大学生教育实践活动工作总结报告精编.docx

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1、大学生教育实践活动工作总结报告教化实践活动总结报告1 为深化推动教化“三全管理”，巩固深化教化系统作风建设成果，弘扬社会正能量，树立教化新风尚，神头乡中心校仔细学习2020年11月30日教体局印发的关于开展“三五”教化实践活动的实施看法，明确活动内容、活动原则和活动要求，在全乡开展“弘扬五种精神，培育五种品行，落实五项举措”教化实践活动。一年来，我乡各校点创新活动举措，丰富活动形式，深化活动内涵，取得显著成果，但活动开展不平衡、坚持不正常、参加不全员等现象依旧存在。现将我乡“三五”活动开展状况总结如下： 一、“三五”活动开展状况： 10月份，教体局组织人员抽查全县各校“三五”教化实践活动开展状

2、况，检查结果通报中我乡跻身一类单位，受到领导一样确定和高度赞扬。成果的取得是我乡全体老师砥砺奋进、攻坚克难、同心奋斗、淬火成钢的结果，也是我乡教化事业科学谋划、创新思维、均衡发展、追求极致工作面貌的呈现。全县“三五”活动通病：活动开展不平衡，活动坚持不常常，活动参加不全员。详细为：有的学校和教体局教化思想融合不紧密，老师和学生融合不紧密，学生和“大语文”融合不紧密;档案内容不充溢，档案整理不规范;作为校长，不能带头落实五项举措，作为老师不能主动参加“三五”活动。 二、“三五”活动开展纪实： (一)高度重视，合理部署，推动活动深化进行 为全面推动“三五”教化实践活动深化开展，激励教职工争当“四有

3、好老师”，发展学生“六大核心素养”，把学生培育成为“全面发展的人”，中心校严格遵守活动原则，做好统筹文章，成立以秦校长为组长的专项活动领导小组，制订详细详实的活动实施方案，严格督导过程，强化结果考核，务求活动高效。各校紧紧围绕中心校12369总体工作思路，找差距，补短板，将“三五”活动与“家长会”相结合，架设沟通平台，将“三五”活动与“兄弟校”相结合，搭建沟通平台，将“三五”活动与“县名师”相结合，构筑学习沟通平台。全乡各校主动作为，建立学校、处室、班级三级管理网络，明确各级管理职责，落实各项措施，实行“校长”亲自抓，“主任”带头干，“老师”专心学。 (二)明确任务，落实详细，力求活动富有实效

4、 1、将“三五”活动与教学工作相结合。 各校加强“五种精神”的常常性教化，把“五项举措”与教学活动环节紧密结合，同部署，同检查，同考核，以教学促活动，融活动于教学，通过常常性教化和丰富多彩的教学活动培育学生“五种品行”。要求老师在各科教学中主动向学生渗透“三五教化”精神，使同学们从实践体验中学习，极大地调动了学生的学习主动性，有效地落实学校“三五”教化工作各项举措。如：语文老师在口语交际和作文练笔中，以“五种精神”为主题开展形式多样的学习活动，在课外实践作业的布置上也激励学生摘抄红色小故事、旅发小故事等契合“三五”主题的学习内容。 2、将“三五”活动与德育活动相结合 开学初，各校组织全体师生观

5、看“开学第一课”，提高学生珍爱生命的平安意识，教化学生要有责任、有担当，时刻牢记个人安危关乎家庭的和谐华蜜。中心校组织师生开展“弘扬旅发精神，建设壮丽涉县”演讲竞赛;神头小学组织学生到响堂铺伏击站旧址开展研学旅行活动，缅怀革命先烈，激发学习热忱;老师节前，四合小学开展“金秋感恩”老师节专题演讲活动，10月份结合“大语文”战略开展“五种精神，伴我成长”讲故事竞赛，并就“三五”活动组织师生开展“三五”学问小测验;全乡各校点组织师生10月18日上午9:00观看十九大开幕式，见证祖国成长，感受祖国的强大旺盛;全乡师生围绕“五种精神，五种品行，五项举措”组织各年级学生听故事，讲故事，品故事，目前师生能够

6、完整讲解并描述几个故事并说出个人心得感悟;本学期，各校充分利用每周一的升旗仪式和国旗下讲话对学生进行“三五”教化，教化内容拓展延长至平安教化、爱国教化、感恩教化、楷模学习等，使学生在庄重的国旗下进行一次思想的洗礼;利用大课间无缝隙开展活动教化，如：神头小学、中心小学的文明礼仪诵读，神头小学的三字经、弟子规国学诵读，四合小学的“一日三省”文，三校四点教学的上下午课前“三五”讲故事等 。 3、将“三五”活动与家校共育相结合 本学期，各校充分利用家长会、微信平台等传播途径宣扬“三五”活动，营造“家校共育，学习三五”的教化氛围。如：各班班主任通过家长会让家长相识“三五”，感受“三五”，周末学生放假、平

7、日学生放学后，家长带孩子搜集小故事，陪孩子们讲故事，帮孩子们理解故事。班主任组建微信群，通过网络平台帮家长甄选故事，布置要求，学生家长发视频请教老师，当然，由于学生大多为留守儿童，爷爷奶奶伴读状况较多，只有少部分家长群体和老师在微信内沟通，效果不明显。 三、分析不足，寻求突破，保障活动坚持开展 经过全乡师生的共同努力，我乡“三五教化实践”活动虽然取得了一些成果，但我们更应醒悟地看到不足，并加以改进。现结合全县“三五”活动检查状况，和中心校督导状况，总结如下： 我乡突出问题：以讲故事为例，三多一少。 1、讲原型故事，缺少原创。 我们孩子们讲故事，一讲就是王二小、刘胡兰、女娲补天，高年级也讲，低年

8、级也讲，不分年龄层次，不分学龄特点，有的班级全班只讲一个故事，单调、乏味，失去了故事的趣味性。这些故事大多来自网络，老师搜一搜，发一发，学生背一背，讲一讲，缺少我们身边的故事。“五种精神”是内核，只要是关于“三五”的故事都可以讲，讲长征精神并肯定都得讲“129师”，响堂铺伏击战的革命故事就是我们身边的“红色小故事”。学身边人，学身边事，“女娲”精神、“愚公”精神我们乡里也有，如县十大教书育人楷模张丽梅、乡楷模李小玲、县名师冯彦芬、杨军叶等。 2、背诵故事多，会讲的少; 学生讲故事，表情僵硬，肢体生硬，语言顿挫，心中忐忑，明显是在背诵课文。背得娴熟的听不到断句，找不到重音，弄不清内容，背得不娴熟

9、的结结巴巴、顿顿挫挫，听故事的人遭罪，讲故事的人受罪。之所以不会讲故事就是背故事导致的，究其缘由大致有三：(1)老师就不会讲故事;(2)会讲故事的老师没有教给学生讲故事;(3)学生讲故事机会少，熬炼少。 3、学生讲的多，老师指导少。 学生讲故事，老师要指导好，学生讲的好，老师要指出优点，学生讲的不太好，老师要做出指导。不要一个故事讲三遍还是老三遍，不进步还退步，那么我们讲故事的意义就失去了，不仅成为学生的压力，而且成了老师的负担。对于讲故事的心得，老师更要指导，有的学生心得体会就一句，还很生涩，更有甚者，心得和故事两张皮，让人听得哭笑不得。 针对以上状况：中心校提出以下要求： (1)要讲原型故

10、事，发觉关于身边人、事的小故事。如：作为神头乡的师生不会讲响堂铺伏击战本土“红色”小故事是一件很惭愧的事情。 (2)讲故事老师必需在场，要仔细听，有指导。如：开头要自报家门，结尾要有心得感悟。 (3)多讲原创故事，不必仅限于“五种精神”，寓言、童话，传闻等富含正能量的小故事也可以讲。 (4)要将讲故事长期坚持下去。讲故事要形成自己班内的档案盒，有安排，有支配，有记录，有总结。 (5)讲故事要课程化，每月一轮，要全员参加，学生也要学着点评故事。 三、“三五”活动努力方向： (一)与学习贯彻十九大精神融为一体 各学校要以“三五”教化实践活动为载体，仔细贯彻十九大精神进校内、进课堂要求，要把读报告、

11、学报告作为首要任务，原原本本学、逐字逐句学，校长带领老师学，老师带领学生学。 (二)与实施大语文教化战略融为一体 以“讲故事，谈体会”活动强化师生听说读写评训练;以“送暖和、学榜样、比业绩”活动强化师生传统文化教化; (三)与师生德育教化工作融为一体 各校要全面加强师生思想道德教化，坚持以活动促育人，融育人于活动，切实提高活动实效性。 (四)与教化全面质量管理融为一体 各学校要在“三五”教化实践活动中全面落实教化“三全”管理要求，活动人员上要老师、学生、家长人人参加;活动过程要贯穿课前、课上、课下，以及校内校外;育人目标要涵盖师生人文素养、思想道德、语文实力、社会交往、健康生活等方面。 总之，

12、“三五”活动要学得有声势，有深度，有效果，学“三五”要勤学、多思、敢想、敢为，学就学出个样子，学就学出来效果。十九大中提出：“努力让每个孩子都能享有公允而有质量的教化”，我们虽然教的是农村的孩子，但也要让他们拥有和城市孩子一样的实力、素养和修养!让我们神头乡中心校全体教化人，不忘初心，牢记使命，同心同向，砥砺前行，将“三五”教化实践活动坚持进行究竟! 教化实践活动总结报告2 同志们： 今日公司召开党的群众路途教化实践活动总结大会，主要任务是学习贯彻中心、省市委、市国资委党委党的群众路途教化实践活动总结会精神，对公司教化实践活动进行总结，进一步巩固扩大活动成果，支配和部署切实加强党的作风建设、全

13、面推动从严治党工作措施。市国资委督导组 同志将作重要讲话，请大家仔细学习领悟，回去抓好实行。下面，我讲两点看法。 一、党的群众路途教化实践活动基础扎实，成效显著 依据市委、市国资委党委统一部署和总体支配，在市国资委督导组的细心指导和帮助下，从今年2月份起，公司严格实行中心、省市委、国资委党委的文件指示精神，顶住矿井关停工作带来的维稳压力，克服点多、面广、线长的困难，严格要求，强化措施，大胆创新，结合实际，扎实有效地开展各项工作。教化实践活动紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，加强领导，细心组织，聚焦“四风”，务求实效，切实解决基层群众反映剧烈的“四

14、风”问题，服务群众最终一公里的“五险一金”的问题，努力解决影响和制约公司转型发展、产业结构调整的难点问题，收到了较好的效果，教化实践活动做到基础扎实，紧扣活动 1 的内容和要求，达到了市委督导组、市国资委督导组的要求，整体实现了规定动作做到位，自选动作做精彩，主要表现在以下六个方面： (一)活动总体支配部署，把握时间节点，突出一个“细”。 一是工作支配细。2月14日国资委召开党的群众教化活动动员会后，公司党委高度重视，在随后召开的中心组学习会上统一相识，确定了党的群众教化活动作为今年的一项重大的政治任务。2月27日，公司召开动员会，会后，公司快速成立活动领导小组，明确责任人，把握好时间节点，根

15、据国资委党委要求按时召开专题会议，制订相应阶段性的工作措施。3月18日上午，市委群众路途教化实践活动第十九督导组组长胡长汉、韩茂国等领导、国资委督导组组长纪大臣、胡宇红等同志来我公司检查督导群教活动开展状况。督导组主要检查市委群教活动动员会后的进展状况，实行听取汇报、查阅资料、查看班子成员读书笔记、中心组学习记录等方式对公司群教活动开展状况进行检查督导。随着活动的不断深化，公司党委依据活动出现的新状况，逐步充溢领导小组的力气，坚持教化实践活动以“为民、务实、清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以聚焦“四风”问题为导向，严格落实 “仔细、严格、深刻、实效”的工作要求，重点

16、抓好公司各级领导班子的中心组学习， 在“四必谈、五必清、六必访”的专题活动中，开门听取群众看法，针对群众关切的问题梳理了六个类别，十八个方面问题，落实到详细部门，明确责任人，把立查立改工作落实到位。 二是细化类别，重点督导。公司党委在教化实践活动的谋划部署 2 上，考虑到公司分散，点多面广，黄石矿区、贵州矿区活动难以同步，企业员工素养较低，接受实力差等诸多因素。公司各级党组织发挥组织优势反复讲、主要领导带头讲、重点学习资料人手一份。袁仓、东井、株树、张维、天泰等分公司充分发挥党组织负责人的作用，利用在周四政治学习日带着大家学原文、读原著，作出身体力行的榜样;公司教化实践活动督导组不但要督导公司

17、各级党组织的教化实践活动进程，还要对重点内容进行分解，学习资料分层级送到各级党组织负责人手中，做到学习内容多样化，活动不搞“一刀切”，物业、房地产、医院、容器厂、钢厂、供销等分公司结合自身实际，依据行业的特点和行业要求不同，梳理出工作重点、难点，坚持以问题为导向，求真务实，严把活动督导关。9月11日上午，市委教化实践活动办公室副主任、市委组织部副部长柯月明同志与市委第十九督导组组长胡长汉、副组长韩茂国一行来公司调研党组织建设状况，下午2：30，市国资委主任、党委书记刘修华、国资委群教活动督导组组长纪大臣、国资委党委委员、工矿集团群教活动挂点领导李金环一行来到工矿集团二级单位东井煤矿参与该单位党

18、委班子专题民主生活会。刘修华同志在听取汇报后强调，东井煤矿要做好“三带”、“三讲”、“三个不允许”，即充分发挥党组织的带头作用、充分发挥全体党员的表率作用、充分发挥干部群众的示范作用;讲政策、讲矿井百年光荣传统、讲法律法规;再不允许群体事务的发生;不允许造谣、信谣、传谣，与上级保持一样;不允许重大事故的发生确保平安，维护稳定。 三是基层组织工作落实细。公司各单位主动践行群众路途，强化企业内部管理，把握好生产经营活动中的人、财、物、产、供、销的 3 关键环节，基层党组织开展 “四必清、五必谈、六必访”活动，扫除公司在生产经营活动中存在的“看惯了、干惯了、习惯了”的不良作风，树立用制度管人，用制度

19、管事的企业管理理念。离退休管理中心、救援队、农场、秀山留守处、松道留等分公司实现走访入户，谈话到人，确保矿情民情在心中。公司党委一班人的周密部署，原定延缓召开的袁仓党委、东井党委、胡家湾党委、供销总支、离退休党委五个党组织，先后按时召开了民主生活会。公司涉及的96个支部，都召开了组织生活会，党员干部在民主生活会、组织生活上仔细反思自己的问题，查找自身不足，确保民主生活会高质量、严要求、出实效。民主生活会后，公司班子成员在中心组学习会上进一步统一思想，针对在不同阶段查找出来的问题，个人再剖析，再相识，把班子成员的思想和行为统一到公司转型发展上来，激发班子成员斗志，克服了“慵、懒、散、软”等不良作

20、风，达成一样共识。公司班子专题民主生活会于9月2日在公司培训三楼会议室胜利召开，市国资委督导组长纪大臣、成员刘梦江参与了专题民主生活会，组长纪大臣同志对民主生活会的召开作了确定的点评，并提出了建设性的看法。公司二级单位班子专题民主生活会及96个支部于9月20日前全部召开组织生活会，民主评议党员人数达100%。 (二)公司领导身体力行，务求实效，突出一个“严”。 一是挂点领导自身要求“严”。公司班子成员不定期地到挂点单位了解群众呼声，并结合工作实际做好民情日记，在中心组学习和个人自学中深刻思索问题形成的缘由，解决的方法，班子成员在比照征求 4 看法反思自身不足后，主动与挂点单位群众面对面进一步征

21、求看法，把征求看法作为了解民情民意、调动广阔职工参加企业转型发展、解决“四风”问题的良好机会，本着真诚的看法，通过信箱收集看法，召开座谈会现场听取看法，一对一沟通看法等形式，将征求看法详细化，落实到工作中，征求规范公司管理看法和建议34条，通过广泛征求看法，反复酝酿，出台“七不准” 的规章制度。对公司反映的小车运用的问题，公司领导带头执行，在清明节、五 一、中秋、十一等重大节假日期间，做到公车全部封存。 二是基层活动把关严。公司领导对挂点单位的教化实践活动开展状况做到活动进程了然于胸，活动重要节点亲自督导，活动难点现身说法，确保教化实践活动不偏、不空、不虚、不走过场，扎扎实实地倾听群众看法，为

22、群众办实事，办好事。在强化企业管理，严控成本上，做到管理费用先批后用，严格财务纪律，严格会计制度，严格限制非生产费用支出，严禁公款吃喝、相互吃请、严禁购买高档烟酒茶叶，转变工作作风，强化企业内部管理，得到基层党员群众的交口赞扬。 三是提升思想境界要求严。挂点领导每两周检查一次挂点单位主要领导的读书笔记和中心组学习探讨记录，对中心组上探讨的内容进行有针对性的批示，对挂点单位主要领导的心得体会进行把关，做到学习深一点，相识高一层，自身素养有提高，为民、务实、清廉的思想相识贯穿活动始终。通过专题学习、观看电影焦裕禄、警示教化片、榜样人物事迹记录片等多种形式开展宣扬教化，营造活动氛围， 5 通过提升相

23、识、比学榜样，查找不足，公司中层以上管理人员撰写心得体会185篇(公司领导撰写21篇)，党员心得体会300余篇，组织了272人参与黄石工矿(集团)有限责任公司教化实践活动理论学问测试。 (三)强力推动公司转型发展，统一共识，突出一个“实”。 一是公司领导班子通过中心组学习，结合公司实际，反复征求公司各部门，各二级单位领导班子、基层群众看法，明确了公司主业转移，辅业剥离，贵州实现75万吨战略目标。依托房地产和医院的快速发展和壮大，盘活现有的土地资源，为公司袁仓、东井、胡家湾三矿顺当关停做好充分的后勤保障。 二是公司各级党组织进一步利用中心组学习、周四政治学习等，通过领导现身说法，摆事实、讲道理，

24、将公司的战略发展思路向基层党员群众讲清晰、说明白，让广阔职工树立转型发展是大势所趋，摆脱恋矿情结是企业产业升级的必定之路。通过公司领导、党员干部的带头宣扬，确保职工群众对公司转型发展有信念，有决心。 三是公司领导痛下决心，举全公司之力，对上主动争取政策，向市场要效益，逐步实现主业变强，辅业剥离，产业结构进一步优化。设计院、锅炉容器厂、机修厂等单位已通过商业化运作市场挂牌出售，矿务局医院与汉阳医院合作已初见成效，贵州矿区与美升公司合作已进入实质性阶段， 月 日前 矿起先合作。 (四)公司产业结构升级初见成效，转型发展已现曙光。 一是在教化实践活动中，公司党委对公司体制机制存在的问题进 6 行梳理

25、，明晰产权，理顺股权结构，引导广阔干部职工理解公司面临的困难和境况，正确理解袁仓、东井、胡家湾三矿关停工作，使广阔职工摆脱恋矿情结，树立了转型发展信念。对公司解决不了的问题，形成专题报告，上报到国资委，已得到满足答复。 二是在教化实践活动中，在不同阶段充分征求群众看法，汇民智，解难题，为公司转型发展找到了出路。利用国家、省市委、国资委的相关政策精神，顺当完成袁仓、东井、胡家湾三矿关停工作。胡家湾整体土地转让已基本完成，为公司发展筹集足够的后备资金。 三是对上主动争取政策，推行黄石地区原煤产业逐步退出，相应辅业逐步剥离，实现快速瘦身，依托医院、房地产等产业的快速发展，加速贵州资源整合，实现黄石新

26、产业升级、贵州原煤做强做大的整体发展战略。 (五)公司上下转变工作作风，夯实管理基础。 一是公司领导深刻查找自身不足，提高思想相识。针对公司存在的“四风”问题，班子成员在中心组学习会上统一思想，达成共识，9月2日召开了以 “刹四风、扬正气、促转型、谋发展” 为主题的专题民主生活会。班子成员比照收集到的看法和建议，仔细查摆自己“四风”方面存在的问题，广泛开展“群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议”的方式，形成班子集体及班子个人的比照检查材料。班子集体及班子个人材料先后修改达4 次。在民主生活会上，班子成员就公司发展及涉及员工利益的诸多问题进行逐一认领，并结合自身工作仔细分析自身的不足，虚心听取

27、班子成员的指责看法，做到真查真改动 7 真格。自我指责做到开宗明义，不护短，不遮掩，相互指责坚持原则，实事求是，辣味十足，达到团结、指责、团结的目的。解决长期以来存在的“看惯了、干惯了、习惯了”的不良作风、对群众反映剧烈的问题，做到真学、真抓、真干。 二是自选动作务求实效，畅通沟通群众渠道。在自选动作“四必清、五必谈、六必访”的活动中，公司领导下基层，与一线职工群众面对面，真正做到深化群众，讲群众爱听的话，办群众关切的事，把好事办好。针对公司职工关切的经济适用房建设问题，公司成立专班，协调各个方面关系，主动争取配套资金，强力推动秀山、一门、水泥厂的经济适应房项目实施进度，实行倒排工期，主要负责

28、人蹲点等方式，确保各项民生项目顺当实施。公司督导组设立了征求看法箱、公布了活动热线电话和电子邮箱，并就活动进程在公司内部网站上予以公示。 三是强基固本求转型，企业内部管理讲规则。随着袁仓、东井、胡家湾三矿的关闭及相关协助行业的剥离，公司党委要在定员定编的基础上优化党组织设置，根据3名党员以上建支部，30名党员以上建总支，50人以上建党委的原则重新设置组织机构，选好配强组织带头人，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员群众的先锋模范作用。修改完善干部管理制度，对不符合新时期用人标准的条款进行修改，牢牢把握党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注意实绩、群众公认原则;民主、公开

29、、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则，将信念坚决、为民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的干部放在重要管理岗位，营造风清气正的用人 8 氛围。以贯彻中心八项规定、省委六条看法和市委六点要求为抓手，修改集团公司机关款待费管理方法和集团公司机关小车管理方法，细化对来客款待、公务用车、公务款待等相关条款，以公司“七不准”为准则，狠抓三公消费，确保“三公经费”下降幅度达到年初目标。修改完善会议管理制度，在确保公司相关指示精神能顺当传达到基层的前提下，缩减会议数量，限制会议时间，尽量开短会，精简会议议程，会议材料。 (六)同心同德破难题，阳光政策惠民生。 一是对于群众反映剧烈的“五险一金”的

30、问题，公司主动对上争取政策，抓住袁仓、东井、胡家湾三矿关停契机，盘活土地资源，补齐了袁仓、胡家湾、东井、供销等单位职工的“五险一金”，其余人员的“五险一金”，公司承诺向上级部门争取政策，年底解决， 确保职工的合法利益不受影响。 二是主动和市总工会、市人社局等部门协调，召开聘请会，实行为公司离职员工送岗位、救助困难离岗职工等多种方式为离职人员的后顾之忧，解决离职员工的燃眉之急，维护了公司稳定大局。 三是全力推动经济适用房的建设力度，改善职工的居住环境。，一门的经济适用房今年基本完成交付运用，可改善 户职工的居住环境。随着整体规划的进一步完善，水泥厂的经济适用房工程相继开工，一期工程到年底能部分竣

31、工。秀山棚户改造基本完成，已有 户喜迁新居。随着公司经济适用房总体建设进度的加快，公司承诺，在保质保量的前提下，力争满意广阔群众的需求。 9 通过教化实践活动，公司党员干部政治思想经受了一次深刻的教化，思想相识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步亲密，各项工作规范化、科学化水平有了进一步提高。教化实践活动也为我公司坚决实行市委、市政府重大决策部署，全力以赴推动公司转型发展的各项工作，供应了有力的思想和行动保证。当然，教化实践活动取得的成果离不开全体同志的共同努力，更离不开上级督导组同志的有力指导。这半年多来，督导组同志严格把关，严督真导，对我们工作是一个很大的促进。同时，他们仔细履职

32、的精神、严谨细致的工作作风和以身作则的良好形象，都值得我们学习。在此我代表公司党委向督导组同志表示感谢! 回顾半年来的活动开展状况，我们感到：践行群众路途，以作风建设的成效推动公司转型发展，要注意把握好“四个始终”。一是要始终注意聚焦“四风”问题，不断加强主观世界的改造。“四风”问题，归根究竟是世界观、人生观、价值观这个总开关的问题。作为一名党员特殊是领导干部，要常常自省自律，照镜对标，给自己来一次“大扫除”，通过改造主观世界来解决思想根源问题，始终坚持革命信仰，不断加强党性修养。要刚好梳理总结群众路途教化实践活动中的阅历做法，特殊是要运用好指责与自我指责这个武器，常常性开展肃穆仔细的党内政治

33、生活，促进党员干部刚好在精神上“补钙”，在行动上“提神”。二是要始终坚持开门搞活动，真正把群众意愿转化为改进作风、推动工作的动力。从群众中来，到群众中去，这不仅是党的群众路途的要求，更应当成为公司党员干部的自觉行动。要始终牢记职工群众 10 是企业发展基础和力气源泉。我们作决策、定部署、办事情，都要多接地气、广纳群言，仔细吸取群众才智，把群众认可不认可、群众满足不满足作为重要标准，着力解决群众反映剧烈的突出问题。三是要始终围绕中心、服务大局，在推动公司改革发展中践行群众路途。树立群众观点、贯彻群众路途必需加快企业的改革发展，使广阔职工群众共享发展成果。要始终坚持将教化实践活动与推动改革发展相结

34、合，与企业保增长、增效益相结合，与开展企业内部管理提升、强化基础管理相结合，既保证教化实践活动扎实有效开展，又有利于解决影响企业改革发展的突出问题，做到两不误，两促进，把党员干部在活动中激发出的工作热忱和进取精神转化为推动中心工作的强大动力。四是要始终坚持即知即改与建章立制相结合，着力构建作风长效机制。聚焦作风建设，解决好人民群众反映剧烈的突出问题，重在制度，贵在常常。在抓好思想教化的同时，要更加注意制度建设，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。 公司党的群众路途教化实践活动虽然取得了肯定成果，但与国资委的要求与群众的期望相比，还有不少的差距。如总体上

35、能严格按国资委的要求，做到肃穆、仔细、深刻、有效，但在班子成员的个别同志身上也存在先紧后松的现象;在教化实践活动期间针对存在问题，制定了整改措施和规章制度，但整改措施的落实到位、长效机制的建立完善等，还需今后花大力抓好落实。 二、巩固和扩展活动成果，深化推动从严治党 11 党的群众路途教化实践活动即将基本结束，但践行党的群众路途永无止境。10月 日，国资委系统召开总结会，刘修华同志在会上作了重要讲话。我们必需仔细学习贯彻各级领导讲话精神，着力在从严治党管党上下功夫，加强和改进企业党建工作，推动企业健康发展，为黄石“生态立市产业强市，加快建成鄂东特大城市”作出应有贡献。 第一，从严治党要着力在落

36、实责任上下功夫。从严治党是我们党的一贯要求，反映了我们党作为一个马克思主义执政党，始终保持自己的先进性和纯净性，反腐倡廉、务实为民的决心。各级党组织和党员干部都要仔细学习各级领导重要讲话精神，深刻领悟基本要求，把从严治党的责任落实好。一是要增加管党治党意识。各单位的党委书记是管党治党的第一责任人，要坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，切实担负起公司基层党建的政治责任，带头履行管党职责。要突出主题、贯彻要求、重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓经费保障、抓督查考评，切实解决公司党建工作面临的问题和困难。要把抓好党建工作作为最大的政绩，自觉站在巩固党的执政地位的大局

37、和高度来相识党建工作，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，做到“两手抓、两手硬”，真正把基层党建工作抓详细、抓深化，把党建工作抓出成效。二是要落实管党治党责任。从公司党建的实际状况来看，党建工作起色不大， 12 推动不快，特色不明。为切实解决这些问题，要时刻绷紧党的建设“主体责任”这根弦，根据“全神贯注抓党建”的要求，自觉把党建工作，放到推动企业转型、发展、稳定中去定位、去谋划、去推动，做到主动贴近、主动融入、发挥作用、彰显作为，不断增加党建工作的地位和影响力。各单位党委书记要把工作重心放到提高党组织的凝合力、战斗力和创建力上来，牵头明确抓党建的基本思路、工作布局、工作方法和重要抓

38、手，推动“第一责任”更好落实。党委班子成员要履行各自分管领域的从严治党责任，在个人总结、述职述廉中体现抓党的建设工作状况。使党委班子及其成员真正形成分工协作、各司其责抓党建的工作格局，确保管党治党责任落到实处。 其次，从严治党要着力在严格教化管理监督干部上下功夫。干部队伍的素养确定着党的执政实力和水平。我们要始终坚持严字当头，把从严教化、从严管理、从严监督落实到干部队伍建设的全过程。一是要从提升个人修养入手，加强志向信念教化。各级党组织要始终把思想建设放在首位，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚持开展深化细致的思想政治教化，把坚决道路自信、理论自信、制度自信作为干部教化培训

39、的必修课，大力弘扬社会主义核心价值观，引导党员干部坚决志向信念，坚守共产党人的精神家园。要以党委中心组为龙头，细心组织好党员干部对党章、党的方针政策、党纪党规等理论的学习，深化十八届三中、四中全会精神的学习，做到真学、真信、真懂、真用，坚持以科学的理论武装头脑、保持醒悟、明确方向、做好各项工作。二 13 是要从制度建设入手，加强干部管理监督。对教化实践活动中形成的制度，要坚持抓好落实，增加制度的执行力。要进一步推动制度创新，不断完善管理制度，更好地用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。要着眼于增加制度建设的科学性、针对性和长远性，确保各项制度行得通、管

40、得住、用得好。要牢牢握住干部管理各项规定的“戒尺”，加强干部的日常管理，对干部身上的苗头性、倾向性问题，党委特殊是领导同志要勇于担当，提示干部守住做人、处事、用权、交友底线，守住政治责任和政治生命线。要严格执行个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等制度，让每一名干部在严格的规章制度范围内慎言慎行，言而有规、行而有矩。要从严加强干部的监督。党员干部特殊是“一把手”，要自觉把自己置于人民群众全天候探照灯的监督之下，将自己的表现交给群众评判，真正把权力关进制度的笼子里，使自己戴上“紧箍咒”，在阳光下站得直、行得稳、走得正。 第三，从严治党要在严守党内政治生活准则上下功夫。一是要讲原则。

41、党内政治生活是党组织教化管理党员和党员进行党性熬炼的主要平台。领导班子有没有战斗力、党员干部有没有威信，都与是否有肃穆仔细的党内政治生活亲密相关。当前一些党员干部被“温水煮青蛙”、不知不觉就被“请君入瓮”，很大程度上就是因为没有经过肃穆的党内政治生活的熬炼。对此，各单位党组织都要用好这一平台，仔细贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性，要克服庸俗化、随意化和平淡化倾向，刚好发觉和订正 14 党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到立说立行、立查立改，对违规违纪的党员干部要肃穆责任追究，决不能姑息纵容。二是要讲纪律。要把思想和行动统一到中心反腐败斗争的形势上来，坚

42、决订正反腐败“过头论”、“刮风论”等错误思想，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深化。各单位党委特殊是主要负责同志必需把党风廉政建设和反腐败工作当做分内之事、应尽之责，作为管党治党的重中之重，放在心上、抓在手上、落实在行动上。重点在领导薪酬、职务消费、公务支出上进行规范。公司纪检要仔细履行监督责任，仔细探讨预防腐败风险和国有资产流失风险的举措，始终以“零容忍”的看法反对腐败，对违纪违法的党员干部，该问责的坚决问责，该摘帽的坚决摘帽。公司广阔党员干部，尤其是领导干部要把党的各项纪律作为自己必需遵守的行为规则，严格根据纪律办事。党员领导干部，不论职务凹凸、党龄长短、任何人违犯法纪，都要依法依规处理。

43、第四，从严治党要着力在持之以恒改进作风上下功夫。其次批教化实践活动到了盘点交账的关键时刻，改进作风也到了“节骨眼”上。尽管经过教化实践活动的“集中洗礼”，作风建设有了明显成效，但“四风”问题具有顽固性、反复性，对此我们决不能忽视看轻，决不能见好就收，而要克服“闯关”思想和松懈心情，接着拧紧发条，保持常抓的韧劲、严抓的耐性，切实抓好整改落实、建章立制环节，持之以恒改进作风，巩固扩大活动成果，让作风建设成为从严治党的一个有效抓手，从解决“四风”问题延长开去，努力在改进思想作风、工作作风、生活作风上“严”起来，在改进学风、文风、会风上“严”起 15 来。要时刻惊慌起来，要渐渐适应这种“严”的氛围，用

44、“严”的纪律、“实”的作风、“干”的冲劲，圆满完成我们的各项工作，各单位党委书记在会后在本单位也要加以强调，希望不要出现不和谐的状况。要持续增进群众感情，站在群众角度思索问题，用老百姓语言与群众沟通，根据绝大多数群众的意愿干事创业，做到干群思想相通、感情相融、言语合意、行动合拍。各单位党委要把作风建设紧紧抓在手上，根据抓常抓细抓长的要求，持续抓好整改任务的落实，对整改问题实施项目化管理，做到一个问题、一个专班、一个方案、一抓究竟。整改落实要回应群众诉求，对于符合政策、能够办到的事情肯定要做到位，对于不符合政策、一时难以解决的问题也要刚好答复，用转作风、解难题的实效取信于民。要主动推动各项任务的

45、专项整治和联动整改，督促各项任务落实到位。今年12月底、明年5月、7月要分别开展一次“回头看”，确保“四风”不反弹、不回潮。 第五，从严治党要着力在打造“两为”干部队伍上下功夫。对党员干部来说，清廉是底线，有为是职责。当前，我们的一些党员干部出现“为官不为”和庸懒散混“的病症，精神上消极懈怠、工作上不求进取，只要不出事、宁愿不做事，这种行为对公司改革发展会造成很大的阻碍和损失。各单位党委要切实履行主体责任，以显明的用人导向和激励措施，让清廉为官、事业有为的干部有为有位，让庸懒散软混者没有市场，无法立足。党员干部要带头做到廉政勤政、敢抓敢管，以身作则带好队伍。要教化广阔党员干部根据“三严三实”要

46、求，深学、细照、笃行焦裕禄精神和刘伦堂精神，树立正确的“为官难易” 16 观，努力解决“为官不为”和“慵懒散软混”等问题，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。 同志们，现在已经是四季度，到了我们各项工作冲刺达标的关键时期。公司转型发展、产业结构升级、企业稳定发展等方面压力还比较大。我们肯定要根据市委市政府、市国资委的决策部署，全神贯注抓党建，一心一意谋发展，以更加务实的作风、更加有力的措施、更加扎实的工作，抓好教化实践活动收尾工作和全年任务结账工作，力争在公司转型发展中取得更大成果，为加快建成鄂东特大城市作出新的更大贡献! 教化实践活动总结报告3 人生总有很多的第一次,而初为人师,对于师范生的

47、我而言却是件极具挑战、颇具诱惑的事情。20_年10月11日,我怀着兴奋的心情和队友来到榆中二中,起先了一个多月的教化实习,实习期间的点点滴滴、酸甜苦辣,让我体验到太阳底下最光荣事业的崇高和艰辛。在实习学校有关领导和指导老师的悉心指导下,我时刻牢记“为人师表,严谨治学”的校训,充分发挥主观能动性,把在高校课堂上所学的理论学问和实际教学相结合,在实践中学,在学中实践,仔细开展教学工作和班主任实习工作,认仔细真、踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨,我付出了许多,但也收获了许多。在整个实习阶段,我从一个只会“纸上谈教”的高校生到一个能在课堂上“讲课自如”的准老师;从一个没有阅历的高校生到一个对平行班有肯定处

48、理实力的班主任,这一切无不见证着我所付出的每一分耕耘所得到的收获。下面我从几个方面对我的实习进行总结。 一、进驻学校,统筹规划,全面做好前期工作 我们于10月11日上午到达实习学校_二中,之前兴奋的心情被眼前面临的状况冲刷得一尘不染:我们15个男生两个房间一个房间10个男生另外一个房间5个,设备简陋,房间内苍蝇相当多。女生18个人住一个房间,男生相对还好一点。就是摆在我们这些养尊处优的高校生面前的第一个考验,我们刚好醒悟的相识到面前的困难,解除懊丧的心情,同心协力的安置行李,布置房间,找来生活用品,很快我们在这样的环境中安排下来。刚安排好,负责实习事宜的老师和学校领导就召集我们开会,在会上校长对我们的实习做了支配,介绍了学校的一些基本的状况,还向我们提出了学校对我们的要求和希望,希望我们这次实习能顺当完成,每个实习老师都