劳动用工协议书模板汇编.docx

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1、劳动用工协议书模板劳动用工协议书模板1 (甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。 三、劳动酬劳 (一)_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲

2、方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、保险 保险 1._ 2.定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1. 乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配; 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪

3、假期; 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化，实行持证上岗制度;乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规

4、章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 八、双方须要明确的其他事项 九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 ： (托付代理人)：_ _ _年_月_日 _年_月_日 劳动用工协议书模板2 甲方(单位)名 称： 法定代表人： 注 册 地 址： 联 系 电 话： 乙方(员工)姓名 性别 身份证号码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联 系 电 话： 家 庭 住 址： 鉴于乙方为离、

5、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守。 第一条 经双方协商，本协议的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 其次条 甲方聘请乙方担当 工作，工作地点 ，如因工作改变的须要或乙方自身实力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金依据岗位增减。 乙方必需接受甲方的领导和管理，完成甲方支配的工作任务。 第三条 甲方支配乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时

6、间，每周休息日为周日。 第四条 甲方支配乙方延长工作时间，休息日加班的原则上支配同等时间补休，的确无法支配补休的，按规定的标准支付加班工资。 下列状况不属加班范畴： 、自身缘由致使工作不能刚好完成而需加班的; 、按项目或计件提成计酬需加班的。 第五条 甲方对乙方实行的休假制度，根据公司假事制度执行。 第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为 元月，每月固定的超时加班工资 元。乙方个人收入所得税由自己担当，甲方代扣代交。 第七条 乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放

7、，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。 第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方根据本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十一条 甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教化、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参与有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章

8、制度(含员工手册、职员行为手册)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。 第十二条 甲方可依据工作须要选拔、指定乙方参与有关提升管理实力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十三条 乙方必需遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业隐私，不得做出损害甲方利益的行为。 即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍旧有义务保守未超出解密期限的甲方商业隐私。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，

9、严峻违反者，直至解除本协议。 第十五条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采纳书面形式。 第十六条 有下列情形之一的，本协议终止： (一)协议期满的; (二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (五)以隐瞒严峻疾病、编造学历和工作经验等欺诈手段订立本合同的; (六)违反法律的行为证明其不适合接着从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。 第十七条 在解除或者终止本协议时，乙方应当根据双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给

10、甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 对于在甲方担当经营、管理和探讨重要任务,有关工作任务未能交接清晰的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条 本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。 第十九条 乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方有意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。 其次十条 乙方违反培训(考察)服务协议约定的服务期内提前解除本协议的，应当按培训(考察)服务协议约定支付违约金。 其次十一条 乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业隐私和竞业限制规定

11、，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度担当赔偿责任。 其次十二条 双方当事人经协商一样同意增加以下条款： 其次十三条 本协议的附件包括： 其次十二条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。 其次十三条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。 其次十四条 本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人(签名或盖章)： 日期：_年_月_日 劳动用工协议书模板3 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及有关法

12、律、法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。 2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为 2、甲方可依据工作须要另行调换乙方的工作岗位。 三、工资、福利、保险待遇 1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。 2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成果确定，并确定是否发放。 3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。 4、甲方在

13、劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。 四、劳动纪律和培训 1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵 守工作操作流程、平安卫生规范和技术作业标准。 2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。 3、为增加员工的工作实力，甲方可依据乙方的管理学问和工作技能的须要，对中高层管理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。 五、工作时间、工作爱护和工作条件 1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营须要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作

14、的，甲方应赐予乙方轮休、补休。 2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的平安和卫生设施，并依据乙方的工作须要，为乙方配置必需的工作用品、工具。 六、劳动合同的变更、解除、终止和签订 1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生改变时，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。 3、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。 5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同： A、

15、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的; B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的; C、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; D、被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的; C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的; D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。 7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同： A、甲方以

16、暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。 8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 七、保密条款 1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己运用。 2、乙方应保守的商业机密包括： A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。 B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。 C、其它乙方因工作

17、之便干脆或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。 3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相 关的法律责任。 八、违约责任 甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。 九、合同生效及争议解决方式 1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。 2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一样时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。 十、其它 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

18、2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同签订日期： 本合同签订地点： 劳动用工协议书模板4 甲方：+商城+店 乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。 依据甲方+店用工须要，聘请乙方，经甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动协议。 一、协议期限 (一)试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。 (二) 该协议生效日期 年 月 日。 二、生产、工作任务 (一) 乙方同意依据甲方工作须要，担当+店营业员岗位 (工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规

19、定的质量、数量标准。 (二) 依据甲方不断地发展及市场业务拓展等须要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 (一)甲方应依据劳动法和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。 (二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予适当的经济处分，直至解除用工协议。 四、工作时间和休息休假 (一)依据行业特点和+商城的管理制度与要求。 上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：1

20、2:3021:00; 1 (二)由于每天只上半天班，平常无假日。乙方不得无故请假，如确有特别状况请假，必需提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。 五、劳动酬劳 乙方应仔细、主动工作，努力完成甲方安排的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动酬劳包括下列内容： (一) 基本工资1800元/月。(试用期同酬)每月完成甲方分 配的20000.00元(贰万元整)基本营业额后，发放基本工资1800.00 元(壹仟捌佰元整)。如完成不了甲方安排的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。 (二)全勤奖200元/月。 (三)提成或奖金(按甲方相关规

21、定执行) 1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下： 每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%; 每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%; 每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%; 每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%; 每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%; 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。 每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。 2、依据乙方的工作表现状况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。 (四)乙方食宿自理 (五)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。 (六)乙方在工作中若出现

22、严峻违反甲方规章制度和要求、严峻失职、假公济私、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 六、协议的终止和解除 (一)双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解 除、终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 6、患病或因非工伤，医

23、疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行支配的工作。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳的。 2、从事违反国家法律法规的工作。 3、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。 (四)乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 (五)甲方面临破产，或经营状况发生严峻困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。 七、违约责任及赔偿 (一)甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当用工协 议终止的过错责任。 (二)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退

24、或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 (三)如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 八、保守商业隐私及职业道德 (一)甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责

25、任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 (二)对于负责人或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 九、其他 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 劳动用工协议书模板5 甲方(用人单位)： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿，协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合

26、同期限和工作内容： 第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第三条：甲方依据乙方工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。 第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 三、劳动酬劳 第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。 四、规章制度 第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理;开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并细致了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人(主要负责人)： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 劳动用工协议书模板