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲

6、方：乙方： 法定代表人： _年_月_日 _年_月_日 2022年停薪留职协议书3 甲方：_(代表学校) 乙方：_ 依据_有关文件精神，现甲、乙双方经过同等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1.不享受_在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2.不以_职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医

7、疗保险金、住房公积金_元，(每月缴费标准为月工资的_%，共计_个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费_元,人事档案管理费_元/月，人员占编费_元/月，共计_个月)，两项合计_元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持常常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离

8、职处理，并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。 甲方：_(公章) 负责人：_ 乙方：_ 签订时间：_ 2022年停薪留职协议书4 甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，根据有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为半年。 其次条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方根据法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封

9、存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必需作好移交接手续，乙方个人运用的单位财物必需退回甲方(单位安排的除外)。 第五条停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严峻者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力， 甲方按退职方法处理。 第七条停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合事业单位奖惩方法

10、规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必需提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际状况确定接着停薪留职或解除协议支配上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：乙方(签名)： 日期：年月日日

11、期：年月日 2022年停薪留职协议书5 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件精神，经本人申请，甲方探讨同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职老师要遵纪遵守法律，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方(盖章)：_ _年_月_日 法定代表人(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日