护士月度工作总结最新范文例文.docx
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1、护士月度工作总结最新范文护士月度工作总结最新范文1 一、政治思想: 以病人为中心以质量为核心护理服务理念新护理模式社会发展新参与一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准一心一意为病人服务 二、法律意识: 学习护士法及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律学问平安爱护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故 三、工作学习 在工作中遵守医院和科室规章制度,查对制度及护理操作规程制度差错事故,无菌操作孕产妇新生儿,“以病人为中心以质量为核心”的服务理念,文明礼貌服务文明用
2、语,仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、亲善、语言规范,对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。 在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少,感到自身学习、自身素养紧迫性,所以我要做到:一向书本学习每天挤出充溢吸取“养分”;二向四周同事学习虚心谨慎、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班;三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。 我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识,把无私忘我做为人格修养,不受社会上不良风气影响。从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐坚固一心一意为病人服务宗旨。 护士月度工作总结最新
3、范文2 一、工作进行状况 从起先到现在我主要就是跟随护士长在进行一些工作,每天都是有渐渐的学习到一点的东西,经过一点一点的渐渐感受到现在我基本是能够较好的将我眼科护士岗位的工作都串联在一起,更是可以自主地去完成每一项工作。身为护士主要还是协助医生的工作,在医生的支配下更努力地去让病人得到较好的照料,更是有更多的关怀与关切。在我的工作的进行期间,我也是有特别仔细地在进行,将每一件事情都尽我自己所能的在做好,但是还是会有些许的错误掺杂其中,所幸那些错误最终还是在同事与领导的帮助下得到了较好的解决。 二、还须要努力的地方 在工作期间也是有渐渐的发觉自己的较多的小毛病,比如做事莽撞,马虎,甚至简单心情
4、化等,这些不好的事情都是对工作有着特别不好的影响。经过那些自己犯下的错误我才真正的对自己有了感知,所以在接下来的时间我更是会努力地去对这些点进行改正,同时希望自己的人生能够有更大的收获。那些自己还须要做更多变更的地方更是须要用真心去对待,往后的生活我也是会尽力让自己去成长,去更好的绽开往后的生活。 三、自身的收获 现在试用期已经是快要结束了,我也是渐渐在其中找寻到了自己的人生方向,更加清晰地明白往后的生活都是须要更加努力地去成长,我信任不管将来的生活存在着怎样的困难或是不好的东西都是须要用自己的真心去面对。身为一名护士就是须要用自己的关怀来暖和身边的人,所以我更是会努力的让自己摆正自己的工作状
5、态,争取用自己最棒的工作看法来为每一位病人服务。对于自己的工作我更加是须要相当的当心谨慎,每次在用药或是其他方面都要特别细致的去核对,同时保证自己最好的工作状态,为每一位负责的病人都以最为暖和的服务。 往后的工作我还是会尽量的以我个人最好的状态去进行,当然那些自己的缺点与不好的地方都还是须要去改正,努力地让自己去成为最好的自己,在工作中更多的突破自我,成为医院的优秀员工! 护士月度工作总结最新范文3 一、现代化护理队伍的管理 好的护士长能带出高素养的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面,我决心在工作实践中,坚持不懈地学习,锲而不舍的磨练,鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化,
6、从而更有效提高护理质量。 二、建章立制,切实抓好护理质量监控和质量管理 为了保证科室护理质量稳步提高,避开各种事故纠纷的发生,健全科室护理管理制度至关重要,任何护理工作需做到有章可循,有据可依,在医院原有制度的基础上,还需针对科室自身的特点,及工作中不断出现的新问题,制订相应措施,制度同时狠抓“三基”训练,修炼内功,使各级人员都能胜任本质岗位,并使科室护理工作流程顺畅起来,尽可能避开一切担心全制度的发生。 现代化质量要求数据说话,我将把护理程序思维方式,贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施基础护理状况,作出评价,找出存在问题,并每月召开质量讲评分析
7、会。 三、量化考核,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣 加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据,再结合护理部制度的各项护理质量标准考核,做到公允、公正、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分调动每一位护士的主动性和主动性。 四、护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。 因此,我将利用自己特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室,医护、护护、及护患间的冲突,以虚心、谨慎和主动完成工作看法对待领导,以和谐相处,取长补短的看法处理与兄弟科室之间的关系,以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属,以博爱之心和心理感悟力来体察,
8、理解科室的每位护士和同事。 五、营造科室文化,树团队精神 如今是一个合作共赢的时代,谁拥有高效能的团队,谁就能有学问经济时代的竞争力与战斗力,一个科室要想把阅历、经验、学历、特长、特性不同的人凝合在一起,须要一种“思想”来引导与融合,这种思想即团队理念,激励护士在工作中,业务上超越自己,擅长发觉人才,做到“人尽其才、才尽其用”,注意培育抓住骨干,有安排的培育一支强有力的护理队伍,“创高标准护理服务,营造温馨科室”。 六、厉行节约,勤俭持家,做好科室核算 护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,我将带领全科人员从节约每一度电,每滴水,每张纸等小事做起,杜绝奢侈现象的发生,在制度上做好奖罚
9、分明,限制科室支出,降低医疗成本,都是护士长必需做到的。 七、加强护士的法律学问教化,增加法律意识,以法服务病人,以法爱护自己 随着普法学问的不断深化,患方的法律意识不断增加,加强护士的法律意识教化,是一个不容忽视的问题,我将运用自己的法律和护理专业学问有安排有目的定期地组织护士学习法律学问,并结合详细案例进行座谈,做到警钟长鸣。 八、抓好护士业务学习增加科研意识,不断探究进取 我将刚好了解国内外护理学科发展方向,定期组织护士学习,新业务,新学问,新技术,努力提高每位护士的业务水平,从而提高护理质量,适应现代化发展的须要。 以上是我的思路,有诸多的不成熟、不完善。希望能得到各位领导和老师的帮助
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