学校工会年度工作报告范本.docx

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1、学校工会年度工作报告学校工会年度工作报告1 20_年度，我校工会在上级教化工会及学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，进取开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的进取性，进一步提升了我校工会的工作本领。现将本年工会工作总结如下： 一、提高老师素养，加强队伍建设 1、深化学习党的关于教化的各项方针政策。仔细学习老师节前夕在北师大同师生座谈时的讲话精神，要求老师争做“有幻想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好老师，结合学校实际情景，创建性地开展各项工作。 2、加强师德教化，

2、切实提高老师的师德修养。深化开展“争做人民满足的好老师”活动，向老师印发学习材料，包括党政领导在老师节的讲话，教化方面的法律、法规，优秀老师的典型事迹等，组织老师仔细学习，并写好学习笔记。引导老师填写好老师专业发展三年规划，并在醒目的位置展出。开展“三评”活动，经过学生评老师、老师评校长、社会评学校，广泛征集各方面的看法和提议，更好地开展工作。开展师德演讲及师德征文活动，进一步深化相识，统一思想，凝合力气。仔细开展20_年学校行风应对面评议会，邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效改善行风建设中的缺点和不足。评出20_年最满足人民老师，经过民主测评，我校举荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏

3、斌、石晓艳等位优秀老师。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要资料，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、多措并举，促进老师专业化成长。学校工会不仅仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学本领。开展结对帮扶活动，实施青蓝带动工程，开学之初即实行拜师活动，让骨干老师、学科组长和新任老师结对子，开展一帮一，一对红，实施捆绑考核，增加结对帮扶效果。实行解说教材活动。为了促使老师深化研读课标，系统把握教材，在全体老师中间实行解说教材活动。为促使老师仔细落实教学常规，学校实行老师业务展评活动，展出老师的教案、学案、听课记录、中招必备、作业批改等，

4、经过展评，有力地促进老师常规工作的落实。开展“一师一优课，一课一名师”高效课堂赛课活动，依据教体局的统一支配，我校深化开展此项活动，广泛动员，全员参加，经过赛课、评课，有力地促进课堂教学，提高老师素养。实行“请进来”和“走出去”的方式，开阔老师视野，更新教化理念，到达兼容并蓄，巩固提高的目的。本学年我校邀请高宏群先生到校作报告，全体老师受益匪浅。组织老师赴灵宝市一中、市二中听课学习，和五亩一中、灵宝市三中开展同课异构活动，经过以上举措，老师的业务素养大幅度提升，构成了各自的课堂教学特色，充分展示课堂教学魅力。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻

5、、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，进取组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排情景。还有学生家长关切的问题：“一补”学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度

6、考核方案、班主任月考核结果、老师月考核情景、各级先进举荐等。 三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、学校领导时时刻刻把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：为老师每周发放通勤车，便利老师出行。在现有条件下想方设法提高老师伙食质量，改善老师生活待遇。加强基础设施建设，改善老师工作条件，为老师备课室安装空调，配备微机等。“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师送去祝愿，让她们感受华蜜、感受关怀，开展节日健身活动，经过老师篮球赛、羽毛球赛、跳大绳等活动，活跃学校文化生活。我校将还

7、每周二、周四午时最终两节课，作为老师活动健身时间，学校刚好供应活动器材，实行各种活动，有力的增加了老师的身体素养。 2、进取关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，教职工的红白喜事，学校工会总是会同领导一齐在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。 3、广泛开展学校文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。 4、开展困难教职工资助活动。本年度我校开展资助困难教职

8、工活动，让每位老师感受到学校的暖和。我校刚好资助李荃娥、袁刚锁两位老师，帮忙其渡过难关，重拾生活信念。 回顾过去的一年我们取得了较为优异的成果，但还存在一些问题和不足。我们将进一步更新理念，加大工作落实力度，进取为教职工谋福祉，凝合力气，鼓舞干劲，促进学校跨越式发展。 学校工会年度工作报告2 过去的一里，学校工会在市教化工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，进取协作学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一样，在继承传统的基础上，尽我们的力气，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责： 一、以主子翁姿态，进取参加，协作学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益 1、在过去的一中，工会在“外塑形象，内

9、强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，刚好了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用。尽量避开冲突激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 2、在学校的整体支配下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学2022十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。 3、工会牵头与教育处，教研处一齐组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出

10、业务考察。 4、工会进取协作学校有关部门，顺当完成市领导对我校礼貌单位等项目的检查的任务。5、接着严格检查卫生：工会依据学校整体支配，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对全部老师、处室等办公场所进行严格的检查。并且刚好公布评比成果，老师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推动了学校卫生环境的建设。 6、工会文娱委员许志芳组织参与东阳市艺术节，荣获第一名;在东阳市教工书画竞赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。 7、工会进取协作学校团委工作，进取参加文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参与了学生一些项目指导评比工

11、作，大力支持了学校文化艺术节。 二、以人文关爱为重点，强化服务功能 1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会进取分子的时候，委员们都说不要评委员，应当全部评给工会小组长和为工作做了许多工作的工会会员。 2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都须要行政支出，可是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会进取参加，做到把好事办好，尽力使教职工满足。3、做好三八妇女节、五四青节、六一儿童节、老师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对

12、各层面教职工的关怀。依据学校的新学期工作支配，工会为加强学校的人文化、促进人际沟通，接着举办老师节外地籍老师座谈会：邀请全部在职的外地籍老师，和学校领导应对面沟通，使他们感受到学校领导对他们的关切、理解到他们的工作对学校不行或缺。 4、下半工会牵头组织了“爱校从爱自我的身体起先”的全体教职工体检。 5、举办了“心心相通”未婚青老师职工与外单位联欢会。针对未婚老师职工快速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，很多轻老师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势，想老师所想，急老师所急，进取多渠道地联系有关单位，举办未婚青老师职工与很多外单位优秀人士的联谊活动，为他们创

13、建一个相识的机会，得到了进取的反响。 6、针对我校外地籍老师较多，以往购票较难的情景，工会急老师之急，主动联系支配了放假前为外地籍老师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。 7、特别情景特别关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休老师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能刚好慰问;当学校老师结婚与生子时候，工会都能刚好代表学校进行不一样形式的庆贺。 8、离退休老师工作开展得有安排有效果：下半，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休老师座谈会老师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会，既关切了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发

14、展得到了更多层面的理解、关切与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼竞赛。还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教工退休仪式。 三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活 1、依据学校整体支配，工会牵头支配了举办了“温馨聚会东阳中学教职工喜迎新活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。 2、改善教职工的运动会，尽量使更多的人喜爱参与。如保留以前教职工喜爱的项目：30米迎面接力赛。 3、下半开设了教职工俱乐部，供应乒乓、健身等活动，举办了气排球竞赛、乒乓球、篮球竞赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，进取熬炼，关切团体。 4、工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼

15、活动。 5、组织男女老师排球队参与全市排球竞赛，能进取备战，奋力拼搏。 四、存在问题 1、联系教职工，刚好了解广阔教职工的困难和呼声，还不够普遍。 2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，所以在工作中难免有这样那样的探讨不周、时间不够、工作不刚好等问题。 各位代表，各位会员，让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示诚心的感谢，对各部门的支持表示诚心的感谢，对全体会员对工会工作的热忱参加，进取协作，中肯指责表示诚心的感谢，由于我们工会工作存在许多问题，向全体会员表示歉意。最终祝大会圆满胜利! 学校工会年度工作报告3 20_年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为

16、指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革;切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“科学发展观”，学习贯彻教化法老师法中小学职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注意礼仪，建树形象”等活动，

17、弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意

18、识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重

19、要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。 五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平

20、凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己;协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺

21、，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。 广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，20_年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师主动进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝合力。取得了前所未有的好成果，充分展示城西人良

22、好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。 学校工会年度工作报告4 又是劳碌的一个学期，学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。本学期，在旗教化局党委和旗总工会的领导下，以_大、工会_大精神和“深化学习科学发展观”为指导，仔细学习贯彻党的_大精神，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事;解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全旗教化改革和发展这个中心，我校工会主动参加和支持学校教化教学改革，维护职工的合法权益，大

23、力推动学校民主建设、老师队伍建设和工会自身建设，努力为职工办实事，办好事，解难事。限度调动、发挥职工的主动性和创建性。 一、为职工办的实事 第100个妇女节，学校为全体女教职工发放200月的福利，男老师100元，并组织全体教职工座谈。 二、爱心捐款 3月，工会组织教职工为西南旱区捐款;4月14日，我国玉树发生地震，这也牵动了全部老师的心，学校工会将全体教职工捐出的2300元的爱心捐款刚好的上交到旗教化局;5月12日，工会又组织了“博爱一日捐”，倡议每位老师捐出一天的工作，奉献一份爱心，共筹集2100元的爱心款。 二、教职工业余活动 1、拔河竞赛 我校组织女老师队参与居委会组织的拔河竞赛，虽然没

24、有取得成果，但是促进了与当地友邻的友情。3月8日，学校全体职工分为两队进行了一场拔河竞赛，郭庆队勇夺冠军。 2、教职工排球联赛 为了减轻老师们的工作压力，到室外熬炼，有好的体魄，使校内充溢朝气和活力。工会组织了一次排球竞赛。竞赛共分四组，抽签确定竞赛依次，第一轮输的两组决三、四名，赢的两组争冠亚军。经过两周激烈的角逐，哈斯老师所在的a队勇夺冠军，高利平老师所在的b队屈居亚军，郭庆老师所在的c队第三，屈海新老师所在的d队位列第四。 此后我们还组织了多场排球友情赛。 竞赛不仅丰富了老师们的课余生活，还熬炼了老师们的合作力气，拼搏意识，激励老师走出办公室，放松心情，熬炼身体。 三、存在问题及今后改进

25、方法 原安排5月份组织一次篮球竞赛，由于篮球主力老师外出学习和天气的改变多端，我们的篮球竞赛没有实行。 我要深刻反省自己的工作失误，以此为戒，以后的活动提前提出方案，做好足够的打算。各活动要保留好资料。在今后的工作中，加强每位老师的时间观念，工会工作人员提前到场，做好各项打算工作，参与的竞赛的老师按时到场，保证活动准时，提高全部老师的主动性。 希望今后我们工会能为教职工组织的活动，让老师们对竞赛有爱好，有竞争意识，在竞争中呈现自己风采，提升自己的业务实力。 学校工会年度工作报告5 一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据上级工会的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十八大精神，坚

26、持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、送暖和活动，帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工会工作总结报告如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 学校工会主动协作校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，仔细学习了党的十八大精神、学习中小学老师职业道德规范、安徽省中小学管理规范等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习改革开放三十多年来教化战线取得的成就，全国优秀

27、老师师德报告，组织老师参与各级各类征文、演讲、书法、摄影等竞赛活动，通过学习，以感人事例感染我们老师，以榜样的力气鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教化法、工会法等法律学问，引导教职工依法执教，增加了教职工的公民意识，法律意识和道德观念;第四，在20_年12月底对教代会及工会进行换届选举，使教代会进一步得到了加强，更具代表性，工会委员更具活力。 二、求真务实，加强学校民主管理 1、接着坚持实行校务公开民主管理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神，主动组

28、织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财)等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的详细状况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的

29、民主建设。 2、参加学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告 学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广阔教职工的知情权、话语权、参加决策和重大民主监督，工会主席每周五都参与行政例会，刚好反映教职工的看法，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。今年3月14日召开了四届二次教职工代表大会，审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“依据学校的实际状况，提出新的学校管理制度、老师考核、职称评聘等修改看法”;20_元月12日召开了本学年度其次次(四届三次)教

30、代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的看法和建议，另外还对校长、副校长、中层干部(包括五个村小校长)进行民主评议，促进他们工作的主动性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。 教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。 三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“四人五足跑竞赛”和“800米”项目;还

31、有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影竞赛”等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到良好的促进作用。 四、情暖人心，主动开展好送暖和活动 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，利用节假日大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1、探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。到目前为止我们已经探望、慰问了李从文等十

32、几位住院病患，慰问金额达2500多元。 2、慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。今年作古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休老师纪惟一、余瞬华、汪圣义等十人次，慰问金额达3800元。 3、关切退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在老师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门探望、返校座谈等慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也刚好伸出了救济之手。学校领导、工会干部刚好探望了因病住院的退休老师(如鲍振业，潘玉仙等)九人次，慰问金额达3000多元，并多次到家慰问，赐予劝慰和激励，让他们感受到了集体的暖和，树立了和疾病斗争的信念。工会还主动向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。 一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，做好工会工作安排，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。 学校工会年度工作报告