医生述职报告2021感悟最新范例.docx
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1、医生述职报告2021感悟最新医生述职报告 本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在医院及护理部领导下,取得较满足的成果,现总结如下: 一、政治思想工作 仔细学习贯彻党的“_大“精神,主动协作医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把“专心服务,创建感动“的服务理念运用到实际工作中,仔细贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,接着开展医院管理年活动,坚持科学管理,同心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系。主动参与医院组织的各种文体活动。 二、应对院内外突发事务,主动参加院内抢救工作。 急诊科作为医院的前延科室,医院的窗口,它富有很强的参加力和感召力。任何突发事务,
2、急诊科都是第一时间第一个被通知到的,组织好急诊的工作,就是对生命敬重的权释,做好急诊的工作,间接的反映出医院的整体水平。今年五一,当全民沉醉在五一长假的喜悦中时,同福酒楼集体爆炸事务发生了,十一点钟左右第一个病人就诊,短短几分钟时间,先后十余名患者来到急诊科就诊,护理部、医务科等各级领导也纷纷到位,调配人员,支配位置,安排工作,第一事务将患者分诊、开通绿色通道、支配检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者,胜利应对这一院外突发事务,对危重患者进行妥当救治。通过这一事务也考察了急诊科的机动反应实力,对时间严格听从的看法,和対医院总体救治实力的考核。20_年,各门诊医技科室、病区有危重病人抢救,总会
3、出现急诊科医务人员身影,我们也感谢各位兄弟科室的信任。这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬,同时也得到了兄弟科室的认可和赞许,这使我们受到了很大的激励。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员,还胜利实施了很多社会性抢救任务,如高校生集体食物中毒事务,河北高校集中车祸事务,同福酒楼爆炸事务、房屋倒塌群伤时间,这些突发事务的抢救功为医院赢得了良好的社会影响。 三、严把护理质量平安关 20_年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞,加上去年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人,急诊队伍进一步年轻化,平均年龄28.5岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗,一律由高年资老师带教试用,避开发生医疗纠纷及差错。我
4、科主动响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理平安及护患沟通,护士素养建设上,全部护士参与了医院“护理岗位技能竞赛活动“。组织科室人员仔细学习基础护理、危重症护理、抢救仪器运用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、心肺复苏术等操作规程,要求人人娴熟驾驭,并考核过关。要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制,各项急诊抢救制度,交接班制度,各项登记制度,查对制度,护理文书制度。质控小组进行定期与随机抽查相结合,使制度落实到实处。实行各种抢救物品,药品,器械专人负责,定时检查维护,确保完好率达100%。加强节假日和晚夜班工作,确保应对突发事务急诊救治工作顺当进行,同时保证了绿色生命
5、通道畅通无阻。仔细做好医院感染管理工作,定期开展各消毒液检测工作,严防交叉感染发生,院感各项监测均合格,全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床应用,目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、桡动脉压监测;颈内、锁骨下及股静脉穿刺;呼吸机各种模式的运用;PICC管操作护理技术;窒息时吸痰、深部痰采集培育,体外心脏起搏技术等。 四、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况。 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程
6、等管理,发觉存在问题,刚好反馈并探讨修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反馈人员层级实力,使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,依据急诊区域划分,基本上按个人工作实力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理安排运用。 4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 五。不断挖掘科室潜力,提高科室凝合力。
7、 作为急诊的负责人,主任护士长协作默契,在工作中不辞辛苦、以身作则、身先士卒,生活中留意调整气氛,带领科室人员不断提高集体凝合力,使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独,总是有那么多人静默的支持着他们;我们是一个极具效率的科室,最忙的时候,在急诊科可以留下将近三十来病人,横七竖八的躺的到处都是,对于年轻的急诊医务人员,光是记忆病人的方位,就须要花费大半时间啦,更何况工作环境又嘈杂,周转率又高,许多时候他们都找不到北,脑子混乱不堪。我们必需要有过目不忘的记忆力,独到的推断力,镇静的处事实力,精彩的领导力,才能使我们工作的有条不紊,井然有序。回顾20_年我来急诊科后,大家的工作就像是一本形象的教科书,
8、让繁重、嘈杂、混乱的急诊工作按安排、按路径、按规程有条不紊的进行着。大家都说:“身在急诊,或许很忙,或许很累,但是在这里会有更多属于你自己的广袤的空间,让你自由的发挥,给你展示的平台。” 六、急诊专业护士岗位培训及接着教化 1、全年科室组织业务学习次,病历探讨次,操作培训项。 2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。 3、考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成果良好。 4、基本完成全年护士进修培训安排,支配了护士到ICU短期学习危重病人护理,外派多名护士外出短期学习,并将新的护理
9、理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5、每个月进行三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变实力,反复加强急救技能的训练。 6、依据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的运用实力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例探讨及护理查房。效果良好。 7、制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级实力评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教化。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培育护士评判性思维,提高护理人员素养,保证护理质量。 8、今年我科2名新入护士取得护士执业证、5人晋升护师、1人晋升副高职称、4人护理本科毕业。激励护士
10、主动总结工作阅历撰写护理论文,发表省级论文期刊4篇,国家核心期刊一篇(于占江),发表在院报及保定日晚报等短文数十篇。 七、护理实习生带教 按时按质完成护理部下达的实习带教任务,实行专人带教,出科考核。学生带教工作进一步规范,新设急诊科总带教老师李妍。小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的一样好评。每组学生科室都会支配2-3次专题讲座,每组出科时都由护士长、总带教进行基础、专科考核,并登记在册。 八、科室目前存在的问题 1、随着经济发展,突发意外事务增多,门急诊就诊人数增加,视察床位频显不足。 2、随着工作量增大,医
11、护人员承受风险增大,人身平安受侵扰频率增高。 3、发展空间有限,护理人员接受院外培训学习机会少,难以适应目前急诊护理发展须要。 九、20_年工作安排 1、接着在护理部的领导下,加强业务学习,努力提高护理质量,构建和谐护患关系。 2、坚持科学发展观,努力提高院内急救技术水平,确保绿色生命通道畅通。 3、充分发挥质控小组职能作用,加强护理质量管理,做好传帮带作用。杜绝差错事故发生。 4、加强护理人员政治,业务,法律学习,提高人员素养,激励护理人员科技创新。 5、选派护理骨干外出培训学习,做到以点带面,提高整体水平。 来到急诊科担当护士长工作正值两年,经验了很多、也懂得了许多,特殊感谢护理部及科护士
12、长给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的安排,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。我将和我们全体急诊护理人员一道,在将来的日子里,一如既往地支持医院护理部的工作,接着发扬优点,克服缺点,完善急救服务体系,随医院一路凯歌,走向美妙明天。 医生述职报告 自_年参与工作后始终从事护理工作,先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作,多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉,现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中,该同志主动拥护党的路途、方针和政策,酷爱祖国,酷爱人民,爱岗敬业,主动投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的
13、各项工作中,为我院的医疗护理工作作出了主动的贡献。_坚持加强政治学习,非常重视自身道德素养的修养。 多年来,一幕幕让人伤心或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经验,让她深深懂得,作为一名白衣天使,必需要有一丝不苟的工作作风,要有良好的技术水平、肃穆仔细的科学看法,严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中,她热心接待病员,关切病员疾苦,耐性听取病员看法,勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天,一位老人遭受车祸后送到急诊科,病人家属一时连系不上,而病人由于腰椎损伤,致使大小便失禁,她就象患者的女儿守护在病床边,把大便擦洗地干干净净,后来患者的家人拉着她的手感动的说:你就是我爸和我们全
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