就职2022演讲稿的模板(10篇)精编.docx
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1、就职2022演讲稿的模板(10篇)就职2022演讲稿的模板1 敬重的老师,敬爱的同学们,你们好。 特别荣幸能担当组织委员这一高尚的职位。组织一些新奇好玩又不乏意义的活动。在此,我深深的向敬重的老师和敬爱的同学们说一声感谢。感谢你们对我的信任和支持。你 我会在以后的学习与组织活动中,努力做好份内之事,在组织工作上,管理,监督好各类政治学习和青年志愿者的实践活动,做好委员的联系和支配好工作时间,做好团工作所需对外邀请人员的联系和接待。并且会为同学们供应与社会沟通的机会,开展一些好玩的班级活动,增加班级凝合力,使09计二渐渐成为一个和谐团结的班级。 希望老师与同学们能够刚好的指出我的缺点与不足之处,
2、我会虚心接受并改正。做一个合格优秀的组织委员。 就职2022演讲稿的模板2 各位同学们,两位辅导员,大家下午好。我是组织委员。我很荣幸能够得到大家的认可在我们的临时班委会中担当组织委员一职,但同时更为重要的是,我也很荣幸能够在_班有缘和大家相聚和相识。 我们都是从初中中学一路走来的,我想我们每一个同学肯定都经验过不同的集体生活。对于每一个经验过的班级,我们也都有许很多多深刻的回忆,还有更多恋恋不舍的情感。因为在班级里,我们共同学习,共同生活,共同成长,共同进步;日积月累,自然就产生了团结的力气,产生了相互依存的感情。而今我们步入高校,汇聚于中法班这个集体,在以后的日子里,必将会有更多相互沟通、
3、增进感情的机会。而我想,我们班委会成立,就是为了使这样的沟通更加顺畅和频繁,使我们的班级更加具有凝合力和向心力,使我们在高校的生活中更加具有家的归属感和集体的荣誉感。 在暑假的时候,我的一个长辈告知我,学像工商管理这类管理学科,肯定要争当班委,因为你可以把你正在学的管理学原理,应用于你的班级管理当中。可是在每种程度上,我并不同意这种说法。尽管班级日常的运行须要一些制度建设和组织协调,但是我,身为一个班委,却不应当以管理者自居,而是当一个服务者,服务班级的每一位同学,服务班级的每一件事务。我会以谦逊的姿态去询问同学的需求和不满,会尽自己的所能去解决同学们遇到的困难,在班级的各项活动和事物中,我更
4、会兢兢业业,竭诚服务,为同学们供应更多的便利,供应更多精彩的活动组织和工作成果。 落实到详细的,在接下来的一学期,我们可能会面对学校举办的一些集体活动,这时候我就须要安排人员,组织参加,为班级荣誉作出努力。而在班级内部,确定少不了聚餐、春游秋游,联谊会甚至主题班会。当然在这些方面并不是我独当一面的,我须要的是辅佐班长,须要与其他班委的协作,甚至须要借鉴一些别的班级的一些好的方式,当然更须要的,是同学们可以提出自己的想法,可以主动地参加班级的活动。我希望这些组织的集体活动,能让大家感受到在高校集体生活中的温馨和欢乐,成为日后大家回顾高校生活时候一段美妙而宝贵的回忆。 最终我要说的就是,我在中学时
5、并没有担当班级一把手的经验,所以今后很可能会面对一些阅历上的缺失,并由此导致考虑不周全、支配不妥当,等等,算是工作上的失误。所以我须要大家更多的建议,更多的指责,更多的谅解,更多的激励。只要有大家的支持,赐予我充分的信任,我必将无愧于我肩上的责任,我可以做得更好,感谢。 就职2022演讲稿的模板3 很兴奋又一次我来到了讲台上,也很荣幸的当上_班的组织委员,感谢大家对我的支持。 我只想说“思想限制行动,做为组织委员的我,我会把好的思想共享给大家,带着大家向健康而欢乐的学习道路。我们还要在一起两年,我希望同学们能和谐相处,怀着一颗宽容,感恩的心去面对身边的人. 希望之家的兄弟姐妹们.以后有什么困难
6、别放在心中,让我们一起去突破,一起奋斗,做为希望之家的一员,我们每个人都有一份心,但是我们因该是一条心去面对全部的事情.在我们前进道路上的一切困难和,都将化为垫脚石,让我们走得更高更远. 我不能确定自己能在这个班位上做出什么大的成果.但我肯定会不遗余力,做好自己应当做的一切工作,希望大家能在今后的学习生活中,多多支持我的工作,也请大家时刻监督我,指出我的不足,让我不断提高自己,也更好地让我为大家,为我们希望之家服务。 感谢大家! 就职2022演讲稿的模板4 总经理、各位同事: 首先特别感谢大家对我如此的信任,这样的支持我就任常务副总这个职位,我深知这个位子的重要性,它包含着大家对我的信任与期望
7、! 能够得到大家的信任是我的光荣,通信行业是一个技术含量比较高的行业,现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐,这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今日我有幸站在这里接受这个职位我感到特别的荣幸,也特别感谢大家的支持与厚爱,你们的支持就是我最大的动力。 感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,今日对于我来说是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,正面临着的考题就是如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员,前面的领导已经把蒸蒸日上
8、的公司交到我的手里,我该怎样让公司在我这一棒跑的更快,发展的更好,这是对我的一种检阅,一种谛视,一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕全部精力以求不辱使命,我想,只有这样才能回报大家对我的信任和支持! 将来的时间,我将严格遵照公司章程和公司发展目标,以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础,以外省电力市场及集抄业务为辅,抓住机会,加强企业内部管理建设,提高企业平台,完成今年安排目标,为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标,这就是我的职责,义务和使命之所在。 我伸知自己的实力有限,水平不高,尽管
9、如此我还是会倾尽我全部,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力气。我信任天道酬勤,勤能补拙,信任有付出必定会有收获。我想,只要我努力践行:“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄”的企业精神,努力扎实地工作,工作就肯定会有成效。我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也肯定可以完成。我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热情,因为你们的确定就是给我最大的褒奖。 最终我要说的是:我将牢记今日,我将忠实履行我的诺言! 感谢大家! 就职2022演讲稿的模板5 敬重的领导,敬爱的兄弟姐妹们: 大家下午好! 首先,感谢公司决策层的信任,给我机会走进;感谢
10、在座各位优秀的兄弟姐妹们两个月来的帮助,让我能够很快熟识行业,熟识状况;更要感谢的是,感谢这个大家庭,你以暖和的怀抱热忱地接纳了我,让我感受到这个怀抱的暖和和力气!感谢大家! 第一、没有优秀的个人,只有优秀的团队。 一枝独秀,不行能实现公司业绩翻一番,也不足以在公司发展的历史上留下多深的印记。今日的成就,不是老总一个人干出来的,也不是在座哪一个人的个人力气撑起来的,而是我们在座全部_人共同专心血和汗水换来的!所以,今日,站在这里,我要大声的告知大家,我不行能,也没有实力凭个人的一己之力把公司发展得如何如何好,怎样怎样优秀。我所能做的,就是想尽一切方法,让在座全部人能够畅快淋漓地发挥自己的才能,
11、进而能够做到120%,甚至是150%地升华我们这个团队的力气,共同推动公司的发展!也就是说,日常工作中,我就是大家的总后勤部长,为大家打扫干净操作台,供应好支持(包括精神上的,方法上的,协作上的支持),为全部人能够大显身手做好保障;在须要冲锋的特别时期,我也就是先锋连的一个大头兵,这一点也包括在座全部的中层,须要时,我们都可以是冲在最前面的卒!这是我今日要给大家表态的第一点:把握准一个前提找准自己位置,我给自己找的位置就是:总后勤部长+先锋官。 其次,坚持好一个原则:公司利益最大化。 离开公司,你什么都不是。这是中国打工第一牛人赵强的一本书,更是我在这里想要跟大家共享的一句话。 不管任何时候,
12、任何行业,恒久是公司为个人供应发展的平台,是公司成就了个人,而不是个人成就了公司。我们必需明白,我们所拥有的一切都是公司给的,随时随地维护公司利益是我们每一个员工的本分。而且,只有公司利益有保障了,个人利益才有可能。 假如一个员工能够真正读懂“公司利益最大化”这句话内涵,那么他会不断用自己的行动去诠释,那么长流水长明灯等资源奢侈问题、迟到早退等看法问题、以及质量问题、执行问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投拆问题甚至是廉洁自律等品质问题等等,统统都不是问题,员工心中自会有一杆秤秤得出孰轻孰重,秤得出该怎样做。 所以,无论业务还是管理,无论是客户关系还是员工关系,我的原则只有一条:公司利益最大
13、化。凡是维护公司利益的,凡是维护公司长远利益的,凡是维护公司最终利益的,都会得到确定和发扬;反之则会被推翻或取缔。 第三,明确一个目的:把我们品牌做到名符其实的行业第一。 总说过,真正的第一名是其次三四名加起来还赶不上他,这才是真正的第一名。在目前家装市场日趋成熟的今日,这个目标是我们要通过不懈努力去追求的较为长远的目标。这里说的是短期内我们可以实现的名符其实的第一,可以从以下五个方面去诠释:即业绩第一,工程质量第一,员工收入第一,客户口碑第一,企业形象第一。请大家留意这五个第一的次序,站在要拿汗水换取第一的员工的角度,是业绩第一、工程质量第一、员工收入第一、客户口碑第一、企业形象第一;站在关
14、注公司发展大局的决策层的角度来看,这五个第一则是应当倒过来的,即企业形象第一、客户口碑第一、员工收入第一、工程质量第一、业绩第一。但是,无论哪个次序,员工收入第一始终是处于中轴的位置的。也就是说,只要大家心中有公司,能脚踏实地跟着公司干,公司是不会遗忘大家的!这点上不单单指收入,更包括个人实力的发展,空间的发展,等等,这些总平常给大家讲的更多些,我不再赘述。 第四、演好角色。简要给大家汇报一下开展工作的思路:主要是通过广开客源、竖工程品牌、提高成交、确保客户满足度四个环节建立业务的良性循环,再通过业务的良性循环逐步渗透到团队建设的良性循环和企业文化建设的良性循环。 那么,就让我们一起来努力,把
15、做到真正的第一,大家有没有信念! 最终,感谢大家以往对我的帮助,更要感谢大家以后对我的帮助!感谢! 就职2022演讲稿的模板6 绩效考核制度运行了一年,新方案已经制定出来,我却离开了这个岗位。之前部长找我谈过,让我接管人事主管岗位,主要负责聘请、内部调动、退休、技能等级评定,对我来说这是一个熬炼的好机会,当时就答应了。 _月_日,我正式离开了绩效考核员岗位,在新岗位就职。由于是假期,我早上11点才从梦中醒来,心里有一股惊慌的感受,这是一年来工作压力形成的惯性。现在我在心里告知自己,不用惊慌了,没有要修改的方案,没有每个月都按期提交的分数了,我可以放松了。 元旦的下午我约了同学去逛商场,我心情困
16、难,一方面自己很释然,最终不用每月面对那么多纷争,也不用每月过总经理审查这一关;另一方面,我心里有点失落,绩效考核制度是我从零起先建立起来的,现在起先规范了,我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。但总的来说,我是轻松的,无官一身清的感觉这时才有深刻体会。 下午3点,手机响了一声,我打开一看是部长的短信,我下意识的认为他想劝慰我一下,终归是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。看到短信内容我一下惊异起来,他让我打算一下,参与副部长竞聘。 我立刻打过去问他,他告知我是组织部要求每个后备干部必需参与副职竞聘。我在心里把整件事想了想,我刚来不久,还没有信念干好部门领导,而且公司等级制度分明,除了
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