销售助理年度工作计划范文范例.docx
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1、销售助理年度工作计划范文销售助理年度工作安排范文1 该销售助理工作安排范文的详细内容如下: _-_年销售助理工作安排_-_年已经到来,作为公司销售助理的我,有许多工作须要去做。在总结了自己在20_年的工作后,发觉了自己的不足之处,我想在20_年的工作中努力改正,为此,特制订安排如下: 我的安排主要分为两大部分 一、财务方面1.接着做好日常工作,手工帐与电脑账。 2.肯定要仔细处理公司的应收账款,尽可能地避开风险。 3.刚好精确登记银行日记账、现金日记账,做到日清月结。 4.做好办事处职工工资、补助的统计汇总,做好工资、补助的发放工作。 二、仓库的治理虽然经过几个月的熬炼,对各项工作有了肯定的了
2、解,但在以下几方面还有待完善: 1.做到刚好填写建立产品分类帐、核准产品等,做到帐目清晰,可查。发觉问题刚好汇报、改正,达到了帐物一样。 2.库存方面。尽量做到不积压太多的库存!因为常常有客户反映我们总是缺货,所以这一年,我会跟总公司那边协商,避开缺货现象发生 3.仔细登记出库入库产品数量,避开库存数量发生混乱 在销售助理这个岗位上工作一年了,我始终对自己的工作感到很满足,虽然短暂我还是存在着问题,但是我已经找到问题解决的方法了,我可以做的更加的好的,我信任我自己的实力! 对于实际库存与erp账面库存的问题,我会采纳“一帐一人一事”的方法解决这个问题,返修货问题,我会与总公司有关部门协商。洽谈
3、,尽快将这个问题落实解决产品的摆放,接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整齐规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些产品销量大,库存不足,哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的,我会刚好每月请点一遍,如有积压库存产品,我会刚好与总公司有关部门协商,或者与北京部这边的销售人员协商,想方法清理掉这些产品。 产品价格方面跟一些产品包装问题,我会多跟总公司有关部门沟通,公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道,将最新的信息传达给北京部的销售员,使得公司产品的销量更好!对于自己实力的问题。我会虚心讨教,自己在业余时间报读一些培训班。加强熬炼,让
4、自己自身的实力得到提高。素养也能够进一步提高20_年我的具体工作安排主要分为两大部分 1)财务方面。 1。接着做好我每天的日常工作,手工帐跟电脑帐, 2。20_年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严,尽量的避开风险。 3。刚好精确登记银行、现金日记账,做到日清月结。 4。做好办事处职工的工资、补助的统计汇总,做好工资、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下,到时假如条件不答应的话,我也会买一些书来自己自习 2)仓库的治理。刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的熬炼,虽然有了好转。但是现在还是不完善,下一年, 1。我将做到刚好填写建立产品分类帐,核准
5、产品等,做到帐目清晰,可查。发觉问题刚好汇报,改正。达到了帐物一样。 2。库存方面。尽量做到不积压太多的库存!因为常常有客户反映我们总是缺货,所以这一年,我会跟总公司那边协商,避开缺货现象发生! 3。仔细登记出库入库产品数量,避开库存数量发生混乱! 凯哥也有两年多的仓库治理阅历。不懂的我会多向他讨教,争取把北京仓治理好,同样也希望各位销售员能够协作我。共同把北京办事处做好回顾之前存在的问题,有以下5点 1。仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数。 2。返修货的处理还不得当,常常拖欠客户的,导致给客户留下售后服务不到位的印象。 3。产品的摆放比较混乱。积压库存的产品, 4。与总公
6、司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。 5。自己的实力跟素养不够高。 对于这5点存在问题,将会在下一年安排尽快解决,我主要的安排就这些。另外我还会帮助销售员共同完成销售目标。大家一起努力,将公司做到更好!在不久的将来。公司肯定会比成长的更加快在不断的成长中,我得到了许多,也失去了许多,但是我却从未懊悔过,因为我知道,我始终在进步,我始终在前进,我信任只要我能够安下心来,不断的努力,我就可以做的更好,只是短暂的困难,不会难倒我,我会始终不断的努力下去的! 销售助理年度工作安排范文2 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与
7、各区域市场开发助理之间是一种干脆领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理干脆进行指导和指挥,并担当信息网络工作的领导责任。 1.增加人员配置 (1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 2.强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的聘请和培训,使20_年新的管理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。 3.加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考
8、核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并依据各区域实际状况和存在的问题,有针对性地加以分析和探讨,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。 4.动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员依据信息员供应的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、刚好性、有效性和保
9、密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理管理制度) 5.加强市场调研,以各区域信息成员/单位供应的信息量和公司在各区域的业务进展状况,将以专人对各区域钢结构业务的发呈现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获得第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 一、品牌推广 1.为进一步打响“杭萧钢构”品牌,扩大杭萧钢构的市场占有率,20_年乘公司上市的东风,初步考虑_省省会_、_省省会_、_维吾尔自治区首府_、_省会_、_省的_、_省会_、_壮族自治区首府_以及_市举办品牌推广会和研讨会,以宣扬和扩大杭萧钢构的品牌,扩大信息网络,创建更大市场空间,
10、从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。 2.在重点或大型的工程项目竣工之际,邀请有关部门在现场举办新闻发布会,用竣工实例展示和宣扬杭萧钢构品牌,展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实,树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位,使宣扬工作达到事半功倍的效果。 3.进一步做好广告、资料等方面的宣扬工作。在各个施工现场制作和安装大型宣扬条幅或广告牌,现场展示企业实力;刚好制作企业新的业绩和宣扬资料,补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中,尽可能地提升品牌推广的深度和力度。 4.加强和外界接触人员的专业学问培训和素养教化工作,树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵,给每
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