五一劳模先进个人事迹材料精选.docx

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1、五一劳模先进个人事迹材料20212021劳模事迹材料1 _是_医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在20多年的临床实践中，他潜心探讨医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个参加实践的机会，驾驭了心血管领域的前沿学问和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他起先了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影2000多例，介入治疗近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指导完成危重病人的抢救。 一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌效

2、应。_任内科主任的6年，也是普仁医院内科发展壮大的6年。以病人数量为例，2022年的内科门诊量是14万人次，而到了2022年，这一数字已达22万人次，增长幅度为64%。 生命之托，重于泰山。_的病人常常对他说：“看到你就犹如吃了定心丸，心里踏实。”曾有一名患者来京做手术，术后出现了严峻心血管并发症。那几天，_始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包便利面，对患者进行全天候视察，找准病因，对症治疗。虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。 学无止境。多年来，_在先后在市级、国家级刊物上发表了运动试验与冠脉造影临床结果比较，超声心动与冠脉造影结果临床分析等许多

3、专业论文，还参加完成了经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病的科研课题。_从不唱高调，他只明白，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。 2021劳模事迹材料2 现年_岁的_，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路途为指引，主动向上的工作看法，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。 严格管理不松手，质量标准不走样是_长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条

4、巷道的施工中，_都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件困难，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为_公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，_为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800 分钟以上，再加

5、上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 _不但能干、实干，还“会”干。他主动通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可干脆扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的奢侈又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。 _同志带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平

6、安素养，主动营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产安排，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性变更，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持干净和卫生，给员工创建了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝合力，向心力不断加强， 公司组织创建建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下主动协作，多次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今

7、，_同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为_公司的辉煌发展贡献力气。 2021劳模事迹材料3 _同志多年来，努力钻研业务，主动开拓创新，坚持公道正派，工作仔细勤奋，注意树立和维护组工干部良好形象。先后两次被评为市直机关优秀共产党员，_年被评为市直机关第七届十佳公仆。 勤于学习，努力做到党性强、业务精。坚持把学习摆在重要位置，积累了大量学习资料和笔记。通过学习，进一步提高了政策理论水平和业务素养。工作中，讲政治、讲原则、讲大局，坚决贯彻执行各项方针政策。能够娴熟驾驭和应用有关政策规定

8、，熟识所联系部门和单位领导班子、领导干部状况。几年来，先后担当或参加了一些重要制度的制定、重点工作的谋划推动及重要文字材料的起草等工作，都较好地完成了任务。 主动探讨探究，努力改革创新。勤于思索和探讨，努力实现日常工作在创新中求发展，重点难点工作在创新中求突破。组织和参加组织了深化高新区干部人事制度改革、庆_城庆_城干部管理问题探讨、重点项目建设一线干部跟踪考察、市政府机构改革等重点工作。试点实施了公开竞职基础上的民主举荐，提出了将竞争性选拔贯穿于干部担当的重点工作、重点项目建设中，组织制定了大庆市领导干部差额选任方法、大庆市干部选拔任用民主举荐结果分析运用方法等。 坚持围绕中心，服务发展。坚

9、持从全局动身思索、探讨、谋划和推动工作，努力使科室工作与中心工作合拍共振，主动主动地服务发展、参加发展、推动发展。_年，经过深化调查探讨，组织起草了关于进一步深化高新区干部人事制度改革的看法，从机制体制方面较好地解决了一些影响和制约高新区加快发展的问题，较好地调动了干部的工作主动性。_年，组织开展了重点项目建设一线干部跟踪考察工作，通过发挥干部考察的激励和导向作用，促进了重点项目建设，受到了一线干部的认可和欢迎，市委书记韩学键同志先后两次对此项工作作出重要批示，赐予了较好评价。 恪守公道正派，树立组工干部良好形象。从事组织工作10多年来，始终以较高的标准严格要求自己，坚持公道正派，坚持标准条件

10、，客观公正地评价班子和干部，仔细负责地提出看法和建议。先后组织和参加了多次干部考察和班子调整工作，没有出现以亲疏凭好恶评价干部、受外界因素影响评价干部等问题。同时，能够严格要求自己，严格遵守组织人事工作纪律，没有发生过跑风漏气、考察失真失误等问题。 勤奋敬业，坚持工作第一事业为重。主动克服各种困难，全身心投入工作，常常加班加点。在大规模考核和重点工作推动过程中，常常几天甚至十几天连续加班到深夜。去年在重点项目建设一线开展干部跟踪考察的10个月时间，常常白天在施工一线，晚上做科室工作，没有休过节假日。特殊是年底前2个月，每天工作时间都在十七、八个小时左右，常常顾不上吃饭和休息，保证了各项工作的顺

11、当完成。 2021劳模事迹材料4 _，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工_变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。 大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏干脆影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。 为了保证“心脏”的健康，_带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺当完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理安排好人员，尤其是重视产前打算和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺当完成。此外，每

12、天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位须要留意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论学问，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。 20_年底，公司起先实行阿米巴制度，_激励班组成员把自己当做成企业的主子。他将班组成员召集起来，听取员工的看法，逐条分析，提升员工主子翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标_针对本小组的实际状况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素养，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，削减了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率

13、，每台产品预料节约3人_5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺当实现。每年的公司“质量月”活动中，_同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资安排机制，激发员工自动自发的工作热忱，使劳动效率有了大幅提升。 20_年是公司十二五发绽开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队精彩的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、_甘顶子解体变压器等均为国家重点工程运用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验胜利机率低，为了保证产品试验的顺当进行，他组织班组员工打好提

14、前量，主动联系设计，与设计主动沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经胜利投运，为青海西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品胜利投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检胜利率达到100%，半成品试验合格率达到100%。 _特别重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，主动投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素养和生产技能的

15、提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，仔细发觉问题解决问题。近几年他先后多次参与国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。 由于50万千伏产品的增多，问题也渐渐凸显了出来。50万引线，现在多采纳导桥式套管，由于制造公差缘由有很多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，干脆影响了产品的生产质量和周期。_带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设

16、计共同探讨制定了多个改进方案，经过多次试验，最终确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在全部50万千伏产品全部采纳了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，_提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度限制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。 25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一样认可。他先后被评为2022年中国机械工业部技术能手、2022年中国机械工业联工会技术能手、2022年_市金牌工人、2022年_省技术能手。20_年，_同志成为_市首位享受国务院特别津贴的一线工人。_同志

17、说：“我在特变电工这片沃土强壮成长，企业培育了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。” 2021劳模事迹材料5 廖湘贤，男，28岁，中共党员，大专文化，现任邵阳公司财务科副科长 一、自觉加强理论学习，不断提高自身素养。 廖湘贤同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为他坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，他主动学习专业学问，参与国家高等教化自学考试。并不断加深对党的路途、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中心保持高度一样，不断增加政治素养和法律意识，提高对执行国

18、家方针政策的自觉性。 二、爱岗敬业，扎实工作，具有剧烈的主子翁意识。 廖湘贤同志1996年进入省四公司，8年来他从不计较个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，剧烈的主子翁意识让他觉得企业中的每位员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。作为财务科副科长，廖湘贤同志身兼数职，不仅负责财务科的电脑记账、报表编制、报表汇总、会计档案、税务会计,而且兼多个项目的项目会计工作，其中不少是邵阳市区以外的项目，由于财务科女同志多，每次出差他都是领导随叫随走，节假日也不例外，2022年元月份，他亲人60大寿，家里希望他能回家帮忙操办，但领导支配他去城步、绥宁收款，他二话没说就动身

19、，结果却耽搁了回家给亲人祝寿。他常常是刚从湘乡铝厂项目收款回来，娄底监狱项目又要收款发放工资;刚从武岗湛大药业项目收工程回来又被领导派到绥宁项目收管理费，他就是这样快马加鞭地往来于各市县项目之间，有一次他父亲从双峰老家来邵阳看病，作为孝子他多想陪老人去医院，可刚巧交警支队项目要发放工资，他只好让生病的父亲独自一人去医院，他完全可以跟项目经理讲晚一天再发工资，可他没有讲，他就是这么一个事事以工作为重的人。廖湘贤同志还依据多年的工作阅历，针对联营项目的特点，对每一个联营项目都单独建立会计账套，加强联营项目管理。2022年邵阳公司进行报表汇编的项目达到75个之多，而廖湘贤同志负责编制报表的项目就有2

20、0多个，每次报表汇总他都要加班到深夜，有时科里同志见他每天面对电脑太辛苦，要他休息一下，他总是说：“没关系，我没事”，自已却静静从药店买来眼药水点上。廖湘贤同志从2022年到邵阳公司财务科，他经手的电脑记账、报表汇总从未出现过差错;他还利用业余时间，加强电脑学习，深化探讨用友财务软件及office等办公软件的各种功能，与各兄弟单位财务学习沟通工作阅历，提高了会计工作效率，这一点在2022年的清产核资工作中得到了充分体现，当时邵阳公司清产项目75个，清查工作点多量大，特殊是一些多年的老项目清查难度大，公司要求的时间又紧，廖湘贤同志在近二个月的时间里，每天呆在电脑旁边，每天眼睛都布满血丝，完全靠滴

21、眼药水缓解视力疲惫，终归人身体不是铁打的，最终他被累病了，头昏脑胀，饭也吃不下，同事劝他休息一下，可他说：“我电脑比较娴熟，公司要求时间这么紧，我坚持坚持，熬过这几天就好了”，就这样在廖湘贤同志每天工作12小时的状况下，邵阳公司财务科保证了按时保质保量完成公司要求，后来他还被公司财务资产部抽调到公司帮忙。在日常工作中，他主动主动，他留意到有不少下岗职工来询问邵阳公司多年来所欠的独生子女保健费和医药费状况，而财务科原来设账是按年份入账，没有按职工个人汇总，不便利职工查账，为此他主动将邵阳公司从97年来所欠的近千职工的独生子女保健费、医药费按个人分类汇总，便利了职工随时查对。虽然他的工作不仅量大而且非常繁琐，但他将每项工作都支配得有条不紊，以求真务实的看法，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、仔细做好所负责的每一项工作。廖湘贤同志除了把本职工作做到位，还主动参加企业的各项活动，企划活动大力协作、清欠工作主动请战、党团活动主动参与。 作为一名党员，他时刻以党员的标准严格要求自己;作为一名财务工作者，他以“为企业当好家理好财，做好领导的参谋”为已任，并以良好的工作作风和饱满的工作热忱，获得了领导和同事的一样好评。 五一劳模先进个人事迹材料2021