季度护理工作总结最新优质.docx

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1、季度护理工作总结最新季度护理工作总结最新1 首先，在5，6，_月份，体检科共接待体检对象_万余人次。创收完成全年限额的_%，仅_月份就完胜单月限额的_%.本着为体检对象供应优质、热忱的体检服务的看法，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密协作，顺当迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其_月份，海城市_各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终

2、，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满足为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透亮，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。 体检流程及支配大致如下: 全部检查者在起先进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，_，体检项目流程以及体检前、后留意事项和询问电话。体检结束后打

3、印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可依据自己的检查状况，对不清晰、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家属，体检单位。 医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼)，分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进行的项目。如:抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受

4、敬重、爱惜，感受到医院的暖和，避开了体检者到处奔波劳碌，与患者交叉检查的苦恼，大_大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。 最终，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成果，以保证质量为前提，以热忱、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防并治病的学问广泛深化人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必需加大健康教

5、化的宣扬力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热忱服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立_社会贡献力气。 季度护理工作总结最新2 比照季安排完成以下工作： 一、5、12国际护士节来临之际，协作上级部门完成了各项活动并进行了评先选优。 1、主动参与岗位技能竞赛活动。4月初，为了协作上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科举荐，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参与竞赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。 2、医院实行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层举荐，被评为太原市“双百”医务人员;我院于5月_日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王

6、虹、李捷等优秀护士或护士进步行了表彰与嘉奖，并号召全院护士向先进学习。 二、在医院的整体部署下，协作上级部门进行了“二甲”等级复验工作。 1、严格比照20_年“二甲”评审标准，对护理工作进行了梳理。修订护理工作制度4项，新增护理工作制度、职责及流程21项，新增护理各级各类护士资质及岗位要求13项。完善了护理部的其他必备资料，并下巡对各科的必备资料进行了指导与检查，保证了各科资料的刚好完成及各项制度的落实。 2、为了夯实护理人员的三基理论学问与操作技术水平，从3月起连续对45岁以下的护士进行了3次理论闭卷考试，内容以山 西省卫生厅主编的“三基”训练题(护理分册)为主要内容，穿插院感、部分法律学问

7、对护理人员进行了理论强化考试;操作协作“二甲”办公室的推动速度，对全院护士进行了20_版心肺复苏的急救操作抽查，并要求各科护士长结合本科室的特点对护理人员进行强化操作考核，以确爱护理操作的娴熟程度。通过以上努力，确保了在“二甲”验收过程中的“三基”分值。 3、 6月，针对专家在验收过程中存在的问题进行了主动的整改，解决了我院存在的危重病人没有体现床边交接、输血前用药、体温单的绘制次数等问题，将病人的跌倒、坠床从不良事务中单独摘出来进行管理，使我院的各项护理工作更加规范。 三、在主动打算“二甲“工作的同时，完成了以下日常工作。 1、坚持业务学习及护理查房。针对医院存在的薄弱环节进行了相关学习，院

8、感培训、颅脑损伤的护理新进展、护理文书的规范书写及存在的问题、护理平安与风险防范等;操作借护理竞赛的东风对护理人员的心肺复苏、吸痰、约束带的运用等操作进行了规范培训，达到了更新学问并指导临床的目的;护理查房完成四次：分别为ICU的行政查房、一例回顾性病例探讨、内一病区的一例急性心肌梗死查房、外二病区的一例脑干梗死病人查房。通过刚好的查房与病例探讨，业务上指导了工作，并监督某些工作的执行力度。 2、完成其次季度对住院病人的满足度调查工作，对存在的问题进行了主动的整改。 3、6月，医院成立集中清洗供应室。比照供应室的工作标准，指导新上任护士进步行了整章建制，并于6月_日起先进行试运营，现各项工作主

9、动改进中。 4、完成了太原卫校、山西职工医学院、晋中卫校、忻州卫校等学校的中职护理34名实习生轮转工作的支配。 季度护理工作总结最新3 圆满按安排完成了本季度护理工作,详细如下： 一、 协作院方护理部完成了“5、12国际护士节” 一系列护理相关活动 1、 对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。 2、 根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采! 3、 主动参加院内“优质护理单元

10、”的评比。 二、 主动迎接并协作院方进行了等级医院其次次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。 1、 针对各专家组检查的问题，我们主动查找缘由，实行有效措施，补其不足。 2、 组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。 三、”平安目标”百日竞赛活动 1、组织护理人员系统学习了患者平安目标相关学问，并按护理不安排，进行了一次闭卷考核，成果不志向，再次学习后，参与院方闭卷考核，成果未出。 2、对患者平安目标进行着地，要求严格落实，毫不模糊，但部分条款落实仍存在问题： 1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，须要医疗组

11、的大力协作，但存在沟通不到位，意识淡漠等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。 2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，须要在下个阶段加强。 四、根据各月护理业务查房安排，科内圆满完成了本季度查房任务。 五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理平安分析会四次。 六、根据护理不培训安排，完成了五年内护士的各项培训安排。 七、为不断提高儿科护理质量，主动参加并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评比，“提高静脉穿

12、刺技术，提高护理质量”为本次主题。 季度护理工作总结最新4 一、亮点： 1、ICU护理记录规范。 二、存在问题 系统问题： 1、血透风险评估表，风险因素评估选项“压疮”为错别字“压痔”。 2、维生素B1，医生开医嘱时有皮试选项，过敏药品管理里面所开维生素B1都有皮试结果,皮试结果由医生自行标注阴性结果。 3、儿科护理记录单，翻页后无日期刚好间。 待规范问题： 1、切口引流量(医生未开记量要求)，24小时切口引流量是否须要记录在体温单上。 2、记24小时尿量，每班只记录一次，是否须要按时记录。 3、过敏药品管理，备注栏信息是否须要标识部位+姓名(病区不统一)，皮试部位是标识“R、L”,还是“左、

13、右”或“左手、右手”。 4、患者入院时无记录，入院一周后皮肤出现异样，护理记录单只书写皮肤状况，是否还须要视察记录患者基本病情。 特性问题： (一)首次护理评估单： 1、 患者意识模糊，护工陪护，5.28号入院，住院须知和首次护理评估单患者未签字(医生需签字处均完善签字)(针灸推拿科)。 2、 入院须知护士未签名刚好间(骨伤科)。 3、 评估漏项(血液科)。 4、 评估欠精确(外一科、脑病科)。 (二)体温单： 1、漏绘制、错绘制生命体征(感染科、脾胃科、骨伤科、心内科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、产科)。 2、漏绘制、错绘制难受评分(感染科、外一科、烧伤科、重症医学科)。 3、漏填尿量(妇科)。

14、4、漏填舌苔脉象(妇科)。 5、漏填体重(感染科)。 6、漏填大便(感染科、肺糖科、外三科)。 (三)医嘱单： 1、皮试未标识部位(感染科、外一科、血液科、儿科、新生儿病房)。 2、皮试未标识结果(外三科)。 (四)护理记录单： 1、胃管拔出后，仍反馈胃管状况(感染科)。 2、漏血糖记录(感染科、外二科)。 3、病情视察记录欠精确(针灸推拿科、妇科)。 4、记录错别字(脑病科、儿科)。 5、特别用药后，视察记录欠规范(外一科、骨伤科、重症医学科)。 6、记录与医嘱不一样(心内科、儿科)。 7、行中医相宜技术后无记录、无疗效视察记录(针灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、产科)。 8、紧急值处理后无

15、视察记录(血液科)。 9、病重患者病情视察频次欠缺(肺糖科)。 (五)护理安排单： 1、无动态调整(感染科、外一科、外三科)。 2、护理措施未纳入安排(外二科)。 3、漏填诊断(脾胃科)。 (六)特别区域： 1、血透室：风险评估表、医嘱单、血液净化记录单均按要求书写。 2、手术室：各种表单书写规范，术前术后访视选择部分病人完成，术后访视完成后有患方签名。 手术平安核查表、手术病人交接单均随病人病历保存，填写完整。 术前访视内容有：生命体征、过敏史、皮肤、五项结果。 季度护理工作总结最新5 一、 护理质量及平安 1、 以20_年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的基础上进行

16、了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。 2、 依据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际状况，制定出适合我院表格式护理文书，保留交班报告 中必要的记录部分，并投入临床运用。 3、 完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室平安管理进行了突击检查，对于在检查的过程中发觉的问题责成有关科室刚好整改，保证了工作的质量与病人的平安。 4、 完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深化外一科，针对在人员交替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了详细指导，消退了隐患。 二、 坚持业务学习，落实三基三严 1、 护理部除坚持每月完成一次

17、业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了肯定的指导作用。 2、 对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并规范了此项工作。 三、 护理教学 7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进行了接待，并进行了仔细的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理平安;9月中旬进行了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进行了整改，保证了教学质量。 四、 护理人员培训 本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的管理岗位的提高培训，做到了管理人员100%持证上岗。 此外，依据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣扬栏的上墙、健康教化资料更换及补充等工作。 季度护理工作总结最新