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1、公司新入职员工劳动合同协议书公司新入职员工劳动合同协议书1 甲方(用人单位) 名称: 居处: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限:自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日 二、工作内容和工作地点 乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在,在合同期,依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。 乙方应根据甲方的要求,听从甲方支配的工作,并按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲方依据资阳市劳动和社
2、会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况,支配工作时间和休息休假。 四、劳动酬劳 甲方依据公司的经营绩效、依据国家的相关规定,参照当地的一些因素,制 定相应的劳动酬劳,采纳计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬劳,按月发放。但是,乙方根据正常生产以后的劳动酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。 五、关于保险的约定: 1、凡退休人员,甲方不支付保险费; 2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方激励乙方以个人名义参与养老、工伤、医疗、失业等基本保险,甲方按基本保费的80%补给乙方,交够_年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司,甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关
3、手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举控告。 七、劳动纪律 1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度,遵守国家的各项法律法规,宏扬正气,爱
4、护公司利益,维护公司形象,听从支配、听从指挥,忠于企业,敬重同事,保守企业隐私,并主动主动参与公司组织的学习和活动。 2、迟到、早退、中途脱岗连续三次,按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的,公司根据有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。 八、其他 1、乙方违反甲方的各项规章制度,如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的,甲方有权作出开除和解除劳动关系,并且可作出各项惩罚的确定。有意损坏公司财产的,乙方应担当经济赔偿责任,公司根据有关规定予以无条件解除劳动合同关系,甲方不赐予任何经济补偿。 2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用,如因企业亏损严峻,无力接着经营,导
5、致破产、关闭等,甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退,甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元,对于月收入未达800元的个别工种,则按实补偿。如乙方自动辞职的,甲方一律不给经济补偿。 3、对于不参与社会养老保险和工伤保险的人员,首先应向甲方写出申请并承诺,并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外损害等状况概由乙方自行负责。 4、乙方在工作中给甲方造成经济损失,由乙方按实赔偿。 5、乙方在甲方签订劳动合同时,必需供应能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明),如不供应,则乙方在岗(职)或离(职)时,对于全部伤、病、残等一切责任,概由乙方自行担当。 本合同未尽事宜,双方可协商解决。 本合同一
6、式两份,甲、乙双方各执一份。 6、凡提前退休、退职、病退等一切费用,或一次性应缴的费用,概由乙方自行担当。 7、凡公司的签约人员和公司托付的相关人员开发探讨的成果全部归甲方全部,不得外泄,如有违反甲方将追究经济和法律责任。 8、补充条例: 情愿遵守公司各项规章制度,听从吩咐,听从指挥,努力工作,为公司的健康发展贡献自己的力气。 甲方:(盖章)乙方:(签名) 法定代表人或(托付代理人):(签名) 年月日 年月日 公司新入职员工劳动合同协议书2 甲方(实习单位)名称: 企业类别: 法定代表人: 职务: 地址: 乙方(实习生)姓名:年龄: 性别:民族: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址: 学生所在
7、学校: 所学专业: 毕业时间: 在劳动保障行政部门的备案号: 依据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求,支配在_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下:_。 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的详细约
8、定:_ _。 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害,由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下:_。 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的'工作。 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和
9、操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业隐私。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件约定如下:_。 (三)本协议到期即终止,不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_ _。 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理
10、。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人: (签字或盖章) 年月日年月日 公司新入职员工劳动合同协议书3 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者): 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定,根据甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、同等、公允的基础上,一样同意签订本劳动合同,建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同,从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_月,其中试用期从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作须要,按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁,规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工
11、生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要,从事甲方支配的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方担当,证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算,进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法,乙方月工资酬劳为元。基本工资800元,月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行
12、奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同
13、手续,若需续订,必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的,应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份,双方各执一份,双方签字盖章生效。 甲方:乙方: _年_月_日
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