幼师师德师风工作总结汇总.docx
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1、幼师师德师风工作总结(精选5篇)幼师师德师风工作总结1 古语有云:“师者,所以传道授业解惑者也。”转瞬间,走进幼儿园工作快一年了,一路走来,有泪水,也有欢乐;有迷茫,也有收获。刚刚来到幼儿园之时,战战兢兢,教书育人,马虎不得更何况是这些懵懂的小孩子了。“他山之石能够攻玉”,于是虚心向有阅历的老师请教学习,学习他们教书之法,秉承他们的育人之德。一路走来,进步不少,成熟不少。我不敢说非常酷爱这份工作,我更不敢说为之付出了多少,但正是在这平凡和朴实中,我用老师的职业道德诠释着一个一般幼儿老师存在的价值! 今年,我校开展了师德师风学习教化活动。透过学习,进一步明确了开展师德师风教化活动的重要性。作为一
2、名幼儿老师,要忠诚党的教化事业,要有广博的学问、更要有高尚师德、优良的师风。陶行知先生说过:“学高为师,德高为范。”说的都是为师者不仅仅仅要有广博的学问,更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教化的灵魂。老师是幼儿的一面镜子,言谈举止,为人处世,衣着穿戴都是幼儿私下争论的话题。为人师表不能说一套做一套,应严以律己,言行一样,表里如一,成为幼儿的表率。我应对的是一群五六岁的小孩子,我就是他们的榜样。孔子说得好:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”一切师德要求都是基于老师人格,因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我乐观向上,每一天都带着一份好心情投入到工作中,带着微笑迎接孩子。看
3、到家长放心的把孩子交给我,孩子在我的带领下玩的很快乐,我觉的这就是我工作的价值和好处。能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的心情,真诚的对待每一位孩子。解除追逐名利拈轻怕重心理,用平平经常的心态、高兴奋兴的心情来干实实在在的事情。 有一种爱,叫无私,有一种爱,叫关怀,有一种爱,刻画着宏大的灵魂,有一种爱,歌咏着崇高的品质。那就是老师对学生的爱,简称为师爱,是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗,须要“园丁”的呵护和培育。我有一个7岁的儿子,作为母亲,我倾注了全部的爱心,关怀着他的成长,这种情怀是无私的、投入的。每当儿子在生活中、学习上取得了一些进步,我都会非常兴奋,这种喜悦之情溢于言表,能够
4、消退一天的劳累。每个孩子都是母亲的珍宝,工作中我也犹如对自己的孩子那样对班里全部的孩子。这使我深深体会到,情系幼儿,像母亲一般热忱地爱每个孩子,这就是你工作的好处。幼儿身体健康、欢乐、学习进步,你就会喜悦,就能感觉到工作的欢乐。 良好的师德师风的构成,除了在制度约束的基础上,还须要我提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不好习惯,在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手,努力提高自身的综合素养。 1、爱岗敬业。首先,要酷爱幼儿教化事业,要对幼儿教化 事业不遗余力。选取了幼儿教化事业,我对自己的选取无怨无悔,不计名利,专心进取,努力创新。仔细设计每一
5、节课,甚至一个小小的动作。不求最好,但求更好。只有这样幼儿才能理解老师的教化而情愿学习,不断进取。 2、敬重每一个幼儿。每一个幼儿都渴望得到老师的爱和敬重。要与幼儿同等相待,不能把幼儿当下级随意呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重,幼儿得到老师的敬重,他们才会敬重老师喜爱老师,情愿学习这个老师所传授的各种学问。 3、努力进取。作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,不断的完善自己,才能教好幼儿。假如自身散漫,怎能要求幼儿仔细。要提高自身的素养,这要求自己不断的学习,专心探究,不断开拓新的教法。 4、以身作则。老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师的一言
6、一行,幼儿均喜爱仿照,这将给幼儿成长带来一生的影响。因此,老师务必要时时刻刻为幼儿做出 好的榜样,凡要求幼儿要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。因此,师德不是简洁的说教,而是一种精神体现,一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育,须要教化,更须要的是每位老师的自我修养!我愿我的爱奉献在我酷爱的工作岗位上,我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子。在我的人生中,不须要轰轰烈烈,只要将作为老师的美德接着下去,让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值! 幼师师德师风工作总结2 光阴荏苒,转瞬间在教化战线上我已度过数年。从加入幼教行列,当起孩子王的那一天起,我便喜爱上了
7、他们,为自己选对这个行业而骄傲。幼儿的一举一动,一言一行都充溢无趣、纯真。“以幼换幼,以纯换纯”,让我很简洁的溶入了他们中间,和他们一齐玩,一齐想,一齐动,我荣幸地成为了他们队伍中的一员。 一、作为一名幼儿老师,要幼儿接纳自己,首先老师要对幼儿有爱心 幼儿老师应有爱心,并细心的照看孩子的衣食起居。当然专业学问并不是只懂得自己的一点专业,对于专业以外的东西一概不知也毫无爱好。比如:他们非常缺乏常识,就像一些不食人间烟火的人,他们对时事等问题发表的拙劣看法,时常成为人的笑柄。志向的幼儿老师就应胸宽广,富地献身精神,充溢仁爱之心,志向的老师就应能够看到冲突和缺陷,并立志去解决它,做到公允、公正、公私
8、分明,正确地对待工作中的问题。 假如一个人有爱心,他会觉得世界很完备,生活会很绚丽。幼儿老师具备了一颗爱孩子的心,才会发觉每个孩子的可爱之处。幼儿是我们教化的对象,发觉了他们的可爱,你才会觉的我们的工作很有好处,从而更加酷爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心,幼儿是能体会的,他会主动、专心地理解我们的教化,会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提,关键是在工作中要有耐性。由于孩子的年龄小,什么都可能不会或不懂,这就须要老师有足够的耐性去反复做,反复说,尽量跟幼儿“蹲下来说话“,让幼儿感觉到老师和幼儿之间是相互影响,相互沟通的同等的同伴关系.。这种和-谐、融洽的师幼关系会让幼儿心理上
9、感到平安,老师可信,幼儿就会大胆地在活动中表现自己,发挥自己;老师因人施教,因人制宜,教化就会牵人以心,起人以之。假如一个老师在孩子做错事以后也不告知缘由就斥责或打骂,而不是耐性的讲道理,反而久而久之孩子会变得顽固、冷酷、残忍,会失去自尊心、自信念,给孩子内心世界造成了很大的损害,对孩子将来的发展也有务必的影响老师的爱不同于一般的爱,它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保留地献给全部学生;这种爱是深厚的,它蕴涵在为全部学生所 做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成情意。 二、规范自身言行,留意为人师表,给幼儿做学习的榜样 古人云:师者人之模范也。我国闻名的教化家
10、叶圣陶以前说过:教化工作者的全部就是为人师表。这不仅仅仅是对教化工作者形象的写照,也是对教化工作者的严格要求。人们常说:幼儿就像一张白纸,怎样教怎样有。可见老师是幼儿良好习惯的重要榜样。幼儿的仿照性极强,形象感染力极大。.老师的言行务必成为幼儿的楷模。老师要时刻留意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子诚恳不撒谎,老师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌,老师就应有礼貌的行谈吐文静,仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。 三、擅长发觉幼儿的闪光点,帮忙幼儿树立信念 老师不仅仅仅是幼儿学问上的启蒙者,还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要教化好孩子,首先要了解孩子,想方设法找寻买个
11、孩子身上的优点。由于遗传环境教化方法的不同,确定了幼儿发展水平与发展速度不同。老师不能用猎人的眼光盯着孩子,应用慈善的目光去看孩子的优点和特长。采纳多种形式对幼儿进行激励,激励幼儿主动发展,使幼儿感到同等,得到敬重,树立信念。 四、酷爱幼儿敬重每一个孩子 俗话说:“无爱不成教。”爱-是教化的灵魂,酷爱孩子是老师的最基本的职业道德,是老师对孩子进行教化的基础。老师要用自己真挚暖和和爱同孩子们建立起深厚的感情,成为孩子心目中的“大姐姐”“大挚友”。 (一)爱每一个孩子 爱是无私的,老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子,以真诚的爱心和关怀的看法去对待每一个孩子,做到一视同仁,不带任何偏见。孩子是一个个生
12、动的个体,他们来自不同的家庭环境,不管他们家里是否有钱、有权,我们对待每一个孩子都是一样的。不会因为这个孩子美丽,这个孩子家庭背景好,而去偏爱,袒护他们。相反,越是自身条件比别人稍差的孩子,我们投去的关爱更多一些,因为这样的孩子简单产生自卑的心理。或许人们都说:“这个小女孩长的真丑。”但是老师决不能这么说。而是要给他更多的爱,让他感受到:我和别人都一样,老师多么爱我呀!让孩子在一个宽松、和-谐的环境中,开心健康的成长。 (二)敬重幼儿发展规律,注意个体差异 老师要意识到孩子的原有水平和生活阅历是不同的,要承认注意他们的个体差异,因人施教。不把全班幼儿放在同一水平线上进行比较,信任每一个孩子的发
13、展前能,激励孩子的点滴进步,以增加孩子的自信念,促进每个幼儿在各自不同的水平上都能得以提高。老师要意识到孩子的原有水平和生活阅历是不同的,要承认注意他们的个体差异,因人施教。不把全班幼儿放在同一水平线上进行比较,信任每一个孩子的发展前能,激励孩子的点滴进步,以增加孩子的自信念,促进每个幼儿在各自不同的水平上都能得以提高。 五、沟通和理解 沟通和理解最重要,不管是家长和老师还是孩子和老师等等。假如一个老师对沟通技能方法的驾驭非常好,与孩子示来社会适应潜力的凹凸紧密相联。假如一个孩子从小在家学会与家庭成员沟通,在校内学会与老师同位的沟通技巧,当他走入社会时,他也能很快地与他人沟通,更重要的是与他们
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