单位党建述职报告五篇精编.docx

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1、单位党建述职报告五篇单位党建述职报告范文一 今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格实行从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20_年的党建工作述职如下： 一、履职工作状况 一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教化，切实加强党性修养和志向信教化，不断提升党员干部思想政治素养，将思想统一到服务群众上来。 二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中探讨，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。 三是

2、仔细开展专题教化。根据镇党委统一支配布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教化，守纪律、讲规距专题教化等学习教化活动。组织观看电教片3次，开展学习沟通1次，切实加强党风廉政教化和个人党性教化。 四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明缘由并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里支配的工作有人负责，有人落实。 五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班支配进行公示，要求村干部严格根据值班要求在村党员群众服务中心值班，与特别状况外出必需向支部书记请假并支配他人代

3、班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。 六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏，并依据工作状况刚好更新内容做到党务、村务、财务刚好公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，刚好将信息予以公示，消退群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流淌党员管理制度。以春节流淌党员返乡为契机，对返乡流淌党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并依据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流淌党员联系，让他们了解支部状况，增加感情联系。 八是村支

4、部仔细落实上级党委党风廉政建设方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中心八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参与义务公益活动，不参与支部党员培训。 二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。 三是流淌党员多，后备干部缺乏。全村96名党员，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有实力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的缘由： 一是思想相识不到位，创新意识不强，部分

5、党员志向信念动摇，宗旨观念淡。 二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策，进一步增加党员的先进性。 二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增加党员在群众中的影响力。 三是仔细制定便民服务制度，执行村干部值班制度，仔细落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。 在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经

6、济发展工作应有的贡献。 单位党建述职报告范文二 各位领导、同志们： 依据会议支配，现将市财政局(国资委)基层党建状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。 20_年，我以“两学一做”学习教化为契机，坚固树立党建工作是“政绩”的理念，仔细履行机关党建工作“第一责任人”职责，根据“抓在日常、严在常常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，主动发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热忱，为推动财政(国资)改革发展供应了有力保障。 一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作 坚持定期探讨基层党建工作，

7、定期听取机关党委工作汇报，推动各项工作有序有力有效开展。 一是明确职责主体。仔细履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面支配，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同探讨、同支配、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作状况汇报，探讨解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，激励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间常常性的谈心交心机制。探讨出台_市财政局(国

8、资委)党员发展方法，比照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素养好，业务实力强，作风正派的同志汲取到党组织中来。 二、突出学习教化，着力提升党员实力素养 坚持把推动学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。 一是加强理论学习。将“两学一做”学习教化与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头探讨制定了党组中心组理论学习安排，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持实行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，仔细开展指责与自我指责，在思想上、相识上、行动上始终与党中心保持高度一样。 二是开展

9、专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做_x代会、_代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素养实力。 三是优化工作作风。主动组织“对标一流，争先晋位”活动，比照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、办结制、办事公开制等制度，不断增加机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。 三、夯实基层基础，主动发挥党建引领作用 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝合力、向心力和战斗力。 一是注意典型带动。充分挖掘本单

10、位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20_年，我局_同志被评比为_市道德模范，_同志被评比为诚恳守信典型，局党组教化和引导广阔党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素养。 二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。刚好对企业领导班子进行充溢调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推动企业改革发展，有效确保了企业稳定。 三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金_余万元;建立

11、国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;主动开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金_x余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。 四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设 始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。 一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推动，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面支配，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯穿、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题探讨，推动党

12、风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任状况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有支配、有规划，年中有推动、有落实，年底有总结、有评价。 二是健全完善机制。修订完善党组议事规则“三重一大”议事程序和内部限制基本制度等规章制度，出台了_市财政局纪律作风建设年活动实施方案全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案_市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案等文件，有针对性完善事前防范、事中限制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行状况开展监督检查，保障了财政资金的平安运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体探讨确

13、定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。仔细执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作协作，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺当推动。 一年来，我局的基层党建工作虽然取得了肯定成效，但还存在一些薄弱环节。 一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教化不够;根据上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热忱不够。 二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，

14、对党建工作的深化探讨不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性相识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。 三是党建管理力气薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力气有些薄弱。 四是与干部职工沟通沟通不够。工作中与班子成员和主要业务科室沟通较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、沟通谈心少，提的要求较多，耐性细致的关切少。 下一步，将仔细贯彻根据党的十九大精神，

15、突出抓好以下几个重点： 一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。 二是提高干部队伍综合素养。科学制定今年学习安排，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参加度，调动学习主动性。 三是切实增加基层党组织凝合力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织支配任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热忱，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会

16、、服务群众的实力。 单位党建述职报告范文三 敬重的各位领导、同志们： 近年来，在县教化局党委的正确领导下，在学校班子成员以及广阔党员干部的支持协作下，我作为党支部书记以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和创建党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教化教学中心工作，仔细履行党建“第一责任人”职责，深化教化教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职状况述职如下： 一、加强党支部领导班子建设，仔细落实党建工作责任制 学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下，坚持党管干部的原则，进行

17、了换届选举，努力发觉人才、培育人才、选拔人才，刚好把政治素养好、工作实力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了特别强的的凝合力和战斗力，使党支部成为学校坚毅的领导核心。 作为“班长”，我关切支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性。另一方面，我又注意发挥班子的整体作用，在工作上相互协作，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，遇到困

18、难帮助抓”，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。 二、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设 学校的生命力源于教化教学质量的提高和成果的进步，只有坚决正确的办学方向，全面提高办学质量，培育更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必需紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。 1、帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增加党员在师生员工中的感召力。 学校党员队伍

19、中，绝大部分是一线教化骨干，有着丰富的教化教学阅历，党支部制定了一系列方案，要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，依据党员所在的不同岗位，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，细心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员老师制定帮扶安排，通过“结对子”、“带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮助老师、学生解决实际困难。 2、引：主动介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增加党的工作的渗透力。 学校党支部紧紧围绕学校发绽开展党的工作，通过主动举荐优秀党员进入学校领导班子参加决策管理，贯彻党的意

20、图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校务委员会之间的关系，使党组织的活动和建议“为单位所须要，为党员所欢迎，为学校领导班子所理解与协作”。在学校党支部的引导下，学校醒悟地、精确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。 3、带：整合力气，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增加党组织的凝合力。 党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教化服务管理之中，充分让党员老师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团队的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划，主动强

21、化整体意识和团队的亲密协作，形成合力，使团队工作在党建工作的带动下同步发展。 利用开展深化实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员和入党主动分子“重温入党誓词”活动、“老师节”党团员老师带领新老师实行“老师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动和入党主动分子“如何端正入党动机”专题培训活动等机会，学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校，争做文明学生、争创文明班级、共建文明校内。 三、深化开展基

22、层组织建设年活动，全面提高党员科学水平 为了进一步抓好深化学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发我校党员和教职工的朝气活力，促进教化更好地发展。我校党支部根据有关会议和文件精神，进一步以“教好每一个学生、发展好每一位老师、共建和谐生态校内”为主题、提高教化质量为核心、提升班子和老师队伍为关键，带领全体党员和教职工深化开展基层组织建设年活动。在全校老师中接着开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德师风优秀、专业学问技能优异、教化教学质量优良，让师生满足、社会满足、领导满足的“四比三优三满足”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 虽然我校在

23、党建工作方面做了不少工作，也取得了肯定成果，但与党的工作要求，与学校健康发展的内在需求相比还有不少差距，还存在着很多亟待解决的问题，在今后的党建工作中，我肯定会遵循学校的发展规律，做到与时俱进，使我校的党建工作再上一个新台阶。 单位党建述职报告范文四 依据党建工作要求，根据州委党建办、州直机关工委基层组织建设工作部署，结合州民政工作实际，现将机关党委20_年抓党建工作状况述职报告如下： 一、仔细履职，切实抓好机关党的基层组织建设 (一)发挥作用，仔细履行抓党建工作职责。在州直机关工委的领导和局党组的详细指导下，切实履行机关党委抓基层党建工作责任，加强机关干部职工政治思想建设，紧紧围绕州委、州政

24、府的中心工作和“一圈两翼”发展新格局，主动开展“强素养、严作风、建新功”，五好基层党组织、同步小康驻村、党建扶贫等工作。根据“双七增辉”党建示范点建设要求，努力打造“四型”党组织，提倡“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观。坚固树立“以民为本、为民服务、为民解困”的民政宗旨理念，落实好、解决好服务群众最终一公里问题，深化推动党的先进性建设工程，始终坚持党要管党，从严治党的要求，围绕中心，服务大局，切实把党的基层组织建设与业务工作相结合，为民政事业又好又快发展供应坚毅的思想保证。20_年度机关党委被命名为省级“五好基层党组织”，有三名同志被州直机关工委评为优秀党务工作者和优秀共产党员，党委

25、组织委员被州委教化实践活动办通报表扬，在业务工作中获得省厅两项创新工作奖。 (二)加强学习，不断提高思想政治素养。以教化实践活动为契机，加强政治理论学习，强化思想政治教化，加强党性修养，不断提高党员干部职工的思想政治觉悟。实行党员领导干部中心组集中学，各支部组织学、专题辅导学、实地体验学、个人自觉学等方式，仔细组织学习习近平总书记一系列重要讲话、党的十八大以来的全会精神和省委、州委全会精神。紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据“学习教化，听取看法、查摆问题，开展指责、整改落实，建章立制”等三个环节，扎实开展教化实践活动，编发民政工作信息100多期、教化活动信息38期、党建信

26、息28期、手机报15期等对机关党建和业务工作进行宣扬。通过教化学习，使基层党组织、党员干部在思想、政治、行动上始终与党中心、省委和州委保持高度一样，自觉维护党的和局党组的决策部署，遵章守纪，听从支配，仔细履行职责，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增加新时期做好民政工作的紧迫感和责任感。充分调动广阔党员干部职工干事创业的工作热忱，营造“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛围。 (三)结合业务，以活动为载体创新党建工作。一是开展走访慰问活动。两节、七一、八一和敬老月期间，结合民政工作职责，先后开展对困难群众、困难党员、优抚对象和高龄老人走访慰问和“查灾救灾送暖和”

27、等活动。二是扎实开展“党建扶贫”活动。20_年，我局派出4名“党建扶贫”、“同步小康驻村帮扶”队员。局班子成员深化联系点走访调研、开展个人结穷亲活动，结穷亲对象9户，分别为结亲对象协调解决了帮扶资金0.5万元至3万元。我局先后投入资金120多万元，组织机关党员干部到联系点开展帮扶走访慰问，为330户困难群众解决化肥、大米和种子。为四个村解决院落改造和社区服务建设经费，解决杉木村、田哨村办公楼修建缺口资金，同步小康驻村队员为长顺县争取省厅项目资金500多万元。三是仔细开展党建示范点建设。以“服务群众、一线评议”和“双联双评”活动为载体。根据“双七增辉”党建示范点7个一标准建设要求，打造党建示范点

28、活动，将为民服务承诺在黔南民政网、黔南广播电视台、黔南日报公开，狠抓作风建设，接受群众监督。通过评议和满足度测评，分别达95%和99%。通过验收巩固了党建示范点成效。四是建立党员干部联系制度。制定了局领导班子联系各基层党支部和县(市、区)工作方案，实行一岗双责，对13个县(市、区)投入经费共计125万元，帮助打造村、社区、养老院、居家养老服务站等示范点建设详细困难。五是仔细开展“多彩党课”活动。以远学焦裕禄近学文朝荣，传递正能量，自觉践行社会主义核心价值观，开展“明礼知耻、崇德向善”道德讲堂和多彩党课活动。先后开展了以思变思进思跨越，实干苦干提速干为主题的“演讲竞赛、道德讲堂、表彰先进、教化实

29、践活动学问抢答赛和找寻身边的闪光点”等一系列活动，为10名“道德讲堂”宣讲员颁发了聘书。 (四)强化队伍建设，提升业务素养和党建工作水平。一是仔细开展党建工作业务培训。各基层党组织第一责任人先后参与州委组织部、州直工委组织的党务干部培训班，还邀请了州直工委副书记唐子华同志到单位对机关党委委员、各支部书记现场开展党建工作业务培训，共投入经费11万元。同时，仔细组织了各支部换届选举工作。二是开展基层业务人员培训。去年，我局投入经费50多万元，与州委组织部、州人社局等先后在州委、福泉市委党校、独山等地举办了3次共8期全州乡镇主要领导、村(社区)干部和行政服务中心人员培训班，培训人员达698人。三是加

30、强志愿服务队伍建设。牵头成立了黔南州志愿者联合会，与有关单位联合举办志愿服务骨干培训班，邀请中心、省、市有关专家来匀为我州120余名志愿服务业务骨干、志愿云信息平台管理员进行培训。目前，州直单位组建党员志愿服务队登记注册43支1500多人，全州共组建了党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、州新闻工作者服务队等1400支志愿服务队伍，注册人员达1.7万多人。与州党建办、州直工委开展党员志愿服务进社区和微心愿征集宣扬活动。 二、围绕中心，服务大局抓党建，促进民政事业健康发展 20_年全州共争取省以上民生保障资金11亿元，比上年增加1.7亿元,增幅18%。一是完善最低生活保障和医疗救助制度。切实抓好城乡低

31、保动态管理下的“应保尽保”、“按标施保”工作，城乡低保分别提标10%和15%以上，确保了42万困难群众的基本生活。医疗资助了47.13万名困难群众，干脆实施医疗救助3.5万人(次)，共支出医疗救助资金6795万元，有效解决了困难群众医疗难问题。二是仔细做好防灾减灾工作。主动做好冬春困难群众生活救助工作。全州共投入受灾困难群众救助资金8610.5万元。确保灾民有饭吃、有衣穿、有房住。三是加大行政区划改革力度。主动作为，当好党委政府参谋助手，制定黔南州乡镇区划调整工作方案，各县(市)、州直相关部门通力合作，于去年7月底乡镇行政区划调整全面结束。全州乡(镇、办)总数由上年的238个调整为104个，减

32、幅56.3%。全省乡镇行政区划调整现场推动会在独山召开，会上，州委书记龙长春介绍了阅历和做法，副省长慕德贵对黔南乡镇行政区划改革作了高度评价：主动作为，敢于突破;规划先行，强力推动;敬重民意，服务发展，并在会上要求全省各市州推广。 三、落实两个责任，加强党风廉政建设，打造阳光民政 根据习近平总书记提出的“坚持党要管党，从严治党，从严管理干部队伍，党风廉政建设和反腐败斗争恒久在路上的要求，仔细实行中心八项规定和省委州委有关规定，要求别人做到的班子成员自己首先做到，以身作则，模范带头。一是加强法治学习和警示教化。邀请了州委讲师团团长、州检察院职务犯罪预防局副局长，对党的十八届四中全会精神和预防职务

33、犯罪警示教化进行专题讲座，筑牢思想防线，坚遵守法律律、纪律、道德三条底线。二是加强内部管理和作风建设。修改完善了州民政局工作规程和管理方法，同时，切实抓好党务政务公开工作，注意从源头上治理和预防腐败。三是严格党风廉政建设责任制。根据“一岗双责”和“两个责任”狠抓落实，层层签订党风廉政建设和履行岗位责任承诺书，始终保持警钟常鸣。一年来，没有发生一起违纪违规受处理状况。 在今年的工作中，根据“治党新高度，党建新常态，适应新常态”要求，依据全省、全州党建工作会议支配，以“抓队伍、强服务、惠民生”党建品牌创建为抓手，强化责随意识，创新党建工作思路和方法，加强机关党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先

34、锋模范作用，仔细履行民政部门在“保民生、保稳定、促发展”工作中的职能作用，为推动全州经济社会发展与社会和谐稳定作出应有的贡献。 单位党建述职报告范文五 敬重的领导、同志们： 20_年是学习、贯彻、执行党的十九大精神的开局之年，夏坝场社区在镇党委的正确领导、支配下，现就20_年党组织开展工作的各项基本状况及今后的工作准备做如下述职： 一、党建工作开展状况 (一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。二是组织学习

35、、落实责任。党支部集中专题学习5次，党员干部集中学习5次,学习组织观看教化专题片7次。分析难点问题，责任落实到个人，增加个人责任感及执行力。 (二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元，建立了40平方米左右的“便民服务中心”，开设了7个便民服务窗口，设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣扬员深化基层进行了12次宣讲。 (三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教化管理，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

36、在做好党员教化管理的同时主动培育发展新党员。 (四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成状况，还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定，让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众看法箱”，公开举报电话，对“四议两公开”事项进行民主协商并刚好公示，加强了群众的监督力度。 (五)加强党风廉政建设。一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有发展党员工作制度、党建工作安排、党建活动实施方案党费收缴制度等;居务公开则围绕居民关切的民生工程、安排生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍安排生育和民政社保

37、工作的开展状况，让居民做到心中有数，一目了然。二是财务公开严格根据夏坝镇村(居)财务管理十条、夏坝镇村(居)投资项目管理十条的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。三是深化开展群众路途教化活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质，梳理“四风”方面存在的问题，比照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实状况，接受群众监督。经过此次活动，社区班子及成员无论是思想上，还是在行动上都比以前有明显的提高。 二、存在的问题 (一)党支部党员年龄老化，对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参加热忱。每次支部组织的活动或会议党员参加率都不高，党员之间缺乏沟

38、通。 (二)流淌党员占总党员人数的三分之二，给我们的管理带来非常大的困难。对于流淌党员我们建立了相应的联系台帐，包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、挚友等想方设法联系在外的流淌党员。尽管如此，还是有3人无法联系上，也未缴纳党费。 (三)支部须要主动发展年轻党员注入簇新血液，提高支部活力。 (四)作为一名基层支部书记，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。缘由就是自己的政治理论素养和政治业务素养不高。政治理论素养不高表现在对党的理论缺少学习和了解。其次开拓创新意识不强，对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面，不够大胆管理。

39、 三、今后的工作准备 20_年我醒悟地看到：支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高，对党建的理解与执行也须要不断的学习与积累。 (一)20_年的工作思路是：支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路途内化于心，外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热忱，让广阔群众看得见、感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。 (二)重点工作是：打造社区便民服务体系着力践行党的群众路途，加强组织基础建设，夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。 (三)主要措施是：加强规范化管理，不断推动社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理，以党务公开和居务公开为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。 总之，20_年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识，大胆管理的关键之年，我将严格律己、努力学习、不耻下问，带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐，谱写社区绚丽篇章。 单位党建述职报告