学校2021年度个人工作总结模板精选.docx
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1、学校2021年度个人工作总结模板学校2021年度个人工作总结1 下面是走进21世纪,社会对老师的素养要求更高,在今后的教化教学此文转自工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天贡献自己的力气。 一、思想相识。 在上一学期里,作为一名老师,我在思想上严于律己,以“以人为本”为方向作风正派;坚持原则;实事求是;工作看法端正;酷爱学校;听从组织领导安排,敬重他人,虚心求教,关切集体和个人。鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。我信任在以后的工作学习中,我会在校领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
2、 二、教学工作 在教学过程中,对学生进行品德教化,增加组织纪律性,培育学生的英勇、坚韧的进取精神,让体育熬炼与平安卫生相结合,主动开展多种形式的强身健体活动。在嬉戏中熬炼、在熬炼中游戏。使学生在生动、活泼中有效的完成一节课的内容训练,时常与学生为主体,运动负荷由小到大,满意了不同类型学生的要求,学生上课主动性高,能在老师的要求下主动熬炼,对学生本身增加体质,矫正和补偿身心缺陷起到了很大的作用。通过体育课的熬炼,使那些有行动障碍的学生消退了自卑心理,感受到了学校、班级和老师的暖和,有利子学生在今后的学习过程中树立良好的自尊心,促进德、智,体等方面的全面发展。 整个体育教学,突出了好用性和趣味性的
3、原则,既保证了学生得到主动熬炼,又使学生在学习过程中感到开心,养成了熬炼身体的习惯。在教案的编写上,突出了个别化教学原则,尽量使每个学生都能有适合自己的活动内容和活动方式,更增加了学生的自信念,使他了解到自己在这个群体中重要性,是我们这个大家庭中不行缺少的一员。老师对学生的过高要求也是不利欢乐体育的实施。老师在要求学生完成动作或训练时,有必要降低难度或要求,使身体素养较差的学生也能在运动中体验到胜利,使学生尝到了胜利的味道,有了很大的成就感。对待学生方面,既要求严格注意素养的培育,提高他们的自信念方面,还多赐予激励和表扬,坚决他们克服困难决心,也培育他们吃苦耐劳,坚韧拼搏的体育精神。 三、学校
4、工作 我严格要求自己,工作实干,仔细组织每天的课间操,细心安排、筹备每次的课外活动和竞赛,尽力丰富师生的校内生活。常年带田径运动队,在区里组织的第六届田径运动会上,即当裁判又当教练的我不但圆满的完成了运动会的裁判工作,又使我校获得了其次名的总成果及体育道德风尚奖。 四、其它工作 担当学校的体育保管员,时刻为学生的活动平安着想,刚好维护有隐患得体育设施和场地。 学校2021年度个人工作总结2 由于领导的细心栽培和高度信任,我做了许多重要的宣扬工作,在部门领导的关切、帮忙下,我以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱,较好地完成了自己本次的招生任务。共召回学历生_人,非学历生_人。现就将本
5、次招生工作总结如下: 一、在思想上。 我坚持以服务为宗旨,急家长之所急,想家长之所想,热忱、耐性地理解家长的询问,向学生及其家长介绍学校的概况和专业。 二、在工作作风上。 仔细细致的研读学校下发的有关招生的相关政策,以较高的标准要求自己,尽职尽责,将领的的思想领悟,吃透,专心主动的做好招生工作。 三、在工作潜力上。 我感觉招生工作是最熬炼人的,在这一年的招生工作中,我吸取往年的阅历教训,把好的阅历带到工作当中,以更好的完成本次的招生任务。在实际工作中,主要完成以下几项工作。 1、宣扬工作时是招生工作的重要环节。 全方位宣扬,营造招生的良好氛围。应对各个学校的无序竞争,我清晰所面临的严峻形势,我
6、人审时度势,仔细调定以宣扬为招生的突破口即细心选取宣扬材料,不仅仅利用编印招生简章,依据招生彩页好用性不强、易流失的特点,利用学校制作的我校宣扬片,让学生、家长及社会其他人士全面了解我校的办学特色、成果、专业设置以及国家的职业教化方针政策等。 2、组织好招生“队伍”。 一个人的力气是有限的,我要利用四周的人脉为自己打造好一个招生队伍。首先确定好自己招生队伍的人员组成,家人、亲戚、挚友、学生。其次,要进行人员的筛选,选出比较有期望的招生代理人,再次,为其进行讲解我们招生的的突破点,最终,给以必需的物质和经济嘉奖。 3、深化千家万户,做好鼓动宣扬。 进入招生旺季以来,我发扬连续作战的精神,不怕脸难
7、看、门难进,深化一线,广泛宣扬。特性是利用上午11点至下午3点的高温时间,利用家长及学生都在家的这一有利时机,我顾不得吃饭,走村串户,力求把我的招生政策宣扬到位,使尽可能多的学生及学生家长对我校有所了解和基本了解,以真情和温情感动学生及学生家长。在宣扬招生途中,遇见集会,还不失时机地宣扬,散发彩页,回答学生及家长所提出的有关职业教化的问题,逐步树立我校社会形象,以求到达良好的社会效果。利用收取到的各校带给的分流生名单,筛选出意向生,进行重点攻关,和学生及学生家长仔细交换看法,开诚布公,屈膝长谈,不放过任何一个学生入学的机会。 四、招生存在问题及举荐 1、对大力发展职业技术教化的相识不高。受传统
8、观念影响,社会上重普高,轻职专,重学历,轻技能的现象仍较为普遍,读普高,考仍是很多家长和学生的执着追求,而念职专,学技术则成了“行为习惯差、文化基础差、家庭条件差”的“三差”学生的无奈选取,甚至一些职专学生连自己都看不起自己,自暴自弃,破罐子破摔,给学校的教学和管理带来了很大的难度,转变观念有待我们的艰苦努力。 2、分流生比较集中。招生前期要进行一个现状调查的问题:了解各院校的分流生及毕业生状况及其她们周边人口状况、经济状况、教化状况、目标学校数量。 3、透过前期市场调研确定招生内线。要支配内线人员及骨干力气深化进行宣扬。 在今年的工作中,我提高了自己的思想相识,吸取了往年的工作教训,并取得了
9、相应的工作成果。我感觉招生是个良心活,咱们不能把学生带过来就什么都不管了,招生就像一个销售系统,我们能够把它分成是售前、售中、售后三个阶段,也以因此我坚持这一原则,今年我所招来的学生都安心学习,都为了自己的志向、目标而奋斗。总之,20_年的秋季我会更加努力的完成招生工作,使我的工作更上一层楼。 学校2021年度个人工作总结3 我校今年的招生工作,在学校全体老师的共同努力下,经过学校领导的细心组织、支配,加上教务主管老师的主动努力,圆满完成了招生任务,为新学年学校的发展做出了应有的贡献。现将工作状况总结如下: 一、加强领导,周密部署。 与以往相比,今年我们做得更细致、更透亮、更公开。4月底至严格
10、根据文化户口册上的人数进行仔细细致的统计,并派出老师进行入户摸底调查,同时做好招生工作的宣扬工作,并印发_招生工作告家长书。以广阔新生家长所关注的热点问题为突破口,仔细撰写_概况和教化教学介绍的_状况介绍,将宣扬重点放在突出我校的办学特色、专业特色和办学成果上。5月上旬在辖区各自然村的大力支持、协作下,张贴招生通告、寄发学校宣扬资料,历年教化教学活动宣扬资料,及校招生政策等相关信息,努力将招生信息、招生政策深化到农户、幼儿园,深化到新生及家长中去;中旬进一步优化、美化育人环境,细心设计和开展丰富多彩的主题教化活动,下旬召开学校招生工作会议,具体传达、仔细学习县局文件精神,努力提高招生人员的责任
11、相识,要求做到规范服务,必需耐性、主动、热忱地接待前来询问、报名的家长和学生,必需严格遵守各项招生纪律。 二、规范操作,仔细实施。 报名当天,我们在简朴的校内内插彩旗、书欢迎词、贴明显标识,实行询问核对户口填写报名单等“_”服务,设置家长填单室、学生活动室,向家长介绍学校状况、播放学校宣扬媒体,给新生供应参观、嬉戏的空间人性化的服务、温馨的校内环境都给来校报名、询问的家长及孩子留下美妙的印象;按区相关规定,我们对外省城镇、农业户口的报名新生和家长,都热忱接待,答疑解惑,引导他们到指定报名点报名,确保了正常的招生秩序和入学工作的公允和公正。 总结阅历教训,花大力气办好学校教化教学特色,是获得稳定
12、、长久生源的有效途径之一。因此,在新的一学年里,我们将依据学校招生工作总结不懈努力,内练功,外塑形,提质量,强宣扬,使_在原有基础上不断发展,办出自己的特色、自己的品牌。 学校2021年度个人工作总结4 我校试验室在本学期的工作中,由于有校领导的干脆领导和详细指导,全体试验老师的共同发奋,顺当地完成了本学期预定的工作目标。现将工作总结如下: 一、试验室工作规范化 学校制定了一整套试验管理规则。照实验老师岗位职责、仪器管理制度、平安卫生制度、赔偿制度并张贴在墙,试验老师在实施过程中都能严格按以上的制度执行。教学运用时都有进出登记。我们特性留意做好平安防护工作,留意做好危急药品的保管工作。留意防火
13、、防水、用电平安。持续常常性的清洁卫生,对公用物品进行维护,坚持了勤俭办学的原则。 二、仪器管理有序化 试验室管理有序,每个柜都有反映资料的书目卡,帐物相符、物卡相符、帐物卡相符。期末清点仪器设备数目,检查损坏程度。 三、教学仪器维护、保养常常化 依据仪器不一样的要求做好通风、防尘、防潮、防锈、防腐蚀工作,生物标本实行防潮、防鼠、防蛀等措施,对损坏的仪器刚好修理,刚好做好损坏修理记录,使试验仪器处于可用状态。常常教化学生要专心试验,勤俭试验,爱护仪器,尽量不奢侈;我们还教化学生规范试验操作程序,防止不必要的损坏,杜绝试验事故。 四、试验教学与探讨方面 为提高试验室的运用率,期初订好科学教学试验
14、安排,凡教学大纲与教材规定做的演示与分组试验,我们都想方法给学生开出。分组试验的材料有四个来源: (1)、仪器室内分组试验盒。 (2)、学生下发的试验耗材。 (3)、自制自购分组试验材料。 (4)、发动学生平常留意收集各种废旧物品。 专心支配好试验所需用品、药品,提前依据教学进度打算好,演示和分组试验发奋开足开全。本学期试验开出率达100%。试验教学做到规范化,每次演示与分组试验都预先写好试验通知单,课堂上的演示、分组试验有仪器配备、运用状况、过程等整体效果记录。试验完毕后的仪器进行全面的检查后整理收放原处,以便下次运用。以保证仪器设备的充分运用,体现管理为教学服务,为师生服务。试验教学活动纳
15、入学校教研活动中,常常组织科学老师外出听课,学习好阅历,不断使我校的试验教学综合水平得到提高和完善。 学校2021年度个人工作总结5 四季轮换交替不变的是学校发展的主题没有变“全面提升教学成果,不放弃每一名学生,提升成果从每天起先”。 一、修改完善绩效考核细则 结合区教化的工作纪律文件,按着中心校的要求重新制定了老师考核细则。经过老师大会通过后按着周检查(班子成员分管的内容检查后老师签字)、月汇总公布的方式、老师每天上班实行两次签到这种肃穆仔细的管理模式,营造了一全部规范的工作纪律的学校。 二、平安工作细心 由于我们学校是做送车上学学生数占学生总数的四分之一。还有住宿生10人。从开学初制定平安
16、安排并有组织开展细致的工作。每天校门接送学生实行对手、主题班会定期开展的同时,要求上午第四节任课老师和下午放学那节课,在下课前利用1分钟对学生进行平安教化。 住宿学生校长和看护晚自习的老师更是加强平安教化和管理。校长利用带班住校时间,常常对住宿学生进行平安教化。正因为我校把平安教化放在了首位,致使本学期各项工作顺当开展。 三、德育工作创新落实在每一天 1、加强班主任工作管理。 本学期班主任创新管理体现在:每周五上交 班主任工作手册,校长和少先队辅导员检查;操场责任区有每班一个版块、每天都有责任区的管理任务改为把全校室外责任区总面积分四个板块,由每周四位班主任一组轮番值周管理。这样可以让班主任分
17、工更明确、有效工作。 2、开展各种德育活动。 本学期我们接着以主题班会、升旗和德育实践课为教化学生主渠道。通过“今日表扬你”让班主任组织本班学生主动投稿,学期末按着表扬稿件总数对班主任进行绩效嘉奖。从“创城文明小卫士”、“我是创城志愿者”、“文明伴我行”等活动的开展,进一步规范学生的言行。为创建文明城市供应了坚实的基础。 每天坚持每天中午的红领巾广播站丰富师生的校内生活。校内新视点、美文观赏、音乐好心情、今日表扬你、温馨提示、平安宝典、优秀作文选播也给老师们带来午间的愉悦心情。 结合“二加一”活动开展的特长生的培育初见成效:葫芦丝、舞蹈班在运动会上进行了精彩的表演、信息技术、科技活动小组的学生
18、在参与省级活动竞赛上取得佳绩. 3、师德管理落彰显实效。 每学期开学都组织老师学习中小学师德规范,学习上级文件对老师进行德育教化。尤其本学期老师们一样认为:我们身为人民老师,应当酷爱教化、酷爱学生,求真务实、敬业乐业、甘于奉献,正确引导学生做人、做事、做学问,做他们的良师益友、成长的领路人和进步的阶梯,在教书育人、立德树人的过程中不断树立更高的目标、创建新的业绩,为培育高水平、高质量的优秀人才贡献力气。 通过开展“做人民的好老师”、“情系教化”、“优秀班主任阅历介绍”等活动的开展,进一步加强了师德教化。在我校虽然老师年龄偏大、体弱多病的人多。但是,全体教职员工都能带病坚持工作,从不埋怨。每天都
19、能惊慌有序工作。 四、创新常规教学管理: 1、备课:在原来教案设计上进行其次版的修改。 2、讲课:尝试推动导学模式,发挥学生的预习作用。课上让学生当小老师。培育学生学习爱好、语言表达实力。真正做到教化局春季提出的让学生喜爱你的学科和小目标教学理念。表现的是骨干老师的王丽春的数学和谭钢的语文课。聂彬彬的语文课更是有独特的创新。 3、批:由老师全部批改批改成多数学生互评。如:随堂测试、生字听写、计算等学生能相互批改的都是尽可能的让学生去完成。 4、辅:本学期提倡:不放弃每名学生,提升成果从每天起先。让任课老师在辅导学生方面做记录,校领导每周检查指导,然后依据学期成果与平常辅导对比,看提升成果。 5
20、、测:接着做好学生的测试。培育学生肃穆仔细的答题实力和检测实力。 6、评:本学期注意老师对学生课堂评价语言和学生互评。把平常一张试卷的评价改为多元化。 另外,教研活动真实有效。从每学期初的研讨课、引领课、示范课到赛课。都能不同程度提升活动效果。老师们能在这真实的研修中得到提升。做到安排真实、工作扎实、有效果。最值得一提的是,我们把对老师的指导改成先调研的后培训的研修版块。通过老师几次调研卷(教学模式、阅读教学方法的) 五、接着发挥有效班子作用 结合校长到这所学校近一年半的时间发觉的问题:班子成员多,能真正有效工作少的现象,如何带班子、抓师资队伍,践行有效学校成了我的管理的中心难题。校长在201
21、1年末寒假期间我制定了领导班子工作手册(共15项内容)。 为了发挥时效性,校长和班子成员一同沿用至今。校长始终坚持每周五必需检查指导手册中的每个栏目,督促每位班子成员的工作效率。留下了班子成员检查各项工作的身影、有通过检查的方式激励性的评价、有班子成员灵动悟性的创新工作、有班子成员工作随笔的真实记载。 通过这个手册的运用,尤其是校长坚持给每位手册检查指导的签字后,能够发挥目标性的工作方式体现安排先行,工作有效的模式。如:孟春颖(教学主任)工作大张旗鼓、以身作则、勇挑重担、无私奉献;孙立斌(日常主任)爱岗敬业、以校为家、静默无闻;李延春(教学主任)静默无闻、无私奉献。从不计较工作时间,他的脑海中
22、总是把学校的工作做好,很少在双休日休息;董晓杰(少先队辅导员)两年里从稚嫩的雏鹰,如今已经是精彩的班子成员。她不但精彩上好每周14节的音乐课,还能精彩完成各项临时工作任务。尤其是她指导的我校科技小组连续两年荣获区科技竞赛第一名的好成果。 我们这支班子队伍每天惊慌有序的按安排工作、肃穆仔细的考核纪律、无私奉献、爱岗敬业是我们共同的工作理念。 六、构建有效老师队伍 从上学期的每周利用一天放学时间校本研修到本学期每周三的半天校本培训,可以说是给老师专业成长搭建了有效平台。每学期开学前学校都利用备课期间或教学过程中出现须要老师培训。如:开学前的课标培训(并开展了测试),暑期开学,结合省里下发的阅读教学
23、工作实施方案的通知。结合我校的阅读教学实际。组织任课老师把学生每天的读书量进一步明确:第一学段(不少于5万字)取替机械、无效的学生作业减轻老师批作业的负担是保证老师有效工作的基础。 有效应用信息化的教学手段、构建团队和谐发展的师资队伍、利用网络拓宽成长渠道、深化导学教学模式,构建有效老师是我们本学期以至于今后不变的老师发展主题。 七、存在的问题 1、老师老龄化是我校面临的难题。缺少语文、数学班主任老师。 2、缺少体育和美术老师。 3、网络教学不便利,急需解决班班通的问题。 总之,学校的工作就像一支训练有效的部队。校长和班子成员就是指挥官。严格有效的工作源于全体员工对事业的忠诚、校长和班子成员对
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