基层干部能力提升培训心得体会大全精编.docx
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1、基层干部能力提升培训心得体会大全基层干部实力提升培训心得体会大全1 在这三天的学习中,既有中心有关部门的负责同志全面深化地讲授综治维稳形势和综治工作理论与实务,又有来自各地的20多位基层同志介绍沟通基层综治工作阅历体会,内容非常丰富。县领导并对此次学习班提出指导看法,勉励参与人员要仔细地学、努力提高自身素养,为建设平安中江、和谐中江作贡献。这充分说明白,综治领导对基层综治工作的高度重视和关切支持。并通过一个个经典案例的讲解,使我增加了不少珍贵的工作阅历,现将我参与培训学习的心得汇报如下: 一、加强领导,落实责任,着力营造齐抓共管的工作氛围。 我充分相识到综治工作的极端重要性,把综治工作做细、做
2、扎实、做在前面,将稳定工作做为头等大事来抓,把综治工作列入重要议事日程。 二、加强实践实力。 把理论和实践联系起来,勤于实践熬炼是综治工作人员提高工作本事、做好本职工作的重要途径。仔细总结实践中好的工作方法和阅历,提高综合分析问题的实力,增加自身解决问题的水平,从而更好的服务于群众。 三、加强学习,不断提高自身业务学问水平,不断夯实理论。 在实践中绽开学习,不断提高实战实力;向同事学习好的工作看法、工作方法,不断提高干事实力;向各级领导学习,不断提高分析、解决问题实力。 通过三天的学习,就综治工作和谐平安闯建,冲突纠纷排查调处工作,防范和处理邪教工作,社会治安综合治理和公众平安感的提升,让我受
3、益匪浅,在思想上也对综治工作的意义和现实的社会作用有了更深刻的相识,深感所从事工作的重要性。我深刻相识到,作为一名从事乡镇综治工作人员,在工作之余还需不断的提升自己的业务实力,才能更好的顺应当前人民群众的新期盼。 基层干部实力提升培训心得体会大全2 今年暑假,我特别有幸参与了由太仓市团市委组织的20_年度基层团干部培训班。短短的三天的学习让我受益匪浅,不仅使我收获了友情、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解,对当前共青团工作有了更加清楚地相识,同时更加明确了我今后的工作奋斗目标,并增加了接着战斗在共青团的岗位上,努力去做一名让党放心、青年满足的团干部的决心。现将有关切得体会汇报如下:
4、7月28日上午8点,培训活动准时起先,来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者(大家基本上都是单位的团支部书记),齐聚在市委党校,参与了了开班典礼。这次理论培训为期三天。 开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的,团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班特别的重视,考勤也特别的严格,前期做了许多细致仔细的打算,并提出了很多指导性的看法。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成,给我们讲授了很多理论深刻、内容精辟的课程,主要有理论培训:太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务学问和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了
5、关于当代青年就业问题的讲座。 这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训,培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队嬉戏的规则是给我们说:在这里必需遗忘你的工作、职位,遗忘你的年龄,遗忘你的性别,在这里大家都是同等的。 40多名成员,分成了二个团队:雄鹰队和勇者之队,每组20人,我们团队给自己取的名字叫:勇者之队,我们自己制定的口号是:勇者、勇者、勇者无惧!我们一样举荐的能代表我们团队精神的歌曲是:团结就是力气。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期打算工作后,就起先了团队嬉戏。 首先第一个项目是:解千千结。20个学员40只手,每只手随意抓住另一个人的手,在嬉戏过程
6、中不能松手,然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟,不知道该怎么办,在队长和队员的共同努力下,大家集思广益,尽然比较简单就解开了,在这个嬉戏的过程中充分体现了团队精神。其次个项目是20个学员伸出食指,用食指把一根金属棒从眉毛处渐渐地移动到地板上,在这过程中重要的还是大家的同心协力,从中我也悟出你是团队中的一名成员,不能脱离团队。 接着是户外运动,有钻电网、攀岩、同心协力,一系列的活动全是团队意识的培育,让我感悟到:自己个人实力的发挥是建立在团队协调协作的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们肯定要有团队精神。团队合作的优势其实非常明显,你肯定要信任同伴的帮助,正像歌中唱到:团结就
7、是力气。只要我们众人一条心,黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲乏,但充溢了自我,心里很快乐。 静下心来细细回顾这次的团干部培训班,更多留给我们的不是课堂上老师讲授的学问,而是更多更多课堂之余须要我们去细细咀嚼、专心体会的东西。作为第一次参与这样的团干部培训班的我来说,在共青团工作的基础学问得到了进一步的丰富和充溢,在今后的工作和生活中,我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取,贡献自己的力气。 基层干部实力提升培训心得体会大全3 今日我们学习了_老师主讲的一线管理素养提升。什么是一线管理呢?一线主管是干脆带兵打仗的人,是和员工、产品距离最近的人,是干脆创建价值的人。一般企业看高
8、层,优秀企业看中层,卓越企业看基层,所以优秀的一线主管既是企业的最前沿,也是企业管理最重要的落脚点。 一线主管想要提升素养,首先就要明白一线主管的素养体现在哪几个方面,课程一起先就告知了我们一线主管的四项核心技能:工作关系,工作教育,工作改善和工作平安,后面的课程,分为四小节,具体讲解了这四种技能。 其中让我受益最大的就是工作教育这一节,我以前最头疼的地方就是新员工的培训,教育方式就像_老师举例中的老张教育小A那样,说一遍内容,再让新员工跟着看两遍,然后就扔给他们一些基本工作,让他们自己做,不会的再问。事实上这是一种偷懒教学的方式,结果就是学习的员工很无奈,教育的人员很郁闷。学的一方觉得对方教
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