员工回家发展个人辞职报告汇编.docx

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1、员工回家发展个人辞职报告回家发展辞职报告1 敬重的公司领导： 你们好! 我从20_年进入公司到现在已经两年了，两年来感谢公司领导对我的关切，同事们对我的支持，让我从不断的工作中学到许多，懂得许多。生活或许就是这样不断的改变，当一切变得熟识时，又会发生让你意想不到的变更。如今让我深深的感受到家庭对我的重要性，人生的意义，我变更了许多。因为我父母在成都，女挚友和我商议后，确定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女挚友和父母都须要我，故今日怀着担心的心情，向公司提出辞呈。 望，公司领导批准!希望长安铃木的明天发展会越来越好，在将来的日子里若长安铃木在成都建厂，我肯定会再次申请加入。 申请人： 2

2、0_-10-23 回家发展辞职报告2 敬重的公司领导： 首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，赐予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢始终以来对我关切和帮助的同事与挚友，让我有一种回家的感觉。 如今由于家里爱人工作性质的改变，常常出差，孩子无人照看等缘由，确定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，感谢! 诚心祝福公司发展越来越好!公司领导及各位同事工作顺当! 辞职人：_ 20_年_月_日 回家发展辞职报告3 _经理： 您好!思索良久，却不知该从何处下

3、笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的境况。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感;在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满足。但是这种成就这种满足却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清楚而又模糊，触手可摸却又遥不行及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内

4、心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我信任你能体会我的这种心情。 在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财宝与孩子的青春和将来相比都是微乎其微的。 孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆忙过客没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学学问、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段

5、对孩子的成长和将来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成果很不志向，将来会怎样，谁也说不清晰。 家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就起先厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么，所以我思虑一再，确定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和中学阶段。 假如说初中、中学是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样?在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成果，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没方法帮他解决，甚至连劝慰都不行以。我经常会自责，经常会问我自己：我究竟是在追求什么?我想给孩子一个好

6、的成长环境，我想为孩子的将来打好基础但是我发觉，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教化，但是我忘了最好的教化就是爱的教化。假如孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用?错失的青春是任何东西都无法弥补的。 在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起志气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在改变，再过3年就上中学了，假如在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何?我不敢想象也无法想象。或许你会问那为什么不把孩子带到身边?让孩子来这边上学?孩子从小在那边长

7、大，他熟识那边的环境，那儿有他的挚友，假如贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。 既然已经确定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看状况，假如可以我就不会再回宁波了。我们相识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都支配妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能找寻合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好视察一下对方是否胜任。假如将来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强! 一想到离开，心中感慨万分，很多话不知该从何处说起。说了这

8、么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子须要我回去，希望能够理解。 其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。信任新来的人员会比我做的更好，信任咱们企业会发展的越来越好! 回家发展辞职报告4 敬重的公司领导： 首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展! 家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次剧烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决高校生就业问题而激励

9、高校生创业的放宽政策，深深的触动着我。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为_公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在_辛勤工作的员工工作顺当，事业有成! 此致 敬礼! 辞职人： 回家发展辞职报告5 敬重的公司领导： 您好! 首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，我也很重视在公司这一年的工作经验，而且很荣幸自己能成为这个充溢活力的团体的一员。 在这一年的工作中，我学到了不少学问，虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面我还是须要不断地学习。我信任在公司的这段工作经验和阅历，将会对我以后的发展带来特别大的帮助。 但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教育，对于我的离职给公司带来的不便我表示愧疚。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际状况，对我的申请予以批准。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 员工回家发展个人辞职报告