口腔医院护士工作计划最新.docx
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1、口腔医院护士工作计划口腔医院护士工作安排1 从最初对口腔学问的一窍不通到现在慢慢的熟识,都离不开每一位同事的热忱帮助,虽然目前还有许多不足之处,但我会主动努力的融入跟上大家的步伐,更好的协作好工作、服务好患者。下面对我自己20-年的工作做一个简洁的安排。 一、自我提升方面 1、学习口腔医学的基本理论学问和医疗技能; 2、尽快驾驭配台中所需的器械、用物等; 3、深化了解科室开展的业务熟识项目的价格等。 二、工作方面 1、外出义诊协作好医生,做好来诊患者的登记、尽量满意患者提出的需求,对患者的疑问耐性的进行说明,依据状况向患者美化宣扬我机构的业务,对义诊前来就诊的患者定点定时的回访,不遗余力服务好
2、每一位患者。 2、驾驭口腔科开诊治疗前、后的打算工作,亲密协作医生治疗工作,打算所需的物品及器械。 3、熟识常用器械、药品、材料的作用和用法。 4、帮助口腔医生进行口腔手术,洁牙,处置等。 5、维持就诊秩序,在诊疗期间,做好口腔门诊卫生宣教。 6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作,防止感染事故的发生。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度做好交接班,严防事故发生。 8、常常视察门诊就诊病人,发觉异样马上报告医生,协作处理。 口腔医院护士工作安排2 一、听从支配 在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦,在自己力所能及的状况下去帮助医生完成工作,不随意违反医生的指令,按时完成工作
3、要求。 1、每天按时来医院,依据医院要求每一个护士必需要在9点之前到医院,我会按时来到医院工作,来到岗位后会把一些打算事情做好保证不犯错不出任何问题。 2、同从护士长的支配,按时完成下发的任务,做好工作。 3、把工作重心放在帮助上面努力帮助主治医生工作。 二、多学口腔护理学问 为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理学问来提升自己的工作实力让自己有实力去独自解决一些简洁的问题。 1、在工作中学习和驾驭一些基本的口腔疾病,了解其中的病因和治疗手段。 2、多学,学的多才能做的多,病人的病情不能耽搁,须要提升自己的实力,利用其他时间了解和阅读相关医疗学问,掌控更多的口腔疾病信息。 3、对于一些比较麻烦
4、的疾病在工作结束之后做好笔记,同时向其他人学习和了解提升自己的实力不让自己落后。 4、对于学习天至少要坚持连个小时学习,假如没有时间就会利用上班零碎时间来学习,报时间充分利用起来让自己有更大的提升。 三、友善对待病人,处理好医护关系 病人来到医院看病,我们护士就有责任照看好病人,让病人能够带着担忧来快乐离去,我们医院就是给病人看病的就要呈现我们医生的素养。 1、对待病人一视同仁,在病人比较多时候依据比人的状况来严峻程度来进行就医,避开因为耽搁造成病情恶化。 2、对待病人友善,友好的接待病人,对于病人犹如对待自己的挚友,用真诚用微笑来为病人服务,让病人安心治病。 3、病人在发脾气的时候尽量安抚不
5、要和病人对着干,照看病人的心情,让病人安心放心。 4、作为护士我们要想病人之所想,急病人之所急,把自己的工作做好,让病人能够放心安心。 四、为医院考虑 身为医院的一员我有责任为医院考虑,也有责任维护医院,不做任何有为医院声誉的事情。 1、做好自己的工作,完成每天的工作,保证自己给医院一个满足的答案。 2、在工作中要凭借良心工作,做好工作,完成工作任务,不能危害病人的健康,不能影响病人的安危。 不管在医院做的事情有多么重多么稍微,我都会做好自己的工作,给广阔的病人送去他们须要的暖和。 口腔医院护士工作安排3 为提升门诊护士的服务意识,规范护士的行为,提高门诊护理队伍的整体素养,制定护理工作安排如
6、下: 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础学问的培训,不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1、由于门诊大部分是低年资护士,安排主要从口腔护理基础培训起先,强化她们的学习意识,引导、关爱、支持、帮其至达标。 2、加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核安排,每月操作培训1周后组织考核,并依据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效、好用。 3、制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论学问,主动参与医生的授课及业务学习。 5、激励护士学习口腔理论书籍,增加学习意识,不断探究进取。 二、建立检查、考评、反馈制
7、度 护士组长、护士长常常深化诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。 从护理业务水平、岗位职责、工作看法方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布,对表现较好的护士赐予公开表扬,不足的人员赐予指导与激励。 四、加强护理平安管理工作 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯
8、等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习运用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为便利临床工作,门诊公用设备定点放置、定人管理,制定各项运用登记制度,责任到人。 六、注意护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量 培育护士树立良好的职业形象,要求上班时间注意个人仪容仪表,平日工作中随时督查。安排组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步行带教,护士组长需定期向护士长反馈该护士试用状况,由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)确定是否录用。 八、培育护士勤俭持家意识 培育护士经营意识,厉行节约,勤俭
9、持家,做好诊室的小管家,避开材料的奢侈,每月仔细做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。 十、和谐相处,营造良好工作氛围 不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好门诊医护导之间人际关系,为提高护理质量和管理供应有力的契机。每周定期开护士碰头会,反馈并刚好解决临床各项问题,持续改进,使护理工作能有安排,按质按量完成。 附: 1、临床护士月绩效考核标准。 2、护士基础培训项目表。 3、6-7月份护士培训安排表。 4、拔牙器械相识及口腔科常用设备的认知运用及保养的评分标准。(6月份考核) 5、新护士转正考核标
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