2022医德医风考评个人总结例文.docx

《2022医德医风考评个人总结例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022医德医风考评个人总结例文.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022医德医风考评个人总结(精选5篇)2022医德医风考评个人总结1 为全面实行医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素养，努力提升医疗卫生服务水平，依据医务人员医德考评实施方法(试行)的通知，结合医院实际，我院细心组织，周密部署，仔细开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教化、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将开展状况总结如下： 一、切实加强领导，组织机构健全。 1、为确保我院医德考评工作的顺当实施，我院成立了由院长担当组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现

2、齐抓共管的良好局面。 2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施方法，全面部署支配了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注意自身的医德医风建设，树立形象，为患者供应优质的医疗服务。 二、强化教化，深化学习。 1、强化教化，在院内大力提倡爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，和谐医患关系;教化职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素养;提倡文明行医，严格规范医疗服务行为;提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。 2、实行自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了医务工作者职业道德教化读本、医务人员医德规范与实施方法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好

3、的作用。 三、考评状况 我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。 1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。 2、考评步骤：发放黄岩区医务人员医德医风考评表 人份，通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。 3、考评等次 (1)优秀：45 人; (2)良好：2 人; 4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(用、绩效工资和年终考核的重要依据。 四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档

4、案，建档率100%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。 我院通过仔细实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员医德学习的自觉性，规范了医疗服务行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医体现于实际工作当中。我们将进一步实行医德考评实施方法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建设，供应优质医疗服务而不懈努力! 2022医德医风考评个人总结2 为加强医德医风建设，提高全省医务人员职业道德素养和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，彻落实卫生部、国务院纠风办、国家中医药管理局关于建立医务人员医德考评制度的指导看法(

5、试行)，根据省、州、县卫生主管部门文件精神，结合工作实际，我院大力加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，改善服务看法，着力解决群众反映剧烈的热点和难点问题，全院医德医风建设深化开展，构建了和谐的医患关系和良好的医院文化。现总结如下： 一、加强组织领导强化教化和制度建设 为加强创建工作的组织领导，我们实施院长“一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制度;组织人员，设立创建活动办公室，结合正在开展的医院管理年和医疗质量管理年活动，我院探讨制定了创建医德医风示范医院的活动方案和具体的考核评价细则，明确了工作目标和评价要点，落实了责任科室和人员。我们制定了医德医风奖惩

6、方法、工作人员文明服务用语、福贡县人民医院医院服务承诺等各项管理制度，组织各科仔细学习，遵照执行，充分调动了全院职工文明行医、规范医疗的主动性、主动性，形成医德医风建设的整体合力。 二、强化医德医风教化，加强医德医风建设。 5月8日，我院召开我院医德医风考核实施方法的动员大会，对开展这项活动进行了全面部署，深化发动，使广阔医务人员充分相识开展创建医德医风示范医院的重要性和必要性，增加工作的自觉性和责任感。我们大力弘扬白求恩精神，使广阔医务工作者牢记一心一意为人民服务的宗旨，做白求恩式的医务工作者，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。我们加强职业道德、职业纪律、职业责任、

7、职业技能教化，注意教化的针对性、有效性，增加广阔医务工作者自我教化、自我管理、自我约束的自觉性，增加职业责任感和荣誉感，提高职业技能。要求全院各科必需严格执行政治学习和业务学习制度，加强监督，严明奖惩;坚持文明职工动态管理的规定和医德医风奖惩方法;建设医院文化建设、医德医风建设大探讨，互动沟通，以文化人，逐步建立医德医风建设长效机制。 三、严格规范医院和医师的诊疗行为 严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和抗菌药物临床应用指导原则等有关规定，规范医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方。切实落实首诊负责制的规定，严格执行三级医师查房制度，术前、疑难、危重

8、病例;死亡病例探讨及会诊制度;严格执行病历书写基本规范和病历管理规定;协助检查按院规定的阳性率限制;药品进院须全面落实有关药品集中选购的政策规定，门诊用药和住院用药要根据院制定的关于加强药品管理的措施规定执行，实行抗菌药物临床应用指导原则。我们严格限制药品收入占业务收入的比例，并对达不到规定比例的科室进行了严惩。 四、严格质量管理，提高服务质量 仔细贯彻执行医院管理评价指南(试行)的规定，建立医疗质量评价制度，健全医疗质量管理组织，严格执行医疗质量规章制度和技术操作规范，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务实力，为患者供应优质、平安的医疗服务。 五、改善服务看法，转变服务作风 我们加强医

9、务人员的思想教化工作，强化服务意识、质量意识，切实体现服务“人性化”，为病人供应规范、优质的服务，敬重病人、关爱病人、便利病人、服务病人，使“以病人为中心”的服务理念落实到每一位医务人员的实际工作中，真正把病人的呼声当作第一信号，把病人的须要当作第一须要，把病人的满足当作第一标准，用“五心”(接待患者热心、对待患者关切、医护工作细心、说明工作耐性、接受看法虚心)满意病人的需求，力争让病人满足，让群众满足，让社会满足。 在医院改扩建工程完工后我院建筑面积较原来增宽，我们主动改善医院环境，摆放医院方向标，优化服务流程，为病人供应便利、舒适、温馨的就医环境和服务措施。改善服务看法，充分敬重、自觉维护

10、病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强与患者的沟通，通过设置看法箱、发放门诊、住院病人调查表等形式，倾听患者看法，主动改进工作。院医德医风委员会刚好受理、妥当处理患者的投诉，削减医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。 六、严格执行价格规定，合理、精确收费 我们严格执行云南省医疗服务价格项目规范，禁止在国家规定之外设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。健全了医院内部价格管理和约束机制，改革内部财务管理，由财务部门统一管理各科室收费和核算，严禁科室私设小金库。根据卫生卫生纠风工作的要求，我们严禁将医疗服务收入干脆与个人收入挂钩，严禁出租、承包科

11、室。提高医疗服务收费透亮度，完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，利用电子显示屏、触摸屏、板报、清单等向社会公开收费项目和标准，并主动接受社会和患者对医疗费用的监督。我们对住院病人早诊断、早治疗、早手术，对部分常规病种实行单病种最高限价，有效降低了病人住院费用和平均住院日，维护了病人的利益，减轻了患者的负担，促进了医院的发展。 七、强化监督检查，肃穆行业纪律 我们制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定，加大监督检查力度，肃穆查处收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱收费等群众关切的热点问题。肃穆查处接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等领域的生产、销售企业或个人以各种名义赐予回扣的行为。

12、肃穆查处向患者及其家属索要“红包”和其它财物的行为，患者主动赠送的要刚好按规定退回或上交。 20-年10月我院进行了全院医德医风考试及考核参与考核人数108人，合格率为100%。同时进行了患者满足度调查(满足度评分见附表)，良好的看法、优质的服务吸引了群众的就诊。 医院作为服务行业和社会主义精神文明建设的窗口，能否主动主动地为病人排忧解难，奉献爱心，以德取人，以术救人，能否全面贯彻一心一意为病人服务的宗旨，让群众满意放心，始终是衡量医院发展的先决条件。而医德医风建设是医院精神文明建设的重要基础和标记，更是医院治理工作中的重中之重。我们肯定抓紧抓好医德医风建设这项工作，促进医院行业作风明显好转，

13、进一步提高医疗质量和治理水平，让医院真正为患者供应人性化的服务，让群众放心，社会满意，构建社会主义和谐社会。 2022医德医风考评个人总结3 为加强医德医风建设，提高我院全体职工的职业道德素养，改善服务看法，仔细开展服务好、质量好、医德好、群众满足活动，更好地为人民服务。依据卫生部国家中医药管理关于建立医务人员医德考评制度报告看法和-医务人员医德考评实施方法，结合我院实际工作状况，以提高医务人员职业道德为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容、以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务看法、强化教化、完善制度、树立行业新风、构建和谐医患关系、建立有效规范的激励约束机制。根据实事求

14、是、客观公正、科学严谨、注意实效的原则，对我院39名职工根据我院考评实施方案进行医德考评，现将考评工作总结如下： 一、全院职工以科室为单位，根据医德考核方案，全年开展1次医德考评，开展个人自评打分。 科室初评，年终考评，由单位考评小组依据个人自评、科室初评、互评结果及平常检查，患者反映出来的详细状况为主要依据，对每个职工进行考核，作出医德考评结论。 二、考评要求根据： 1、救死扶伤，一心一意为人民服务。 2、敬重患者的人格和权利，为患者爱护医疗隐私。 3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 4、遵纪遵守法律，廉洁行医。 5、顾全大局，团结协作，和谐共事。 三、考评等次 医德考评严格坚持标准

15、。20-年全院职工的考评结果分值均在88分以上，根据优秀、良好、一般、较差四个等级评为： 年终考评：5名为优秀，29名为良好，无一般及较差。其中-、-休产假不参与考核。 医德考评与晋职、晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等干脆挂钩。 通过我院的医德考评工作，进一步推动了我院的医德医风建设，改善了医务人员对患者的服务质量，规范了我院医务人员的行为规范，缩短了患者平均住院日，全院医务人员提高了思想相识，根据医德考评的工作要求，规范了医疗服务行为，提高了全院工作人员职业道德素养，通过自评、科室互评，全中心职工进行了各方面的思想沟通和勾通，促进了科室团结、职工之间医患之间的和谐关系，努力做到服务好、质

16、量好、医德好、让人民群众满足。 2022医德医风考评个人总结4 为全面实行医德考评制度，进一步加强我院医德医风建设工作，不断提高医务人员职业道德素养，努力提升医疗卫生服务水平，依据卫生部、国家中医药管理局关于印发关于建立医务人员医德考评制度的指导看法(试行)的通知(卫办发20-号)、湖南省卫生厅关于印发湖南省医务人员医德考评实施方法的通知(湘卫监察发20-号)和长沙市卫生局关于转发省卫生厅印发<湖南省医务人员医德考评实施方法>的通知(长卫政发20-号)文件和-局有关文件精神，结合我院实际，细心组织，周密部署，仔细开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教化、规范医疗服务

17、行为、提高医疗质量为重点”的.医德考评工作。现将开展状况总结如下： 一、领导高度重视，制定工作方案，完善领导机制 1、为确保我院医德考评工作的顺当实施，我院成立了由院长担当组长，书记和副院长为副组长及各职能科室主任为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。 2、在医院院周会上向职工传达了-医院医德考评实施方案(试行)，全面部署支配了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注意自身的医德医风建设，树立形象，为患者供应优质的医疗服务。 二、强化医德教化，实行多种形式，完善学习制度 1、强化医护人员医德教化，在院内大力提倡爱国、

18、敬业、诚信、惠民、友善的道德规范，和谐医患关系;教化职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素养;提倡文明行医，严格规范医疗服务行为;提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。 2、实行自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了医务工作者职业道德教化读本、医务人员医德规范与实施方法、公民道德建设实施纲要和医院医疗核心制度等的学习。组织职工就社会医患关系热点问题进行大探讨，并结合自身工作写出心得体会，通过学习和探讨，提高了医务人员的医德素养，增加了医务人员的文明意识，法治意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。 三、建立考评刚好，严格考评结果，完善医德档案 我院医德考评工作领导小组依

19、据考评范围、考评标准组织实施了全院的医德考评工作。通过个人自评、科室初评和单位总评对每个医务人员做出客观公正的医德考核评价，并将考评内容做为晋职晋级、岗位聘用、绩效工资和年终考核的重要依据。经过严格细致的考核评分，全部参与考评的-名医务人员，考评成果均为优秀和良好。 我院通过仔细实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员坚持良好医德医风的自觉性，规范了医疗服务行为，文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医在我院蔚然成风。我们将进一步实行医德考评实施方法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信医疗体系建设，供应优质医疗服务而不懈努力! 2022医德医风考评个人总结5 一

20、年以来，本人仔细学习医务人员医德规范及实施方法、卫生行业纪律“八不准”、福建省医务人员医德考评实施方法(试行)等内容，使我从思想上充分相识到加强医德医风建设的重要性和必要性，坚固树立一心一意为人民服务的思想，始终以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献“白衣天使”的才智和力气。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。 本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健。其核心就是要敬重、关切患者，营造出文明、和谐的就医环境

21、，形成同等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，酷爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。 不论时代怎么改变，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆! 一年以来，思想上和党中心国务院保持高度一样，始终以为人民服务是关健。其核心就是要敬重、关切患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成同等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，酷爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。对工

22、作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。 其次，医疗卫生服务行业是一个特别的行业。它是由许很多多零件所构建成的一个与人的生命休戚相关的整体。不论哪个零件出了毛病，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的零件。每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同协作，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。 作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作，只有找到自己生命的价值，才会体会到平凡中的欢乐。不论时代怎么改变，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆。 2022医德医风考评个人总结(精选5篇)