幼儿园园务2022个人工作总结范例.docx
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1、幼儿园园务2022个人工作总结幼儿园园务2022个人工作总结1 20_年,我们的工作在上级主管部门的关切支持下,在全体教职工的共同努力下,我园的发展规模不断完善,保教质量更加尽善尽美,社会口碑稳步提高。我们不断注意师资队伍建设和幼儿园文化建设,不断提高办园水平,取得了一些成果。现将一年的工作总结如下: 一、依法办学状况 1、完善各项制度,规范办园行为。明确职责,规范在先。 2、加强师德行风建设,树立幼儿园整体形象。建立廉政建设责任制度,师德行风建设制度,建立诚信幼儿园;坚决抵制向幼儿违规收费行为;一切工作都以提升老师、发展幼儿园为目的,树立幼儿园的良好形象。 3、酷爱幼儿、同等公正对待每一位幼
2、儿,不体罚和变相体罚幼儿。 4、加强师资队伍建设,规范老师管理、考核程序。加强老师的职业道德,提高老师的业务水平,建立新型的师生关系。 5、优化校内环境布置,提高办园质量。 6、加强平安教化,有效防止幼儿意外人身伤亡事故的发生。 二、园舍环境状况 方正县宝兴乡中心幼儿园创建于20_年 4月,位于方正县宝兴乡永兴村、宝兴中学以南,占地面积6005平方米,建筑面积占地 2160平方米;园内布局合理,环境美丽,有利于幼儿身心健康,有独立的户外活动场地、出入口,有围墙、大门等,是儿童化教化化的孩子乐园。园内教学设施设备种类齐全,功能完善。有多媒体活动室、美术活动室、晨间嬉戏室、调皮包活动室等,有与幼儿
3、园规模相适应的办公场室,如园长办公室、教工会议室、卫生保健室等。 三、设备设施状况 我园配置有监控视频、电脑、打印机、电视机、多媒体教学设备、DVD、音响、电子琴、老师语音器等一套较齐全的现代化教学设备。多功能滑梯、秋千、平衡木、皮球、篮球架、钻山洞、亿童户外运动包,室内有调皮堡及亿童区角设备。这些设备设施能很好地为教学服务,利用率高。音像图书资料品种多、齐,能满意活动须要。 四、 人员配备状况 全园有4个班、教职工19人,其中老师5人,保教员4人,其他员工10人,幼儿总人数85人。 五、园务管理状况 师德教化是幼儿园老师队伍建设的一项重要内容,也是精神文明建设的重要组成部分。我们坚持开展每月
4、一次政治学习,以提升老师道德修养和人文素养为重点,接着开展师德师风建设主题教化活动。同时还利用课余时间开展老师读书会活动,为老师们购买了学前教化方面的书籍,组织老师开展读书谈体会沟通活动。通过园内一些先进人物和事迹的宣扬,帮助老师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化老师个体素养入手,采纳多种形式激励老师苦练基本功,从基础教化学问的熟识到敏捷运用教化实践,不断提高了老师教化教学实力。通过这些活动,进一步提高广阔老师对职业道德教化的相识,弘扬了优秀老师的高尚师德风范,激发了老师的工作热忱,增加了责任感、使命感。 六、教化教学状况 ( 一)、加强了
5、常规教学管理。本年度,幼儿园教学工作本着“科学规范、求真务实、重点突破、分工协作”的管理原则和“激发活力、张扬特性、人尽其才、提高质量”的管理目标,实施了一系列加强教学管理的新措施。 (二)狠抓常规落实。常规教学各环节落实到位,是教学质量提高的保证。本年度学校在常规教学管理中,将狠抓教学各环节管理做为最基础,最重要,最根本的工作,教学方面做了一些较有成效的工作。 1、是对常规教学各环节都提出了明确的工作要求。明确提出教案备写要求,课堂教学规范要求,老师教案签审要求,使幼儿园活动各环节有章可循,较好地克服了教学过程中的盲目性和随意性。 2、提出听课评课要求,评课标准、程序提出了详细的要求。 (
6、三)、深化“高效课堂”工作 1.、主动组织教学比武,教学优质课评比活动。 (1)、园里组织了老师的教学观摩活动,通过老师的观摩课,激励老师上好优质课,推动我园教学探讨的新高潮。同时,在11月份县进修学校组织的送教下乡活动中,幼儿园王丽老师送了一节音乐课游乐场受到进修学校髓校长和幼教教研员武春玲老师的好评。 (2)、为进一步落实搞好高效课堂活动,要求老师主动开展听课,并带领老师走出去学习,回来后要把学习精神带回来。良好的教学探讨氛围已在我园形成,为提升我园的整体教化教学水平,打下了坚实的基础。 2、狠抓教学常规管理。 (1)、教育处每月必需进行一次务实的教学工作检查,每次工作检查必需有较具体的记
7、载。对存在问题的老师刚好提出整改措施,并在限期内予以整改。 (2)主动做好园内教学质量检测活动。为提高教化教学质量,促进老师不断学习教学业务学问,提升自身的教学水平,把有效教学做实、做细,真正的把有效教学落实在行动上,各位老师能上好课,备有效的课堂教案,同时我们还实行观看视频、出外听课等方式提高老师的授课水平。教育处刚好做好活动资料的整理和归档工作,督促教研组仔细实施教研安排。 (3)、加强备课管理,备课时,备幼儿的课,老师要依据实际状况仔细进行教学反思,高质量地写好视察记录。 (4)、仔细执行好教学安排,通过写视察记录,教学随笔,幼儿分析等形式,实现自己的反思。 在这一年度,我们在教学工作中
8、的确是进步了,但是在工作中难免有一些不足,在以后的工作中我们将再接再厉,争取在以后的工作中再上一个新台阶。 七、卫生保健状况 (一)、我们严格执行幼儿体检 1、我园每学期的开学初期,都严抓新生体检工作,在本学期入园的幼儿全部经过医院全面的健康检查,合格率达100%。 2、我们园的每位老师都以亲切的话语和最热忱的看法接待每一位幼儿,仔细做好晨检工作,晨检时我们注意“看”、“摸”、“问”,发觉异样状况刚好处理,并做好记录,确保每天出入园的幼儿身体健康。 3、对于患病带药的幼儿,实行家长对幼儿药品的登记并签名。我们仔细做好对幼儿的视察护理工作,发觉病情改变的幼儿,刚好与家长联系,并做好适当的护理工作
9、,帮助测量体温,服药等,并做好相关的记录。 (二)、加强检查,抓好管理,完善制度,通过检查使制度真正贯彻并落到实处。 首先,定期检查。我园的园长和副园长,定期对各班幼儿的午睡、用餐、卫生、消毒等工作进行检查。 其次,把日常工作检查与每月考核紧密结合,做到检查与评优挂钩,完善管理制度,提高每位教职工的自律意识。 (三)、严格执行消毒制度,预防疾病的发生 幼儿园是幼儿较密集的场所,幼儿餐具、用具、玩具洗刷不彻底,消毒不到位就会病从口入,引发各种疾病。因此,我们园完善了各类消毒制度,配备特地消毒餐具的蒸汽消毒柜,教室、寝室配有紫外线消毒灯,严格按时按要求消毒,并做好记录。 (四)、严格幼儿食品管理,
10、严把质量关,杜绝食物中毒事故发生 1、我园各类食品、蔬菜全部在正规购置点选购,出入库负责人并做好登记。 2、管理员做到刚好检查,有腐烂变质及过期货物不准发放出库,并做处理。 3、把好制作关,厨房阿姨严格按程序烹制,把好幼儿的入口关,相关负责人各负其责,层层把关,发觉问题刚好处理,避开事故的发生,使保健工作更加细致化,合理化。 (五)、重视幼儿个人卫生习惯的培育和户外熬炼 每周一我们对幼儿指甲进行检查,给幼儿灌输讲卫生的好处,培育幼儿养成留意个人卫生的好习惯,并帮助幼儿修剪指甲。为了幼儿充共享受空气、阳光,我们对幼儿加强户外活动的熬炼,要求每个班级每天保持2小时的户外活动。 (六)、保证幼儿足够
11、睡眠 幼儿入睡后会分泌生长激素,为了孩子的健康成长,我们加强午睡管理,巡查幼儿的睡姿,盖被状况,并做有记录。 (七)、我们成立负责平安管理人员,负责园内的平安工作,针对园里的大型玩具,户外活动器械,水电管线进行平安检查,全体职工在工作中细心视察,发觉问题上报并刚好处理,强化平安防范意识,杜绝事故隐患。教化幼儿不佩戴首饰,不带危急品入园等,尽最大努力做到更好,给孩子一个平安、舒适的环境。 八、家校互动状况 新纲要指出,幼儿园应与家庭、社区亲密协作,综合利用各种教化资源,为幼儿的一生打好基础。我们提倡老师要建立新型的家园关系,即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切实做好家长学校工作,充分
12、发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。 有的老师还利用节假日走进家庭、走进孩子、有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。 这一学年里,我们通过做家长访谈、家访、家长园地、家园微信群、共享日、家长跟岗制、家长开放日等工作,刚好向家长传递信息,了解家长建议和看法,虚心听取,主动改进,以达到家园共育的目的。但是,由于一部分家长的教养观念和现代化教化还存在着较大的差异,在很大程度上影响了我园的保教质量。因此,在家长工作方面,我们还要努力做好宣扬工作,以求得到更多家长的支持和认可,以形成教化的一样性,保证素养教化的有效实施。 九、校内平
13、安情 从保证幼儿生命动身,仔细做好以下平安工作。 1、园长、老师常常巡察,检查设施的平安状况,发觉问题刚好处理。 2、对水、电、门窗、大型活动器具等都定期检查,并做好检查记录。 3、每学期进行消防演练,最大限度地避开和削减人员伤亡、以及财产损失。 4、 加强幼儿一日生活各环节的管理。入园晨检不放过每个细微环节;接送幼儿必需运用接送卡; 5、 把好幼儿服药关,确保不错服、漏服、误服。 6、 严把户外活动关,户外活动是平安事故易发环节,为落实“既要让孩子玩的欢乐,又要让孩子玩的平安”这一宗旨,老师们实行了“视察全面,照看微小,提示教化”等有力措施,保证了幼儿不离开保教人员的视线。 7、 避开了担心
14、全事故的发生利用宣扬橱窗和宣扬标语向幼儿、家长、老师开展平安健康学问的宣扬和教化,增加防范意识,确保平安。 8、 仔细开展“扫黑除恶”工作,由园长带领老师对幼儿园周边进行了排查、走访,主动利用各种途径进行宣扬,让家长们协作幼儿园一起与邪恶势力做斗争。 十、 取得的荣誉 _幼儿园在刘_园长的带领下,始终主动开展着各项活动,在去年被评为_市精神文明单位后,让全体教职员工更加激昂,全部老师们心往一处想,劲往一处使,通过大家的努力,幼儿园再创佳绩,今年5月份被评为_市绿色友好学校,9月份,刘园长被评为哈尔滨市“四有”好校长称号。 幼儿园园务2022个人工作总结2 满怀着希望与向往,满载着收获与欣喜,在
15、上级主管部门的领导下,在全园教职工的共同努力下,我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一学期。在这一学期里,各项工作取得肯定成果,现将半年工作总结如下: 一、加强宣扬,完善服务机制,扩大招生: 我园远离密集的住宅区,生源影响了幼儿园的发展。今年我们在提高教化质量的基础上,加强了宣扬力度,让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园小中大班的全部家长来园参与活动,进行一场别开一面的“饺子王”竞赛,在大家都搞文艺表演的同时,我们来一场不一样的活动,让社会家长全面了解幼儿园,提高幼儿知名度。在加大宣扬的同时,我们在完善了幼儿园的服务机制,扩大接送队伍,优质服务。 二、完善管理机制,实施“人本
16、化”管理: 幼儿园的管理事实上是对人对物的管理,实施“人本化”管理,就是要敬重教职工的人格,满意他们的需求,听取他们的看法,本学期,我们在已有的规章制度的基础听取了广阔教职工看法,制定了考核细则,与工资挂钩,真正做到了能者多得,多劳多分,调动了教职工工作的热忱,同时,园领导还通过多种渠道从生活上关切教职工的需求,常常找教职工谈心,组织大家外出活动,如:三八龙门铁泉游,清明烧烤,六一唱K等温情管理拉近了园领导和职工的距离,形成一种向心力,使每一个教职工不遗余力干好本职工作,为幼儿园发展尽自己一份力气。 三、加强老师队伍建设,提高老师素养: 好的保教质量离不开一支高素养的老师队伍,今年我园把提高老
17、师素养作为重要工作来抓,首先是师德建设,我们组织老师反复学习“老师职业准则”。其次是实力的提升,我们组织老师进行专业理论学习,有序支配组织学习“家长工作危机处理”、“班级管理一日流程”、“沟通实力的提升”,仔细组织开展了有关备课、制定安排、环境创设、教化反思等方面的专题培训,加强老师基本功训练。全体老师围绕各年龄阶段幼儿的发展目标,将五大领域内容分主题有机结合,老师之间相互探讨,相互指导,分管领导深化到班级了解老师教学现状,带领她们仔细开展每一次的公开教学观摩活动,每一天的教化嬉戏活动。活动后刚好与老师沟通想法,提出改进看法,使老师们教化教学水平有了大幅度提高。 四、开展多样式的竞赛,提高了老
18、师与幼儿的实力及主动性: 本学期我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动,我们采纳向课本学、向社会学的方法,开展了形式多样的实践活动,在活动中激励幼儿人人参加,如:三八节的给献花、母亲节的“种下妈妈的爱”、端午节的“包粽子”、父亲节的“给爸爸一个吻”大大班毕业典礼等系列活动。还先后组织了各种竞赛活动,如:区域活动评比、“六一”饺子王大赛、早操竞赛、等,均得到社会家长的好评。 五、重视平安管理,创建平安校内 本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教化工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及厨房等进行全面的检查和维护,做到周周有
19、记录、日日有报告。二是严格接送制度,制作了平安接送卡,要求家长有效利用接送卡,实行持卡接送制,并督促门卫把好大门关,非放园时间来接孩子必需要有老师开的放行条方可放行,杜绝幼儿丢失现象的发生。 三是为使幼儿驾驭基本的平安小学问,要求各班老师每周在活动中贯穿平安教化。潜移默化地让幼儿懂得基本的防护学问,尽可能避开意外事故的发生。而有些意外是难于避开的,六月初大二班的金云坤小挚友在活动中从平衡木上摔下来倒致右手上臂折断,老师和园领导都特别尽心负责的协作家长解决问题。四是对接送司机严格要求,必需有五年驾龄以上,不急不燥,顺当平安接送孩子。 重视卫生保健工作,提高防病控病实力。为了有效预防“H7N9流感
20、”在我园的扩散,卫生保健老师每日仔细执行晨检制度,做到“一摸二看三问四查”,推断幼儿健康状况,一旦发觉有发热的幼儿或出水痘的幼儿入园,刚好通知家长并隔离视察,同时马上对所在班级进行消毒,防止病情扩散;每日核查请假未入园幼儿的状况,做到心中有数,有发热的幼儿必需有回访记录,做到日日有小结,周周有总结,月月有汇总。另外,还利用家园栏定期向家进步行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣扬。 以上成果的取得,真诚的感谢领导班子精诚团结,协作默契,务实创新,他们既管好了面,又蹲好了点,既是指挥员又是作战兵,既注意了分工又注意了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗,任劳任怨,静默的奉献,正是因为有你们的辛勤耕
21、耘,才会有幼儿园今日的发展。也真诚的希望,在今后的工作中我们一起携手再学习,再创新,再拼搏,再创幼儿的辉煌! 幼儿园园务2022个人工作总结3 时间白驹过隙,一年又结束了。回首这一年,虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有震天动地的业绩,但是,我仍以“一分耕耘,一分收获”来诠释。下面就20_年的工作状况作一简要汇报。 一、加强政治理论的学习,提高思想觉悟。 在工作中努力求真、求实、求新,并且以主动、热忱的心态去完成园里支配的各项工作以及突击任务。严格遵守园内的各项规章制度,爱岗敬业。在园内校本研修和业余时间学习相关的教化理论,并深化学习3-6岁幼儿学习与发展指南、课程指南和纲要,以更加丰富的专业学问和
22、实践阅历相结合,用正确的思想引导幼儿,做好保教工作。 二、严格遵循人事制度,履行工作职责。 1、岗位设置与聘用 测算本单位岗位空缺状况,调整单位岗位设置调整方案,上报教化局。完成系统内新进、流淌人员的岗位聘任。 2、老师职务评审 完成相关人员初级聘任;主动开展老师资格认定秋季认定工作,做好老师资格证认定人员归档工作。 3、人事档案 依据调整后的人事档案书目要求,重装整理和装订本单位人员的人事档案材料。 4、工资福利退休 完成初职聘任人员工资核定工作;20_年工资年报统计上报工作。 5、编外用工管理 协作上级部门完成编外用工过渡为政府雇员考试考核及日常管理工作;年报填报工作。 三、回顾工作历程,
23、总结阅历教训。 在今后的学习与工作中,我将进一步增加服务意识,并且多花时间在班级工作中,兼职做好班主任的工作。20_年,我主动参与各级各类竞赛,并取得一些成果。 1、撰写的小课题幼儿告状行为分析与干预的案例探讨顺当结题。 2、撰写的小课题融入家长特色有效开展家进步课堂活动,提高家园有效性的实践探讨列为闵行区第八届小课题。 20_年,辛勤的工作中积累了珍贵的实践阅历。在今后,我将不断开拓创新,为幼教事业作出自己的贡献。 幼儿园园务2022个人工作总结4 在学前教化工作者的引领下,在贯彻3-6岁儿童学习与发展指南背景下,以幼儿快乐、老师舒心、家长放心为宗旨,以保教结合为原则,以贯彻纲要平安工作为主
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