劳务合同范本2022年通用版精品.docx
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1、劳务合同范本2022年通用版劳务合同范本2022年通用版1 甲方: 法定代表人或托付代理人:_ 注册地址:_ 通讯地址:_ 经营场所:_ 乙方: 姓名_性别_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_电话_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。 其次条甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批
2、准,必需听从。 第三条乙方供应劳务的方式为: 第四条乙方认为,依据乙方目前的健康状况,能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。 第七
3、条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数,造成一方或双方不能接着履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一样的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条符合下列状况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的; 3、乙方不听从甲方的工作支配。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条乙方有以下行为,甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报
4、帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款。 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。 第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何缘由协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,
5、可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本2022年通用版2 甲方(用人单位): 居处: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙
6、方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。 其次条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放
7、。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资:)。 2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为。 第六条、社
8、会保险: 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业
9、限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方
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