乡镇乡村振兴工作总结5篇精品.docx
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1、乡镇乡村振兴工作总结5篇乡镇乡村振兴工作总结1 根据20_年推动乡村振兴战实施方案中我站担当的工作任务,我们以绿满郾城建设为工作抓手,紧紧围绕“产业兴盛”和“宜居宜业”两大目标任务,大力实施环城防护林、生态廊道、农田林网、村镇绿化美化、林业产业发展等五大工程,有序推动了年度工作任务。现将工作开展状况汇报如下: 一是科学制定工作方案。 为充分发挥林业在乡村振兴中的主动作用,我们结合省级有关文件精神,通过走访调查、借鉴学习等,制定了村庄绿化实施方案。该方案以“增林扩绿、改善生态环境、推动经济发展”为发展思路,重点抓好庭院、街道、休闲绿地、村内闲置土地、农田林网、围村林等六个区域的绿化建设,并对树种
2、、苗木质量、栽植和管护等四个方面进行了明确要求。我们将依照该方案开展“绿化示范村”、“森林乡村”等创建工作,推动村庄绿化美化建设步伐,助力乡村振兴。 二是扎实开展绿满行动。 在区委、政府的正确领导下,在各镇(办)及交通、水利、城建等相关部门的通力协作下,全区20_年造林任务为0.77万亩,实际完成营造林面积1.7万亩,占区定目标任务的127%。其中,生态造林0.77万亩,优质林果发展面积0.7万亩,花卉苗木发展面积0.7万亩,中幼林抚育0.7万亩。 1.环城防护林带快速推动。在石武高铁两侧打造1000亩的生态围城林带,根据单侧不低于100米宽的标准,采纳3米_3米的栽植密度,选用慈孝竹、楸树、
3、白蜡、楝树和银杏等五个兼具生态防护功能和景观功能树种,绿化长度2.6公里;在龙江路以北(华蜜渠五台山路之间)高压走廊两侧,建设600亩的生态围城林带,栽植玉兰、海棠、樱花等观花苗木10万余株,五彩缤纷的鲜花次第开放,形成市民巡游欣赏的花海;在华蜜渠、六支渠沿线建设2000亩的防护林基地。基地建设总体采纳高大乔木、搭配花灌木及地被植物,以达到四季有绿、四季有花。主要栽植有黄连木、三角枫、元宝枫等20多个品种14万余株,分为楸枫特色林、银杏特色林、玉兰春色林、榆梓特色林、阔叶用材林、果园特色林、针叶用材林、连榆混交林、樟枫混交林9大特色种植区。 2.生态廊道建设全面提质。对107国道两侧绿化提升档
4、次,形成乔灌花结合、落叶与常绿相搭配的通道绿化景观。在沙河、颍河、吴公渠、华蜜渠等4条河流两侧退耕还林,完成水源涵养林1000亩。龙城镇在坡大线单侧不低于50米宽的防护林带500亩。 3.农田防护林建设因地制宜。结合土地整理、千亿斤粮食、漂亮乡村道路及“四好”农村马路建设等项目,以区级道路、环乡道路、沟渠、田间已硬化生产路为重点,根据“一路(沟)两行树”标准,提升完善了农田林网防护功能。 4.镇村绿化美化有序铺开。以创建“市级园林式乡镇”、“市级绿化示范村”为目标,结合漂亮乡村建设项目,主动绿化美化政府所在地及四周环境,并择优选择13个基础好、群众主动性高的行政村开展绿化造林工作。其中7邓村在
5、村庄四周营造生态观光林基地850亩,栽植水杉、青桐、雪松等16个品种6万多株;7和龙城镇7村被评为市级绿化示范村,市政府各嘉奖1万元资金。 5.林业产业稳步发展。依托区位优势及资源优势,增扩猕猴桃、葡萄等特色经济林种植基地,建设和提升乡土树种及珍稀珍贵树种培育基地,做优、做强林业产业品牌,实现林业产业精品化、规模化、基地化。新发展经济林面积1000亩,主要集中在7等镇;如7佳程猕猴桃种植专业合作社在龙城镇华蜜村增扩猕猴桃种植面积400亩,李集镇李集、老集等村新发展猕猴桃255亩。新发展苗木花卉面积2000亩,主要集中在新店、商桥、裴城等镇;如7等村新种植复叶槭、玉兰苗木400亩,旺祥农业发展有
6、限公司在裴城镇胡刘村增扩白蜡、北美枫香等苗木培育面积220亩。 7月份,我站牵头,组织全区36户苗木花卉经营主体成立了郾城区花卉苗木产业技术联盟。组织联盟单位外出考察学习,建立微信群,主动搭建各种信息平台。目前正在筹备郾城花木网站,开展专业性生产服务和市场信息服务,主动推动“互联网+”林业建设。联盟的成立,为培育壮大我区特色林业产业奠定了基础。 三、20_年工作安排 1.工作思路。 以“实施国土绿化提速行动”为抓手,以“大绿化、大生态”为发展理念,以廊道绿化为重点,大力发展围村林,建设森林乡村,打造森林特色小镇。 2.工作准备。 完成造林面积1.65万亩。其中:廊道绿化规划面积1.53万亩。重
7、点打造石武高铁、京珠高速马路、京广铁路、孟平铁路、G107、S238、S220等7条省级以上道路,坡大线、后魏线等8条县乡道路,沙河、颍河等7条河渠两侧防护林带。 围村林规划面积0.12万亩。每个农业镇根据“集中连片新发展面积100亩以上”的要求,至少在2个行政村村庄外围建设围村林。 乡镇乡村振兴工作总结2 为仔细实行党的十九大精神,进一步拓宽视野、转变思维,更好地抓党建引领促乡村振兴,通过参观多个漂亮乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心,听取了相关负责人对该村党建引领、漂亮乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的具体介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议: 一、夯实基层党建,巩
8、固振兴基础 整合优势资源,让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担当党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力气,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培育一批懂基层、爱农村、爱农夫的干部队伍。 二、着力把脉定向,带头振兴示范 在乡村振兴建设中,党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则,每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替,让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线,成为服务群众最有力的回应。 三、做好融合文章,激发振兴活力 做好“城乡融合、以城带乡”文章,推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、
9、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源,开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延长特色服务,探究城乡共享菜园建设模式,提升本地农副产品附加值。结合实际,建立党员群众讲习所,讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题,大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农夫。成立新乡贤委员会,推选堪担表率、阅历丰富的村民担当乡贤,主动参加村民冲突调解,构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。根据就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求,充分利用闲置土地及房屋资源,引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营,打造绿水青山的生态样本。 四、突出党建引领,找准乡村振兴着入点 打造服务型基层党
10、组织作为党建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推动城乡融合发展。始终将加强党建工作摆在首位,以农村党组织为龙头,以增加农夫收入为目的,以发呈现代农业为依托,不断拓宽农夫增收渠道,大力推动党建引领乡村振兴。 建强组织作保障,抓好领导班子和党员队伍建设,提升新时代党领导农村工作的水平。 乡镇乡村振兴工作总结3 围绕进一步加强我市实施乡村振兴战略,推动乡村绿色发展、加强乡村人才建设、提高乡村民生保障水平、推动我市乡村振兴工作全面提升。6月13日,全市青年干部培训班乡村振兴工作调研组通过实地走访、查看资料、与农户面对面沟通、组织座谈等方式对我市_县、_县部分乡村进行调查探讨,仔细思索,结合我市实际现状及存
11、在的问题,提出对策和建议。现报告如下。 一、我市乡村振兴中存在的主要问题 深化实施乡村振兴发展战略,必需以问题为导向,找出乡村发展的差距所在,补齐短板,才能不断缩小城乡差距,逐个问题逐个环节地解决农村发展不平衡、不充分的冲突。目前,我市乡村振兴取得了肯定成效,但整体还处于起步阶段,乡村建设的历史欠账仍旧较多,主要问题表现在以下三个方面。 (一)乡村人力资源匮乏。 人力资源匮乏制约我市乡村振兴发展。 一是人才队伍结构欠佳。我市乡村好用人才存在老化、弱化和退化的“三化”现象。从年龄结构上看,45岁以上的占比较多,35岁以下的乡村好用人才较少,缺乏后备力气。文化程度不高,我市乡村人好用才学历层次较低
12、。人才分布不均衡,有的乡镇街道人因为政府最近几年大力支持推动了工业、农业经济的较快发展,导致人才集中于几个乡村。 二是人才队伍总量不足。我市乡村存在大批有文化、懂技术、会经营的劳动力以自发进城务工或经商的方式大量外流,有很多在外闯出天地的人从今留在了城市,基本不回村里,同时,随着城镇化建设的迅猛推动,城市的发展理念、生活环境、基础设施、教化资源、公共服务等要素不断吸引年轻的高校毕业生,乡村的资源要素已不能满意现在年轻人的发展,导致人才资源、人力资源双要素匮乏,致使乡村发展中人才短缺的问题日益显现和突出。 三是缺乏完善的激励机制。乡村好用人才和优秀的村书记是我市农业经济的干脆推动者,应充分发挥典
13、型作用,通过政府正向嘉奖、正向宣扬,让优秀人才特殊是创新实力强、对周边农户有较大带动作用的乡村人才被社会所认可,最大程度调动农村好用人才的创业创新才智和热忱。但是,当前乡村已有的许多好用人才缺乏一套完善的管理制度,特殊是优秀的乡村好用人才没有得到相应的嘉奖。同时,电视、网络、微信、报纸等各类媒体对乡村好用人才的典型报道较少,影响了乡村好用人才的主动性。 四是培训体系不健全。我市乡村诸多部门对乡村好用人才进行培训,主要有农业局、科协等,但相互之间又缺乏有效的沟通和合作,培训内容又往往会存在重复性,培训的针对性不强,不能适应当前三农发展的要求。 (二)乡村生态环境欠佳。 乡村振兴,生态宜居是关键。
14、良好生态环境是乡村最大优势和珍贵财宝。近年来,全市乡村环境、人居环境已得到了较大的改善,但仍有存在不足之处。 一是部分群众的生态环境爱护相识不到位。随意丢弃生活、生产废弃物,到处排放污水等陋俗短时间内难以变更,致使“脏、乱、差”现象难以彻底根除。 二是乡村环保基础设施落后的局面依旧存在。乡村环保基础设施建设总体上处于落后状态,大部份乡村没有建立有效的生活垃圾、污水收集处理设施,部分水利设施老化失修严峻,对水源地爱护和生态环境改善起不到应有的作用。 三是农业废物综合利用率低,畜禽养殖污染日益加重。大棚蔬菜、地膜覆盖已在广阔乡村大量运用,上述废棚(地)膜长期滞留于土地中,对土壤质量构成污染。农作物
15、秸秆利用方面,仍大量存在焚烧秸秆现象,是造成大气严峻污染重要来源之一。在畜禽养殖过程中,农户散养和小规模养殖占主体,畜禽粪便随意堆砌排放,基本未做无无害化处理及肥料化利用,对环境造成很大的污染。 (三)乡村农业体系不完善。我市乡村对于大规模健康养殖、水稻种植产业、乡村旅游都有肯定的发展,但这些力度还不是很大,发展质量和效益不高,产业转型升级乏力。 一是农业不大也不强。一个重要缘由就是产业发展不足,特色产业培育困难,农业产业链条不长,产品附加值低,农产品商品化率不高,一二三产业融合度不深。二是缺少大型龙头企业带动。绝大多数农产品仍旧以卖原料为主,即使是简洁的清洗、分装、预冷、贮存、加工也没有,全
16、市乡村在传统绿色产业、新兴产业的发展和实现产业升级重组上还有很长的路要走。 二是品牌建设严峻滞后。农业品牌培育力度不够,知名品牌总量少,销售渠道主要以线下为主。对于乡村电商、现代农业示范区、现代工业强镇、新型经营主体等的培育和建设力度更是很小。 二、我市乡村振兴建设工作的看法和建议 (一)不断加强乡村振兴人才支撑的几点建议。 一是强化领导班子建设。把干部资源向县(区)倾斜,把精力、资源、力气聚焦到乡村振兴上。改善乡镇领导班子专业结构、学问结构,增加班子领导“三农”工作实力,把酷爱乡村、有发展潜力的年轻干部选调到乡镇领导班子。择优配强村党组织书记和村委会主任,加大党员发展工作力度,加强三农工作队
17、伍的再教化、再培训工作。 二是创新教化培育理念。要发呈现代农业生产经营主体,解决“谁来种地,怎样更好种地,谁来帮助种地”的历史性难题,更加卓有成效的推动城乡一体化发展,就须要更好地培育乡村好用人才和加快推动乡村好用人才队伍建设。所谓“培育”,虽然与“培训”仅有一字之差,但与“培训”有着较大的差别。“培训”仅是传授学问及技能,而“培育”则包括农村好用人才成长的全过程,这其中就包括技能培训、思想培训、市场培训、思维培训和政策扶持。假如不能有效实现从“培训”到“培育”的转变,乡村好用人才的队伍建设就无法实现更大的发展。 三是汲取各类好用人才。探讨制定中长期“乡村好用人才安排”汲取和引进各类人才充溢乡
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