优秀员工2022聘用合同协议书5篇范文.docx
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1、优秀员工2022聘用合同协议书5篇优秀员工2022聘用合同协议书1 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定,甲乙双方经同等协商一样,同意签订本劳动合同。 一合同期限 1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。 2、无固定期限:合同自年月日起覆行。 二工作内容 1、甲方支配乙方从事_工作,乙方情愿听从甲方支配,并仔细执行和完成生产任务。 三工作时间 每天_小时,无固定休息日. 四劳动酬劳 1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月_元。 2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方依据乙方完成(工作)任务状况,与乙方约定每月工资_元(已含提成费).
2、包吃住.甲方于次月_日发放工资。 3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。 五解除终止劳动合同的条件 1、经甲乙双方协商致,本合同可以解除。 2、乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同。 (1).在试用期间被证明不符合录用条件的; (2).严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; (3).严峻失职,假公济私,对本单位造成重大损害的; (4).被依法追究刑事责任的; (5).乙方不能从事由甲方支配工作的; 3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。 4、有下列状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: (1).在试用期内: (2).甲方劳动平安卫
3、生条件恶劣,严峻危害乙方平安,健康; (3).甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。) 2、乙方违约,应担当的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法担当经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的'或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 七本
4、合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(签名):盖章: 乙方(签名): 年月日 优秀员工2022聘用合同协议书2 甲方:_ 乙方:_ 1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务: 3.1甲方支配乙方在_岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳:每平米_元,完工后甲乙双方验收后以实数结
5、算。 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行指责教化,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状
6、况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由_法院进行仲裁。 9、在施工期间平安由乙方全权负责,甲方概不担当任何责任。 10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有
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