医院后勤个人工作总结2022年汇总.docx

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1、医院后勤个人工作总结2022年医院后勤个人工作总结2022年篇1 20_年即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下，在有关兄弟科室大力支持和帮助下。我们后勤部门克服了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下： 一、处理突发事务的工作状况 由于医院管线老化和人为等缘由，前楼及后楼的下水管线和暖气管线常常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发觉状况后，我们会马上组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 今年的3月4日的

2、午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院了解状况，并做了妥当的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水、用电、防火平安管理工作的加强。 冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖气、电暖器、热水器等运用量的增加，使我院部分电闸超负合运用而严峻被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。依据这种状况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火平安等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一部分

3、电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和修理，解除了担心全隐患。 7月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家，由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元，对桶装水的运用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金8000元左右。 另外我们还为各部门须要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，削减不必要的支出。 后勤工作不易，但我们会接着努力，为我院供应最好的后勤服务，为患者和家属供应更加优质的服务，为医院发展起到主动作用。 医院后勤个人工作总结2022年篇2 20_年以来，在院领导的正

4、确指导下，在广阔职工的大力支持下，通过自身不断努力，主动探究医院后勤管理理论，不断积累后勤管理阅历，全身心投入到医院后勤管理工作中。在大家的共同努力下，医院后勤工作取得了较好的成果，医院后勤服务水平不断增加;院容院貌面貌一新，医院环境明显改善;卫生文明建设富有成效;医院综治管理水平得到有效提升，医院社会形象坚固树立。现将总结如下： 一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平 后勤管理工作涉及面广、杂，上半年来我以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有安排刚好地申购办公所需用品，做到不奢侈，无过多存货等状况的发生

5、，为各科室做好服务，能刚好、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能刚好处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。 二、做好全院卫生工作创建美丽环境做好平安保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和详细工作细微环节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题刚好处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好刚好、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进行了平安防卫、防电、防火、防水培训，强

6、化平安意识，做到时时提示和常常检查。 三、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康_x的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展示我院主动向上的精神面貌。 四、平面设计网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成果。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充溢自己，以饱满的

7、精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，亲密协作，希望能圆满地完成了_年的各项工作任务，为医院发展起到主动作用。 医院后勤个人工作总结2022年篇3 2022年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素养，完善管理，物尽其用，服务临床”的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，同心协力，亲密协作，依据后勤部年初工作安排的要求，专心开展工作，全面落实了我院年度工作安排提出的工作目标

8、，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、明确职责目标，全面做好后勤服务工作。 后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发状况多的特点，为了加强对资产物资选购，水、电、气修理，院内绿化，环境卫生，食品平安及外包业务的管理，经科室会议探讨确定，对重点部位，重点设备，明确了职责，指定了专人管理和专人监管。 二、加强政治与业务学习，树立服务育人的理念。 后勤部依据工作须要和医院对科室的学习要求，专心仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特性是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深化的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努

9、力，仔细负责。 我部还利用每周一上午半小时学习，主要进行党的十九大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责、操作规程。透过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、职责感和使命感。 三、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成基建、修理等大型工程项目。 依据我院总体发展要求，后勤部在2022年精彩地完成了超多基建、修理等大型工程项目，较为突出的项目有： 1、完成了总院电改工程项目、增容工作; 2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建设项目; 3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站;

10、 4、完成了中医医院消防整改工作; 5、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理; 6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。 7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。 8、完成了中医医院后勤协助用房施工招标。 四、科室巡查及零星修理工作。 后勤部全体人员根据院领导要求，变更工作方式，由原先的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院详细分组安排人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，许多问题都得到“早发觉、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的一样好评。一年来共完成各项修理工

11、程约16000次，共计修理金额约1200万元。 五、加强水、电安装维护管理。 水、电修理是后勤部下属的班组，负责全院水、电、修理。班组人员各司其职，相互协作，精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮番值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。 六、整理完善医院三甲复评资料。 依据医院统一支配，我部从年初即起先整理完善三甲复评资料，分工支配、明确思想，明确职责，根据三级综合医院评审标准的要求，比照标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录，外包业务

12、管理等，确保明年三甲复评顺当透过。 七、节能减排工作。 后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，胜利申报了“全国建立节能型公共机构示范单位”。 八、整治环境脏乱差。 我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不规范，很简单造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项工作，下决心整治环境。 后勤部专心协作院领导精神，年初参加筹划，建立医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗

13、垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选取合理的地方。目前运用效果良好，为职工和患者创建了一个舒适的环境。 九、外包业务管理。 为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的项目负责监管。制定了管理制度、工作流程、考核方法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发觉的问题刚好反馈承包负责人并跟踪落实整改。 十、2022年工作支配 2022年，随着医疗改革的深化发展，后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与服务工作，力争后勤与医院同步发展，调动全体后勤人员的专心性和主动性，现拟定工作安排如下： (一)部门管理与后勤保障工作： 1、仔细组织后勤人员政治学

14、习、业务学习，做好后勤人员的思想教化工作，要求全部人员刚好转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。 2、完善水、电、修理平安职责管理工作制度，职责落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。 3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购安排，严把质量关，确保满意临床科室需求。 4、为更好地完成我院后勤修理保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等管理人员。做到持证上岗，使后勤部管理工作上新的台阶。 (二)

15、节能降耗： 1、节能降耗是2022年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣扬力度，特性是节水、节电。 2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电安排，并按安排执行。 在新的一年里，后勤部不仅仅要做开源，更要做节流工作。在精彩完成各项日常工作的基础上，力争透过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进行。工作使人信任，看法令人满足。 我们的目标、目的都是一样的，既要做好本部门的业务工作，又要相互协作，只有这样，后勤部才有凝合力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益

16、更上一个台阶。 医院后勤个人工作总结2022年篇4 我院设备科、后勤科合并成立总务科，现有人员15人，在职9人，合同6人，负责全院的医疗设备、耗材管理、基本建设、水电修理、物资选购、污水处理、医疗废物管理、绿化、清洁卫生等工作，总务科坚持以“强化素养、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体发展规划，全面落实年度工作安排，结合科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成领导支配的各项工作任务，热忱服务于全院各科室。在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、教学工作的顺当进行。现就一

17、年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立服务临床的理念 总务科依据工作须要和医院对科室的学习要求，主动参与医院组织的政治学习和业务学习。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。总务科突破了过去的平均安排，实现了绩效工资改革，真正体现多劳多得，充分调动了全科人员的工作主动性。 二、明确责任，全面做好后勤保障工作 总务科工作存在量大面广的问题，我们依据总务科繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处。 (一)热忱服务，做好日常修理工作 医院总务科年终总结我科本着勤俭办院

18、的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目，总务科都能刚好保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题刚好处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。 (二)加强水电管理，做好水电运用和修理工作 落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题刚好解决，接报必修，保证了医院运用水电的须要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量状况进行了仔细的分析。201_年水费支出178963.50元，与同期相比削减支出15009.01元;电费支出336941.01元，与同期相比削减23638.66元，真正达到了节能降耗的效果

19、。 (三)加强医疗设备、医用耗材的管理 根据20_年工作安排和科室申请，统一招标选购了等离子电切镜、骨密度仪、人体成份分析仪、监控设备、康复科设备，加强了医用耗材的管理，严格出入库记录，做到帐物分开。完成了全院医疗设备的计量、性能检测，保证了临2床科室的平安运用。 (四)以创建卫生县城为契机，仔细搞好全院清洁卫生 在院领导的重视和领导下，在各个科室的努力下，全院各科室对卫生死角进行彻底的清扫，统一除“四害”，进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药，清除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了医疗废物管理及污水的处理，保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明

20、。 (五)加强后勤物资的管理，降低物资消耗 根据等级医院要求及物资选购的流程，成立物资仓库，统一选购，大大降低消耗。201_年全院物资及医疗文书支出245077.95元，与同期相比削减支出26507.05元。 三、存在的问题 1.总务科没有专业的水电工，且人员年龄偏大，文化水平有限，不能满意临床科室须要。 2.污水处理设备老化，常常出现故障，影响污水处理效果。 3.清洁人员文化水平有限，相识不足，管理难度较大。 四、20_年工作安排 1.聘请一名年轻专业水电工，满意全院科室修理工作。 2.加强培训学习，提高总务科人员业务技术水平。 3.购置B超机一台，满意临床需求，购置腹腔镜一套，开展外科新技

21、术。 4.考察一家有实力的保洁公司，把全院保洁工作外包管理。 20_年，我科工作在医院领导带领下，在全体工作人员的努力下取得了肯定的成果，但我们深知，离上级部门及院领导要求还有差距，在今后的工作中，我们将接着真抓实干，突出重点，围绕中心服务大局，全力推动总务科各项工作再上新台阶。 医院后勤个人工作总结2022年篇5 2022上半年，医院后勤科在各级领导的带领下，仔细组织全科人员深化学习贯彻党的十九大精神，不断学习领悟十九大提出的“健康中国战略”，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的须要，围绕医院发展的须要，求真务实，同心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务

22、。现将工作总结如下： 一、加强理论领悟，提高思想政治觉悟，以十九大精神为指引，树立一心一意为人民服务的理念。仔细组织全科人员不断加强思想建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，提倡终身学习、欢乐工作，一心一意为医护病患服务。以医护病患满足为已任，乐岗敬业。 二、加强法律法规的领悟，落实岗位职责制。没有规则不成方圆，法律、规章制度、岗位职责是咱们行为的基本准则，是咱们工作的合格尺度。咱们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的领悟，不断提高遵纪遵守法律、按规章制度办事，仔细履行岗位职责的自觉性，发奋完成各项工作任务。 三、在详细的

23、医院后勤事务上，医院后勤科主要完成了以下事项： 第一，仔细组织后勤施工，塑造良好的医院形象。 完成我院一期、二期消防系统维保工程合约，完成发电机维保合约、完成医疗气体选购协议，进行污水站系统改造及新增压滤设备工程，召开改造方案并胜利通过专家论证会。 其次、严抓消防工作，爱护生命设施平安 顺当召开2022年第一二季度消防会议，完成全院灭火器实操训练，完成全院消防学问培训学习并进行书面测评。提高全院人员消防意识。 第三，细心开展绿化工程，大力美化医院环境。 主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，对绿化带进行修剪，对枯树清理，老树移植。二期绿化、住院楼、门诊楼前坪绿化及人行道更新

24、工程使我院绿意盎然。我科对施工过程仔细监督，尽职尽责，仅历时1个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科醒悟地相识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威逼之强，专心开展了白蚁的防治工作，为爱护医院的环境扫除了障碍。 第四，适应医院发展趋势，发奋优化食堂工作。 首先，为提高员工及病患的满足度，我科会同院内各部处代表走访了市内各大三级医院，请各大外包商至我院报告改善方案并进行实地考查，加强了伙食监督。为降低成本、供应伙食质量，对食堂的账务进行了监管，对入帐明细、生产日期等进行具体查核，发觉有差错刚好监督整改。我科上半年共召开三次会议，就有关问题绽开商讨，并进行满足度调查，刚好有效地反

25、馈了病人的看法，敦促食堂刚好改善了伙食。从目前的运行状况来看，基本上到达了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。为保证食堂工作平安顺当地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位职责制的相识;履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生平安事故的发生;依法办事，肃穆查处违纪乱章人员。 第五，坚守岗位，刚好完成修理任务。 院内场地之大，科室之多，使得修理工作困难而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，刚好完成了院内各种零星修理任务，保障了水、电的刚好到位和空调电灯等设施设备的有效运转。 第六，立足本职，专心做好物资选购工作。 后勤科主

26、动协作院内各科室的需求，完成长江经济带检查各项要求中物资配置。 每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就专心做好这些重大节日福利物资的选购与发放。 第七，专业创新，持续专心进取的心态。为了使医院工作能顺当高效地开展，保证医院水电设备的顺当运转，保障医院水电运用的平安，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自我的眼光凝视世界，始终持续创新意识!” 以上就是医院后勤科今年上半年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还须要发奋。在我科，还存在许多弱点和不足，比较明显的是：工作安排性和主动性不强，平常领悟不够。这些都须要在以后的工作中加以改善。为此，我科将从以下几个方面做起： 一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的详细方案。 二、更新观念，增加创新意识，为我院的快速发展作出更多的发奋。 三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。 医院后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但医院后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我坚信，透过我科的发奋，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩! 医院后勤个人工作总结2022年