年会领导高层讲话发言稿5篇范本.docx
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1、年会领导高层讲话发言稿5篇年会领导高层讲话发言稿范文(1) 敬爱的各位同事、各位家属: 大家晚上好! 年会是我们一年团聚的时间,这是一个快乐的时刻,每年这个时候大家团聚一堂,我们载歌载舞,共享我们华蜜的果实。今年我们_公司取得了比较好的成果。 20_年,我们公司有x个亿的销售,销售额达到历史最高水平,那么这些成果是怎么出来的,是大家拼出来,干出来的,是我们_和_多名员工,大家一起努力的结果!是我们各条战线,营销、生产、开发、品保、方方面面,我们同事在一起为这个家庭添砖加瓦的结果!去年的这个时候,我们就总结出了我们公司存在的使命是什么?我们存在的价值,存在的使命就是要持续地改善,提高员工的物质和
2、精神文化生活,那么这句话不是说在口头上,我们要实实在在落在实处。 大家都清晰,今年我们有许多提升员工福利的地方,首先我们员工在工资收入上都有肯定比例的增加,提增x%的幅度,甚至有许多员工的比例更大。大河有水,小河满,所以公司的发展必定会惠及到大家。去年年会的时候,董事长为大家承诺的旅游基金和带薪假期,这个我们在20_年度也是照实地兑现了,这些都是我们在物质上的提升。当然不单单是物质,我们还在休息时间、精神生活上有肯定的提升。 比如说,通过我们各项的管理,我们人均总的工作时间也是在下降的,虽然说是拼出来的,但是我也不想牺牲大家正常的休息时间,当然这些东西都是须要大家的努力。我们的管理,我们生产部
3、门,齐心同力,满意客户需求的前提下,确保大家的休息时间。比如说我们包装、装箱,最有深刻体会,大大缩减了加班时间,特殊是恶性加班,这个是在以前我们不行想象的,但现在我们基本实现了。20_,我们还要在这方面持续发力,确保大家的休息时间! 其他方面我们也在行动,丰富我们的业余生活,比如我们开设了舞蹈、瑜伽培训班,我们不少的女同事主动地参加。除此之外,我们还加装了食堂的空调,以前我们夏天的时候,在汗水里吃饭;冬天的时候又很冷;现在就餐是很舒适的环境。在管理文化上,我们开展了军事户外拓展,这些都是为了提高大家的精神生活,这是履行公司的使命。 当然这一切的得到,都是要靠我们自己创建出来的。我们在规划将来的
4、愿景,要成为全球竞争力最强大的无缝内衣生产企业,要打造独特的竞争优势,让客户爱上我们,怎么爱上我们,怎么打造这些独特的优势,这些都须要我们共同的努力,过去只是代表过去,将来我们还有许多工作要做,在20_年,我们有许多重点的项目,首先是我们工厂的建设,大家都知道,除上虞有_人之外,_已经有_多人的团队了。预料在20_年x月份,我们的_工厂就要投产了,在那边我们规划了_台织机的产能,今后会有将近_人左右的团队。这里也有一部分同事报名去_,这很好,我们也希望有更多的同事情愿去_工作,当然这里也会给大家有肯定的实惠条件的,欢迎报名。 其次个重工作是推行_,20_年我们的_工作做得比较胜利,在理念+算盘
5、两条腿上走的比较扎实,那么20_年我们会进一步细化,将再往深处走一步,延长到我们的班组长,让我们的班组长也参加进来,真正把我们的落实到基层。 第三是_的6S工作,我们做了许多年_工作,这两年下来,这方面有些松懈,那么20_年我们会在这条线上重点整顿。_工作会牵涉到全部人,春节过后,我们会主推这项工作,希望大家协作。除此之外,我们还有信息化工作,智能排产软件和RFID系统,都会上去,这些工作的推动,只会进一步加强管理的提升,让我们整个生产更加顺畅,进一步提升我们的效率。 公司须要大家一起努力,也信任大家能够一起努力,在实现我们目标的前提下,削减我们的工作时间,提升我们的福利。在新春来临之际,我在
6、这里先预祝这次年会圆满胜利,也请大家放松自己的心情,最终祝大家在节日期间,与家人一起团团聚圆,过一个欢乐年,平安年,健康年,华蜜年! 年会领导高层讲话发言稿范文(2) 敬爱的各位同事: 大家好! 很兴奋大家能够一同前来参与本公司的年会,作为公司的董事之一让我对此深感荣幸,过去的一年里正因为有你们在工作中的付出,我们的公司才能够发展到现在的规模,因此我很感谢公司的全体员工所在工作中付出的努力,在这次年会召开之际希望大家能够对过去一年的工作进行总结。 信任大家都明白我们公司能够发展至今经验了很多的挫折,但也正因为这条曲折的道路通向光明才值得我们去探究,因此我很重视公司在市场竞争中的发展,并希望能够
7、通过工作中的努力让公司占据更多的份额,虽然过程比较艰辛却也让我们通过努力实现了这个目标,这意味着我们已经通过工作中的良好表现突破了自我,而且我们也擅长学习其他同行的优势从而提升本公司的竞争力,让更多的客户选择本公司的产品才能够在今后取得更多进展,我在以往也常常在思索这类问题并希望公司取得更多效益。 相对于成就来说工作中的不足也是值得大家重视的,虽然我们公司的产品在质量方面能够得到诸多客户的认可,但由于生产量还不够的原因以至于无法满意市场需求,这些利益的流失在我看来也是对工作产生错误预判导致的,因此我们得正视工作中的问题并争取尽快将其解决,而且面对市场的竞争应当要主动应对工作中的难题才行,信任大
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